Ciencia

El mundo científico contiene un gran cúmulo de conocimientos que permite a la humanidad a vivir de la manera en que lo hace. Explore la base de documentos y trabajos sobre las ciencias naturales y formales.

• Licuacion De Suelos

  yasserbillGRANULOMETRÍA Objetivos : • El objetivo principal que persigue este ensayo de laboratorio, es el de poder clasificar el suelo, según el tamaño de sus partículas por medio de la granulometría. • Calcular si los agregados (grueso, fino) se encuentran dentro de los límites para hacer un buen diseño de

• Licuadora

  gabrielah27La licuadora es utilizada para triturar los alimentos, su funcionamiento es posible gracias a un motor de alterna que consta de cuatro polos, la mayoría de las licuadoras poseen un interruptor en donde se prende y se apaga la licuadora. Una licuadora es el control electrónico de la velocidad de

• Licuefaccion

  edinson30LICUEFACCION CONCEPTO La licuefacción de suelo describe el comportamiento de suelos que, estando sujetos a la acción de una fuerza externa (carga), en ciertas circunstancias pasan de un estado sólido a un estado líquido, o adquieren la consistencia de un líquido pesado. Es un tipo de corrimiento, provocado por la

• LICUEFASION

  centerprintLicuefasion El nombre de licuefacción, en términos generales, es el paso de un componente u objeto, de un estado sólido o gaseosoa un estado líquido. Puede hacer referencia a lo siguiente: • La licuefacción de gas, ocurre cuando una sustancia pasa del estado gaseoso al líquido. • La licuefacción del

• LIDA CONSTANZA PULIDO. PROGRAMA: LICENCIATURA EN INGLES

  keidylorena1204POR: NORALBA MILENA CHAMORRO CODIGO: 1089844653 GRUPO: 100006_282 TUTOR: LIDA CONSTANZA PULIDO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA UNAD PROGRAMA: LICENCIATURA EN INGLES CEAD PASTO ABRIL/02/13 RESPUESTA A LOS SIGUIENTES INTERROGANTES. • ¿QUÉ SIGNIFICA LA SOCIOLOGÍA? ¿CUAL ES SU UNIDAD DE ESTUDIO? R/ La sociología como su nombre lo indica, se

• Lider 360

  mariaANALISIS LIDER 360 GRADOS REFERENCIA PELICULA EL ÚLTIMO CASTILLO Frecuentemente las organizaciones buscan y tienen individuos altamente competentes para guiar los destinos de todas sus áreas. Sin embargo, muchas veces los aspirantes al cargo no entienden o no conocen las competencias que de ellos se requiere, es decir, no comprenden

• Lider Como Haz De Mando

  abraham222Filosofía Nuestra Misión Contribuir en la calidad de vida de nuestros clientes y consumidores en todas las operaciones en donde participamos ofreciendo productos y servicios de excelente calidad, que se adapten a sus estilos de vida, culturas y necesidades, generando un crecimiento dinámico y rentable de largo plazo para crear

• Líder en servidores para Internet

  ybra9320República Bolivariana de Venezuela Misterio del Popular Para la Educación Superior I.U.T “Rufino Blanco Fombona” Carrera: Informática - Semestre V Java Prof.: Peña Tami Autor: Buendia Ybrahim Guatire, Mayo del 2014 Introducción Sun Microsystems, líder en servidores para Internet, uno de cuyos lemas desde hace mucho tiempo es "the network

• Lider Facilitador Mentor

  Alfredo7788 El facilitador como líder El facilitador en el proceso andragógico, es un líder un guía en un proceso en el cual todos puedan encontrar su auto-realización. Los facilitadores de este proceso no pueden  ser otra cosa ya que su influencia positiva marcará la diferencia en os factores que condicionan las

• Líder incompleto

  Dianish31Se entiende que un líder incompleto es aquel que no está lo suficientemente capacitado para estar llegar a ser un líder; en la lectura se dice que ningún líder es perfecto y estoy totalmente deacuerdo ya que no solo un líder si no nadie en la vida a llegado a

