Acontecimientos Sociales

En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.

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  htcsentDespidos procedentes: Indemnización de 20 días por año trabajado para un máximo de de 12 mensualidades para todos los trabajadores. Causa por despido procedente: • Cuando haya pérdidas actuales o previstas o por la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas durante 3 trimestres consecutivos. • Por faltas

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  DsXFeniixReforma laboral Programa de actuación destinado a crear puestos de trabajo, realizando modificaciones legislativas que permitan una mayor flexibilidad del mercado laboral, por ejemplo introduciendo nuevas formas de contratación. LEYES ESTATALES DE TRABAJO PROMULGADAS DURANTE EL PERIODO DE 1904 A 1916 AÑO LEY Principales Disposiciones 1904 Ley de Accidentes de

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  kar13REFORMA LABORAL La iniciativa de Reforma Laboral que el ex presidente Felipe Calderón presentó al pleno de la Cámara de Diputados, pretende mejorar el avance hacia mejores niveles de bienestar, evitar el incremento del desempleo, ya que la población económicamente activa ha ido en aumento y su objetivo es elevar

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  LaddyrrEn luz verde Se trata de temas que no fueron objetados en las comisiones de Trabajo y Estudios Legislativos del Senado. Su aprobación es apoyada por las bancadas del PRI, PVEM, PAN y Nueva Alianza en el Senado, quienes suman en total 100 votos, mientras que los 28 restantes son

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  ArturoxpgolREFORMA LABORAL • Es necesario reformar el modelo laboral actual para que sea mas eficiente y justo • El empleo es cada vez mas escaso, crece la informailidad, la mayoría de trabajadores perciben salarios por debajo de sus necesidades básicas y se ven obligados a ampliar las jornadas de trabajo

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  4433INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE MISANTLA Costos Empresariales REFORMA LABORAL Presenta María del Rosario Pérez Beltrán Misantla Ver. A 07 De Noviembre de 2012 INTRODUCCION La nueva reforma laboral que en lo general ha sido aprobada por la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y que el día de

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  krenrangelANA KAREN RANGEL RAMIREZ ADMINISTRACION REFORMA LABORAL 2012 La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, pretende establecer un límite a la generación de salarios vencidos para combatir la indebida práctica de prolongar artificialmente la duración de los procedimientos laborales. Con 258 votos a favor y 236 en

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  vannetteSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Acontecimientos Sociales / Reflexiones Sobre La Reforma Laboral Reflexiones Sobre La Reforma Laboral Trabajos Documentales: Reflexiones Sobre La Reforma Laboral Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 508.000+ documentos. Enviado por: anavaldesa 21 mayo 2012 Tags: Palabras: 8675 |

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  javier_vizcarraOBRAS MAESTRAS DEL PENSAMIENTO CONTEMPORÁNEO FRIEDRICH NIETZSCHE ASÍ HABLÓ ZARATHUSTRA PRÓLOGO DE ZARATHUSTRA Zarathustra al cumplir treinta años decide irse de su país y de su patria para irse a vivir en las montañas, para gozar de su espíritu y de la soledad. Habla sobre las tres transformaciones del espíritu.

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  AkiseREFORMA LABORAL Primero, daremos el ABC de la reforma laboral para después pasar al tema del despido. A) Despidos y salarios La reforma laboral del ejecutivo federal contempla que en caso de despidos, los salarios vencidos a modo de indemnización serán generados únicamente desde la fecha del despido hasta un

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  karminithaReforma laboral La Ley Federal del Trabajo entró en vigor en 1970, en 1980 se le hicieron importantes modificaciones en materia procesal. Se dice que desde entonces se presentaron más de 400 iniciativas sin que se aprobara ninguna de ellas. Las modificaciones que entraron en vigor en diciembre pasado comprenden

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  alfredopelloEL ADMINISTRADOR DEBE SER UNA PERSONA LEAL, HONESTA Y COMPROMETIDA CON LA DIRECCION Y LA EMPRESA. DEBE POSEER LOS CONOCIMIENTOS, CAPACIDAD Y HABILIDAD PARA CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES FUNCIONES. 1.-DEBE CONOCER Y ENTENDER LA MISION Y VISION DE LA EMPRESA. 2.-DEBE CONOCER AL 100% LOS MANUALES DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS

