Administracion Por Objetivos ensayos gratis y trabajos

Documentos 351 - 400 de 52.564 (mostrando primeros 1.000 resultados)

TAREA 4 – ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS.

ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1 TAREA 4 – ENTREGA EN SEMANA 5 ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS 2 1. En base a una empresa existente que conozca e identifique sus fortalezas y debilidades y analice cuáles son sus oportunidades y amenazas. 2 2. A su criterio Identifique las premisas importantes que necesitaría la empresa que menciono en el inciso 1 para pronosticar sus ventas. 2 3. Explique cada una de las 5

Enviado por Sofia P / 888 Palabras / 4 Páginas
Principios de administracion. La administración es un proceso cuyo objetivo es la coordinación eficaz y eficiente

Introducción El surgimiento de la administración como una institución esencial es un acontecimiento muy importante en la historia social, también se considera como un fenómeno reciente que surgió en la industrialización de Europa y Estados Unidos. La administración se encarga de hacer que los recursos sean productivos, esto con el único propósito de organizar el desarrollo económico en la era moderna. También posee características como universalidad, unidad de tiempo, valor instrumental, flexibilidad, entre otras; además

Enviado por monicacampost / 1.298 Palabras / 6 Páginas
Objetivo: Aplicar los conceptos de Administración por Objetivos de la Teoría Neoclásica

Objetivo: Aplicar los conceptos de Administración por Objetivos de la Teoría Neoclásica Procedimiento: 1. Analizar el siguiente caso: Un Director General ha decidido mejorar el sistema de planeación de la empresa desde su desarrollo, despliegue y control a toda la organización, por lo que ha elegido implementar el sistema de administración por objetivos en su empresa. 2. De acuerdo al caso: a. Establecer los pasos que se deben de seguir para lograr la implementación del

Enviado por Liliana L. Naranjo / 617 Palabras / 3 Páginas
El objetivo de la administración de la información y logística y una cadena de suministros ю

1. Cual es la diferencia principal entre el canal de marketing y la cadena de suministros? R/. Un canal de marketing se basa en la logística a fin de que los productos estén disponible para los consumidores y usuarios industriales; la logística consiste en actividades centradas en lograr que la cantidad idónea de los productos adecuados este disponible en el sitio y momento apropiado al menor costo posible. Y una cadena de suministro es una

Enviado por joker.23 / 465 Palabras / 2 Páginas
Conceptos de Administración Estratégica, establece: Los objetivos a largo plazo representan los resultados que se esperan del seguimiento de ciertas estrategia

Objetivos estratégicos Conceptos de Administración Estratégica, establece: Los objetivos a largo plazo representan los resultados que se esperan del seguimiento de ciertas estrategia 5 KB (701 palabras) - 22:05 21 abr 2016 Ministerio del Ambiente del Perú Ministerio del Ambiente del Perú es un ente ministerial creado el 13 de mayo de 2008 mediante Decreto Legislativo N° 1013. Su función es la de ser rector del sector 22 KB (2729 palabras) - 19:31 29 nov

Enviado por Orlandodubon / 2.626 Palabras / 11 Páginas
TRABAJO FINAL: Visita técnica a empresa Objetivo: Conocer cómo se aplican en las empresas los principios de administración de operaciones

TRABAJO FINAL: Visita técnica a empresa Objetivo: Conocer cómo se aplican en las empresas los principios de administración de operaciones El trabajo final se compone de dos partes: 1. Informe de la visita técnica (Grupal) 2. Exposición del trabajo final en video (Individual) INFORME VISITA TÉCNICA Indicaciones: 1. Ya que se trata de una clase en línea y que los miembros de los grupos son de diferentes ciudades, cada miembro del grupo hará una visita

Enviado por ESOTOM113 / 532 Palabras / 3 Páginas
Viene del griego polis, hace alusión a las ciudades Es administración colectiva social La política es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos.

1. POLITICA Viene del griego polis, hace alusión a las ciudades Es administración colectiva social La política es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos. 2. PODER Capacidad de ejercer cambios la facultad, habilidad, capacidad o autorización para llevar a cabo una determinada acción. Es ejercido, intencionado y controlado utiliza tecnología. Dispositivos mecánicos supone sistema de creencias transgresión y estética de la ética 3.

