Legislación Laboral ensayos gratis y trabajos
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Legislacion laboral semana 1
DESARROLLO Usted en su calidad de técnico en servicio social, se le ha contratado en la constructora Casa Mala S.A. En dicha empresa se la han asignado una serie de funciones en el departamento de recursos humanos. 1. De acuerdo con los contenidos de esta semana, ¿qué relación puede establecer desde su cargo entre la intervención social y la legislación laboral? Ejemplifique (3 puntos). El trabajador social estando inserto en el área de recursos humanos,
Enviado por Yesenia Villalobos Castillo / 861 Palabras / 4 Páginas -
Legislacion laboral. Contabilidad de beneficios a empleados
DOCENTE: Jose Luis Cardona Olaya Contabilidad de beneficios a empleados 1. Que norma internacional indica el tratamiento de los beneficios a empleados? 2. Busque en un estado financiero colombiano y copie que indica la política contable? 3. Cual fue la evolución de los beneficios a empleados 4. Según el Puc cual deberá ser la estructura del plan de cuentas? 5. Cuáles son los requisitos de la nómina electrónica? En que nos beneficiara? 6. De que
Enviado por julicaza06 / 657 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo legislacion laboral
DESARROLLO Juan José es el dueño de una tienda de ropa ubicada en un centro comercial y se encuentra en proceso de búsqueda de vendedoras, para poder suplir la alta demanda que viene por el período de Navidad. La tienda posee 3 vendedoras de jornada completa, las cuales trabajan de lunes a viernes de 10:00 de la mañana a 20:00 horas, y 2 vendedoras de part time, las cuales trabajan sábados y domingos, en el
Enviado por jose0767 / 924 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Legislación Laboral de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Legislación Laboral de la Seguridad y Salud en el Trabajo Alumno: Omar Pérez Trujillo Docente: Oscar D. Salamanca Corporación Universitaria Minuto de Dios Facultad de Ciencia Empresariales Especialización en Seguridad y Riesgos Laborales Bogotá D.C. Historia del trabajo, salario y la relación de la Seguridad y Salud en el Trabajo Desde la prehistoria el hombre percibe la necesidad de trabajar. Para entonces lo que se atribuía como trabajo era la subsistencia, cazando, ideando refugios que
Enviado por Omar Perez Trujillo / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Legislación Laboral. El Derecho al Trabajo
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA AVIACIÓN MILITAR BOLIVARIANA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO Legislación Laboral Docente: Integrantes: Dr. Eleazar Acevedo Tcnel. Jackson Méndez C.I: 13.349.307 Tcnel. Andrik peña C.I: 13.078.301 Tcnel. Eduardo pacheco C.I: 11.120.320 Tcnel. Fernando yusti C.I: 13.666.888 INTRODUCCION La Declaración Universal de los Derechos del Hombre de 1948, afirmó que toda persona tiene derecho no solamente al descanso, a la limitación razonable de la
Enviado por Dajhon J Osío / 2.030 Palabras / 9 Páginas -
GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL
GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL SESIÓN 1: Calidad = Perfil (competencias, experiencia, formación y condiciones físicas) Compensación Monetaria: fija y variable * Fija: sueldos(retribución económica a los empleados) salarios(retribución fija economía a los obreros u operarios) subvención (practicantes) * Variables: horas extras, bonos, comisiones, se tiene que alinear al desempeño Se puede pagar con dinero las horas extras al nivel operativo, los puestos de confianza (tácticos o estratégicos) no está en obligación de pagarlo
Enviado por ggcristina / 307 Palabras / 2 Páginas -
Tarea semana 8 Iacc Legislacion Laboral
DESARROLLO Camilo y Juan son trabajadores de la empresa Buses Santiago y señalan que, lamentablemente, muchos trabajadores se encuentran con licencia médica debido a las condiciones laborales que la entidad les entrega: no poseen un lugar físico para comer ni para ir al baño y, con frecuencia, los choferes no pueden descansar las 8 horas que establece la ley, debido a que se les pide que hagan más viajes para resolver ausencia de compañeros de
