Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
Documentos 244.401 - 244.450 de 385.708
-
Liderazgo, Negociación y Cambio
ESCUELA DE NEGOCIOS MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA ORGANIZACIONAL MGO 285 / Liderazgo, Negociación y Cambio DEBER 1 Negociación Estratégica Instrucciones: 1. Por favor, lea analíticamente el artículo denominado “Caso Universidad de Harvard”. Una vez que ha leído las instrucciones, desarrolle su análisis de la siguiente manera: 2. Identifique los
272 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo, Objetivos Y Toma De Decisiones
¿Cree que Bud es un líder? Justifique su respuesta. Si, por que está realizando la junta, viendo que esten todos adecuados y hace que otros participen. ¿Considera que el equipo de trabajo de Bud es efectivo en cuanto a la toma de decisiones? Si, No ¿Por qué? No, por que
209 Palabras / 1 Páginas -
Liderazgo, tipos y características de los líderes
ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO Escuela Superior Politécnica de Chimborazo - Wikipedia, la enciclopedia libre DSpace ESPOCH.: Facultad de Ciencias Pecuarias DSpace ESPOCH.: Facultad de Ciencias Pecuarias FACULTAD DE CIENCIAS PECUARIAS CARRERA DE ZOOTECNIA EXTENSIÓN Y TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA PECUARIA *CONSULTA 2* Nombre: Johanna Aracely Defaz Vera Código: 3 Fecha:
1.281 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO, TOMA DE DESICIONES Y NEGOCIACIÓN CASO PRÁCTICO 1 – AROMAS ARTIS
Lago glaciar de color azul intenso rodeado por hielo blanco junto a una montaña oscura LIDERAZGO, TOMA DE DESICIONES Y NEGOCIACIÓN CASO PRÁCTICO 1 – AROMAS ARTIS JACQUELINE SANDRA SAENZ VALLE | MASTER EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS | Fecha 01/12/2018 ________________ PREGUNTAS A RESOLVER 1. ¿Qué características deberían
606 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO- MONOGRAFIA
LIDERAZGO Y SU TIPOLOGÍA ÍNDICE ÍNDICE 2 INTRODUCCIÓN 6 CAPÍTULO I: LÍDER TRANSFORMACIONAL 7 1.1. Liderazgo interior 7 1.1.1. Conocimiento personal 7 1.1.2. Poder de la actitud 8 1.1.3. Comunicación. 8 1.1.4. Inteligencia espiritual. 8 1.2. Liderazgo transformador 9 1.2.1. Acciones del líder transformador (Bernard Bass) 10 CAPITULO II: LIDERAZGO
21.268 Palabras / 86 Páginas -
LIDERAZGO.
HABILIDADES DIRECTIVAS. TEMA: LIDERAZGO Equipo. 7 Sofía Trejo Ramírez Fernanda carolina agüero Reyna. Ruth n. Ramírez Villaseñor Concepto La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se
394 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO.