Enviado por manulito2 / 791 Palabras / 4 Páginas
El objetivo de esta actividad es conocer como ciertas empresas desarrollan el proceso de administración. Al igual conocer las funciones administrativas

Profesional Reporte Nombre: Nerina Cruz Montores Sofía Decanini Salinas Raúl Ricardo Aguayo Ortiz Ubaldo Joshua Morales Galván Jared Gerardo García Jiménez Matrícula: 2845062 2848018 2848122 28456 2845137 Nombre del curso: Fundamentos de Administracion Nombre del profesor: Alma Rosa Luevano Robledo Módulo: 2 Actividad: Evidencia 1 Fecha Febrero 25, 2017 Bibliografía: * Münch, L. (2014). Administración. Gestión organizacional, enfoque y proceso administrativo (2ª ed.). México: Pearson. * Robbins, S. P. y Coulter, M. (2009). Administración (10ª

Enviado por daniela17061994 / 1.649 Palabras / 7 Páginas
Gerente general: coordinar todos los recursos disponibles en la organización, para que a través del proceso de administración se logren los objetivos que la empresa tiene establecidos.

DESCRIPCION DE PUESTOS Gerente general: coordinar todos los recursos disponibles en la organización, para que a través del proceso de administración se logren los objetivos que la empresa tiene establecidos. Secretaria general: se encargara de cumplir y hacer reglamentación existente para el ordenado funcionamiento de la sociedad. Finanzas: departamento encargado de dar el dinero para que se puedan seguir con las demás actividades de la empresa para que en llegado momento se pueda realizar el

Enviado por Leslie Ruiz / 497 Palabras / 2 Páginas
Definicion y objetivo de administracion

La administración es un proceso, el cual ayuda a diseñar técnicas de planificación, organización, ejecución y control. Es una ciencia que nos enseña a organizar recursos, no solo financieros, sino también humanos, materiales, tecnológicos, etc. Tiene distintos objetivos, los cuales son planificar, como se hizo mención anteriormente, la evolución comienza con el propósito de dirigir una organización ya sea gubernamental o descentralizada, además hay objetivos estratégicos, políticos y organizacionales. La planificación se divide en varios

Enviado por Noemí Dimas / 260 Palabras / 2 Páginas
Definición, característica, importancia, objetivos y actividad de la Administración de los Recursos Humanos

Definición, característica, importancia, objetivos y actividad de la Administración de los Recursos Humanos. Allen Solano Hernández. En el presente ensayo se esbozará de forma ordenada y breve todo lo relacionado con la administración de los recursos humanos, como son sus objetivos, importancia, actividad y elementos que las conforma. Teniendo en cuenta lo planteado, tenemos que la administración de los recursos humanos es el proceso administrativo implementado para el crecimiento y conservación del esfuerzo, la salud,

Enviado por josejacastro / 640 Palabras / 3 Páginas
Ensayo Administración por Objetivos APO

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Presentado a: Sergio Iván Picón Peralta Presentado por: Alexis Maldonado Maldonado José David Florián Ángel Roberto Carlos Moreno Ferreira William Augusto Tapias Rosas Universitaria de Investigación y Desarrollo (UDI) Introducción a la Administración, Grupo 1F Administración de empresas 2017 Introducción George Odiorne definió la APO de la siguiente manera: "Es un proceso administrativo en el que el supervisor y el subordinado trabajando con una definición clara de las metas comunes y

Enviado por rcmoreno.fe / 2.186 Palabras / 9 Páginas
PUBLICO OBJETIVO: Dirigido a los egresados del programa de administración de empresas de la universidad de pamplona

CUESTIONARIO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA PUBLICO OBJETIVO: Dirigido a los egresados del programa de administración de empresas de la universidad de pamplona OBJETIVO GENERAL: Analizar la formación de los egresados de administración de empresas de la universidad de pamplona, con el objetivo de que la universidad pueda unificar la oferta de actividades de educación continua y sus respectivos requisitos. Nombre: ________________________________________________________________ Egresado del programa: ____________________________________________________ Teléfono: ___________________________ Celular: ______________________________ Email: __________________________________________________________________ El objetivo de este cuestionario