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  ERIKFINK1.Despidocolectivo • La reforma ha eliminado la necesidad de contar con una autorización administrativa para proceder con UN despido colectivo, por lo que el control de las causas del despido y del procedimiento se deja única y exclusivamente en manos de la Jurisdicción Social. • Se han simplificado las causas

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  natalie27Reforma laboral: * Se aprueba el régimen de subcontratación o outsourcing, es decir, las condicionesen que debe de darse, las obligaciones del contratista, así como las consecuencias de su incumplimiento. Queda prácticamente en los mismo términos que la propuesta presentada. * Avanza el pago por hora a los trabajadores, pero

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  MONRY• ¿QUÉ ES LA REFORMA LABORAL? Según la iniciativa privada, lejos de la ineficiencia gubernamental para frenar la ola de violencia y garantizar la seguridad de sus habitantes y empresarios, o la nula inversión en el desarrollo tecnológico o científico, la falta de innovación o la calidad de la educación,

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  lauraJUSTIFICACIÓN Indudablemente la reforma de la ley federal del trabajo; traerá como consecuencias cambios significativos no solo en la administración de las relaciones laborales en las empresas de nuestro país, no solo por si misma, sino por los impactos que traerá en las leyes relacionadas con las mismas, tales como

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  lobo1519Alumno: Martín Eduardo L. García Ing. industrial Materia: ética Maestro: Aldo Mata Trabajo: “Reforma Laboral” 12/Noviembre/2012 Índice: Introducción…………………………………………………..3. ¿Por qué se lanzo la reforma laboral?...............................3. Proposiciones del a reforma laboral………………………4. Artículos transitorios………………………………………..6. Conclusión…………………………………………………8. Introducción: Como ya sabemos en estos últimos meses este tema a abordado mucha polémica hasta llevándola en

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  Ricardo1010UNA REFORMA LABORAL PARA LOS JOVENES México necesita impulsar las reformas que lo consoliden como una nación competitiva y generadora de bienestar. Esta ha sido la meta y son muchos los factores que han impedido alcanzarla. Soy un convencido de que será a los políticos de nuestra generación a los

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  GiovanniixozEn la actualidad la reforma laboral, es algo que está cambiando la forma en que vemos las fuentes de trabajo disponibles, en este breve ensayo tratare de abordar algunos cambios que la reforma laboral que se promueve por la iniciativa del Partido Acción Nacional del 18 de marzo de 2010

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  eddvanLa Reforma Laboral tuvo su origen en la Iniciativa de Ley propuesta por el entonces presidente de México Felipe Calderón el 1° de septiembre de 2012 al Poder legislativo. Para su elaboración se utilizó la minuta proyecto de decreto aprobada por la Cámara de Diputados el 8 de Noviembre de

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  caredu10INDICE Premisas de la Iniciativa Presidencial Proceso Legislativo 1. Relaciones Individuales 1.1. Subcontratación 1.2. Tipos de Trabajo 1.2.1. Contrato a Prueba 1.2.2. Contrato de Capacitación Inicial 1.2.3. Por temporada 1.3. Salario por unidad de tiempo 1.4. Forma de pago salarial 1.5. Labores Conexas 1.6. Rescisión de la relación sin responsabilidad

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  danielazlLey 3/2012 de medidas urgentes para la Reforma del Mercado Laboral. La nueva Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (procedente del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero), en vigor desde de 9 de julio, recoge un conjunto de medidas que

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  ana_castitCAPITULO I ANTECEDENTES Aproximadamente desde hace 25 años el sector empresarial ha buscado reformar la Ley Federal del Trabajo, adecuarla a las demandas de la modernidad incluyendo elementos que aumenten “la calidad y productividad”. Pero siempre, se habían encontrado oposiciones. Años después Carlos Aceves del Olmo diputado priista y presidente

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  lizzunigaSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Reforma Laboral En Mexico Reforma Laboral En Mexico Ensayos de Calidad: Reforma Laboral En Mexico Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 964.000+ documentos. Enviado por: VanRamz 02 octubre 2012 Tags: Palabras: 612 | Páginas: 3

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  marycabralComo afectaría la reforma laboral en el aspecto político, económico y social de México Económico La reforma laboral que se debate en México contiene aspectos interesantes y novedosos, pero "la competitividad de un país" no necesariamente está vinculada a la flexibilidad laboral ni puede medir su impacto, señalaron funcionarios de