Enviado por Pierina Spinosa / 879 Palabras / 4 Páginas -
Legislación Laboral y de Seguridad Social y su Interpretación por el Poder Judicial de la Federación
Legislación Laboral y de Seguridad Social y su Interpretación por el Poder Judicial de la Federación Registro Digital: 2024873 Localización: [TA]; 11a. Época; T.C.C.; Gaceta S.J.F.; Libro 14, Junio de 2022; Tomo VII; Pág. 6210, Laboral. Clave o Número: 1.50.T.9 L (11a.) Rubro (Título/Subtítulo): CONFLICTO INDIVIDUAL DE SEGURIDAD SOCIAL. EL ÓRGANO JURISDICCIONAL DEBE ALLEGARSE DE MANERA OFICIOSA DE PRUEBAS IDÓNEAS CUANDO EL TRABAJADOR DEMANDA EL RECONOCIMIENTO DE UN RIESGO DE TRABAJO Y ES OMISO EN
Enviado por MOUses111 / 568 Palabras / 3 Páginas -
Legislación laboral. “Acoso laboral”
Escuela Normal Superior y Superior de Comercio n°46 “Domingo Guzmán Silva” Anexo n°2046 - Santo Tome. Técnico Superior en Gestión de las Organizaciones. Legislación laboral. “Acoso laboral” Docente: Sandra Paiduj Curso: 3do Año Alumna: Valenzuela Danei Yasmila Introducción: Día a día vemos cómo va creciendo la violencia y el acoso en cualquier ámbito, es por ello que me parece importante abordar esta problemática desde el ámbito laboral. Durante mucho tiempo las personas afectadas por el
Enviado por daneiiii / 1.268 Palabras / 6 Páginas -
Legislación laboral y comercial
DESARROLLO Lee atentamente la información que se presenta. Analízala de acuerdo con los contenidos revisados en la semana y desarrolla la actividad evaluativa. Camila es accionista de una empresa y, a la vez, es la representante legal. Ella ha solicitado a uno de los socios mayoritarios que le venda un 15% de sus acciones. Para generar esa transacción, ella le ofrece a cambio un 15% de las acciones que posee en otra empresa. A continuación,
Enviado por Natalia Vivanco / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL ¿Haces valer tus derechos y obligaciones?
Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA MATERIA: LEGISLACIÓN LABORAL ABOGADA: ELIZABETH RODRÍGUEZ GRUPO: 2G1 INTEGRANTES: * DZUL ALBORNOZ AURORA DE LOS ÁNGELES * FLOTA CHAN INGRID KARIME * EDUARDO ESQUIVEL ORTIZ * ÁNGEL ORLANDO JIMENEZ FUENTES FECHA DE ENTREGA: 8/09/22 ________________ INTRODUCCIÓN ¿Haces valer tus derechos y obligaciones? Hoy en día es común mirar al rededor y ver a una sociedad desorientada ante diversas situaciones
Enviado por Angel Fuentes / 658 Palabras / 3 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL – TRABAJO 9 – GRUPO 4 (NÚMEROS PARES)
LEGISLACIÓN LABORAL – TRABAJO 9 – GRUPO 4 (NÚMEROS PARES) 2) Deberá pagarse asignación familiar a un trabajador cuyo hijo mayor de edad curse estudios superiores y trabaje a la vez o tenga hijo. (Juan José, Munarriz Meléndez) - El trabajador si recibe asignación familiar, ya que el hijo está estudiando y la ‘Asignación Familiar’ también contempla a los trabajadores que tengan hijos de hasta 24 años, siempre y cuando estos se encuentren cursando estudios
Enviado por MUNAKUN 009 / 1.319 Palabras / 6 Páginas -
Legislacion laboral sem 5
1. A partir de la situación que se expone, ¿Qué tipo de contrato de trabajo es afín para dar cumplimiento a la normativa legal vigente? Justifica tu respuesta. Contratos individuales: según lo señalado por el artículo 7 del Código del Trabajo, el contrato individual de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el cual el primero se compromete a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia del segundo, quien se compromete
Enviado por iemci / 825 Palabras / 4 Páginas -
Legislacion laboral semana 4
DESARROLLO En este apartado debes desarrollar las preguntas del control o la tarea. DESARROLLO DE LA TAREA: En la faena minera que se ubica en la ciudad de Calama, la cual mantiene una dotación de 220 personas de los cuales 50 son mujeres y 170 varones., a eso hay que sumar los subcontratistas que en total son 80, hombre. Dentro de los procesos de esta faena, se utilizan las siguientes sustancias cianuro, mercurio, ácido sulfúrico.