Enviado por bayron125 / 454 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACION DE OPERACIONES. Objetivos Antecedentes Introducción

Universidad Técnica del Norte Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas http://quipux.utn.edu.ec/utn.jpg Administración de Operaciones Temas: * Objetivos * Antecedentes * Introducción * Informe de la Entrevista * Informe de la Encuesta * Conclusiones y Recomendaciones Integrantes: * Blanca Buñay * Katherine Hernández * Gladys Pijuango * Diana Sánchez * Oscar Suárez * Patricia Ulcuango Curso: Ingeniería Comercial 7mo¨A2¨ Fecha: 17 de Junio del 2016 Objetivos Objetivo General: Determinar el grado de conocimiento y aplicabilidad de

Enviado por Dianii Sánchez / 2.754 Palabras / 12 Páginas
Administración: mediante los procedimientos que sugieren la buena gerencia de las empresas, establecer que uno de los objetivos debe ser suministrar información.

https://mail.google.com/mail/u/0/?ui=2&ik=39a73250dc&view=att&th=13d9800b2622357c&attid=0.2&disp=emb&zw&atsh=1 FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES CONTABILIDAD FINANCIERA Contabilidad y otras disciplinas CATEDRÁTICO: LIC. MARIO EDGARDO MIRANDA ALUMNA: NÚMERO DE CARNÉT: 1. Lilian Steffany Rodríguez Romero 1835902015 SECCIÓN: 16 SAN SALVADOR, 11 DE FEBRERO DE 2017 image001[3] La contabilidad relacionada con otras disciplinas * Administración: mediante los procedimientos que sugieren la buena gerencia de las empresas, establecer que uno de los objetivos debe ser suministrar información. * Derecho: es una disciplina que tiene mayor relación como

Enviado por lily4 / 341 Palabras / 2 Páginas
Administración estratégica Los objetivos estarán establecidos para cada empleado y/o departamentoLos objetivos estarán establecidos para cada empleado y/o departamentoLos objetivos estarán establecidos para cada empleado y/o departamentoLos objetivos

UNIVERSIDAD SAN PABLO DE GUATEMALA Facultad de Ingeniería Ingeniería en Sistemas de la Información Diagramas de Procesos Administrativos Administración Por Objetivos Administración Estratégica Curso: Empresas II Javier Antonio Esquivel Sitamul Carné: 1200006 06 de Mayo de 2017 PROCESO ADMINISTRATIVO ________________ Relación entre procesos ________________ La Administración por Objetivos Los objetivos serán planteados en medidas del desempeño que será evaluado de forma periódica. Esta evaluación va a representar la toma de medidas de corrección y también

Enviado por javicanche / 913 Palabras / 4 Páginas
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ASPECTOS: OBJETIVO – SUBJETIVO

LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA[1] Marco A. Cabrera Vásquez – Rosa Quintana Vivanco 1. LA ADMINISTRACIÓN 1. Sentido Etimológico: etimológicamente el vocablo administración proviene de los términos latinos administración y administrare, de ad=a y ministrare=servir, siendo su significado literal “servir a”, lo que traduce la idea de acción o actividad. 1. Sentido Común: el leguaje vulgar, administración es empleado frecuentemente para indicar una actividad determinada o los órganos que realizan dicha actividad. Según la gestión del administrador

Enviado por Lagrima / 1.043 Palabras / 5 Páginas
Investigacion. La administración significa alcanzar los objetivos de la organización de forma eficaz y eficiente

INTRODUCCIÓN Hoy en día vivimos en un mundo industrializado y compuesto de muchas organizaciones que se encargan de la producción de bienes y servicios para satisfacer las diferentes necesidades de la población. Para que las organizaciones tengan el éxito deseado, sus actividades deben se estratégicamente planeadas, coordinadas, dirigidas y controladas. A lo largo de la historia de la humanidad el hombre en su relación de convivencia con sus semejantes y su requerimiento de satisfacer las