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  knohely1. Salarios caídos. ¿Qué sucede cuando un trabajador se va a juicio con la empresa? Los salarios vencidos o caídos se deben pagar sobre el "salario integrado", de acuerdo al artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo. Estos constituyen una indemnización para el trabajador que alegó ante la Junta

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  ediianaglezREFORMA LABORAL Introducción A pesar de la existencia de las leyes para para el cuidado de los derechos laborales, la situación laboral en este país es deplorable. Existe una sobrexplotación de los trabajadores, los servicios de salud y prestaciones son escasas y deficientes. Si a esto le agregamos la aplicación

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  DegelReforma Laboral. 1900 fue el siglo de los movimientos sociales, en todo el mundo se descubrió una nueva forma de hacer política, el racionalismo del siglo diecisiete había despertado en el ser humano la importancia del razonamiento como la base del progreso social; incluyendo la libertad, la justicia, la noción

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  DanielaabregoINTRODUCCIÓN Mucho se ha hablado, en los últimos días, de la Reforma Laboral recién aprobada en la Cámara de Diputados, sobre si afecta o no los derechos de los trabajadores, y si transparenta y democratiza a los sindicatos. El gobierno de México también publicó el una reforma a la ley

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  cesarorgJustificación: El mencionar por qué es importante este trabajo de investigación es para identificar y analizar los factores que causaron la reforma laboral, así como mencionar las desventajas y reacciones que trajo esta reforma hacia la sociedad y el aclarar si la reforma ha funcionado ya que la mayoría de

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  fco094CUADRO COMPARATIVO, REFORMA LABORAL- LEY DE TRABAJO. Documento. Capitulo 1 Capitulo 2 Capitulo 3 Capitulo 4 Ley Federal de trabajo Fracción 1) cuando se trate de substituir o se substituya definitivamente a un trabajador que haya sido separado sin haberse resuelto el caso por la junta de conciliación y arbitraje.

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  zuleimiriDEJA REFORMA LABORAL DE PRI INTACTOS A SINDICATOS Y REGULA OUTSOURCING La iniciativa de reforma laboral del PRI deja intactas las estructuras y operación de sindicatos, regula la figura del llamado outsourcing y busca evitar cualquier tipo de discriminación en el ámbito del trabajo. En el documento que se publicará

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  crizhzerREFORMA LABORAL Esta nueva reforma laboral es muy compleja, también busca acotar el poder de los sindicatos con modificaciones al derecho a huelga, prohibición al recorte automático (mecanismo burocrático que permite deducciones automáticas al pago de los trabajadores para financiar el sindicato) y transparencia en el manejo de los recursos

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  andreamarisamiREFORMA LABORAL Tras varios meses de espera, se dio la aprobación de la Reforma Laboral, presentada como iniciativa preferente por el Gobierno Federal, se reformaron más de 400 artículos de la Ley Federal del Trabajo en donde otorga nuevas garantías y restringe otras. Los puntos más relevantes sobre esta reforma

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  JOSEIVAN18Tras la presentación de la reforma laboral el pasado 1 de septiembre y su tratamiento como iniciativa preferente, muchos comentarios se han hecho sobre sus beneficios y perjuicios al mercado laboral mexicano. De acuerdo a las autoridades otorga de mayor dinamismo al mercado, mientras que sus detractores opinan que desfavorecen

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  INTRODUCCIÓN Desde hace ya varios meses se ha suscitado en todo México, una gran discusión sobre la reforma laboral. Dicha reforma ha sido de gran interés en la mayoría de los sectores de la población ya que al entrar en vigor ésta reforma, se privará de varios de los derechos

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  acilegnagsINTRODUCCIÓN En este ensayo se visualizaran diferentes temas que están relacionados ampliamente con el Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMMS), el propósito de dicho ensayo es dar a conocer en forma general el propósito de dicho instituto así como las obligación, funciones y estructura . Uno de los temas que

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  ZyanFer• Introducción En éstas últimas semanas se ha desencadenado una discusión sobre la iniciativa de dicha Reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que envió Felipe Calderón como iniciativa a la Cámara de Diputados y uno de los puntos más discutidos y debatidos es la Flexibilidad vs. Rigidez, la

