Administracion Moderna Agustin Reyes Ponce ensayos gratis y trabajos
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La administración ciencia social
INTRODUCCIÓN Como sabemos la administración es una ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, conocimientos, etc.) de la organización, con el fin de obtener, el maximo beneficio posible, este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de esto, los fines que persiga la organización. En este libro se pueden ver todas las etapas de la administración, podemos ver las consecuencias de
Enviado por horaciovega / 3.569 Palabras / 15 Páginas -
Administracion
I.-Put the verbs in simple past 1. She (travel) .................... by train to London.´´ 2. She (cut) .................... the lettuce with a knife. 3. The film (be) .................... boring. 4. The president (speak) .................... very slow during the conference. 5. Sarah (sing) .................... perfectly in the concert. 6. Peter (decide) .................... to paint the house blue. 7. My mother (have) .................... her birthday party last night. 8. The lawyer (try) .................... to convince the jury.
Enviado por ileanapacheco / 819 Palabras / 4 Páginas -
Edipo Rey
La fecha exacta del nacimiento de Sófocles, que pasó los primeros años de su vida en Corona , no se sabe con seguridad, pero se supone que es entre 496 y 494 a. C. Se le conoce por ser uno de los poetas trágicos griegos del momento, ya que con estos poemas consiguió su máxima perfección formal. Su extracción social de familia adinerada, le facilitó el acceso años estamentos culturales y políticos. Algunos lo consideran
Enviado por raulsantelies / 1.220 Palabras / 5 Páginas -
ESTADO ACTUAL DE LA ADMINISTRACION Y CAMPO DE TRABAJO
ESTADO ACTUAL DE LA ADMINISTRACION: La situación mundial del comercio, signada por un cambio de época que se caracteriza por la globalización y la revolución en el campo de la información y las comunicaciones propicia y determina una nueva concepción de la gestión empresarial. Las empresas se encuentran plenamente inmersas en un proceso de adaptación competitiva, nunca antes vito en la historia del comercio. Según Kotler (1998) es urgente que las empresas de hoy día,
Enviado por alemaniamejia / 476 Palabras / 2 Páginas -
Administracion En Latino America
LA ADMINISTRACION EN LATINO AMERICA EPOCA PRECOLOMBIANA: 3 CIVILIZACIONESLA ADMINISTRACION EN LATINO AMERICA EPOCA PRECOLOMBIANA: 3 CIVILIZACIONES ALTIPLANO MEXICANO REGION MAYA REGION INCAICA (INTERCAMBIOS DE PRODUCTOS) Los incas desarrollaron un sistema de organizaciones bastante complejo, basado en el intercambio de productos de diferentes regiones ecológicas. Los aztecas crearon un imperio sustentado en numerosas provincias tributarias; la conquista de otros pueblos como instrumento de dominio originó múltiples técnicas para administrar adecuadamente los tributos.
Enviado por herado / 360 Palabras / 2 Páginas -
Arquitectura Moderna
Arquitectura moderna De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Pabellón de Alemania en la Exposición Internacional de Barcelona (1929), del arquitecto Mies van der Rohe. Arquitectura moderna es un término muy amplio que designa el conjunto de corrientes o estilos de la arquitectura que se han desarrollado a lo largo del siglo XX en todo el mundo.[1] A pesar de lo ambiguo del término (similar al de arte moderno o arte contemporáneo), se
Enviado por maurospc / 442 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Personal
IEZ DESAFIOS PARA LOS FORMADORES DE ENSEÑANTES DEBER SER REALIDAD (SER) Trabajar sobre el sentido y las finalidades de la escuela sin hacer de ello una misión. No se da físicamente el espacio para debatir pero se da en la cotidianidad del trabajo. Trabajar sobre la identidad sin encarnar un modelo de excelencia. Se orienta sobre el trabajo cotidiano brindando herramientas para que el mismo vaya formando su propia identidad. Trabajar sobre las dimensiones no
Enviado por rubenjaviersanch / 272 Palabras / 2 Páginas -
Historia De La Administración
Administración, origen y desarrollo Época primitiva En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Periodo agrícola: Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció
Enviado por mega2197 / 649 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos De Administracion (definicion)
Los partidarios de la escuela del proceso administrativo consideran la administración como una actividad compuesta de ciertas sub-actividades que constituyen el proceso administrativo único. Este proceso administrativo formado por 4 funciones fundamentales, planeación, organización, ejecución y control. Constituyen el proceso de la administración. Una expresión sumaria de estas funciones fundamentales de la admón.. es: LA PLANEACION para determinar los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse. LA ORGANIZACIÓN para distribuir el trabajo
Enviado por darien87 / 1.648 Palabras / 7 Páginas -
Aportaciones A La Administración De Los Filósofos Mas Destacados Por época.