Enviado por chulucanas123 / 4.485 Palabras / 18 Páginas
GESTIÓN CORPORATIVA OBJETIVO Formar profesionales especializados en la administración de una unidad de negocios

C:\Users\ARTURO\Pictures\British council.jpg CENTRO DE IDIOMAS Sucursal Plaza Diagonal Licenciatura en GESTIÓN CORPORATIVA OBJETIVO Formar profesionales especializados en la administración de una unidad de negocios a través de la aplicación de modelos de planeación, desarrollo y crecimiento con un enfoque basado en competencias y una visión empresarial en un marco de sustentabilidad y responsabilidad social dirigido tanto a la iniciativa privada como al sector público. PERFIL DE INGRESO Conocimientos: * Cultura general y conocimientos básicos en

Enviado por Eduardo Tellez / 795 Palabras / 4 Páginas
Administración por objetivos. La empresa es el campo donde se lleva a cabo la administración

Universidad Tecnológica de México Administración por objetivos Introducción En el libro Administración por objetivos, se describen cada uno de los tipos de objetivos que existen, que se van fijando a trabas de todos la organización hasta hacerlos específicos para cada sección o departamento hasta los objetivos personales para cada uno de los elementos de la empresa. La definición de los objetivos es de vital importancia para su implicación en el logro de los resultados. Contenido

Enviado por Ariadna Arroyo / 2.468 Palabras / 10 Páginas
¿Cuáles son los objetivos de administración de recursos humanos?

Administración de Recursos Humanos Preguntas Módulo 1: Introducción 1. ¿Cuáles son los objetivos de administración de recursos humanos? Mencione un ejemplo de cada uno. R//: Los objetivos de administración de recursos son: OBJETIVOS CORPORATIVOS: La administración de los recursos humanos postula como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación, por medio de incidir en la estrategia corporativa, impulsar el uso óptimo del talento y contribuir a los resultados financieros, los valores organizacionales

Enviado por RubenFBarriosC / 1.953 Palabras / 8 Páginas
Administración Por objetivos

1. EMPRESA ORGANIZACIÓN: Cinépolis 1. VISIÓN: Iluminamos la película de tu vida con sonrisas y momentos inolvidables. 1. MISIÓN: Ser la mejor opción de entretenimiento, fortaleciendo nuestro liderazgo en la industria cinematográfica a nivel internacional, ofreciendo diversión, innovación y un servicio estelar. 3.OBJETIVOS ESTRATEGICOS: 1. Maximizar el valor de la empresa. 2. Maximizar las utilidades. 3. Maximizar la rentabilidad de las inversiones. 4. Optimizar el costo de capital. 5. Generar nuevas fuentes de ingresos. 6.

Enviado por Jorge Eduardo Ugalde / 721 Palabras / 3 Páginas
Ventajas de la administración por objetivos

Otras Críticas Algunos autores mencionan otras opiniones a este tipo de administración, * Los objetivos se establecen de manera muy superficial y no son muy específicos. * No cuentan con la experiencia capaz para poder llevar a cabo un plan. * Si los resultados obtenidos no son satisfactorios el personal opta por impacientarse con el proyecto. * Se puede decir que las empresas fracasan al tomar decisiones para corregir y verificar el plan mediante su

Enviado por ludD11 / 321 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Y EL DISEÑO DE PROCESOS, CLAVES PARA EL EXITO DE LA ORGANIZACIÓN

PROCESOS ORGANIZACIONALES CONTADURIA PÚBLICA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Y EL DISEÑO DE PROCESOS, CLAVES PARA EL EXITO DE LA ORGANIZACIÓN REYNEL QUINTERO RICARDO PEÑUELA MARCELA CONTRERAS JUAN CAMILO TRIANA GRISELIO SUAREZ YULIANA QUINTERO CESAR AUGUSTO GIRALDO DUQUE SEPTIEMBRE, 25, 2015 ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Y EL DISEÑO DE PROCESOS, CLAVES PARA EL EXITO DE LA ORGANIZACIÓN. Resumen Partamos que un proceso es una secuencia de decisiones y pasos que seguimos

Enviado por Ricardo Rangel / 1.280 Palabras / 6 Páginas
¿Cuál es tu concepto y objetivo de la administración financiera?