Enviado por dani2022vs / 812 Palabras / 4 Páginas -
LEGISLACION LABORAL Y SS
DESARROLLO En su calidad de técnico en servicio social, usted se encuentra postulando a un empleo en la Consultora Laboral Cazadores S.A. Durante la entrevista, Juan José Montero Aldunate, director de la consultora, le pregunta lo siguiente: 1. Desde su punto de vista, ¿qué relación puede establecer desde su cargo entre la intervención social y la legislación laboral? Ejemplifique (3 puntos). R: Como Trabajador Social mi principal función dentro de la empresa es intervenir en
Enviado por Victoria Andrea Herera Miranda / 921 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO AL TRABAJO LEGISLACION LABORAL
ENSAYO ANALITICO DERECHO AL TRABAJO LEGISLACION LABORAL JOHANDER ENRIQUE GARRIDO PACHECO 20221206708 DOCENTE SERGIO GUSTAVO HERNANDEZ ARBELAEZ UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA PROGRAMA DE CONTADURIA PUBLICA NOCTURNA NEIVA – HUILA 2022-1 El derecho al trabajo es el cimiento que ayuda a construir una vida digna, lo que nos dice que todas las personas deberían tener la posibilidad de ganarse la vida desempeñando una labor en la cual puedan crecer integralmente, y que sea grata para su desarrollo personal
Enviado por 3r2q55 / 615 Palabras / 3 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL Y TIPOS DE DESPIDO
EL DESPIDO LEGISLACIÓN LABORAL Y TIPOS DE DESPIDO Módulo 1ª: INTRODUCCIÓN AL SECTOR DE LA CONTRUCCIÓN. ________________ El despido se define como la decisión unilateral tomada por parte de un empresario de poner punto y final a la relación laboral que le une con un trabajador contratado en su empresa. TIPOS DE DESPIDO DESPIDO OBJETIVO Aparece tipificado en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, el cual lo define como aquel por el que
Enviado por mariancuqi / 1.777 Palabras / 8 Páginas -
Taller Legislación Laboral
Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle Legislación Laboral 12 de agosto de 2022 TALLER 1 1. ¿Cómo se clasifican los sindicatos de trabajadores? Indique y defina las clases de sindicatos. Según el artículo 153 del Código Sustantivo del Trabajo, existen cuatro tipos de sindicatos, estos son: * De empresa: Son aquellas que están conformadas por individuos de varias profesiones u oficios pero brindan sus servicios en la misma empresa o institución. *
Enviado por dzmdaniela / 3.026 Palabras / 13 Páginas -
Relaciones Laborales en el siglo XXI. Tópicos de legislación laboral
logo-udla “DIRECCION ESTRATEGICA DE RRHH” Cátedra 4 Contenidos Evaluados Unidad IV: Relaciones Laborales en el siglo XXI. Tópicos de legislación laboral Semana 5: Clase 11 Unidad V: Aspectos transaccionales en Recursos Humanos Semana 6: Clases 12 y 13 Habilidades: Analizar, investigar, pensamiento crítico, argumentar. Resultado de Aprendizaje Relacionar los componentes de las remuneraciones, beneficios y su administración, desde una perspectiva de la gestión por competencias y anticipativa de los RR.HH. Explicar el alcance de la
Enviado por Jaime Díaz Mancilla / 1.044 Palabras / 5 Páginas -
Curso legislación laboral
Las personas encuestadas ascienden a 11 personas, desempeñándose todas ellas en el mundo privado. Se analizó los errores o aciertos de las respuestas: N°1: El 100% contesto acertadamente, generan recursos mediante su trabajo. Uno indica que además se obtiene mediante beneficios estatales. N°2: El 82% respondió acertadamente, y la principal regulación está dada por el contrato de trabajo. El 18% contesto de forma errónea (código del trabajo). N°3: El 100% respondió acertadamente, afirmando que no
Enviado por alexanderjoel123 / 1.162 Palabras / 5 Páginas -
Legislación laboral. Caso de Teodosio Lima Cuenca
¿Cuál es el fundamento que debe otorgar el empleador frente al depósito de gratificaciones que se ha concretado a Teodosio? Después de analizar el caso de Teodosio Lima Cuenca, es evidente que existe una discrepancia entre lo que él esperaba recibir como gratificación y lo que realmente se le depositó en su cuenta bancaria. Teodosio se siente agraviado, ya que esperaba recibir el monto completo de la gratificación correspondiente a su trabajo en la empresa
