Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• ENTREVISTA EL VALOR DEL SERVICIO UN ENFOQUE ADMINISTRATIVO

  Rafael Esteban LIZCANOENTREVISTA EL VALOR DEL SERVICIO UN ENFOQUE ADMINISTRATIVO LIZCANO LABARCES RAFAEL ID 757100 Facultad de Ciencias Empresariales, Corporación universitaria Minuto de Dios Administración de Empresas NRC: 16287 Catedra Minuto de Dios Docente, Virna del Socorro Palomino Navarro 6 de SEPTIEMBRE de 2020 ÍNDICE 1. Introducción. 2. Desarrollo. 3. Conclusiones. 4.

• Entrevista Empresa

  johan18201) ¿Cuáles son los objetivos institucionales de la empresa? -Vender los productos: bebidas, aromáticas, panela y azúcar. -Promover la necesaria innovación en los medios productivos. -Establecer y cumplir con la política de rigurosidad y control para mantener la productividad. -Ser una empresa eficiente y rentable. -Incrementar los niveles de satisfacción

• Entrevista empresa Isla del marisco

  Kevin ItazENTREVISTA A: INDICE PRESENTACION 3 IDEA GENERAL DE LA EMPRESA 4 ENTREVISTA 5 ANALISIS GENERAL DE LA ENTREVISTA 6 CONCLUSIONES 7 RECOMENDACIONES 8 ANEXOS 9 PRESENTACION IDEA GENERAL DE LA EMPRESA ENTREVISTA 1. ¿Cuál es la misión de la empresa? * Ofrecer un servicio de calidad al turista * Expandir

• Entrevista Empresarial

  calpixquiTuxtepec Oax. a___de_______del____. ENTREVISTA EMPRESARIAL OBJETIVO: La finalidad de esta entrevista es conocer los campos de amplitud y sugerencias del Ingeniero en Gestión Empresarial para laborar en una empresa. 1.- ¿Cuál es la actividad o giro de la empresa? 2.- ¿Cuáles son las áreas funcionales con las que cuenta la

• ENTREVISTA EMPRESARIAL CERER S.A

  jazmin_lindaoCARPETA DE ORGANIZACIÓN GESTIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE UNA PEQUEÑA EMPRESA http://img1.amerpages.com/items/113/113_31555.jpg TEMA ENTREVISTA EMPRESARIAL CERER S.A INTEGRANTES ANA BELÉN MEJIA MELANNY CARRERA MADELINE CHÓEZ STEPHANY PATIÑO SULLY LINDAO CURSO/SECCIÓN 3/4 COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS PROFESORA DRA. ZITA RIERA AÑO LECTIVO 2013 -2014 INTRODUCCIÓN CERER S.A (Centro de Reumatología y Rehabilitación) Es

• Entrevista Empresario.

  GLi79ENCUESTA AL EMPRESARIO OBJETIVO; ESTE CUESTIONARIO TIENE COMO OBJETIVO OBTENER INFORMACIÓN SOBRE SU DESEMPEÑO COMO JEFE INMEDIATO DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS DE LA EMPRESA ________. EL USO DE ESTA INFORMACIÓN ES CONFIDENCIAL Y SOLO PARA USO ACADÉMICO QUE DARÁ CUMPLIMIENTO A UNA INVESTIGACIÓN. INSTRUCCIONES; SUBRAYA LA RESPUESTA QUE MEJOR DESCRIBA

• ENTREVISTA EMPRESARIO. DIAGNOSTICO EMPRESARIAL

  Cristian RamirezENTREVISTA EMPRESARIO DIAGNOSTICO EMPRESARIAL. Análisis Sectorial (Análisis de Actividad Económica Especifica). Empresa: BIOHABITAT Sector: Turismo Actividad Económica: Hotelería Nombre del Empresario: Juan David Jaramillo Jaramillo Análisis PESTEL. Describa como estos factores han afectado el sector en el cual Ud, realiza su actividad económica: * ¿Como la situación política del país