Aportaciones a la Administración de los filósofos mas destacados por época. Época Antigua Confucio(500a.C) 1.- Sentó las primeras bases para un buen gobierno. Platón (427-347a.C) 2. - Da origen a la especialización. - Clasificación de las formas de gobierno. - Expone que una persona sola, no se basta a sí misma para satisfacer sus necesidades básicas. - Clasificación de las clases sociales. Sus obras: "El Banquete" y "Las leyes y la república". Aristóteles(384-322a.C) 3. -
Enviado por the_aguila13 / 720 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Sistemas
INTRODUCCIÓN Habitualmente los usuarios finales no tienen en consideración la seguridad cuando hacen uso de un sistema, ya que, frecuentemente se ignoran los aspectos relacionados con la seguridad. De igual forma, estos aspectos a veces pueden considerarse una molestia, ya que la seguridad suele ir en el platillo opuesto de la comodidad y facilidad de uso en la balanza del diseño de un sistema. Es por esto que los usuarios a veces puedan tener una
Enviado por fdcv / 2.906 Palabras / 12 Páginas -
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MANIFESTACIONES DE LA ADMINISTRACION A TRAVES DE LOS TIEMPOS Y CLASICOS DE ADMINISTRACION CAPITULO 1: DEFINICION Y GENERALIDADES DE ADMINISTRACION La palabra administración se deriva del latín “administrare”, que significa servir, en ese sentido, se podría decir, que su etimología se fundamenta en la acción de servir y cuidar por el patrimonio de las demás personas. Sin embargo, bajo el contexto de la revolución industrial, el término ha ido evolucionando, de manera tal que incluye
Enviado por RAMONDARIO / 975 Palabras / 4 Páginas -
Navidad Año Nuevo y Reyes
Navidad Año Nuevo y Reyes. ¿Cómo empezar a explicar estas fechas tan importantes?. No solo para México, Sino también para el mundo. Esos días en los que la gente es generosa y amable, tan sonriente y cariñosa, en los que la calle se llena todas las noches de ilusión y fe, llenas de luz y color. Cuando la familia olvida cualquier mal entendido para poder compartir una cena todos reunidos en la misma mesa. Cuando
Enviado por Vale.Vale / 290 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
Ingenieria en Sistemas Antes de la decada de 1920, el termino computador se referia a un ser humano que realizaba calculos. Durante la decada de 1940, el termino computador se comenco a utilizar para referirse a las maquinas envez de a sus antecesores humanos. La ciencia de la computacion comenzo entonces a establecerse como una disciplina academica en la decada de 1960. En los institutos tecnologicos no es si no hasta 1980 cuando se crean
Enviado por Kethzya / 323 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
LA PSICOLOGÍA Y EL TRABAJADOR El trabajador dentro de su esfera de desarrollo laboral se sucede un cúmulo de situaciones psicológicas que deber ser consideradas con objeto de favorecer su realización profesional, el mejoramiento de sus condiciones de trabajo y desde luego el aumento de su productividad y de la calidad del producto de su trabajo. El trabajo tiene como fin primordial, favorecer el desarrollo de las personas y asegurar la subsistencia de los trabajadores,
Enviado por auramarinarojas / 2.073 Palabras / 9 Páginas -
Economia En Administracion
2.6 Enfoque Matematico En La Admon IV. ESCUELA MATEMTICA La Escuela Matem￡tica, Cu￡ntica o de Investigacin de Operaciones, aparece en la misma ￩poca que la cibern￩tica y las escuelas de sistemas sociales. IV.1 Antecedentes: En 1654, Pascal sent las bases de la teor￭a de la probabilidad. En 1801 Gauss public la teor￭a del nmero en la que perfeccion las hiptesis de Pascal y las de distribucin de frecuencias de repeticin de hechos , por ello
Enviado por roxanana / 555 Palabras / 3 Páginas -
Administracion General
Capitulo 4: LA DECISIÓN • Propuesta de un modelo integrador: El propósito del modelo integrador pretende vincular el modelo normativo de decisión a la situación emocional del decisor que pueda derivar, en la mayoría de los casos en una visón errónea del mundo que lo rodea, producto de sus propios sesgos, de sus propias particularidades psicofísicas , que hacen trampas a la hora de decidir La teoría de la decisión: Métodos que con seguridad ayudan
Enviado por ayelencamila / 9.789 Palabras / 40 Páginas -
Linea Del Tiempo De La Administracion