¿Cuál es tu concepto y objetivo de la administración financiera? R: Es la herramienta de administración que toda persona necesita emplear para poder saber si se está teniendo un buen desarrollo financiero dentro de su empresa, ya que le permitirá saber qué resultados está teniendo con el desarrollo de la misma mediante las ganancias y/o perdidas; por otra parte, el objetivo es maximizar las riquezas o inversiones del propietario. Concluye ¿Cuáles son las principales funciones

Enviado por avh1994 / 585 Palabras / 3 Páginas
Elementos del capital humano ¿Cuáles son los objetivos de la administración de capital humano?

Ejercicio 1 ● Elementos esenciales del capital humano INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente las preguntas, realice el análisis correspondiente y responda según considere correcto. 1. ¿Cuáles son los objetivos de la administración de capital humano? Se puede hacer la siguiente clasificación: * Objetivos Corporativos: Se administra el recurso humano para contribuir al éxito de la empresa o corporación * Objetivos Funcionales: Se refiere a mantener la contribución del departamento de recursos humanos a un nivel apropiado a

Enviado por krlitozcrb / 1.129 Palabras / 5 Páginas
Como se da una Administración por Objetivos

http://www.universidadescr.com/logos_dir/30_gr_san_jose_gr.jpg Centro de Extensión Académica EL Roble Facultad Administración de Empresas Curso: Comportamiento Organizacional Realizado por: Stephannie Quirós Villegas Profesora Marcela Quirós lllC, 2016 Comportamiento Organizacional * ¿Cuál ha sido el comportamiento organizacional en APS? En Alimentos Prosalud, existe un comportamiento organizacional muy bien ejecutado y que hasta la fecha ha dado muy buenos resultados. Ya que los cambios que han surgido en el transcurso del tiempo han servido para fortalecer y mejorar la organización

Enviado por Stephannie Quirós / 1.410 Palabras / 6 Páginas
Administracion de una empresa , es más que eficiente para lograr todos y cada uno de nuestros objetivos, de esta manera nuestra empresa logrará obtener el éxito planeado

Ensayo. La administración en una empresa, es más que eficiente para lograr todos y cada uno de nuestros objetivos, de esta manera nuestra empresa logrará obtener el éxito planeado. Muchas veces la administración no suele ser la adecuada, ya sea por cualquier factor que impida el crecimiento de la empresa, y para evitar y resolver estos problemas es necesario tomar en cuenta muchos métodos de organización, planificación, y perseverancia, de esta manera podremos enfrentar cualquier

Enviado por Manuel Gamboa / 767 Palabras / 4 Páginas
MODELO ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

MODELO ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Teniendo en cuenta que la administración por Objetivos es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo que se basa en que para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en qué negocio está actuando y a dónde pretende llegar, es allí donde se integran el equipo de trabajado del proyecto de abono , es decir gerente y su grupo nuclear , para establecer

Enviado por ANGEOSPI / 461 Palabras / 2 Páginas
Administración por objetivos

1. Administración por objetivos: programa que incorpora metas específicas, fijadas de manera participativa, para un período de tiempo explícito y que se retroalimenta con el avance hacia las mismas. 2. Comisión de evaluación: es un sistema formal para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado. Es un proceso que sirve para juzgar o estimar el valor, la excelencia y las competencias de una persona, pero, sobre todo, la aportación que hace al

Enviado por Mike Strong / 936 Palabras / 4 Páginas
La administración habla sobre el control y la producción de alguna empresa de cómo lograr sus objetivos con la eficiencia y eficacia

1. La administración habla sobre el control y la producción de alguna empresa de cómo lograr sus objetivos con la eficiencia y eficacia, tiene distintos tipos de definiciones, uno de los objetivos es interpretar cada objetivo de las organizaciones y en las demás ciencias se basa en casi todo tipo. 2. Cuando una persona tiene una tienda y la organiza, consigue cosas o sus materiales con la mínima cantidad 3. Cuando estas en la escuela

Enviado por Marcelo Ortega / 252 Palabras / 2 Páginas
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION FINANCIERA