• Entrevista en Cámara de Comercio con la Directora de Estudios Económicos

  lalulis15TRABAJO DE CAMPO VISITA A BUENAVENTURA Entrevista en Cámara de Comercio con la Directora de Estudios Económicos, Sra. Ana Milena Álzate Ocampo Resumen: La Cámara de comercio de buenaventura es una entidad privada que cumple funciones públicas (O.N.G con funciones públicas), llevan 87 años de funcionamiento en buenaventura la norma

• ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD

  martha_mercedesCAPÍTULO II: CASO PRACTICO DE LA ENTREVISTA PROFUNDA Estudio Realizado: Los investigadores de Marriott pueden realizar entrevistas de profundidad en hoteles con viajeros de negocios selectos en las que se incluyan las siguientes preguntas: Primera Etapa: Definición del Problema Suponer que la directora de Marriott quiere saber cómo prestar mejor

• Entrevista En Profundidad

  serk064 Definición 1. También denominada por algunos autores como entrevista abierta. Generalmente suelen cubrir solamente uno o dos temas pero en mayor profundidad. El resto de las preguntas que el investigador realiza, van emergiendo de las respuestas del entrevistado y se centran fundamentalmente en la aclaración de los detalles con

• ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD Curso: Investigación de Mercados

  madeniz ca________________ Problemática: La empresa en cuestión es una panadería el cual no solo se dedica a elaborar pan si no también tortas y sus derivados el principal problema sería que desea expandir el negocio y debido al covit19 esto no es posible. A la luz de los resultados de las

• Entrevista En Una Organisaciòn

  lautnerr1. ¿Cuál es la misión de la Dependencia Pública? 2. ¿Cuál es la visión de la Dependencia Pública? 3. ¿Cuál es la filosofía de la Dependencia Pública? 4. ¿Cómo se establecen las metas de la Organización Pública y quienes participan? 5. ¿Cuáles son las mejores prácticas en cuanto a cómo

• Entrevista Encargado RRHH

  Bernabé Orellana CorderoEvaluacion sumativa Unidad 2 Gestion De personas Entrevista Encargado RRHH Nombre: Bernabé Orellana Introducción Nombre: FORUS S.A. (Sociedad Anónima Abierta). R.U.T.: 86.963.200 – 7 Domicilio Legal: Av. Departamental N° 01053, La Florida, Santiago, Chile. Direccion centro de distribución cerrillos: Av Camino a Melipilla N° 9400, Cerrillos, Santiago, Chile. Rubro de

• Entrevista escrita Dedicada a: VENTA DE SERVICIOS DE LA COMPAÑÍA CLARO

  lestherMacencabezado entrevista Apellidos y Nombres: KARLA BANESSA SOTELO ARGUELO Profesión: INGENIERA EN SISTEMA Fecha:18/08/2015 ASPECTOS PROFESIONALES 1. ¿Cuál ha sido su experiencia laboral? Actual o última Anterior Empresa: METROPOLITANA DISTRIBUCION(DECIMOS) Empresa: MULTISERVICIOS DE NICARAGUA,S.A Dedicada a: VENTA DE SERVICIOS DE LA COMPAÑÍA CLARO Dedicada a: RECICLADORA, VENTA DE MOTOS Y

• Entrevista Estructurada

  Victor38400ENTREVISTA DE SELECCIÓN RH-003 EJEMPLO DE ENTREVISTA ESTRUCTURADA Entrevista dirigida al personal Técnico o de mayor conocimiento de la Empresa o Comunidad Tema: Desarrollo de un Sistema de Información para apoyar al Tema seleccionado. Fecha: ____/____/_____ Nombre del Entrevistado: ________________________________________________ Empresa o Comunidad: __________________________________________________ OBJETIVO: Conocer los requerimientos de salida

• Entrevista Estructurada al productor de café

  mario.ar06Entrevista Estructurada al productor de café El presente instrumento es una exploración sobre parcelas minifundistas de café, el fin es evaluar resultados de su desempeño. La presente entrevista consta de una serie de preguntas estructuradas sobre diversos aspectos referidos a características personales, calidad del producto, tipo de suelo, implementos para

• ENTREVISTA ESTRUCTURADA CARGO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