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  irisolivarriaPREPARATORIA REGIONAL POR COMPETENCIAS DE ZAPOTLANEJO. TALLER DE HABILIDADES PARA EL APRENDIZAJE. MODULO 3. EL ENSAYO B11. IRIS JAQUELINE OLIVARRIA BELTRAN REFORMA LABORAL   INTRODUCCION La aprobación de esta nueva reforma laboral que tenía como propósito mejorar a través de cambios, se lograra un trabajo digno y se mejoraran las

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  jaznielREFORMA LABORAL articulo Ley anterior Ley reformada Artículo 2°. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como

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  anarunebnoelLa reforma laboral constituye una antigua demanda de las clases patronales mexicanas, en particular de los grandes corporativos empresariales. Para este segmento del gran capital el anterior marco jurídico de carácter tutelar, constituía el principal obstáculo para “transparentar” los mecanismo de contratación y despido de la mano de obra, asegurar

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  rayale88La nueva reforma laboral 2012 propone, entre otras cosas, que el sueldo de un obrero sea menor a $8.00 pesos por hora, noticia que ha tomado gran impacto en la sociedad. Modifica algunas leyes laborales y elimina otras, buscando con esto mayor productividad, competitividad del país así como el incremento

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  50ulLa propuesta de la Reforma Laboral que se ha presentado el Partido Acción Nacional, es el enmendar una serie de cambios laboralmente y empresarial, el acontecimiento de implementar una reforma nueva es debido porque la Ley actual nos rige tiene más de treinta años. El Partido Acción Nacional, argumenta que

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  davidzuniga23REFORMA LABORAL Y EL OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS ARGUMENTO: La reforma laboral es una serie de leyes para mejorar las condiciones de trabajadores al igual que los empresarios según esta reforma laboral, al momento de facilitar su contratación donde el despido sea la última opción. Algunos de los puntos que

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  yohana050910Los 10 más destacados de la Reforma Laboral Te presentamos los 10 temas que han generado mayor interés de la Reforma Laboral: Subcontratación, Pago Por Hora, Contrato de Prueba, Contrato de Temporada, Contrato de Capacitación, Indemnización y Salarios Caídos, Embarazo, Escalafón, que se establecerán en la Nueva Ley Federal del

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  XIINGLa Reforma Laboral Tema: El renacimiento Tempo: Edad Moderna Espacio: En México Nuestro primer tema seleccionado lleva por nombre el Renacimiento,debido que consideramos que no era muy viable y conveniente para nuestra investigación decidimos cambiarlo a un tema más relevante para la sociedad, a pesar de que tenía buena utilidad

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  car0209Ensayo - La iniciativa de Reforma Laboral presentada por el Partido Acción Nacional Enviar por correo electrónicoEscribe un blogCompartir con TwitterCompartir con FacebookCompartir en Pinterest El Doctor Edgar Belmont realiza un ensayo sobre la reforma laboral lozasnista. Pueden consultarla también en el área de descargas - archivos del sitio de

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  araloza1La Reforma Laboral fue la primera en aprobarse y su idea es flexibilizar el mercado de trabajo, estimulando la formalidad y facilitando que más jóvenes y mujeres puedan desarrollarse profesionalmente. La Reforma Hacendaria ha sido la más debatida y prácticamente todo el sector privado está en su contra. Hay dos

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  CunilleEl 30 de noviembre del 2012 y ya con un nuevo gobierno de Enrique Peña Nieto para ese mismo año se pone en marcha la reforma laboral publicándose en el diario oficial de la federación, porque como cada presidente que entra tiene que hacer de este gobierno algo mejor y

• Reforma Laboral 2012

  Isa98Reforma Laboral México 2012: Puntos relevantes. Isamar Alejandra González Magallanes Después de haber investigado sobre dicha reforma en diversas fuentes, concluí que los puntos más importantes y que engloban a grandes rasgos de lo que trata la reforma son: • Existirá un régimen de subcontratación u outsourcing, es decir, las

• Reforma Laboral 2012

  cori_rcMEDIDAS QUE AFECTAN AL DESPIDO 1. Despido colectivo • La reforma ha eliminado la necesidad de contar con una autorización administrativa para proceder con un despido colectivo, por lo que el control de las causas del despido y del procedimiento se deja única y exclusivamente en manos de la Jurisdicción