NTRODUCCIÓN El liderazgo hoy en día es un tema crucial en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes
532 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO. Algunos ejemplos de liderazgo
La actitud de una persona determina en gran medida el curso de su vida. Muchas veces no se pueden controlar las situaciones, pero sí la forma en que reaccionamos frente a ellas. Para un líder el tener esto claro es muy importante porque a lo largo de su vida y
645 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo. BICICLETA PROFIT BOSTON X-30
Trabajo de Liderazgo LUIS ANTONIO PULGARIN ALVAREZ ________________ Trabajo de Liderazgo LUIS ANTONIO PULGARIN ALVAREZ BICICLETA PROFIT BOSTON X-30 Característica General. La bicicleta Boston X30 es un diseño original e innovador, que además de ser muy cómoda permite disfrutar de una gran experiencia a la hora de ejercitar tu cuerpo;
965 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo. Caso Juan Cortés
DESARROLLO Como sabemos el Liderazgo nos acompaña en esta sociedad desde el inicio en las organizaciones y como no en la antigüedad se vio el liderazgo como en la Revolución Industrial, edad media, Los Griegos, China, Babilonia, Sumeria y por supuesto en la actualidad. Vemos que con el tiempo a
1.280 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO. CLIMA ORGANIZACIONAL
CATEDRA GERENCIA II Alumno: Profesora: Ronny Vargas C.I N° V-7.991.062 Marina Andrade INDICE INTRODUCCIÓN 03 LIDERAZGO 04 CLIMA ORGANIZACIONAL 05 RESOLUCION DE CONFLICTO 06 DIVISION DEL TRABAJO 08 CONCLUSION 10 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 INTRODUCCIÓN Los aportes que ofrece el Enfoque de las Organizaciones Inteligentes en relación al cambio y al
2.662 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo. Compromiso con el personal
Cabe recordar que el liderazgo es un importante desafío que enfrentan todos los gerentes, supervisores, y en general, todas las personas que tienen equipos de trabajo a su cargo. Pues, el ser líder implica tener la responsabilidad de crear un ambiente de confianza en todos sus seguidores, para lograr influir
669 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo. Comunicaci'on eficaz
Logotipo Descripción generada automáticamente ________________ INDICE Introducción…………………………………………………………2 Presentación del problema…………………………………………...3 Solución del problema………………………………………………3 Resultado de mejora…………………………………………………4 Mejora de aprendizaje-comunicación………………………………4 Conclusión…………………………………………………………5 INTRODUCCIÓN La comunicación eficaz es la gestión clave e importante en todas las organizaciones, ya que permite mejorar el ambiente laboral y el rendimiento del personal. Los medios sociales (WhatsApp),
609 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo. Comunicación organizacional
Comunicación organizacional Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en unapublicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Este aviso fue puesto el 12 de marzo de 2012. Puedes añadirlas o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso
4.697 Palabras / 19 Páginas -
Liderazgo. Conflicto en la fábrica
Nombre: Ismael Orlando camey Alcantara Matrícula: al02904300 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: ANA ANA LAURA ESTRADA SANTANA Módulo 1. Trabajo en Equipo Actividad. Evidencia 1 Fecha: Jueves, 03 de junio DE 2022. Bibliografía * Katzenbach, J., y Smith, D. (2005). The Wisdom of Teams:
1.399 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo. CUESTIONARIO
CUESTIONARIO 1. Explique cómo puede ser alguien un gerente sin ser un líder, cómo puede ser un líder sin ser un gerente, y cómo puede ser ambas cosas: un líder y un gerente. * Los gerentes son elegidos por sus capacidades en el área, pero no siempre son líderes dado
1.136 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo. Diagnóstico y Clima Organizacional
Liderazgo. Diagnóstico y Clima Organizacional Instituto IACC 26 de abril de 2016 ________________ Instrucciones: Identifique y describa –mínimo- tres estilos de liderazgo que se evidencian en -al menos- tres grandes organizaciones (empresas) de nuestro país. (Usted debe escoger empresas tipo, a modo de ejemplo y describir los 3 estilos de
640 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo. Empresa de Servicios
Tarea de acción semana 2 Identificación del estudiante 1.- Introducción Una organización exitosa reune una serie de cualidades que son valiosas para formar una empresa que tiene capacidades de Investigar, innovar y desarrollar nuevos productos o servicios. Esta capacidad esta soportada por una estructura organizacional de equipos de trabajo autodisciplinados
1.098 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo. Ensayo.