LINEA DEL TIEMPO DE LA ADMINISTRACION ADMINISTRACION PREHISPANICA: *Desaparición gradual de las grandes manadas de animales herbivoros que fueron remplazados por otros más ágiles y dispersos *La adaptación a esas condiciones produjo las denominadas culturas mesolíticas *Los hombres devinieron recolectores viniendo de la caza, de la pesca y recogiendo frutas y nueces. *Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio y más tarde tribus enteras unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacería
Enviado por LAPER / 734 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Empresas
INTRODUCCION En el video lo mas importante y la idea primordial es de que nosotros como seres humanos estamos acabando con nuestro entorno (medio ambiente) estamos acabando con la vegetación de nuestro planeta, la biodiversidad de plantas y animales, estamos contaminando cada vez mas al planeta, ya que cada vez somos mas dependientes de la tecnología y nos olvidamos o no le tomamos importancia al daño que le estamos causando a nuestro planeta. DESARROLLO En
Enviado por johananavarro / 1.002 Palabras / 5 Páginas -
Enfoque Estructuralista De La Administración
Enfoque Estructuralista de la Administración A comienzos del siglo XX, el sociólogo alemán Max Weber publicó una bibliografía acerca de las grandes organizaciones de su época, a las que denominó burocracias, y consideró el siglo XX como el siglo de las burocracias, pues creía que éstas eran las organizaciones características de una nueva época, plena de nuevos valores y nuevas exigencias. La aparición de las burocracias coincidió con el nacimiento del capitalismo, gracias a innumerables
Enviado por manuel111 / 4.236 Palabras / 17 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
INTRODUCCIÓN La administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar la capacitación humana, requerida por las necesidades de los puestos o de la organización. Aunque la capacitación auxilia a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y pueden auxiliar en el desarrollo de esa persona para cumplir futuras responsabilidades. No se debe olvidar que las Empresas u Organizaciones dependen para
Enviado por KOROS / 3.062 Palabras / 13 Páginas -
Escuelas De La Administracion
PROCEDIMIENTO DE COMPRAS Revisión: 0 Código:PR-PCO-01 Área: COMPRAS Fecha:06/04/11 Página:1 DE 4 APROBACIÓN NOMBRE PUESTO FIRMA Elaboró: Autorizó: PROCEDIMIENTO DE COMPRAS Objetivo: proveer oportunamente los insumos al área de producción para que pueda cumplir con la producción. Alcance: este procedimiento abarca toda el área de compras y el suministrar la materia prima al área de producción. DESARROLLO DE PROCEDIMIENTO PUNTO ACTIVIDADES RESPONSABLE 1 Solicitud de materia prima. El área de producción solicita materia prima al
Enviado por serico / 514 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos De Administracion
TRABAJO INDIVIDUAL No. 1 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA INGENIERIA INDUSTRIAL 21 de septiembre de 2010 TRABAJO INDIVIDUAL No. 1 Área: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Presentado a: GERMAN GOMEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA INGENIERIA INDUSTRIAL 21 de septiembre de 2010 INDICE 1. Introducción 2. Desarrollo de actividad 3. Conclusiones INTRODUCCION Mediante este trabajo se desea logra conocer cada una de las unidades del modulo de fundamentos de admistracion el cual nos ayuda
Enviado por camilobur36 / 2.072 Palabras / 9 Páginas -
Criticas A La Definicion Del Derecho Penal Venezolano Vigente Y A La Actividad Sancionadora De La Administracion
Derecho penal esclavista El Derecho Penal contemporáneo no sólo reposa en el conjunto de normas jurídicas positivas de carácter prescriptivas anticipadas, que ordenan o prohíben determinadas conductas humanas, que se conminan con una pena o medidas de seguridad. También integran el Derecho represivo principios Jus – filosóficos y Jus–sociológico, que deben conocer los operadores jurídicos y los jurisdiccionales, para aplicarlos conjuntamente en la práctica social y forense de prevención, combate y represión de los delitos
Enviado por ritagomes / 2.302 Palabras / 10 Páginas -
Administracion De Salarios
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no sólo pagar sueldos justos, sino también convencer a aquél de esa justicia. La importancia de esta materia deriva en los siguiente: 4 a) a) Para el trabajador: es lo que