  María JoséENTREVISTA ESTRUCTURADA CARGO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS En las siguientes preguntas se calificará aspectos importantes como la experiencia, educación y habilidades personales, resolución de problemas y trabajo en equipo. Experiencia * ¿Tienes experiencia con el cargo de gerente de recursos humanos? * ¿Qué es lo mejor y lo peor que

• ENTREVISTA EXHAUSTIVA

  BernkastelEntrevistas exhaustivas con “expertos” Son entrevistas sin un guión fijo ni estricto, en las que se trata de sacar la mayor cantidad de información posible a personas conocedoras del mercado en el cual desea incursionar. Los expertos pueden ser alguno de estos tipos de personas: • Personas que trabajan en

• Entrevista Exhaustiva

  aaronajoEntrevista Exhaustiva Las entrevistas exhaustivas, son una forma no estructurada e indirecta de obtener información, pero a diferencia de las sesiones de grupo, las entrevistas exhaustivas se realizan con una sola persona. Este tipo de técnica en la investigación puede tener una duración de 30min. Hasta más de una hora,

• Entrevista FECHA: EMPRESA

  YYHMMODELO DE ENTREVISTA Por medio de la presente entrevista buscamos identificar las actividades que realiza en el departamento de gestión humana, el impacto de estas actividades en la organización y su apreciación de la importancia de su trabajo para con los demás colaboradores de la empresa. FECHA: EMPRESA: NOMBRE: CARGO:

• Entrevista FORD Company - V. Fox

  Carlos Edwin Torres MArtinezhttp://estudiarmaestriasenlinea.com/wp-content/uploads/2014/06/maestrias-del-ipn-por-internet.jpg Materia: Tren motriz Grupo: 6SV1 Alumno: Torres Martinez Carlos Edwin Fecha: 14/03/16 Profesor: Dr. Juan Alfonso Beltrán Fernández Tarea: Entrevista Entrevista Fox-Ford La entrevista que hizo el expresidente Vicente Fox a Sheryl Conelly Directora del Área de Tendencias Globales del Consumidor de Ford Motor Company, me pareció en algunos

• Entrevista Gerente

  javazquezLos procesos de selección al interior de las empresas comprenden numerosas etapas con diferente grado de exigencia. Uno de los momentos más importantes en la elección de un candidato para una vacante es la entrevista. Si en la escogencia de un profesional esta circunstancia es trascendental para el empleador, lo

• Entrevista gerentes

  Mlopez865Entrevista Gerente de Ventas 1. ¿Cómo llego a ser gerente de ventas? Pues para mi llegar a ser un gerente de ventas no fue una tarea fácil ya que requiere de muchas cualidades como por ejemplo debe de ser uno honesto, saber tomar buenas decisiones, ser ejemplo para los demás,

• Entrevista gerentes de Negocios

  AerlActividad N°1. Nombre: Angie Elizabeth Rivera Lanza Cuenta: 20202300148 Nombre del docente: Gustavo Alexis Aguilera Nombre del curso: AGE-102 Administración Unidad: 1 Actividad: A1 Fecha: 19/09/2021 Entrevista gerentes de negocios. Entreviste a dos gerentes de negocios o empresarios locales elaborando las siguientes preguntas: ¿Cómo aprendieron a administrar? ¿Cuáles han sido

• Entrevista Gestion

  criistalColegio Técnico Profesional San Pablo de León Cortés Proyecto INFORME ESCRITO Derecho Laboral Estudiantes Cristal Angulo León Karol Alemán Badilla Cherin Mena Chacón Undécimo año INTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN INTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN A continuación se va a detallar la justificación de este proyecto. De acuerdo con Bernal (2006) se refiere a:

• Entrevista impectora

  Nacho DeL CanToEntrevista Inspector(a) Nombre: Cecilia Bovino. Profesión: Profesora Ingles. Años de experiencia: 13 años. Permanencia en el colegio: 13 años. 1.- ¿Cuál a la labor que realiza usted en el establecimiento? Yo estoy a cargo de la convivencia escolar de los estudiantes, de que los docentes y paradocentes, asistentes de la

• Entrevista Jamie Y Fernandez

  tomher86Entrevistas Jamie Dimon (Presidente del JP MORGAN) y José Antonio Fernández (Presidente de FEMSA) El liderazgo es una habilidad donde los grandes empresarios están buscando en la gestión de los elementos o recursos humanos para sus negocios, con el fin de centrar los objetivos de los próximos años en el

• ENTREVISTA JEFE RRHH.

