Biografías ensayos y trabajos
Explore las biografías de personas de todo el mundo que han influenciado el cambio global de manera significativa a lo largo de la historia de la humanidad para darle al mundo algo nuevo e inexplorado.
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ADMINISTRACION DE PERSONAL Ensayos y Trabajos: ADMINISTRACION DE PERSONAL Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.685.000+ documentos. Enviado por: mazamorrera 04 marzo 2014 Tags: Palabras: 1080 | Páginas: 5 Views: 16 Leer Ensayo Completo Suscríbase 1.-¿QUE RELACION HARIA UD CUANDO EXISTE PAZ LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES, DEBIDO
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Administración
Ella fue mi madre de crianza ella se encargo de cuidarme mientras mi mamá trabajaba para darme de comer. Ella se encargo de formar una mujer de valor y coraje y Nidia de sembrar en mí el amor toda persona debe tener. Pero sin embargo no puedo dejar a un
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INTRODUCCION El Administrador de Empresas es un profesional capaz de trabajar en distintas esferas de la actividad empresarial e intelectual de la región y del país como investigador, como consultor de empresas, en la gestión de empresas, entes públicos o entidades sin fines de lucro, en las áreas de aprovisionamiento,
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A C K N O W L E D G M E N T S Libros como éste no sólo surgen de la sabiduría colectiva de los autores ; vienen de lo que se aprende en la interacción con una amplia gama de profesionales en los últimos años . Estas
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Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. Valor: 2 ptos NOTA IMPORTANTE: Busque siempre las ayudas, foros y enlaces interesantes, allí encontrara más información para desarrollar adecuadamente su trabajo. Las tutorías y consultas se harán virtualmente con el docente en los horarios programados.
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DESARROLLO 1-Basado en la terminología del proceso administrativo mencionado en el primer contenido de estudio, es momento que usted indague en la oficina o unidad que seleccionó, acerca de cómo se aplican las funciones para administrar los documentos, cumpliendo con la normatividad vigente. En la Armada Nacional República de Colombia,
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Objetivo: Conocer la importancia de la administración en las organizaciones. Conocer las teorías de Taylor, Fayol y Mayo. Conocer las aportaciones de estas teorías en el ámbito de la productividad empresarial. Conocer las áreas de oportunidad según sus teorías. Conocer las diferencias y similitudes de
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SURGIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente, se puede afirmar que la administración es tan antigua como el hombre. Las personas llevan
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Tramitación en el Congreso Una vez ingresado el proyecto de ley al Parlamento, en los primeros días de octubre el ministro de Hacienda de turno debe exponer ante una Comisión Especial Mixta de Presupuestos el Estado de la Hacienda Pública del año en curso, antes de que se inicie la
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LAS TEORÍAS DEL DESARROLLO HUMANO Son un conjunto organizado de ideas, diseñado para explicarlo, aunque no existan teorías verdaderamente exhaustivas y que sirvan como base para la investigación pero las más representativas son las siguientes: • La teoría psicodinámica: en esta el desarrollo se encuentra determinado en gran medida por
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Sistemas de Gestión de Calidad • Requerimientos Generales Littelfuse establece, documenta, implementa y mantiene un Sistema de Administración de Calidad y continuamente mejora su efectividad. Para esto, Littelfuse determina los procesos necesarios para el sistema de Administración de la Calidad y su aplicación a través de toda la organización. Los
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NOMBRE: Fluidos. OBJETIVO DEL CONTROL: Aplicar los principios asociados a los fluidos y sus efectos básicos. RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la semana 7, recursos adicionales e internet. INSTRUCCIONES: Desarrolle claramente cada uno de los tópicos solicitados, si es necesario apóyese por esquemas y/o gráficos. 1. ¿Qué relación existe entre los