Enviado por koli / 2.243 Palabras / 9 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos UNIDAD I: INTRODUCCION 1.1.- Definición e Historia de la Administración de Personal Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. -El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño
Enviado por sodami / 9.366 Palabras / 38 Páginas -
Agustin De Iturbide
(Valladolid, actual México, 1783 - Padilla, id., 1824) Militar y polítco mexicano. Hijo de un terrateniente español y una criolla noble, Agustín de Iturbide se enroló en el ejército realista a la edad de catorce años. Se negó a participar en la insurrección contra los españoles, dirigida por el cura Hidalgo, y defendió la ciudad de Valladolid contra las fuerzas revolucionarias; su notable actuación le valió el ascenso a capitán. Con este nuevo grado, Agustín
Enviado por dulce18 / 374 Palabras / 2 Páginas -
La moderna aviación
>Introducción – Partes del avión – Fuerzas que actúan sobre el avión – Cómo se crea la sustentación – Ejes sobre los que se mueve el avión – Superficies flexibles de control – Superficies flexibles de las alas – Otros dispositivos de control situados en las alas – Superficies flexibles de la cola INTRODUCCIÓN Todo el que ha viajado en avión o simplemente lo haya visto volar no puede menos que preguntarse cómo una máquina
Enviado por Eilyn / 3.854 Palabras / 16 Páginas -
Escuelas De La Administracion
Introducción En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y
Enviado por sandrapatriciao / 1.422 Palabras / 6 Páginas -
TRABAJO DE ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL
TRABAJO DE ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL 1. De acuerdo ala estructura de la organización establezca la diferencia entre la complejidad, formalización y centralización. 2. En que consiste: - La dimensión vertical de la organización, unidad de mando, autoridad y responsabilidad, e intervalo de control. 3. Por medio de un ejemplo establezca la diferencia entre centralización y descentralización. 4. Que diferencia existe entre le modelo de greiner y el modelo espina de pescado. 5. Explique dos ventajas y
Enviado por aperez / 569 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Del Tiempo
INTRODUCCIÓN Este trabajo se demuestra lo que es la administración del tiempo, la importancia, lo que se debe tener en cuenta para saberla manejar así como las ventajas que tiene el llevarla de manera correcta y lo que nos puede ayudar para que se nos haga más fácil el llevar una buena administración del tiempo en todas las cosas que llevemos acabo. La administración del tiempo se puede definir como una manera de ser y
Enviado por yeyeisaac / 2.395 Palabras / 10 Páginas -
Ensayo San Agustin De Hipona
La importancia de san Agustín entre los padres y doctores de la Iglesia es comparable a la de san Pablo entre los apóstoles. Como escritor, fue prolífico, convincente y un brillante estilista. Su obra más conocida es su autobiografía Confesiones (400), donde narra sus primeros años y su conversión. En su gran apología cristiana La ciudad de Dios (413-426), Agustín formuló una filosofía teológica de la historia. De los veintidós libros de esta obra diez
Enviado por kripthoo / 332 Palabras / 2 Páginas -
Características Y Diferencias Existentes Entre Cada Uno De Los Tipos De Sociedades: Obligación Social, Capital Y Administración.
Seguidamente presentaremos dos cuadros con la siguiente información: 1. Plasmaremos las características y diferencias existentes entre cada uno de los tipos de sociedades: Obligación Social, Capital y Administración. 2. Las reglas constitutivas presentadas por las distintas sociedades Contenido del contrato o documento constitutivo, Razón Social y Dirección. <> EN NOMBRE COLECTIVO EN COMANDITA SIMPLE EN COMANDITA POR ACCIONES ANONIMA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA OBLIGACIONES. SOCIALES Están garantizadas por la responsabilidad solidaria e ilimitada de todos los
Enviado por macmartin / 677 Palabras / 3 Páginas -
Historia de la administración como el órgano de la administración
HISTORIA DE LA ADMINISTRACION La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde un principios del siglo. Pocas veces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez.