  JACKO001EVALUACION SUMATIVA ENTREVISTA A JEFE DE RRHH http://files.fave8.webnode.cl/system_preview_detail_200000034-e8174e90b4-public/Logo-AIEP%2001.jpg ________________ 1. Introducción: El siguiente trabajo tiene como objetivo dar a conocer el funcionamiento del departamento de RRHH enfocada a las políticas de remuneraciones, en una entrevista al jefe del área, Editorial Contrapunto es una de las empresas del rubro más importante

• Entrevista juan valdez

  sheikchrisDatos generales: Nombre Edad Estrato socioeconómico Sitio donde trabaja Género Barrio donde vive Ocupación Nivel de estudio No existen respuestas correctas o incorrectas. Todo lo que usted nos cuente es muy importante para nosotros. La información que usted nos suministre es confidencial y únicamente se mostrarán los resultados consolidados de

• Entrevista Juanpablo

  Kayukito11Un ejemplo muy parecido al caso de darth vader puede ser el de carlos slim que desde muy pequeño el ya prosperaba al éxito y ser emprendedor como ya sabemos el fue uno de las personas mas ricas del mundo durante un buen tiempo . Desde muy niño, recibió sus

• Entrevista la vida laboral

  Vazquez Matias1. ¿Cómo comenzo en este negocio? 2. ¿Obtuvo ganancias al principio? 3. ¿A qué cliente objetivo quiero dirigirme? 4. ¿Qué pasos tuviste que dar al principio para poner tu proyecto en marcha? 5. ¿Cuál ha sido la manera más efectiva para dar a conocer tu negocio y atraer nuevos clientes?

• Entrevista laboral

  yessilm95INTRODUCCION Este trabajo ha sido realizado con el propósito de enseñarnos a hacer una entrevista laboral, por lo cual tuvimos que seguir una serie de preguntas para poder llevarla acabo y terminar el trabajo satisfactoriamente. Esta se realiza con el fin de obtener información de parte de la empresa, una

• Entrevista Laboral

  marcjmINTRODUCCION ¿Qué es una entrevista de trabajo? Es una actividad clave en el proceso de selección del personal. La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Es el momento del contacto personal, donde de una forma individual

• Entrevista Laboral

  carito22chuyLa entrevista de trabajo es proceso de selección de un empleo o cambio de trabajo, es una actividad clave en el proceso de la selección del personal y que buscan siempre a los mejores, que más de saber, saben ser y hacer, ya sea en una empresa pequeña o grande

• Entrevista laboral

  RICARDOPINEDAC1.- ¿Cómo defines el servicio al cliente? es el conjunto de acciones y estrategias que se llevan a cabo para brindar una experiencia positiva a los turistas durante su viaje. Este servicio debe centrarse en las necesidades y expectativas de los clientes, y debe estar enfocado en satisfacerlas de manera

• Entrevista laboral en inglés

  lolita9890Interviewer: Good afternoon, nice to meet you. Interviewed: Hellow. Nice to meet you too. Interviewer: Tell me about yourself. Interviewee: Yes, of course. Interviewer: What's your name? Interviewee: My name is Miguel Angel Interviewer: Why do you want this job? Interviewee: Because I have read that the school is requesting

• ENTREVISTA LABORAL INCIDENCIA DE UNA BUENA COMUNICACIÓN EN UNA ENTREVISTA LABORAL

  diegoprm5Nombre: Diego Proaño Curso: 3ro BGU Fecha: 17-07-2017 ENTREVISTA LABORAL INCIDENCIA DE UNA BUENA COMUNICACIÓN EN UNA ENTREVISTA LABORAL Una buena comunicación en una entrevista laboral amplia la posibilidad del puesto de trabajo. Para comenzar se aclarara términos clave que serán usados para su mejor entendimiento. Entrevista laboral hace referencia