• Lider Militar

  indianazerpaEn función de las características del líder: v Teoría de los rasgos del líder (principios s.XX): un líder tiene una serie de rasgos innatos que le proporcionaban la capacidad de liderazgo, por lo tanto no se puede aprender a ser un líder, tan sólo podemos identificar a los que poseen

• Líder Transformacional

  noemisernacarpioINGENIERIA FINACIERA Y FISCAL Y CONTADOR PUBLICO Tema: Líder Transformacional Docente: Genaro Rodríguez García Alumna: NOHEMÍ SERNA CARPIO MATERIA: ADMINISTRACION DEL TIEMPO Cuatrimestre: 7º Grupo: “B” HUEJUTLA, HGO. 26 DE NOVIEMBRE 2012 INTRODUCCION El presente trabajo es un caso de un empleado que es motivado por medio del liderazgo transformacional.

• Lider.

  coolinLa integración de la comunidad dentro de la localidad donde residen es de suma importancia dentro de la práctica educativa; porque serviría de mucha ayuda a los niños y niñas en el desarrollo y aprendizaje que obtendrán en dicha interacción; brindándole así su participación dentro de las actividades realizadas por

• LIDERANDO CON VALORES

  Oscarescobar69Primer Ensayo Administración Lectura: Los Valores como Herramientas Gerenciales Universidad Federíco Santa María Carrera: Ing. Eg. En gestión Industrial Alumno: Oscar Escobar Albornoz. Fecha: 05 de Octubre de 2013. LIDERANDO CON VALORES. El autor del documento leído, Alexis Codina, nos hace reflexionar respecto del estilo de liderazgo que naturalmente en

• Liderar, innovaciones y transformaciones

  jpmcLiderar, innovaciones y transformaciones. ¿Qué es liderar? Liderar es inspirar a través de la coherencia, el respeto, la visión, la pasión, el coraje y el compromiso. Es también el arte de cultivar nuevos líderes. El líder no predica, actúa desde su dimensión humana, desde el diálogo y la escucha, desde

• LIDERAS

  Han pasado muchos años desde los primeros libros de Edgar H. Schein, quien es un reconocido autor sobre la materia y al cual han seguido otros autores. Sin embargo, el tema de fondo sigue vigente, "cómo hacer tangible lo intangible". El reto es cómo convertir esos elementos intangibles (estilos de

• Liderasgo

  castyel//Camacho Liderazgo Concepto: La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue

• Liderasgo

  gabyy18ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 Elaborar un organizador con el contenido del tema: enfoques y teorías Elaborar en un cuadro de doble entrada y establecer diferencias entre el liderasgo democratico y aucratico DIFERENCIAS ENTRE EL LÍDER DEMOCRÁTICO Y AUTOCRÁTICO Líder Democrático Líder Autocrático  Democracia viene del griego “demos” que significa

• Liderasgo En La Gestion Social

  jose089“Índice,” Portada ……………………………………………………………………………………I Introducción………………………………………………………………………………3 Poder y autoridad, líder…………………….……………………………………………4 Cualidades del líder………….………………………………………………………..5, 6 Tipos de liderazgo…………………………………………………………………………7 Conclusión………………………………………………………………………………….8 Bibliografía…………………………………………………………………………………9 “Introducción.” En los procesos de organización y participación comunitaria es preciso reconocer el papel fundamental que juega la existencia de líderes, o sea, de personas que sobresalen en la comunidad por su espíritu

• Liderasgo Enfermeria

  amatos0771. 2.Liderazgo 3.Líder: características 4.Diferencias entre un jefe y líder 5.Estilos de liderazgo 6.Consideraciones 7.Bibliografía Introducción El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de

• Liderazgo

  keylamiEnfoques modernos del liderazgo: Modernamente se han acentuado otros aspectos de la conducta del líder (no hay que olvidar que los patrones de conducta del líder son lo que llamamos en lenguaje técnico: estilos de liderazgo). 1. La dimensión de “consideración” o grado en que el líder tiene en cuenta

• Liderazgo

  keylamirelaciones entre miembros del grupo cambian de forma clara, si se comparan los grupos con líderes paternalistas o democráticos. En el primer caso los miembros abren haces de relación hacia los líderes, en el segundo son los miembros los destinatarios de la interacción. Los flujos de información son pobres en