OBJETIVOS DE LA INFORMACION FINANCIERA JUAN CARLOS SEGURA GOMEZ TRABAJO PRESENTADO A LA DOCENTE IVONNE YANETH MENA PIEDRAHITA, ESPECIALISTA EN LA MATERIA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL CHOCO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA ANALISIS FINANCIERO NIVEL VII – NOCTURNA QUIBDO, 20 DE NOVIEMBRE DE 2017 OBJETIVOS * Conocer los planes que se deben establecer a la hora de realizar inversiones. * Determinar la importancia que representa para la empresa y sus

Enviado por Jhon Charls / 1.783 Palabras / 8 Páginas
Reactivos. Cuál es el objetivo de la administración eficaz de los activos corrientes

1.- Complete: Cuál es el objetivo de la administración eficaz de los activos corrientes Es maximizar La ganancia neta proveniente de esos activos 2.- Escoja la opción correcta Cuáles son las herramientas adecuadas para la maximización de los servicios bancarios 1. Asesoría especializada 2. Banca en línea 3. Concentración de cobranza 4. Agilidad en ventanilla 5. Compre de venta de divisas 6. Inversiones 7. Compra de Materia Prima 8. Dispersión de pagos 3.- Escoja opción

Enviado por Javier Nuñez / 1.191 Palabras / 5 Páginas
Cuál es el objetivo de la administración eficaz de los activos corrientes

1.- Complete: Cuál es el objetivo de la administración eficaz de los activos corrientes Es maximizar La ganancia neta proveniente de esos activos 2.- Escoja la opción correcta Cuáles son las herramientas adecuadas para la maximización de los servicios bancarios 1. Asesoría especializada 2. Banca en línea 3. Concentración de cobranza 4. Agilidad en ventanilla 5. Compre de venta de divisas 6. Inversiones 7. Compra de Materia Prima 8. Dispersión de pagos 3.- Escoja opción

Enviado por Javier Nuñez / 1.181 Palabras / 5 Páginas
Conceptos y objetivos de la administración financiera

II. Conceptos y objetivos de la administración financiera La concepción amplia de administración financiera implica definirla como el conjunto de elementos administrativos de las organizaciones públicas que hacen posible la captación de recursos y su aplicación a la concreción de los objetivos y las metas del sector público en la forma más eficaz y eficiente posible. Los elementos administrativos, a que se refiere la definición anterior, son las unidades organizativas, los recursos, las normas, los

Enviado por Sweet Designs / 8.421 Palabras / 34 Páginas
La administración :el proceso de llevar a cabo eficientemente actividades, mediante el uso de personas, para conseguir una serie de objetivos.

La administración :el proceso de llevar a cabo eficientemente actividades, mediante el uso de personas, para conseguir una serie de objetivos. funciones administrativas Planeación. Consiste en la fijación de las metas de la organización y del modo de alcanzarlas elaborando planes. Organización. Consiste en formar la estructura material y humana. Dirección o ejecución. Consiste en influir en las personas de la organización para que aporte su máximo esfuerzo en el trabajo. Control. Su finalidad es

Enviado por Mocte Seg / 1.193 Palabras / 5 Páginas
TAREA 4 – ENTREGA EN SEMANA 5 ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: PROCEF Nombre de la Carrera: Licenciatura en Telecomunicaciones Curso: ADMINISTRACION 1 Horario: 11:30 am NOMBRE DE LA TAREA PREGUNTAS DE REPASO Apellidos, Nombres del Alumno: Pazos Suchite Donal Alexander Carné: 17009793 Fecha de entrega:08/02/17 Semana a la que corresponde 4 INDICE UNIVERSIDAD GALILEO 1 INDICE 2 INTRODUCCION 3 TAREA 4 4 CONCLUSIONES 7 BIBLIOGRAFIA 8 INTRODUCCION Para los gerentes es esencial tener el conocimiento acerca de diferentes herramientas, en el caso

Enviado por Donal_pazos / 825 Palabras / 4 Páginas
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS. Estilo y apoyo de los gerentes