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MARCO TEORICO DEFINICION: a) Según Rodríguez (1995) En el manual de procedimientos se describen, además los diferentes puestos o unidades administrativas que intervienen en los procedimientos y se precisa su responsabilidad y participación: suelen contener una descripción narrativa que señala los pasos a seguir en la ejecución de un trabajo
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Turismo en la actualidad. El turismo es en la actualidad una de las ramas más importantes del sector servicios y de las de mayor crecimiento a nivel mundial. Si el turismo ha representado una actividad importante para la economía mundial, en tanto fenómeno masivo y actividad que requiere de una
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La gobernanza es el resultado del ahuecamiento del Estado desde arriba –interdependencia internacional–, desde abajo –por cuerpos con propósito especial– y horizontalmente. Lo nuevo de la gobernanza es que admite su existencia y explora como el gobierno trabaja con y a través de ellas. Las definiciones son variadas –como plantea
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http://www.eumed.net/libros-gratis/2013a/1321/estrategia.html Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Ads by Plus-HD-9.5cAd Options Ads by Plus-HD-9.5cAd Options Temas Variados / Diez Decisiones Estrategicas De La Administracion De Operaciones Diez Decisiones Estrategicas De La Administracion De Operaciones Documentos de Investigación: Diez Decisiones Estrategicas De La Administracion De Operaciones Ensayos
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Objetivos 1.1 Objetivos Generales Los objetivos generales del Plan de Desarrollo son los siguientes: a) Lograr el desarrollo integral y sostenible de la región. b) Mejorar el nivel de vida de la población. c) Prestar atención integral a las comunidades indígenas/nativas, en mejoramiento de su hábitat, aspectos territoriales, servicios sociales
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FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION: La administración es como disciplina y proceso .como disciplina es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos, etc..la administración como proceso ya que comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización. Ciencia es
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métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero. También desarrollo un sistema de organización llamado funcional o de Taylor, observo que la organización lineal no propiciaba la especialización; propuso que el trabajo de supervisor se dividiera en ocho
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BASES DE CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 06-2002-CG 1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA ENTIDAD 1.1 Razón Social CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO DEL SANTA S.A. R.U.C. : Nº 20114105024 1.2 Domicilio Legal Dirección : Av José Galvez N° 602 - Chimbote Teléfono : (044) 324549 (044) 328696 (044) 344228
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ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN El siguiente documento describe la perspectiva que el autorKurt Lewin, realizo al observar e investigar el comportamiento delos individuos dentro de una organizaciones, esta teoría también conocida como conductista, desde el punto de vista psicológico, busca nuevas formas democráticas y conductuales que resuelva la
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Desarrollo 1. Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultad administrativa. La jornada especial de trabajo es de 9 días continuos por 5 días de descanso, cada día de trabajo cuenta con una jornada de 11 horas de trabajo más 1 hora de colación. El ultimo
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1-1 Explicar la relación entre los servicios de auditoría, servicios de atestiguamiento y servicios de aseguramiento. Dar ejemplo de cada uno. R/ta: Los servicios de aseguramiento son servicios profesionales independientes que mejoran la calidad de la información para los que toman decisiones, que los contratan para ayudar a mejorar la