• Liderazgo

  valerycjDefinición de Liderazgo: Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos para llegar a un objetivo en común…éxito. De acuerdo con Retamal G. (2012) es una persona con capacidades y cualidades para guiar, dirigir, motivar e inspirar a un equipo de trabajo, hacia un propósito común, logrando

• Liderazgo

  RODOLFOVALENTINPor ser un agente de trasformación social, el líder no solo prevé el fu turo, si no que además ejerce una influencia decisiva. En un mundo que constantemente esta cambiando, es interesante el estudio de la capacidad de dirigir orientar y fortalecer el esfuerzo colectivo hacia la continua innovación y

• Liderazgo

  carmencito¿Qué es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Que es un

• Liderazgo

  kirashinigami• 1. ENSAYO.“LIDERAZGO”Actualmente vivimos en una época donde vemos en todos lados y gracias a los medios de comunicación un bombardeo de imágenes, presentaciones, situaciones en donde son presentadas a “grandes” y peculiares personalidades, las cuales se o son nombradas como líderes, sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar

• Liderazgo

  enfroriarzoEL LIDERAZGO EN ENFERMERÍA Planteamiento del Problema. ¿Cómo se desarrolla el liderazgo en la enfermería? Introducción. Las organizaciones deben tener un liderazgo que sea fuerte, comprometido, innovador y que tenga la visión para prever lo que pueda ocurrir. A fin de que el líder guíe las unidades de trabajo juntas

• LIDERAZGO

  lph9l1. Cree la constancia del propósito por mejorar el producto y manténgala. Compare: Metodología Hoshin Kanri. (Las organizaciones deben asignar los recursos para la planificación a largo plazo, la investigación, y la educación, y para la mejoría constante del diseño de sus productos y servicios) 2. Adopte la nueva filosofía.

• Liderazgo

  Joselyn1i UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR DEPARTAMENTO GENERAL DE POSTGRADO MAESTRÍA EN: GERENCIA EDUCATIVA TESIS DE GRADO PREVIA A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE MAGISTERES EN GERENCIA EDUCATIVA TEMA: “EL LIDERAZGO EDUCATIVO EN LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LA ESCUELA MANUEL DE ECHEANDÍA, DE LA CIUDAD DE GUARANDA, PROVINCIA BOLÍVAR PARA EL

• Liderazgo

  mairimestefaniaLIDERAZGO GERENCIAL CAPITUL0 1 LIDERAZGO ORGANIZACIONAL 1. EL LIDERAZGO 2. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL LIDERAZGO • FUNCIONES INTERPERSONALES • FUNCIONES INFORMATIVAS • FUNCIONES DECISORIAS El liderazgo Cap. 1 | organizacional 2 Tabla de Contenido EL LIDERAZGO ES ASUNTO DE TODOS………………………………..……5 Definición de liderazgo…………………………………………………………………6 Elementos clave del liderazgo .………………………………………………… 11 ¿Los líderes

• Liderazgo

  josefinitaTransformational Leadership Craig Luzinski, MSN, RN, NEA-BC, FACHE This month, the director of the Magnet Recognition ProgramA takes an in-depth look at the MagnetA model component transformational leadership. The author examines the expectations for Magnet organizations around this component. What are the qualities that make a nursing leader truly transformational,

• Liderazgo

  diianagil11. El Valor Moral El punto de vista de su libertad, ahora se verá el aspecto de la bondad o maldad de ellos que es el objeto formal de estudio de la Ética. La Esencia de la Bondad en general. Podemos aproximarnos a la esencia de la bondad por su

• Liderazgo

  huiquiDEFINICION DE LIDER Este tema ha generado emoción e interés desde la antigüedad. De inmediato vienen a la mente imágenes de poderosos y dinámicos individuos que encabezan ejercicios victoriosos, definen el curso de las naciones, crean religiones o dirigen imperios corporativos. ¿Cuál es su secreto? ¿Porque determinamos lideres han contado

• Liderazgo

  yareliiiiLIDER JARDINERO PODADOR Cooperar es hacer con una sonrisa en los labios que de todas maneras tiene que hacer. QM Tiene que comprometerse con la tarea de cuidar de su creación, viviendo por y para ella, dedicarle su cariño y su tiempo para que el resultado sea el que realmente