• Entrevista Laboral. Control semana 5

  andresbaez21Entrevista Laboral. Vanesa del Carmen Báez Olavarría. Reclutamiento y Selección. Instituto IACC 20 de Diciembre del 2015 ________________ En relación al perfil definido, diseñar un guión de entrevista que contemple 2 preguntas de recepción, una breve presentación, cuerpo central de la entrevista y un breve texto de cierre. OPERARIO DE

• Entrevista Laboral. Selección y Evaluación de Personas

  hochaEntrevista Laboral Hosanna Borquez Bastias Selección y Evaluación de Personas Instituto IACC 30-04-2021 ________________ Desarrollo 1. Explicar a los evaluadores la relevancia del proceso de entrevista laboral, en el proceso de selección. La entrevista de trabajo es muy importante, ya que es la primera interacción directa entre la empresa y

• Entrevista Liderazgo

  VitokkooEntrevista Liderazgo 1. ¿Como parte la empresa? Esta Empresa de vestuario femenino se llevo a cabo en el año 2007 base a una necesidad que hay en las mujeres de Santiago si no de Chile, en donde todas se quieren ver diferentes, tener su estilo único, y las amigas te

• Entrevista Liderazgo

  Maradonio456ENTREVISTA 1.- ¿Se considera un líder? Considero que sí, porque tengo ya algunos años de experiencia que me permiten comunicarme bien y trabajar de la mejor manera con las personas que están a mi cargo. 2.- ¿Usted opina que un líder nace o se hace? Opino que un líder se

• Entrevista liderazgo.

  Patricia Gomez. 1. .Nombre. 2. .Cargo que ocupa 3. Formación escolar. 4. .Principales funciones que desempeña. 5. . Actividades que desempeña . Con base en su experiencia en su cargo actual, ¿cómo define la función de dirección/coordinación ? ¿Qué valores son promovidos y qué valores son asumidos en la empresa por

• Entrevista Mercadotenia

  montemayork2.5 Desarrollar ejercicio de aplicación: Entrevista con el experto A. Resumen del Video El video se entrevista al Director del AMAP (Asociación Mexicana de Agencias de Publicidad), Omar Carrión, la cual agrupa a las agencias con mayor integridad y profesionalismo en México. Su compromiso con la responsabilidad social forma parte

• Entrevista No Estructurada

  KMAvila. Entrevista NO Estructurada o Libre Se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo características de conversación. Esta técnica consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durante la entrevista. Tiene el inconveniente de que puede pasar por alto áreas de aptitud, conocimiento o

• Entrevista O Internet

  . a) ¿Cuáles son las ventajas y las desventajas de reclutar mediante internet? 1. Captación mucho más económica que en medios tradicionales: En procesos a nivel internacional, el uso de Internet amplifica más las ventajas ya que el coste de un proceso de selección a nivel internacional empleando medios tradicionales

• Entrevista operatividad

  Renato Dávila Bances1. Como personas natural 1000 soles, pero si quieres importa r más tienen q formar una empresa. Una vez formada tienes q registrarlo en sunar, sacar tu ruc en la sunat e inscribirlo como impo y exportador. 2. Como personas naturales no más de 4000 soles, y como personas jurídicas

• ENTREVISTA OUTSOURCING

  0302Outsourcing – Entrevista No. 1 Empresa: Automotriz Lorca Ram, Jeep, Chrysler. Autos nuevos y seminuevos. Entrevistado: C.P. Roberto Aranda Asemaneja. Dirección: Av. Gral. Mariano Arista No. 700, San Luis Potosí, S.L.P. 1. ¿Cómo aplican el Outsourcing en la empresa? El Outsourcing lo aplicamos a través de un proveedor de personal,

• ENTREVISTA PAISES ARABES E ISLAMICOS.

