LA ESTABILIDAD LABORAL
Enviado por carmenq • 28 de Abril de 2012 • 310 Palabras (2 Páginas) • 607 Visitas
La estabilidad laboral
Consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto de trabajo, de no incurrir en faltas previamente determinadas o de no acaecer en circunstancias extrañas. Ciertamente, la estabilidad laboral garantiza los ingresos del trabajador en forma directa, lo que permite satisfacer las necesidades del núcleo familiar y garantizar los ingresos de la empresa, La estabilidad laboral tiende a otorgar un carácter permanente a la relación de trabajo, donde la disolución del vínculo laboral depende únicamente de la voluntad del trabajador y sólo por excepción de la del empleador o de las causas que hagan imposible su continuación.
El sentido de la estabilidad es proteger al trabajador de los despidos arbitrarios. A través del régimen de estabilidad se pretende limitar la libertad incondicional del empleador evitando despidos arbitrarios que provoquen inseguridades y problemas al trabajador, cuya única fuente de ingreso es su trabajo.
La nueva Reforma a la Ley Orgánica del Trabajo de la mano de sus corredactores, e importantes analistas de prestigio en materia laboral. la Reforma está planteada actualmente en base a dos grandes ejes estratégicos: la Constitución de la República y el Plan Simón Bolívar 2007-2013, dirigidos a fortalecer el empoderamiento de la clase trabajadora.
La Ley Orgánica del Trabajo (LOT), que está vigente viene de la Administración de Rafael Caldera (Gaceta Oficial N° 5.152 de fecha 19 de junio de 1997).
El Régimen laboral debe ser concatenado con otras leyes especiales, reglamentos, decretos y resoluciones, tales como:
o Ley del reglamento de la LOT (2006)
o Ley organica procesal del trabajo (2002),
o Ley para la Protección de las familias, la Maternidad y la Paternidad (G.O.Nº 38.773 de fecha 20 de septiembre de 2007),
o Ley de Régimen Prestacional de Empleo (paro forzoso),
o Ley de Vivienda y Hábitat (LVH),
o Lopcymat,
o Decreto de inamovilidad laboral,
o Ley de Alimentación de los Trabajadores,
o Decretos del salario mínimo,
o Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social,
o Entre otros decretos y resoluciones
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