• Liderazgo

  gabidaniel6. Un lidera crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos. 7. Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien,

• Liderazgo

  LauraEstelaEl liderazgo excepcional comienza con una visión positiva de las personas y termina con logros notables. Tenga en cuenta las diferencias entre un jefe y un líder en las siguientes áreas: Exigir vs. consultar Cuando un jefe se dirige a los demás en tono imperativo, no ganará verdadero respeto por

• LIDERAZGO

  cfnr2010QUÉ ES LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se

• Liderazgo

  tigresuteGENERAL: • Mediante esta investigación conocer como ser buenos y /o mejores lideres, así como saber el trato correcto que se debe dar a las personas, a mas de capacitarnos para tener claro lo que es un liderazgo y cada una de sus cualidades asi como sus ventajas y desventajas.

• Liderazgo

  turo216CUAL ES LA DIFERENCIA Y RELACION ENTRE DESARROLLO PERSONAL Y AUTOCONOCIMIENTO? Diferencia: El autoconocimiento es un proceso en el cual logramos identificar y saber lo que se quiere en la vida; en cambio para el desarrollo personal ya tenemos un proyecto de vida trazado y planificado, es decir es un

• Liderazgo

  turo216CUAL ES LA DIFERENCIA Y RELACION ENTRE DESARROLLO PERSONAL Y AUTOCONOCIMIENTO? Diferencia: El autoconocimiento es un proceso en el cual logramos identificar y saber lo que se quiere en la vida; en cambio para el desarrollo personal ya tenemos un proyecto de vida trazado y planificado, es decir es un

• Liderazgo

  lamascotahebsCUAL ES LA DIFERENCIA Y RELACION ENTRE DESARROLLO PERSONAL Y AUTOCONOCIMIENTO? Diferencia: El autoconocimiento es un proceso en el cual logramos identificar y saber lo que se quiere en la vida; en cambio para el desarrollo personal ya tenemos un proyecto de vida trazado y planificado, es decir es un

• Liderazgo

  arandastrong PRONOSTICO DE VENTAS Artículos: B1, B2, L1, G3, S2. Sus ventas aumentaran debido a ciertos factores que se verán involucrados en los próximos meses por ejemplo: • Verano. • Clima (sol, altas temperaturas). • Temporada vacacional. • Agencias de viaje ofrecerán promociones. que propiciaran la compra de estos. Artículos:

• Liderazgo

  manerikaLiderazgo Cuando hablamos de liderazgo involucra a los empleados o seguidores, lideres, gerentes, y todos los miembros de que lideren la empresa; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, en este caso refiriéndonos a los empleados ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el

• Liderazgo

  fsikaarlaProceso Administrativo El proceso administrativo es un proceso social que tiene como fin, planear, determinar, clasificar y evaluar todas las actividades organizacionales. • Etapa estadística: Está compuesta por la previsión. Planeación y la organización en donde se da respuesta a los cuestionarios de: ¿Qué se va haces?, ¿Cómo se va

• Liderazgo

  eleazar1321Aspecto Afectivo La afectividad es aquel conjunto del acontecer emocional que ocurre en la mente del hombre y s expresa a través del comportamiento emocional, los sentimientos y las pasiones. La afectividad es el conjunto de sentimientos inferiores y superiores, positivos y negativos, fugaces y permanentes que sitúan la totalidad

• Liderazgo

  koily1.DEFINICIONDELCOACHING. En general se puede definir al coaching como la ayuda que una persona ofrece a otras para alcanzar el éxito en su vida, carrera, negocios y organizaciones. Mediante un proceso de coaching, los asesorados o clientes profundizan en su aprendizaje, optimizan su desempeño y mejoran su calidad de vida.