Enviado por pipelipe / 556 Palabras / 3 Páginas -
Concepto De Administracion
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN Concepto 1: La administración siempre esta enfocada a lograr determinados fines o resultados. Para esto se necesita eficacia, que busca lograr los objetivos, satisfaciendo las exigencias del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo. Y eficiencia que es hacer bien las cosas, garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad. Todo esto se obtiene con la buena dirección y colaboración de otras personas. Concepto 2: Podemos
Enviado por olgaelena / 474 Palabras / 2 Páginas -
TALLER ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL
TALLER ADMINISTRACION ORGANIZACINAL 1. Desde el punto de vista de dos autores explique el concepto de Empresa. 2. Explique cuál es la importancia de las empresas pequeñas y su participación en el producto interno bruto. 3. De acuerdo con los conceptos de objetivos y metas establezca de qué manera se diseñan en sus empresas y cuáles son los tiempos establecidos para ejecutarlos. 4. Explique si los recursos que poseen sus empresas tienen gran importancia para
Enviado por paulorjuela / 4.196 Palabras / 17 Páginas -
Administracion
TÉCNICAS DE SÍNTESIS Sintetizar el material de estudio constituye una técnica clave de estudio dirigida a conseguir Los siguientes objetivos: • Aclarar la estructura del tema entresacando lo esencial y lo importante. • Ordenar jerárquicamente las ideas. • Acotar la extensión del texto que se debe estudiar. • Facilitar el repaso. • Determinar con antelación qué es lo que se habrá que poner en el examen y qué es lo que se puede omitir. •
Enviado por yeniskarolina / 3.144 Palabras / 13 Páginas -
Capitulo 9 De ADMINISTRACION ROBBINS
Temas contemporáneos de la planeación. este capitulo abordando dos temas contemporáneos la planeación. En concreto, veremos la criticas a la planeación yLa planeación. En concreto, veremos la criticas a la planeación yComo pueden planear los gerentes en entornos dinámicos.Como pueden planear los gerentes en entornos dinámicos.Criticas a la planeación.Criticas a la pl aneación.La planeación formal en las organizaciones se hizo común en la décadaLa planeación formal en las organizaciones se hizo común en la década
Enviado por EDUARDOCALABRIA / 786 Palabras / 4 Páginas -
Tendencia, Pronostico Y Prospectiva De La Administracion
TENDENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN La competitividad tan fuerte que se vive, aunada al proceso de globalización ha provocado cambios en los estilos de administración de las empresas para poder sobrevivir a largo plazo. Entre los principales detonadores que han propiciado estos cambios en los sistemas de información para facilitar la toma de decisiones, están los siguientes: • CONTROL DE CALIDAD: Es una filosofía de una cultura de trabajo, que compromete al recurso humano con mejoramiento
Enviado por dex910 / 3.086 Palabras / 13 Páginas -
ADMINISTRACION
FUENTES DE PODER French y Raven (1983)(1)diferencian cinco fuentes de poder, basándose en las relaciones existentes entre el portador del poder y el receptor: a) Poder de recompensa: poder cuya base está en la propia habilidad para recompensar con los medios disponibles. b) Poder de coerción: basado en la habilidad para imponer castigos por parte del portador. c) Poder legítimo: en el que el receptor del poder reconoce al portador el derecho de influenciarle y
Enviado por FABIOLALOPEZSANG / 296 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION
FUENTES DE PODER French y Raven (1983)(1)diferencian cinco fuentes de poder, basándose en las relaciones existentes entre el portador del poder y el receptor: a) Poder de recompensa: poder cuya base está en la propia habilidad para recompensar con los medios disponibles. b) Poder de coerción: basado en la habilidad para imponer castigos por parte del portador. c) Poder legítimo: en el que el receptor del poder reconoce al portador el derecho de influenciarle y
Enviado por FABIOLALOPEZSANG / 296 Palabras / 2 Páginas -
Entendiendo la Administración
Entendiendo la Administración 2.0 Recuerdo que cuando aún me encontraba estudiando (1995), comencé a trabajar en un conocido banco local, en el área de telecobranzas, nombre que me pareció sofisticado, para una función que requería llamar a una cartera de clientes e intentar alcanzar compromisos de pago para sus deudas en banca personal, utilicé el conocido AS400, que aún existe en empresas multinacionales, por ser sólido y confiable, aunque nada amistoso ó "user friendly" como