  Angelnavarrete25Interview Interview: Manuel Alfonso Bobadilla Larios Occupation: Software engineer and field (oil industry) testing S abemos that the main objective of the Arab League, which groups together the so-called "Arab States", is to revitalize Islam, Islam has been the axis of the Muslim world that extends from Tangier to Djakarta,

• Entrevista Para Almacenes

  06070809Buenos días. Antes que nada déjenos presentarnos, nosotros somos estudiantes del Instituto Tecnológico de Puebla, mi nombre es Héctor Cid Bonilla, mi compañera Lucero Cuatzo Ocotl y mi compañera Fernanda, ambos estudiantes de la carrera de Ing. Logística. ¿Cómo se llama usted? 2. ¿Cuéntenos, que estudio usted? 3. ¿Qué puesto

• Entrevista para clintes eventos

  Eduardo P.ENTREVISTA INICIAL Numero Formato: GEVENTOS-EI-2022 Fecha: 09/03/2022 Versión: 01 Aprobado por: Coordinadora Fecha Ult. Modificación: 09/03/2022 Día: _ _ / _ _ / _ _ _ _ Entrevista a: Realizada por: PREGUNTAS: 1. ¿Qué se celebra?: No se celebran fiestas, la respuesta adecuada seria, por ejemplo, “el cumpleaños número 3

• Entrevista para Cobro de Cartera Vencida de la Coopertiva King Asociados

  digitalagsENTREVISTA PARA COBRO DE CARTERA VENCIDA DE LA COOPERTIVA KING ASOCIADOS ENTIDAD: COOPERATIVA KING ASOCIADOS DEUDOR: ARTURO MIRANDO COBRADOR: ANDERSON GONZALEZ La Oficina de la COOPERATIVA KING ASOCIADOS delega al Asesor de Cobranza de Cartera Anderson para que nos represente en el cobro de cartera y realizarle una entrevista vía

• ENTREVISTA PARA COORDINADOR DE MANTENIMIENTO Y PREDIO

  horten17ENTREVISTA PARA COORDINADOR DE MANTENIMIENTO Y PREDIO 1. ¿Cuántos puestos supervisa directamente? Superviso directamente 4 puestos: vigilancia, personal de predio, mecánicos y motoristas. 2. ¿Cuál considera que es el puesto más débil? Considero que el puesto de los motoristas es la área más débil de los que me toca supervisor,

• ENTREVISTA PARA DETERMINAR LA PROBLEMÁTICA EN EL PROCESO DE FABRICACIÓN DE SUELA DE ZAPATOS EN LA EMPRESA DE CALZADO

  Moisés Anthony Ayala VásquezCAPITULO I INTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA 2. DIAGNÓSTICO FUNCIONAL 1. Organización 2. Proveedores 3. Clientes 4. Productos 5. Procesos 1. DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO 1. Visión 2. Misión 3. Política de Calidad 4. Valores 5. Análisis Externo 6. Análisis Interno 7. Análisis FODA 1. PROBLEMÁTICA 1. SIUACIÓN ACTUAL

• ENTREVISTA PARA EL AREA FUNCIONAL DE UNA EMPRESA

  osiitapeke1.- CUAL ES SU NOMBRE Y QUE NIVEL DE ESTUDIO TIENE? 2.- CUAL ES EL AREA QUE ESTA A SU CARGO? 3.- COMO SE SELECCIONA A LOS INTEGRANTES DE ESTE DEPARTEAMENTO? 4.- CUAL ES LA FUNCION QUE USTED DESEMPEÑA? 5.- QUE IMPORTANCIA TIENE EL DEPARTAMENTO QUE USTED DIRIGE PARA EL

• ENTREVISTA PARA EL PROPIETARIO

  ppvp19911era. Pregunta ¿Cuenta usted con un sistema o software contable? No cuento con un sistema contable, ni software para el registro de los ingresos y egresos solo se hace manual. 2da. Pregunta. Los balances que son elaborados por la contadora. ¿Cree usted que son confiables para la toma de decisiones?

• Entrevista para identificar perfil ocupacional

  JoEn PalAbEntrevista a profundidad Se trata de BT que regresan en ocasión posterior y manifiestan no haber logrado la inserción laboral. Primer nivel: la entrevista estará orientada a identificar las causas de rechazo del BT a las propuestas de trabajo, la no inserción laboral tras varias postulaciones, la falta de permanencia

• Entrevista para ingeniero de gestión empresarial

  cyclomusicaaENTREVISTA OBJETIVO: Investigar el campo laboral del Ingeniero en Gestión Empresarial Entrevistado: ING. OSCAR JOSEFAT VELASCO LÓPEZ Entrevistador: Maximiliano ramirez avila Fecha: 22/10/2022 1.- Actualmente ¿en donde se encuentra trabajando? Llevo el manejo de empresa propia, distribución de artículos tácticos y militares en el Estado de Oaxaca. 2.- ¿Qué requisitos

• Entrevista para la empresa Hotel Tecajetes.