• Liderazgo

  alfernandoLiderazgo y toma de decisiones: Vroom-Yetton El modelo de contingencia Vroom-Yetton es una teoría del liderazgo situacional de la psicología industrial y organizacional desarrollado por Victor Vroom , en colaboración con Phillip Yetton (1973) y más tarde con Arthur Jago (1988). La teoría situacional argumenta el mejor estilo de liderazgo

• LIDERAZGO

  radicar“BIOGRAFÍA DE LA IGLESIA ZARZA ARDIENDO” La historia del evangelio como cátedra nos adentra a un mundo de conocimiento sobre los diferentes grupos Cristianos que se organizaron hace muchos años para pregonar el evangelio de salvación a pesar de todas los problemas y dificultades que este podría ocasionar y las

• Liderazgo

  kerly18DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que

• Liderazgo

  jezz0292Implicación del liderazgo en la cultura organizacional. Un estudio de caso en una empresa de calzado en León, Gto. J. Jesús Sotelo Barroso1 Adriana Martínez Martínez2 Resumen El objetivo de este trabajo es presentar los primeros hallazgos sobre el estudio de la implicación entre los estilos de liderazgo y la

• Liderazgo

  jonn_lopezDESCRIPCIÓN Debido a los grandes cambios en el mundo es indispensable ser parte de la competitividad empresarial, es por eso que debemos tomar como clave de éste éxito al Liderazgo. para alcanzar una mayor rentabilidad dentro de las empresas es necesario encontrar a ésos líderes en los diferentes estratos, ya

• Liderazgo

  lasedicionLIDERAZGO Y HABILIDADES Líder El líder se refiere a una persona encaminada al triunfo, siendo el que manda en un grupo o asociación de personas. Un líder es aquella persona encargada de que todo salga bien; dependiendo de unas responsabilidades mayores. Un lider es aquel que pueda guiar, cuidar, ser

• LIDERAZGO

  maurymiguelERRORES BÁSICOS EN LA DIRECCIÓN Quien está al frente de una empresa, sea del tipo y sector que sea, bien como Gerente, bien como personal directivo de la misma, puede cometer muy diversos errores que le pueden perjudicar a él y a su propia empresa. Sin duda se mezclarán éstos

• Liderazgo

  toterrenoLIDERAZGO ORIENTADO A LAS PERSONAS Conducta orientada a las relaciones: El líder demuestra interés prioritario por la situación de las personas que integran el grupo y su relación con ellas. Cobran importancia aspectos como: la escucha, el apoyo emocional, la comunicación, el feed-back,etc... Iderazgo Orientado a las Personas: es el

• Liderazgo

  erika2524ms-El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la

• Liderazgo

  TALLOX21-¿Qué es Liderazgo? Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo 2-En el Liderazgo cuales son cualidades y destrezas que lo identifican? El líder genera confianza Muestra como se debe forjar una

• Liderazgo

  Adrianis0224El ambiente El medio ambiente constituye una parte importante para el logro de la vida en el planeta, ya que, el ser humano interactúa directamente con este, permitiendo de esta manera la existencia y desarrollo de la humanidad. Por esto es primordial señalar su relación con los seres vivos y

• Liderazgo

  rosavanessaDEFINICIÓN DE LIDERAZGO. El liderazgo tiene diferentes significados para diversos autores. Harry Truman, ex presidente estadounidense, decía que el liderazgo es la capacidad para conseguir que hombres (y mujeres) hagan lo que no les gusta y que les guste. Para nosotros, liderazgo es influencia, esto es, el arte o proceso

• Liderazgo

  lloop80| ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 1 1 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO SEMANA 1 | ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 1 2 ÍNDICE CONCEPCIONES DE LIDERAZGO .................................................................................................... 3 ENFOQUE DE LOS RASGOS EN EL LIDERAZGO ............................................................................... 6 PRINCIPALES RASGOS DE LOS LÍDERES ..................................................................................... 6 TEORÍA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL .........................................................................................

• Liderazgo

  moisescerdaCuando una organización enfrenta tiempos adversos, enfrenta problemas adaptativos para poder superarlos. Enfrenta el reto de hacer cambios radicales en muchos de los hábitos y prácticas organizacionales. Esto requiere modificaciones profundas en el comportamiento de muchas personas dentro de la organización. Una característica importante de muchos problemas adaptativos es la

• Liderazgo

  nathiiprimera parte kley En el sentido más general se podría definir el liderazgo como la capacidad de influir sobre otros. En sentido más específico se podrían identificar diferencias importantes en la manera de ejercer el liderazgo. Algunos líderes pueden influenciar a otros apoyados en sus cargos y con características y

