CLASIFICACION DE JORNADA DE TRABAJO

Tabla de contenido

Clasificación de la jornada de trabajo (Articulo 60) 2

Jornada diurna 2

Jornada nocturna 2

Jornadamixta 2

IV.- jornadareducida. 2

V.- jornada especial. 2

Vi.- jornada indeterminada. 3

Vii.- jornada continua. 3

VIII.- jornada discontinua. 3

IX.- jornada de emergencia. 3

X.- Jornada extraordinaria. 3

Duración máxima de la jornada de trabajo (Artículo 61) 3

Días de descanso semanal (Artículo 69) 3

Días de descanso obligatorios (Artículo 74) 4

Vacaciones (Artículo 76) 4

Salario (Artículo 86) 4

1.- Por unidad de tiempo. 4

2.- Por unidad de obra o a destajo. 4

3.- Por comisión. 5

NORMAS PROTECTORAS DE SALARIO 5

A) Derecho de disponer del salario 5

B) Irrenunciabilidad del salario 5

C) El cobro del salario 5

D) Prestaciones en especie 5

E) Almacenes y tiendas de las empresas 5

F) Prohibición de imponer multas a los trabajadores 6

G) Prohibición de suspender el pago del salario 6

H) Descuentos autorizados 6

Aguinaldo (Articulo 87) 6

REPARTICION DE UTILIDADES DE LAS EMPRESAS 6

Las condiciones de trabajo son las normas que fijan los requisitos para la defensa de la salud y la vida de los trabajadores en los establecimientos y lugares de trabajo y las que determinan las prestaciones que deben percibir los hombres por su trabajo.

Clasificación de la jornada de trabajo (Articulo 60)

Jornada diurna

 Es la comprendida entre las seis y las veinte horas

Jornada nocturna

 Es la comprendida entre las veinte y las seis horas

Jornadamixta

 Es la que comprende periodos de tiempos de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo sea menor de tres y media, pues si comprende tres horas y media o más, se reputara jornada nocturna

IV.- jornadareducida.

La aplicable al trabajo de los menores de 16 años que tienen como jornada máxima la de seis horas, distribuidas en periodos de tres horas; con Un reposo intermedio de una hora.

V.- jornada especial.

La acordada por los trabajadores y el patrón con respeto por el máximo legal diario, con el fin de obtener el descanso del sábado o cualquier otra modalidad equivalente. También se denominajornada especial a la que se desarrolla el día de descanso, prevista en el artículo 73, que se paga al trabajador independientemente del salario que le corresponda por el descanso con un salario doble por el servicio prestado.

Vi.- jornada indeterminada.

La aplicable a los trabajadores domésticos, los cualestienen derecho a disfrutar de reposos suficiente paratomar sus alimentos y descansar durante la noche.

(Artículo 333).

Vii.- jornada continua.

No esta definida en la Ley, solo menciona quetratándose de esta jornada se concederá altrabajador un descanso de media hora por lomenos. Con esto la ley

se esta refiriendo a lajornada ordinaria de trabajo o sea la quecomprende desde que el trabajador queda adisposición del patrón para prestar sus servicioshasta que concluya su jornada. (Artículo 63).

VIII.- jornada discontinua.

Es la jornada que se interrumpe durante las horasde reposo o comidas y en la cual el trabajadordispone libremente de la interrupción; se suponendos momentos de inicio de la jornada de trabajo(artículo 64).

IX.- jornada de emergencia.

La realiza el trabajador en caso de siniestro o riesgoinminente en que peligre la vida del trabajador,desus compañeros o del patrón, o de la existenciamisma de la empresa; esta jornada podrá realizarsedurante la jornada ordinaria o en la prolongación dela jornada por el tiempo necesario para evitaresos males (artículo65).

X.- Jornada extraordinaria.

Es aquella que se prolonga por circunstanciasextraordinarias y no puede exceder nunca de treshoras diarias ni de tres veces en una semana; osea, 9 horas a la semana como máximo (artículo66).

Duración máxima de la jornada de trabajo (Artículo 61)

La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta

Días de descanso semanal (Artículo 69)

Por cada seis días de trabajo disfrutara el trabajador de un día de descanso por lo menos, con goce de salario integro

Días de descanso obligatorios (Artículo 74)

 *El 1º de enero

 *El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero

 *El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo

 *El 1º de mayo

 *El 16 de septiembre

 *El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre

 *El 1º de diciembre de cada seis años cuando corresponda a la trasmisión del poder ejecutivo federal

 *El 25 de diciembre

 *El que determinen las leyes federales y locales electorales en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar

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