________________ Resultado de imagen de departamento ingeniería comercial usm logo Liderazgo. Se denomina liderazgo al conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas. Tanto motivándolos para hacer que las tareas que debe llevar a cabo dichas personas
2.211 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo. Estilo Laissez-faire
Nombre. Jesús Azael Gaitán Gaitán. Imagen. Dicción. Desarrollo del tema. Ejemplificación. Sondeo. Muletillas. Observaciones. Estilo Laissez-faire. El directivo con este estilo puede conceptualizarse de la siguiente forma: como un líder que carece de compromiso con su organización, muestra una escasa preocupación por las personas y los resultados. Este tipo de
331 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO. FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA https://pbs.twimg.com/profile_images/2585682514/aeo3736egcdv4iybgrq8_400x400.jpeg FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA ASIGNATURA: Electiva II PROFESOR: Elías González LIDERAZGO. FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Integrantes: Wendy Ardila Sheila Herrera Daleska Verastegui Eduardo Pellón Luis Aponte Jhosep Briceño Caracas, 11 de Diciembre 2016 INDICE INTRODUCCIÓN 3 LIDERAZGO
4.815 Palabras / 20 Páginas -
Liderazgo. Fortalecer Entrenamiento de Liderazgo
c) Describa las metas a corto, mediano y largo plazo de Rob Parson para su propia carrera profesional. De acuerdo a lo mencionado en el texto y en función de lo que quizás identificamos como oportunidad en la gestión de Rob, se plantean las siguientes metas, todas enfocadas a fortalecer
1.144 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo. Habilidades de un líder
Dentro del presente trabajo se abordarán algunas de las particularidades propias acerca, del liderazgo, además de centrarnos en las características y habilidades propias que debe tener un líder en la planeación y posterior ejecución de procesos organizacionales y como estos se llevan a cabo desde una visión responsable, los escenarios
1.128 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo. Ideología sintetizada de los próximos avances políticos
Examen política: Maquiavelo: Ideología sintetizada de los próximos avances políticos El príncipe Para ese entonces, Italia estaba dividida en múltiples reinos y principados. Maquiavelo cree que bajo un príncipe audaz y con las cualidades que el describe se podría evitar que la nación sea conquistada por un país vecino. Objetivo
563 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo. Jornada de Desarrollo Humano 2020
Jornada de Desarrollo Humano 2020 La conferencia trato de liderazgo y el ponente fue el Ing. Erick Galindo Gámez, un empresario independiente quien en esta ponencia nos brindó y compartió la experiencia que le tuvo en su formación académica y después de ella, donde el paso por lo que muchos
578 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO. La Ética Laboral
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE INGENIERÍA, CIENCIAS FÍSICAS Y MATEMÁTICA CARRERA DE INGENIERÍA CIVIL INTEGRANTES: * Erik Andrés Guerrero Patiño * Freire Encalada Shirley Nicole SEMESTRE: Primero PARALELO: 8 ASIGNATURA: Liderazgo GRUPO: A DOCENTE: Ing. Carlos Lasso TEMA: La Ética Laboral POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE - Pensar, hablar y resolver;
359 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo. La importancia de un líder
Liderazgo: Para empezar, deseo incluir la definición que tiene Aristóteles sobre el hombre, lo ve como un animal político (zoon politikon), éste al igual que el animal, es un ser social, pero se diferencian en el ámbito político debido a que los animales no son capaces de crear y organizar
1.199 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO. Martin L. King
INTRODUCCIÓN El liderazgo es el arte de motivar, comandar y conducir a personas. Viene de la raíz inglesa leader que significa 'líder' y se compone con el sufijo "-azgo", que indica condición o estado, o sea, liderazgo es la cualidad de una persona para estar en la situación de líder.