Enviado por keiling / 3.558 Palabras / 15 Páginas -
Administración De Los Recursos Humanos
ENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración de Recursos Humanos, consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como personal, material, dinero, tiempo, espacio, etc., para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente posible. Además de estos medios, que pueden ser tangible como intangibles. El objetivo de la administración de recursos es que estos permiten la satisfacción de los intereses. La función de la administración de recursos humano
Enviado por Yackelinecardona / 1.398 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS
ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS El tema a tratar es el desarrollo de sistemas tomando en cuenta el ambiente actual que demanda calidad y competitividad, caracterizado, además, por una creciente globalización. Existen dos tipos de software, el interno y de aplicación. El software interno es un conjunto de programas que nos permiten interactuar con el sistema computacional. El software de aplicación son los programas que resuelven problemas funcionales a los usuarios, como un sistema desarrollado
Enviado por pablosa25 / 1.301 Palabras / 6 Páginas -
LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
capacitar a la mano de obra que volvía de la guerra. Las organizaciones de ese momento tenían que ser lo suficientemente eficaces para instalarse en otro piases. Sus aportes más importantes: 1)Análisis critico de los neoclásicos 2)Desarrollo de un nuevo concepto de autoridad 3)Teoría de equilibrio 4)Teoría de formación de objetivos 5)Teoría de conflicto 6)Teoría de la decisión 1)Análisis critico a los Neoclásicos Saimón prueba la falsedad de los principios demostrando que son ambiguos y
Enviado por ADMINISTR / 946 Palabras / 4 Páginas -
LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
capacitar a la mano de obra que volvía de la guerra. Las organizaciones de ese momento tenían que ser lo suficientemente eficaces para instalarse en otro piases. Sus aportes más importantes: 1)Análisis critico de los neoclásicos 2)Desarrollo de un nuevo concepto de autoridad 3)Teoría de equilibrio 4)Teoría de formación de objetivos 5)Teoría de conflicto 6)Teoría de la decisión 1)Análisis critico a los Neoclásicos Saimón prueba la falsedad de los principios demostrando que son ambiguos y
Enviado por ADMINISTR / 946 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
¿Qué es Administración? La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración: 1. Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la
Enviado por NellyCabrera / 9.714 Palabras / 39 Páginas -
Administracion Estrategica
DIMENSIONES SOCIALES Y ÉTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA De acuerdo con su actitud frente a la planeación estratégica se distinguen cuatro tipos de organización: Defensoras: organizaciones que tienen un reducido ámbito de mercado para sus productos y en las cuales los directivos de primer nivel son expertos en el área operativa pero no tienden a buscar nuevas oportunidades fuera de su ámbito. Exploradoras: organizaciones que continuamente buscan oportunidades de mercado y por lo regular experimentan
Enviado por miszaeel / 258 Palabras / 2 Páginas -
El Organo De La Administracion Publica Federal Con Funciones Aduaneras
El órgano de la Administración Pública Federal con funciones aduaneras Como sabemos, el Ejecutivo Federal se auxilia en sus funciones de sus Secretarias de Estado, y dentro de la Ley Orgánica de la Administración Publica Federal, se establecen claramente las funciones que le corresponden a cada una de ellas, es así que en el artículo 31 de dicha ley, se le atribuyen las funciones aduaneras a la Secretaria de Hacienda y Crédito Público. “ARTICULO 31.-
Enviado por artura / 293 Palabras / 2 Páginas -
La Administracion
Ensayo papel de la familia Etimología de la palabra familia La etimología de la palabra familia proviene del latín familia de famulus (“sirviente”). A su vez la voz latina famulus derivado del osco famel Por eso, se cree que, en sus orígenes, se utilizaba el concepto familia para referirse al conjunto de esclavos y criados propiedad de un solo hombre. Concepto De Familia Y Características Hoy se denomina familia a la principal forma de organización
Enviado por rosbedik / 1.374 Palabras / 6 Páginas