Actividad Semana 1 Salud Ocupacional

DESARROLLO DE ACTIVIDADES SEMANA 1

1. Responda las preguntas.

*se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud” ¿usted como lo interpreta?.

-Para poder ejercer una actividad se debe contar con buena salud ya que este es un requisito indispensable para el ingreso a una empresa, pero al ingresar si no se tienen los cuidados necesarios para la protección personal pues nuestra salud va a desmejorar al paso del tiempo ya que hay un desgaste tanto físico como mental de acuerdo al cargo que se tenga dentro de la empresa.

*Como cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?

-Se puede beneficiar directamente tanto en lo económico como en lo legal ya que se obtendrá mayor rendimiento por parte de los trabajadores al sentirse respaldados por la empresa en la ejecución de las labores de obra y así mismo mayor rendimiento y productividad en el avance de la obra cumpliendo así sin contratiempos en la ejecución de esta puesto que el personal se capacitaría en estos temas y serian más conscientes de los riesgos tanto en salud como en seguridad en cada uno de los frentes de trabajo.

*Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?

-Se obtendrían mayores beneficios para el personal.

-Mayor rendimiento laboral.

-Menores riesgos de accidentes.

-Mayor productividad.

-Menor número de trabajadores incapacitados.

-Concientización del trabajador a utilizar los elementos de protección personal.

-Conservación del grupo de trabajo.

*Que entiende por Salud Ocupacional y cuáles son las áreas o los subprogramas q intervienen?

Es el bienestar de un trabajador en el ambiente en el que se desempeña. Y las areas son :

Medicina Preventiva.

Higiene Industrial u Ocupacional.

Seguridad Industrial u Ocupacional.

3.*Concepto de los trabajadores de una obra sobre Salud Ocupacional y Seguridad Industrial.

La mayoría de los trabajadores encuestados afirmaron que es de vital importancia estas dos labores de la empresa dentro de sus acciones cotidianas ya que a través de las reuniones semanales que la empresa realiza sobre estos temas se han sentido más comprometidos con la empresa, su nivel de trabajo ha aumentado y se

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