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS PRESENTADO POR WILSON BUITRAGO GARCIA INIVERSIDAD SAN JOSE ADMINISTRACION DE EMPRESAS VILLAVICENCIO 2018 TABLA DE CONTENIDO ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS 3 Antecedentes 3 Definición y características de la administración por objetivos. 4 Principales críticas que se aplican a la administración por objetivos 4 ∙ Estilo y apoyo de los gerentes 4 ∙ Adaptación y cambio 4 ∙ Destrezas interpersonales: 4 ∙ Descripciones de trabajo 5 ∙ Establecimiento y coordinación de objetivos: 5 ∙

Enviado por wilson buitrago / 3.177 Palabras / 13 Páginas
La evaluación sumativa de esta unidad tiene como objetivo que ustedes puedan distinguir los origines y principios básicos de la administración.

N2-U1-Evaluación Sumativa- Unidad 1 (Para entregar dar clic aquí) Estimados (as) estudiantes: La evaluación sumativa de esta unidad tiene como objetivo que ustedes puedan distinguir los origines y principios básicos de la administración. Instrucciones: Considerando la revisión de la unidad 1, los aportes del grupo, del docente y la información que ustedes investiguen, se espera que de manera grupal (no más de trespersonas) elaboren un informe que permita responder los requerimientos del siguiente caso de

Enviado por yakas / 573 Palabras / 3 Páginas
DEPARTAMENTALIZACION Y ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

DEPARTAMENTALIZACION Y ADMINISTRACION POR OBJETIVOS Presentado por: María Paula Aragón Avilés Código: 051400635017 Presentado a: Luis Hernando Agredo Rojas Universidad del Tolima Ibagué INTRODUCCIÓN En el presente ensayo abarcare dos temas que considero importantes a la hora de llevar a cabo cualquier actividad de una empresa satisfactoriamente. Por un lado se encuentra la departamentalización que nos sirve para clasificar las funciones principales de la empresa, las responsabilidades y obligaciones que tienen cada quien, esto con

Enviado por mariapaulaaragon / 1.032 Palabras / 5 Páginas
¿Define la importancia y el objetivo de la administración de operaciones y sus procesos desde el punto de vista de la teoría de sistemas?

¿Define la importancia y el objetivo de la administración de operaciones y sus procesos desde el punto de vista de la teoría de sistemas? La administración de operaciones es importante ya que es la que se ocupa de la producción de bienes y servicios que la gente compra y usa a diario. Siendo la función que permite a las organizaciones alcanzar sus metas mediante la eficiente adquisición y utilización de recursos. Debido a que toda

Enviado por fiorellaries5 / 559 Palabras / 3 Páginas
MULTIPLICIDAD, ESTABLECIMIENTO Y ADMINISTRACIÓN DE OBJETIVOS

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del P. P. para la Educación Superior Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño” San Cristóbal, Edo. Táchira MULTIPLICIDAD, ESTABLECIMIENTO Y ADMINISTRACIÓN DE OBJETIVOS (Ensayo) Autor: Ivan D. Reyes D. (27394018) Resultado de imagen para politecnico santiago mariÃ±o san cristobal logo Escuela: Ingeniería en Sistemas #47 Materia: Introducción a la Administración “S1” San Cristóbal, Septiembre de 2018 Desarrollo Principalmente, se debe definir lo que es un objetivo, siendo este el resultado que

Enviado por Ginett Castillo / 560 Palabras / 3 Páginas
Administración por objetivo y beneficios que le generan a las organizaciónes

Administración I Administración por objetivo y beneficios que le generan a las organizaciónes. Alumna. Verenice García García GRANDVIEW wa. 98930 Lic. Administración de empresa La administración por objetivos,también denominada dirección por objetivos, es un proceso de definición de objetivos dentro de una organización por el que los directivos y los empleados estén de acuerdo con los objetivos y entiendan lo que tienen que hacer en la organización con el fin de alcanzarlos. La administración por

Enviado por 92bere / 603 Palabras / 3 Páginas
Administración por objetivos para mis ensayos

6/SEPTIEMBRE/2016 Resultado de imagen de unam escudo U.N.A.M. FACULTAD DE ARQUITECTURA ADMINISTRACIÓN 1 TAREA 5 ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Es un sistema de estrategia en el que se establecen los objetivos de una organización o empresa en la que se busca implicar a todos los miembros activos de esta. Para esto se busca la interrelación de los objetivos conectado así desde los objetivos de la organización, más generales, hasta los objetivos personales de cada subordinado. Por