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRIGUEZ” NÚCLEO ACÁDEMICO, EL VIGÍA. EL MERCADO VENEZOLANO PARA LA PRODUCCION NACIONAL. PARTICIPANTES: FRANNYE ROJAS CI. 13.281.146 EMMY CARRERO CI. 22.660.043 ALFREDO IZARRA CI. 24.552.525 YOLEIDA DAVILA CI. 12.656.665 ROSALBA PARRA CI. 19.901.545 DAYANA
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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO • Es un subsistema de gestión de RRHH, sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa. • Sobre el grado de eficacia que desarrollan las personas al ejecutar su trabajo. • Dicho proceso contempla tres pasos: 1.- La descripción 2.- La medición 3.- El desarrollo SU FINALIDAD
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Detalles del proyecto Nombre de la línea Actitudes, valores y comportamiento de la población andaluza respecto a los temas relacionados con la regulación y consumo de los recursos hídricos en Andalucía. Los temas que son objeto de debate público suelen estar sometidos a la influencia del contexto social en que
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MARCO TEORICO PROCEDIMIENTOS Se definen que son planes en cuanto establecen un método habitual de manejar actividades futuras. Son verdaderos guías de acción mas bien que de pensamiento, que detallan la forma exacta bajo la cual ciertas actividades deben cumplirse. Según Melinkoff, R(1990), "Los procedimientos consiste en describir detalladamente cada
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Organización.- Agrupación deliberada de personas para el logro de propósitos. • propositos diferentes • formada por personas • desarrolla su propia estrutura de forma deliberada Organizaciones tradicionales Organizaciones actuales • Organización estable • Enfocado en empleos • No flexible • Trabajo por puesto. • Crecimiento dinámico • Flexible • Habilidades
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Ejercicio 1 Las comunicaciones oficiales en las entidades públicas y privadas cumplen funciones especiales para el manejo de documentos como: la recepción, radicación, distribución, seguimiento, conservación, eliminación de las solicitudes enviadas y recibidas, para su posterior consulta. Por lo anterior, se presenta el video denominado: ACUERDO 060, con el fin
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ADMINISTRACION CONTENIDOS Unidad I – INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Definición. Quienes pueden ser Administradores. Habilidades del Gerente o Administrador. Por qué estudiar Administración. Variables que afectan a la empresa: Variables Internas – Variables Externas – Variables del Microentorno – Variables del Macro Entorno. Estudio de Mercado. Proceso Administrativo. Unidad II
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LOS RECURSOS DE LA EMPRESA Y CLASIFICACION tipos de recursos: 1. Tangibles: financieros y físicos. 2. Intangibles: tecnológicos y reputación. 3. Recursos humanos. Los recursos tangibles son los más fáciles de identificar y evaluar: los estados contables identifican ya valoran los recursos financieros y los activos físicos. Con estos pretendemos comprender su potencial
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El Estudiante es aquel sujeto que tiene como ocupación principal la actividad de estudiar percibiendo tal actividad desde el ámbito académico. La principal función de los estudiantes es aprender siempre cosas nuevas sobre distintas materias o ramas de la ciencia y arte, o cualquier otra área que se pueda poner
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Los Principios de la Administración Científica En esta sección, Taylor explicó sus principios de la administración científica. Comenzó describiendo lo que él consideró el mejor sistema de administración en actual uso, el sistema de "iniciativa e incentivo." En este sistema, la administración otorga incentivos para un mejor trabajo y los
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Guía sobre citación y referenciación de textos académico- investigativos normas APA-ICONTEC1 1 Elaboración: Alexánder Arbey Sánchez Upegui. Editor e Investigador Fundación Universitaria Católica del Norte: asanchezu@ucn.edu.co y Diana Janette Mesa Román. Bibliotecóloga USB. (Jun. 2012). Fuentes: American Psychological Association. (2010). Manual de publicaciones de la American Psychological Association. (3a ed.).
