Historia Del Derecho Laboral

EL TRABAJO HUMANO Y SU EVOLUCIONEn la época greco-romana se contraponen dos puntos de vista deltrabajo artesanal o manual.En una primera etapa, tanto en Grecia como en Roma, honran y elogianel trabajo artesanal realizado por los hombres. Numerosos autores deaquella época escriben elogiando esta actividad.A medida que Grecia y Roma expanden su imperio e introducen laesclavitud, empieza a cambiar el pensamiento de los autores y dan lugaral rechazo por parte de las clases pudientes del trabajo manual. Por elcontrario el ocio se revaloriza y se toma como elemento significativo deuna vida moral, digna…Así pues se radicalizan dos clases, los libres y esclavos o patriarcas yplebeyos.El trabajo forzoso. Esclavos y Libertos

La esclavitud, es permanente en toda la época antigua y juega un papelimportante pues con ella se inician las primeras concepciones dedominante y dominado. El dominus pertenecerá a las clases pudientes,sometiendo al esclavo a realizar cualquier trabajo sin ser recompensadoy obteniendo el dominus todo el beneficio de este.El dominus era dueño del esclavo y de su desempeño, tratando alesclavo como un mero objeto. Este dominio llega incluso a que el propioesclavo fuera “arrendado” a otros sujetos, por medio de unacontraprestación económica, recaudada por el dominus.Existían los libertos, los cuales a pesar de no ser esclavos puros, ya queobtenían la “libertad”, realizaban una serie de deberes al patrono enmuestra de gratitud por la libertad concebida. De igual forma el patronopodía prestar al liberto y su deuda personal a otro sujeto a cambio deuna contraprestación.El trabajo de los hombres libres en Roma. Marco jurídico.En la edad antigua la unidad de trabajo era la familia, donde los hijostrabajaban bajo las ordenes del padre sin compensación alguna, por loque no existía ningún tipo de relación laboral al no haber ajeneidad,remuneración…Con el surgimiento de los esclavos libres y el aumento de la población, lafamilia como núcleo de trabajo queda insuficiente para la demanda detrabajo, sobre todo por parte de libertos, y así buscaron otrasalternativas laborales regidas por otro tipo de relación contractual;principalmente por medio de contrato de arrendamiento de servicios.El trabajador se obligaba a realizar una prestación de servicios porcuenta de un patrono a cambio de una remuneración. Esta labor noestaba fijada con antelación por lo que este podía realizar multitud delabores.Aquí podemos señalar que aunque existe similitud con el actual contratode trabajo, no engloba todos los criterios de este. También existían otras situaciones contractuales, en las cuales unapersona contrataba la realización de una obra o el resultado de untrabajo realizado por un tercero, a cambio de una remuneración. Estetipo de contrato de trabajo tenia dos características:- La obra se realiza con los materiales suministrados por el contratista

Lo contratado era la operación terminada, no el desarrollo de la misma.Normalmente en este tipo de relaciones contractuales era el empleofrecuente de mercenarios, es decir, de asalariados.En el caso de arrendamiento de servicios se encontraba la figura delmandato; Una persona se comprometía a realizar un encargo a favor deotra.Otra figura importante en aquella época eran los llamados “collegioofficium”, en donde trabajadores, libertos y pequeños empresarios sereunían por perfiles y especialidades profesionales con finesasistenciales. Se dividen en tres grandes grupos:Colegios de artesanos.Colegios de artistas.Colegios de comerciantes.Mas tarde estas asociaciones colectivas se desvían de la finalidadprimaria y desarrollan una actividad política, así como un desarrolloreglamentario para su activad laboral.EL TRABAJO EN LA EDAD MEDIA.En esta etapa se rompen los esquemas de la edad antigua y aparecennuevas formas laborales.El trabajo forzoso. La servidumbre.Aunque en este periodo desaparece la esclavitud, aparece otra figurasimilar a la ya conocida, y es la servidumbre. Sigue teniendo los rasgosde dependencia, sublimación del patrono etc.El trabajo libre. La

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