Enviado por samyyo2019 / 562 Palabras / 3 Páginas
ESCUELA DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

ESCUELA DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS PUNTOS ADMINISTRACION POR OBJETIVOS ORIGEN Llegó a tener gran importancia en EE.UU. en 1947 donde se publica un libro (El comportamiento administrativo de Herbert A. Simón). Los desarrollos posteriores de este enfoque dieron origen a lo que se denomina escuela del Desarrollo de la organización. ¿Qué ES? La ciencia del comportamiento señala la más fuerte influencia de las teorías de la administración en la búsqueda de soluciones democráticas y

Enviado por danielgato55 / 296 Palabras / 2 Páginas
¿QUE ES LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS? DEFINICION DE 3 AUTORES DIFERENTES?

uth-png-4.png CATEDRATICO: MARIA MARLEN FLORES OSORTO ALUMNO: JUAN FERNANDO ALEGRIA ENAMORADO CLASE: AMINISTRACION 1 CUENTA 201620020021 FGG INTRODUCCION La presente investigación se refiere al tema de Administración por Objetivos, donde se explica la definición y el origen del término de APO “Administración Por Objetivos y el origen. LA característica principal es ayudar administrar y organizar a las empresas para que tengan objetivos de largo y corto plazo para el mejor funcionamiento de la Empresa. La

Enviado por margarita2013 / 1.524 Palabras / 7 Páginas
ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

PLANEACIÓN 1. ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS * La planeación está relacionada con el control, en algunos casos se dice que son las siamesas del proceso administrativo, ya que después de que se realiza una planeación y se hace la instrumentación del plan es necesario hacer un control para establecer una comparación entre los planes y los resultados de estos planes, es importante saber que a la hora de que

Enviado por Juliana Dagovett / 2.635 Palabras / 11 Páginas
LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS A.P.O

La administración por objetivos determina que deben fijarse unas metas claras, las cuales deben cumplirse en un tiempo determinado. Es decir que la administración de la organización debe obedecer a una planeación. En forma breve defina la importancia de esta forma de administración y las características de los objetivos a desarrollar L A ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS A.P.O. Surgió cuando la preocupación administrativa dejo de lado el “cómo administrar” y centro su atención en el “porque

Enviado por CRISTIAN ALEJANDRO JACOBOMBAIRE TORRES / 1.193 Palabras / 5 Páginas
ADMINISTRACION DE EMPRESAS. MISION, VISION Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA

UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT CARRARA INGENIERIA DE INFORMATICA FACULTAD DE INGENIERIA ADMINISTRACION DE EMPRESAS SECCIÓN: DCM0501 MISION, VISION Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA Integrantes: Oviedo, Rafael Cédula: 26.953.856 Profesor: Fortunato, Tony Caracas, 09 de septiembre de 2019 Análisis Tres herramientas fundamentales para la organización de la empresa, que sin las cuales ésta carece de identidad y de rumbo, son su visión, misión y objetivos. La misión es la razón de ser de la empresa, el

Enviado por raor00 / 517 Palabras / 3 Páginas
Resumen de la naturaleza de la administración de sueldos y salarios (concepto, importancia, objetivo y beneficios)

D:\Documentos\ITSON\Generalidades\Escudo ITSON 2018 2.png Instituto Tecnológico de Sonora Departamento de Ciencias Administrativas Administración de Sueldos y Salarios Asignación 5: Resumen de la naturaleza de la administración de sueldos y salarios (concepto, importancia, objetivo y beneficios) ID: 00000161615 Alumno: Francisco Ramos Cervantes Facilitadora: Mtra. Marlene Judith Peimbert Romero Cd. Obregón, Sonora a 02 de octubre de 2019 NATURALEZA DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS (CONCEPTO, IMPORTANCIA, OBJETIVO Y BENEFICIOS) La administración de sueldos y salarios,

Enviado por alejvm / 651 Palabras / 3 Páginas

Página