  Edher González LagunesEntrevista para la empresa Hotel Tecajetes.- Buen Día apreciable gerente, a continuación contestará usted un breve cuestionario realizado por alumnos de la Universidad Veracruzana que cursan la licenciatura de Administración para la Materia de Administración de la calidad, muchas gracias de antemano. 1. Con respecto a los servicios y productos

• ENTREVISTA PARA LÍDERES COMUNITARIOS

  19dcaldasENTREVISTA PARA LÍDERES COMUNITARIOS CARRERA Educación Básica Líder Comunitario: Carla Medina La Universidad Técnica Particular de Loja a través del departamento de Ciencias de la Educación, con el fin de conocer las características de su comunidad, solicita su gentil colaboración como informante clave. La entrevista es anónima, por lo que

• Entrevista para reclutamiento de empleados

  resend1sEscudo del Estado de México - Wikipedia, la enciclopedia libre Universidad Politécnica del Valle de Toluca UNIVERSIDAD POLITECNICA DEL VALLE DE TOLUCA INGENIERIA INDUSTRIAL ESTUDIO DEL TRABAJO UNIDAD V ANALISIS Y EVALUACION DE PUESTOS TEMA: ENTREVISTA PARA RECLUTAMIENTO DE EMPLEADOS MATRICULA NOMBRE GRUPO 1321406350 RESENDIS INIESTA IVAN ALEXIS IND5MA DOCENTE:

• Entrevista Para Trabajo

  japeguFundamentos de la entrevista La entrevista de trabajo es una oportunidad para que un posible empleador revisará su destreza, habilidades y logros, y determinar si sus calificaciones se ajustan a los requisitos de la oferta de trabajo. También es una oportunidad para que usted, el candidato, para ofrecer sus calificaciones,

• Entrevista para un personal nuevo

  EMANUELTAYPEhttps://www.i-blast.net/DOWNLOAD/IBSetup/IB8_Setup.exe ENTREVISTA PARA UN PERSONAL NUEVO 1. Presentarme y explicar que es una entrevista y que es una fase inicial. 2. Preguntar cómo te va, que estás haciendo actualmente, cuéntame del personal (edad, donde vives, universidad, casado) y de tu experiencia laboral. 3. Por qué renunciaste, retiraste o por qué

• ENTREVISTA PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

  Jaquelin DelgadoUNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL LICENCIATURA EN EDUCACIÓN ENTREVISTA PENSAMIENTO ESTRATÉGICO MATERIA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ALUMNO Fidelina Garibo Gallegos Magdaly Jaquelin Delgado Abarca Carolina Gonzales Wences PROFESOR Lic. Miguel Robinson Bours Del Castillo Cd. Lázaro Cárdenas, Michoacán. A 01 de noviembre del 2015. ÍNDICE. Introducción………………………………………………………………………………3 Empresa UNIDEP 1. Nombre la empresa y

• Entrevista Pensamiento Estratégico

  koryna70http://www.logotypes101.com/free_vector_logo_png/110050/9EB022A1454802C4B60822013BE256DC/Unidep Tema: Entrevista Pensamiento Estratégico Materia: Planeación Estratégica Maestra: Rosalía Ruiz Ochoa Alumna: Corina González Loera Mexicali B.C. 31 de Octubre del 2015 INTRODUCCION Toda empresa diseña planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas, estos planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo, según la

• Entrevista Personal

  XissLA ENTREVISTA Durante el proceso selectivo, la entrevista personal es el factor que más influye en la decisión final respecto de la aceptación o no de un candidato al empleo. La entrevista debe ser dirigida con gran habilidad y tacto, para que realmente pueda producir los resultados esperados. I. DEFINICIÓN