1.168 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO. Matriz ventana JOHARI
INSTITUTO TECNOLÓGICO UNIVERSITARIO RIMIÑAHUI CARRERA DE TECNOLOGÍA SUPERIOR UNIVERSITARIA EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO TEMA: GRAN TAREA MGS. RICARDO ORTEGA VARGAS INTEGRANTES: * WILSON LALA GUALOTUÑA * SANTIAGO TAYAN Semestre: primer parcial Fecha: 27 de febrero de 2022 Objetivo: Interpretar en forma realista los cambios ocurridos
1.304 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo. Meraki Brand Studio
1. INTRODUCCIÓN Meraki Brand Studio es un estudio de diseño que se especializa en mercadeo y publicidad de 360 grados. Trabajan en gran parte campañas publicitarias, que incluyen elaboración de artes, campañas digitales, asesoría de imagen, elaboración de logos y branding en general. Además dentro de sus servicios ofrece el
1.238 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO. Modelo de Fiedler
2. Tema o temas de la asignatura que se abordan en el artículo. TEMA 4: LIDERAZGO En este artículo se trata a fondo el tema del liderazgo y cómo este puede influir en los agentes sociales para lograr cambios, no sólo a nivel de organización sino también sociales, con una
995 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo. Motivacion
Factor: Liderazgo Tiene un PFN de 81% lo que es bueno, los puntos básicamente que se reflejan como mejora es la planificación y organización por parte del líder. Se destaca que la forma de liderar es buena y no existen conflictos con el tipo de liderazgo que se utiliza, donde
625 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo. Motivación y el desempeño laboral
Universidad Autónoma del Noreste Campus Matamoros Trabajo Ensayo argumentativo M2 Materia Liderazgo Alumno Santos Francisco Javier Ceballos Saldívar 2165062 Maestro Javier Esquivel García Altamira, Tamaulipas 24/10/2021 Introducción La motivación se refiere a hacer que las personas hagan cosas y motivar a los demás es una habilidad de liderazgo fundamental. La
818 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo. Organización y entorno empresarial
Resultado de imagen para upaep logo Evaluación 1° parcial Investigación Institución: Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla Integrantes: Santiago Javier Lozano García, Víctor de Santillana Olivares y Angie Minto Materia: Liderazgo Tema: Organización y entorno empresarial Profesor: (Inserta nombre de Profesor) Grado: 3° Semestre Grupo: 302 Resultado de imagen
1.836 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo. Poder e Influencia
MÓDULO: LIDERAZGO El liderazgo es un fenómeno que ha adquirido alta relevancia en los últimos años, si bien resulta fácil de explicar, no es fácil de ejercer. Hoy la teoría nos entrega más distinciones para comprenderlo y herramientas para desarrollarlo. El liderazgo además puede ser aprendido, lo que le permite
1.013 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo. Pon atencion
LIDERAZGO ALUMNA: KRYSTAL BELTÁN BARRIOS ENCARGADO DE LA ASIGNATURA: DR. EDMUNDO CERDA RODRÍGUEZ ZACATECAS 29 DE MARZO DEL 2020 Caso 9 ¿Qué elementos de la gestión de los tres directores puedes destacar? ¿Por qué? Los elementos son: Liderazgo Planificación Apoyo y operación Metas fijas Un líder efectivo, es la persona
283 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO. POSITIVO NEGATIVO
LIDERAZGO POSITIVO NEGATIVO INTERESANTE OPINION PERSONAL **Lo importante en el liderazgo es que en los equipos tiene una mezcla de compromiso con talento y toda esta mezcla en esta organización buscan generar resultados. **La empresa PIXAR está orientada al desarrollo de líderes, porque tienen varios esquemas y son: 1) Todos
497 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo. Qué lo hace un buen líder?
Qué lo hace un buen líder? Un buen líder se hace con su gente, un buen líder lo primero que tiene en mente es, todos los colaboradores que tiene a cargo y todo lo demás viene después, cuando uno tiene a los colaboradores y buscando el beneficio de ellos, de
918 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo. Resultado de la investigación
Investigación: Objetivo Sujeto de estudio Indicadores. Hallazgos A. Resultado de la investigación: * Identificación de factores culturales organizacionales. * Percepción de las personas frente a esos factores. * Efecto determinado en los individuos. * Ventaja competitiva de la organización. B. Estrategias desarrolladas por la organización para el fomento de la
1.836 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo. Rol de un líder
LIDERAZGO OBJETIVO: Proveer al participante de las principales estrategias y herramientas a efecto de desarrollar la habilidad de potencializar su papel de líder en la organización. ________________ 2 do MÓDULO LIDERAZGO I Introducción 1.1 Definiciones 1.2 Rol de un líder 1.3 Influir en los demás ¿Cómo? 1.4 Tipos de lideres
11.983 Palabras / 48 Páginas -
Liderazgo. S.J. En tu opinión ¿Cuáles son las cualidades de un buen directivo?