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RESEÑA HISTORICA DE LA MANUFACTURA La historia de la manufactura es tan antigua como el mundo mismo, ya que manufacturar significa fabricar a mano. Abarca la industria artesanal compuesta por artesanos individuales y llega hasta la producción en masa para el consumo en masa actual. La manufactura, sin embargo, no
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1. Elabora, en orden alfabético, un vocabulario de las palabras nuevas. • Aforismo: Sentencia breve y doctrinal que se propone como regla en una ciencia o arte: aforismos de Hipócrates. • Superfluo: Innecesario, sobrante. • Tangible: Que puede tocarse. • Pedantería: Actitud del que presume de su sabiduría: habla con
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El proceso administrativo es de gran importancia dentro de la organización, se aplica no importando el tipo de empresa de la que se trate ya que por su valor universal es utilizado en cualquier organización donde intervienen personas trabajan en conjunto para el logro de objetivos comunes. Este proceso es
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Aun cuando las organizaciones creen enfrentarse a situaciones equilibradas, el cambio es continuo y el proceso de transformación, aunque incierto, si es bien administrado puede crear las circunstancias ideales para el éxito de la organización. En Ernst & Young utilizamos una serie de metodologías específicas para cubrir las necesidades de
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Bellas Artes La expresión 'Bellas Artes' sigue vigente en nuestros días con más de un significado: Las 7 Bellas Artes que reúnen el conjunto de actividades artísticas clásicas revisadas y actualizadas en el siglo XX: la arquitectura, la escultura, la pintura, la literatura, la danza y el teatro, la música
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AUTOBIGRAFIA. Día de mi nacimiento El 31 de marzo de 1996 fue el día de mi nacimiento, fue un día muy importante para mis papas como para el resto de mi familia, por lo que me contaron fue un día de celebración en el transcurso de mi primer año estuve
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Un gerente debe ser innovador, humilde, de mente brillante, creativo y con visión a futuro; a continuación algunas cualidades más: OJOS: estar atento a las necesidades de sus empleados y clientes; conocedor de una diversidad de cosas. OIDOS: Saber escuchar a los demás, quejas, preocupaciones, etc. Para así poder ayudarlos
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La misión es el elemento más importante dentro de la planificación estratégica, porque a partir de ésta es que se desarrollan las actividades de una organización, sin embargo, es importante destacar que el tiempo puede hacer que la misión quede obsoleta dejando a la empresa literalmente a la deriva (Peter,
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Teoría Clásica: Estructuración y definición precisa Teoría Humanista: Factores sociólogos y psicológicos Teoría de sistemas: Apertura al medio ambiente. Teoría contingente: Impacto del contexto CARACTERÍSTICAS Teoría que explica como debe funcionar una organización. Considerada la respuesta al descuido de la teoría clásica respecto al elemento humano. Parte de la naturaleza
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CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN: Es un conjunto de cargos, cuyas reglas y normas de comportamiento que deben sujetarse a todos los miembros de la organización. IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN: Es un medio que establece la mejor manera de alcanzar los objetivos. Suministra los métodos para que se pueda desempeñar
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Administración
Objetivo de BEBELECHE Promover actividades orientadas al conocimiento, difusión, e impulso de las ciencias, la tecnología, el arte y la cultura, mediante la educación, utilizando las técnicas didácticas avanzadas, incluyendo las que derivan de la actividad lúdica, para contribuir al desarrollo integral de las nuevas generaciones, mediante la educación, la
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La Administración Pública Central: Es el conjunto de órganos dependientes jerárquicamente del Presidente de la República, en su carácter de Jefe del Ejecutivo Nacional, cuyos actos se imputan a la República, conceptuada como personificación del Estado. La característica fundamental de la Administración Pública Central, es que la misma se encuentra
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Administracion
1.- De un lado, la escuela de la administración científica, desarrollada en los Estados Unidos, a partir de los trabajos de Taylor. Esa escuela era formada principalmente por ingenieros, como Frederick Taylor (1856-1915), Henry Lawrence Gantt (1.861-1931), Frank Bunker Gilbreth (1868-1924), Harrington Emerson (1853-1931) y otros. Henry Ford (1863-1947), suele
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ADMINISTRACION
1. Concepto, naturaleza y propocito de la planificación La enfermería abarca la atención autónoma y en colaboración dispensada a personas de todas las edades, familias, grupos y comunidades, enfermos o no, y en todas circunstancias. Comprende la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y la atención dispensada a
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Discurso Fúnebre de Pericles. Mencionado como parte de las Historias en el Libro II (35 - 46) de la obra de Tucídides “La guerra del Peloponeso”. Fue pronunciado en el año 431 a.C. en el Cementerio del Cerámico (Atenas), y corresponde a uno de los más grandes testimonios de cultura
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Chester Irving Barnard nació el 7 de noviembre de 1886 en Malden (Massachusetts), Estados Unidos. En su juventud Barnard trabajó en una granja hasta que pudo ingresar en la Universidad de Harvard donde estudió economía mientras se mantenía vendiendo pianos y operando un grupo de baile. Harvard le negó el
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