• REFORMA LABORAL 2012

  abytereREFORMA LABORAL 2012. El 30 de noviembre de 2012, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. La reforma era necesaria ya que la Ley Federal del Trabajo se había convertido

• REFORMA LABORAL 2013

  jolama¿Habrá una mayor generación de empleos con la Reforma Laboral? La Reforma Laboral sí traerá mayor empleo, sin embargo, lo hará con empleo precario o de mala calidad, seguramente en la pequeña y mediana empresa se van a animar algunos patrones a abrir algunos puestos de trabajo porque tienen la

• Reforma Laboral 2013

  AJCMEstablece lineamientos que deben cumplir las empresas de colocación para trabajadores mexicanos que presten servicios en el extranjero. Establece seis tipos diferentes de relación de trabajo, por obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado, a prueba o por capacitación inicial. Establece la posibilidad de una contratación inicial

• Reforma Laboral 2017

  Ada Lydia RodriguezEDUC 6000 Foro 2 Haciendo un recuento, el día 26 de enero de 2017, el ex-Gobernador de Puerto Rico, Dr. Ricardo Rosselló Nevares, firmó la “Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral de 2017”, o Ley Número 4 de 2017. La Ley Núm. 4 se aprobó con la intención de enmendar

• Reforma Laboral Articulo 48

  javierch89En este trabajo abordaremos la realidad de la reforma laboral, realmente beneficia al pueblo Mexicano, o solo es un cumulo de papeles que envió el ejecutivo solo para beneficiar a un cierto grupo de personas. Ya que se ha discutido en demasía si fue la forma correcta de corregir esta

• Reforma Laboral Beneficios para los Trabajadores

  tiri4everReforma Laboral Beneficios para los Trabajadores Propuesta Artículos Incorpora el concepto de trabajo decente para incluir las condiciones mínimas que deben imperar en una relación laboral (dignidad humana del trabajador; no discriminación; acceso a la seguridad; salario remunerador; capacitación y productividad; seguridad e higiene; libertad de asociación y autonomía y

• Reforma Laboral De Calderon

  retoricaREFORMA LABORAL DE CALDERON Limitar los salarios vencidos, regular el outsourcing y promover el trabajo decente forman parte de los principales aspectos de la propuesta de reforma laboral enviada este sábado por el presidente Felipe Calderón al Congreso de la Unión. La iniciativa de reforma a la Ley Federal del

• Reforma laboral de calderon

  marijogo5I. TÍTULO: La Reforma Laboral de México II. OBJETIVOS: 1. Conocer el significado de la reforma laboral en Mexico. 2. Investigar las causas y consecuencias de la reforma laboral en Mexico. 3. Reseñar las críticas en contra de la reforma laboral en Mexico. 4. Proponer alternativas para revertir la reforma

• Reforma Laboral De Calderon A Detalle

  xofia06La Reforma Laboral de Calderón a detalle La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, pretende establecer un límite a la generación de salarios vencidos para combatir la indebida práctica de prolongar artificialmente la duración de los procedimientos laborales. Se prevé que se generarán solamente entre la fecha

• Reforma Laboral Del PRI-PAN

  fenixgalindoLa Reforma Laboral del PRI-PAN La reciente reforma laboral promovida al principio por el Partido Acción Nacional y después apoyado por el Partido Revolucionario Institucional, se ha dicho mucho acerca de dicha reforma, por los partidarios de esta dicen que beneficiará mucho a los trabajadores dando más y mejores empleos,

• Reforma Laboral En Mexico

  prisvanegasREFORMA LABORAL Yo pienso que como todas las cosas tiene un lado positivo y otro negativo para todas las personas, y que uno no puede ser sin el otro; es cierto que hay muchas consideraciones en este tema que están implicadas en la reforma, reacciones no solo a nivel laboral

• Reforma Laboral En Mexico

  nallelyprTítulo “La reforma laboral de México 2012: impacto en la población y economía del país” Introducción La Ley Federal de Trabajo data de 1931 y ha pasado por mínimas modificaciones desde la década de 1970, misma que no generó el impacto como la que el 1 de septiembre envió al

• Reforma Laboral En Mexico 2013

  jpn95LA REFORMA LABORAL EN MÉXICO. La reforma educativa, presentada en el marco del Pacto por México, aprobada en diciembre de 2012 por el Congreso de la Unión y promulgada en febrero pasado por el presidente Enrique Peña Nieto, contempla la evaluación obligatoria a los maestros, la creación del Servicio Profesional

