Ocupacion
Enviado por luisafernanda12 • 3 de Septiembre de 2012 • 235 Palabras (1 Páginas) • 363 Visitas
La aplicación del enfoque humanista al clima organizacional, se
produce desde el proceso de planificación con plataformas en el
reconocimiento de objetivos estratégicos y de competencias por
mejorar, que hagan una visión clara del camino por recorrer hacia una
estabilidad fructífera del hombre como individuo y su pertinente
integridad a la comunidad. En consecuencia la retroalimentación
positiva de los esquemas conceptuales y su influencia en el cambio,
tienen prioridad para lograr el grado de conciencia de los factores de
riesgo, de los hechos y situaciones que los afecta y la comprensión
de los eventos motivadores psicolaborales, sobre la búsqueda de un
nuevo concepto ocupacional que parta de la auto reflexión y se fija en
principios de responsabilidad y autoestima.
Los conceptos de salud y ocupación han tenido que partir del
apresurado crecimiento industrial y la desaforada búsqueda de
aplicación de fuerzas y conocimientos del hombre, toda una forma de
interpretaciones.
Uno de los más Desde los albores de la historia del hombre se ha distinguido por ser industrioso.
La vivienda de los hombres cavernícolas, las pirámides, la antigua tapicería china
y las antigüedades similares, atestiguan la industria del hombre desde varios
milenios, por el hecho de su deseo de conservación propio y temor a lesionarse,
era entonces tan intenso como lo es en la actualidad.
La prevención de accidentes se practicaba, en cierto grado, aun en civilizaciones
remotas, es muy probable que tales esfuerzos fueran casi por completo de
carácter personal y defensivo.
La prevención de accidentes fue un asunto de esfuerzo individual, más que una
forma de procedimiento organizado
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