¿Qué rasgos definen el estilo de dirección de Steve Jobs? En tu opinión ¿Cuáles son las cualidades de un buen directivo? En primer lugar, y como observo a través del video al que nos conduce el link facilitado, Steve Jobs logra crear con sus colaboradores una dirección de relación con
354 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo. Ser líder es diferente que ser jefe
Escuela de negocios Ingeniería en Administración y Gestión Comercial Profesora: Eva Orellana Alumno Diego Reygadas Raggi Fecha: 05/10/2018 Liderazgo El liderazgo juega un papel clave en el desarrollo de la empresa, los líderes guían al grupo por el camino hacia el desarrollo impulsando al grupo a alcanzar sus objetivos. Elementos
1.107 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo. Sesión de Preguntas y Respuestas (Q&A) – Roberto Lerner
Sesión de Preguntas y Respuestas (Q&A) – Roberto Lerner En el contexto en el que vivimos, en medio de una realidad con mayor grado de incertidumbre en la que muchos de nosotros hemos tenido que postergar, cancelar o redefinir nuestros planes, sincerar nuestras expectativas y ser más pacientes que nunca;
459 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo. Steve Jobs
Charlotte De BaereEl 6 de Marzo 2016 Macintosh HD:Users:Db_Charlotte:Desktop:School:EBC:ebc.png ________________ 1. Distingue en los casos los siguientes elementos: Steve Jobs, Cofundador y CEO de Apple Inc.: 1. Estilo de liderazgo Autocrático/autoritario: estilo que para muchos es insoportable, el estilo autocrático se define como un estilo para dirigir y relacionarse con
2.094 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo. Teoría Organizacional
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra Campus Santo Tomas de Aquino Materia: Teoría Organizacional Prof.: Tomas de Paula Estudiante: Emil Ahmed Kasse Asmar Matricula: 2011-5815 Grupo: #1 Introducción Daniel Goleman es un psicólogo y periodista profesional destacado por su trabajo en la inteligencia emocional en cual por muchos años redactaba
802 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo. Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades
Evidencia 3 Liderazgo en equipo 18 de Abril 2021 El trabajo en equipo dentro de una organización es importante para llevar a la empresa a mejores resultados dentro y fuera del área laboral, así como personal, en una empresa el líder no solo es la persona que impone las ordenes,
1.695 Palabras / 7 Páginas -
LIDERAZGO. Valores
Valores Nuestros valores definen el carácter de nuestra compañía tanto como los productos y servicios que llevan la marca CEMEX. Los valores que forman los cimientos de nuestra organización son: ________________________________________ Colaboración Trabajamos con otros en la búsqueda colectiva de la excelencia. La colaboración es la base de todas nuestras
2.756 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo. Valores de un líder
Valores de un líder De un líder se requieren cualidades indispensables que le permitan desarrollar bien la función encomendada. Si bien, regularmente eligen a personas solamente por carisma y lo sociable, aunque estos son virtudes que complementan, también existen elementos muy importantes que permitirán un liderazgo saludable y son los
377 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo.Optimización de procesos
ENRIQUE SEBASTIAN TREJO GUEVARA TAREA 2 1. Desarrolla un ejemplo para cada uno de los tipos de liderazgo situacional: 1. Directivo: En la empresa de chocolates de Pedro no existe alguien más con autoridad más que él, por lo que cada primer lunes de cada mes junta al equipo de
456 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo.¿Como reconocemos un problema adaptivo vas los otros? Situación del corte eléctrico
PÍA DENISSE DÍAZ ZUÑIGA Ingeniería En Administración DUOC UC, ANTONIO VARAS Liderazgo Miércoles, 26 de agosto de 2015 (08:30 - 10:00) ¿Como reconocemos un problema adaptivo vas los otros? Situación del corte eléctrico No, esa respuesta es tipo, no debemos usarla, no veo a nadie con su nombre adelante, necesito
2.243 Palabras / 9 Páginas