• Liderazgo

  alexiariveraEn los países industrializados, el instrumento más importante de la política industrial es el fomento de la modernización tecnológica. Este hecho constituye un testimonio de la importancia que el fortalecimiento tecnológico reviste para mantener y aumentar la competitividad de la industria En nuestro país, en un medio económico caracterizado por

• Liderazgo

  fannygonzalezlunLa tipología toma en cuenta 4 tipos de investigación: -Explorativa -Descriptiva -Correlaciónales -Explicativas Lo primero que se debe de hacer ante cualquier tema es decidir si la investigación que se pretende hacer vale la pena, paso siguiente se debe seleccionar el tipo de estudio que se va a empleará ya

• Liderazgo

  merlyn1estradaActividad de Aprendizaje n 1 Explique brevemente el campo de acción del marketing El campo de acción del marketing, es la labor de promover y entregar bienes y servicios a los consumidores y a los negocios .Crear, Promover y proporcionar satisfacción a los consumidores finales. Enfocar, dirigir e influir en

• LIDERAZGO

  pecko29LIDERAZGO FENÓMENO SOCIAL El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman

• Liderazgo

  isa297En el siguiente texto se argumentaran sobre el liderazgo y sus elementos El término liderazgo ha sido ampliamente utilizado, pero escasamente definido, encontrándose en variados textos, principalmente en temas gerenciales, diversas connotaciones sin que exista una definición única y generalizada. El liderazgo ha estado asociado al poder, al dominio y

• Liderazgo

  aninesDEFINICION DE LIDERAZGO La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas y motivarlas para que realicen y trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. El cual se desea llegar, Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es

• Liderazgo

  mayrarojascamposINTRODUCCIÓN Dada la importancia que tienen las rocas y engranes, desde hace muchosaños, han ido evolucionando y aplicados en diversos medios. Como biensabemos las roscas al igual que los engranes poseen diversas formas ydimensiones para así facilitar hacer el cambio de partes y reducir susprecios, de esta manera solucionando muchas

• Liderazgo

  alainmickell25Liderazgo transformacional y desarrollo personal: El término “Transformacional” está relacionado con el liderazgo que implica o conlleva la modificación de la organización. También se le ha definido como la habilidad de desarrollar y movilizar a los recursos humanos hacia los niveles más altos de satisfacción, es decir, que los colaboradores

• Liderazgo

  ISSACDRUMS1.1. Liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende

• Liderazgo

  04164832494TAMAÑO DE LETRA aumentar tamaño texto disminuir tamaño texto Cómo reforzar su organizaciónLiderazgo Teorías sobre liderazgo A lo largo de la historia el concepto de liderazgo ha sido objeto de muchos estudios y el enfoque ha ido evolucionando. Presentamos aquí un resumen de la principales teorías. En general las principales

• Liderazgo

  25710430o Se espera que los altos ejecutivos de hoy lo hagan todo bien, desde entregar soluciones para problemas tremendamente complejos hasta tener el carisma y la presciencia para alinear a los stakeholders en una visión perfecta del futuro. Pero un líder no puede ser todo para todo el mundo. Es

• Liderazgo

  reyroccaLiderazgo y sociedad Aníbal Fernando Bonilla F. Los entornos sociales requieren mujeres y hombres que sintonicen con sus realidades, desde enfoques sensibles y participativos. El anhelado progreso depende en buena medida del accionar de autoridades comprometidas con el bien común. Esto supone una interactuación entre mandatarios y mandantes, en la

• Liderazgo

  karlamarin05QUIEN ES UN LIDER La palabra líder proviene del inglés leader. Se define a los líderes como las personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, que además es reconocido como tal. Hay quienes clasifican a los líderes según ciertas características que poseen. En primer

• Liderazgo

  karinaepREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR. ALDEA UNIVERSITARIA “GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”. MISIÓN SUCRE CANTAURA – EDO. ANZOÁTEGUI. EL LIDERAZGO Profesora: Realizado por: Yunirva Cermeño. Karina Estaba. C.I:18.205.955. Cantaura, Enero de 2015. Introducción. El propósito de este trabajo es hacer un acercamiento hacia el