• Entrevista Personal

  miroslavatellezMETODO PROCEDIMIENTO TASA DE RESPUESTA VENTAJAS DESVENTAJAS • Entrevista Personal La preparación: en este punto el entrevistado deberá preparar la entrevista previamente sin saber cómo se desarrollará. También se deberá generar un sentimiento de autoconfianza y autocontrol, es decir tenerse confianza en el desarrollo de la entrevista y dominar las

• ENTREVISTA PERSONAL

  Jhon.rdz.1984Introducción La entrevista es una reunión prefijada y determinada de antemano, aunque su desarrollo pueda parecer espontáneo y natural, siempre tiene un objetivo, que debe ser conocido al menos por el entrevistador y que será tenido en cuenta antes y durante su desarrollo. Por lo tanto es un proceso de

• ENTREVISTA PERSONAL – “NH HOTEL GROUP”

  YDavila30ENTREVISTA PERSONAL – “NH HOTEL GROUP” 1. Datos generales Nombre completo: Edad: Grado de instrucción: Cargo actual: 1. Condiciones Físicas ¿Qué tan confortable considera es su sitio de trabajo respecto a la iluminación, aireación, ruidos y la ergonomía del mobiliario? Podría indicar si los recursos para desarrollar sus funciones son

• Entrevista Planeamiento Estrategico

  androe.zpINTRODUCCIÓN El objetivo de esta entrevista es la realización de un plan estratégico operativo, en el sector que ud. considere de mayor importancia. Para ello analizaremos la empresa que Ud dirige, por lo cual requeriremos información detallada respecto a los factores externos e internos que son relevantes, así como las

• Entrevista por competencia

  Maryglezahttps://secure.surveymonkey.com/_resources/24225/37464225/e4c5e76d-9e0d-407c-bcbf-5612462c2488.png MATERIA: Técnicas e instrumentos de evaluación MAESTRA: Marina Córdova EQUIPO# María Guadalupe Rodelo Duran Maricela González González Dulce Yanet Mendoza Zamora Tema: Proyecto Final INDICE Introducción del proyecto Selección del candidato Características del candidato * Nombre * Profesión * Experiencia laboral * Puesto actual * Empresa Actual Selección de

• Entrevista por competencias

  karenyanina12345MATERIAL INFORMATIVO Programa de Estudios/Programa Formación Humanística Sesión N°11 Experiencia Curricular: Tutoría VIII Semestre 2023 - I Contenido temático: Ejemplo de preguntas por competencias Docente: Tipo de Material Informativo Lectura / artículos / y otros NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: ENTREVISTA POR COMPETENCIAS PREGUNTAS A CONSIDERAR: 1. PREGUNTAS DE ADAPTABILIDAD: (el

• Entrevista por Competencias para una vacante en servicio al cliente

  coexconsultingEntrevista por Competencias para una vacante en servicio al cliente. Servicio al cliente: 1. ¿Qué entiendes por Servicio al Cliente? Trabajo en equipo: 2. Cuéntame una situación en la que has tenido que trabajar con unos compañeros o jefe que no eran de tu agrado. ¿Qué hiciste? Trabajo bajo presión:

• ENTREVISTA POSTAPOCALIPTICA

  danaly520A pesar de tener a la fecha 11 años de antigüedad, la entrevista hecha a Peter F. Drucker es un texto que expone una visión contemporánea y sobretodo real acerca de temas de administración y los cambios que las organizaciones han sufrido durante los últimos años. De entrada es muy

• Entrevista Propietario

  RoxanaerpoBuenas tardes estimada, espero se encuentre bien. Le escribo para que me platique un poco sobre su vida, a continuación algunas preguntas, usted puede ampliar: ¿Qué le motivó a estudiar el Técnico Universitario en Control de la Calidad del Café? Desde la edad de 9 años acompañaba a mi padre

• Entrevista puesto de trabajo

  Kevin Fabian GutierrezEn la entrevista debo demostrar q cuento con las habilidades socioemocionales para el puesto de trabajo (resolución de conflictos, lideraxgos, asertividad) Practicas pre o primeros empleos