• Reforma Laboral Ensayo

  natalyppENSAYO REFORMA LABORAL. INTRODUCCION. Los poderes legislativo y ejecutivo federales, tuvieron a bien realizar una llamada “reforma estructural” a la legislación laboral de nuestro país; justificando la misma en una tendencia iusociológica para darle mayor flexibilidad a las relaciones laborales a manera de incentivar la creación de empleos y que

• Reforma Laboral LEY 20.940

  Valentina RetamalesREFORMA LABORAL 1. Reforma Laboral 2. LEY 20.940 1. Nombres: Belén Gonzalez Fernanda Pozo Valentina Retamales Teresa Zavalla ________________ INDICE 1.- Antecedentes generales y objetivos de la ley 20.940 2.- Los principales aspectos que en la ley 20.940 se ven modificados 3.- Nuevos topicos integrados con la ley 20.940 4.-Negociacion

• REFORMA LABORAL MEXICO

  35SUSCEX91Las relaciones laborales han tenido una gran evolución e historia antes que surgiera una regulación normativa, solo se conocía el trabajo como una necesidad para recibir una retribución monetaria sin tomar en cuenta lo que realmente conlleva a ser empleados o empleadores, es decir todos los derechos y obligaciones que

• Reforma Laboral Opinion

  octaviopaz666Buenos días compañeros de clase hoy lunes 1 de octubre vengo ante ustedes a hablarles sobre mi postura sobre el tema de la nueva reforma laboral que quiere entrar en vigor y que esta siendo injusta con los trabajadores. Mi postura ante esta nueva reforma es que estoy en total

• Reforma Laboral Opinión

  ferchos2912Reforma Laboral. Análisis y opinión. Después de leer y analizar la Reforma Laboral propuesta por el Presidente Felipe Calderón H., en su último informe de gobierno, considero que las implicaciones que esta traerá a la sociedad trabajadora del país versan entre lo bueno y lo malo, pues a pesar de

• Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador

  AzenethGlezDAÑOS PERJUDICIALES AL TRABAJADOR CON LA REFORMA LABORAL A causa de las modificaciones que se han hecho en la Ley Federal del Trabajo se están viendo afectadas las familias mexicanas ya que el dinero no les alcanza para más y el hambre sigue presente pero con más fuerza. Me enfocare

• Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador

  szuszukandoReforma LaboraReforma laboral provocará daño a trabajadores : FROC PUEBLA • 24 OCTUBRE 2012 - 9:19PM — VERÓNICA LÓPEZ René Sánchez Juárez, explicó el pago por horas, la subcontratación y la capacitación a prueba perjudicará a trabajadores • • • inShare • • Imprimir • Enviar por email Puebla •

• Reforma laboral y outsourcing de recursos humanos

  Popochas1234REFORMA LABORAL Y EL OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS ARGUMENTO: La reforma laboral es una serie de leyes para mejorar las condiciones de trabajadores al igual que los empresarios según esta reforma laboral, al momento de facilitar su contratación donde el despido sea la última opción. Algunos de los puntos que

• REFORMA LABORAL, ¿REHÉN DE SINDICATOS?

  idanialisbethCIUDAD DE MÉXICO — Los sindicatos podrían obstaculizar la aprobación de la iniciativa de la Ley Federal del Trabajo, especialmente en lo que concierne a democracia y transparencia sindical, advirtió el senador del Partido Acción Nacional (PAN) Javier Lozano. "Un riesgo es que los sindicatos cuyos intereses están representados en

• REFORMA LABORAL.Mexico.

  ADRIANA VERONICA SALDA�A ALVAREZREFORMA LABORAL. Sabemos que en los últimos años nuestro país, ha pasado por una de las épocas más difíciles de la historia, después del gobierno del pri, ahora regresamos de nuevo a una de esas épocas difíciles de retroceso en donde un presidente no sabe lo que dice al momento

• Reforma laboral; análisis legislativo

  Jace StratonReforma laboral; análisis legislativo Resultado de imagen para reforma laboral 2018 Jace straton Salón 15lc131 Prof desarrollo De un pesado proceso de la legislación fue publicado el diario oficial de la federación se trabajo en la primera reforma substancial a la ley del trabajo, Luego fue promulgada en 1970. Hace