Enviado por dilbe17 / 306 Palabras / 2 Páginas -
Legislación laboral y comercial
DESARROLLO Camila es la jefa de personas de una constructora que está realizando trabajos en faena en una comuna de la Región Metropolitana y requiere contratar a 3 operarios para poder suplir las licencias médicas que se han presentado debido a enfermedades laborales. Lo anterior, es consecuencia de las condiciones en las que se desarrollan los trabajos, ya que, por ejemplo, se trabaja a la intemperie, se maneja material pesado y elementos tóxicos, generando una
Enviado por 06pedro / 665 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion laboral y comercial
DESARROLLO 1. Considerando la situación planteada ¿qué tipo de derecho real tendrá María sobre los bienes adquiridos? Argumenta tu respuesta. Según el caso planteado María, podría tener el dominio de los bienes adquiridos, tal como “según el artículo 582 del Código Civil define el dominio o propiedad como “el derecho real en una cosa corporal, para gozar y disponer de ella arbitrariamente; no siendo contra la ley o el derecho ajeno". María en este caso
Enviado por Paola Marcano / 542 Palabras / 3 Páginas -
Legislación laboral y comercial
TAREA SEMANA 7. NOMBRE: Derecho laboral colectivo. RECURSOS NECESARIOS: • Contenidos de la semana 7. INSTRUCCIONES: 1. Lee el nombre de la tarea. 2. Lee los contenidos de la semana 7. 3. Revisa el material complementario disponible en recursos adicionales. 4. Las respuestas a las preguntas de la tarea deben ser una elaboración propia. Te apoyarás en los contenidos de la semana y también puedes hacerlo con otros textos, pero siempre debes identificar los autores
Enviado por g172 / 2.354 Palabras / 10 Páginas -
Legislación Laboral y Seguridad Social De la relación jurídico-laboral
Legislación Laboral y Seguridad Social De la relación jurídico-laboral. 12/04/2023 Nombre:Katalin Parra Bon ________________ INSTRUCCIONES: 1. Leer el nombre de la tarea. 2. Leer contenidos de la semana 3. 3. Revisar el material complementario disponible en recursos adicionales. 4. Las respuestas a las preguntas de la tarea deben ser una elaboración propia. Usted se Apoyará en los contenidos de la semana y también puede hacerlo con otros textos, pero Siempre debe identificar a los autores
Enviado por Katalin Parra / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
Legislación laboral conceptos
APUNTE N° 1 LEGISLACIÓN LABORAL. Concepto. El derecho laboral o del trabajo, es la rama del derecho que, en forma principal, se ocupa de regular tuitivamente la situación de las personas naturales que obligan, de modo total o parcial, su capacidad de trabajo, durante un período apreciable de tiempo, a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera los servicios. Caracteres del concepto, en relación con el trabajo regulado. Humano. Se trata
Enviado por Fernan1500 / 2.158 Palabras / 9 Páginas -
Actvidad 3 - legislacion laboral
ACTIVIDAD N°3 Folleto e informe de socialización sobre las generalidades de la Cámara de Comercio y el Registro Mercantil PRESENTADO POR: Guerra David Andrés Felipe ID:833004 ASIGNATURA: Legislación comercial NRC:57642 Corporación Universitaria Minuto De Dios UNIMINUTO – Seccional Bello Facultad De Educación Contaduría Pública Bello, Colombia junio 2023 INTRODUCCION El papel de las Cámaras de Comercio y el Registro Mercantil es fundamental para el desarrollo y formalización de actividades comerciales. Estas instituciones, presentes en diversas
Enviado por Andres F Guerra D / 652 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Laboral, taller de liquidación con indemnización
Universidad Cooperativa de Colombia Legislación Laboral, taller de liquidación con indemnización 1.- Un trabajador es despedido sin justa causa con un salario mensual de $2.500.000 donde su pago se realiza de manera quincenal, teniendo un contrato a término fijo por dos años, iniciando labores el 01 de febrero de 2018 y despedido el 30 de marzo de 2019. Liquide Salario, vacaciones (No ha disfrutado de ellas), prima legal de servicios, Cesantías, interés de cesantías (¿si
Enviado por Wilsonolf1122 / 456 Palabras / 2 Páginas -
Legislación laboral y comercial
DESARROLLO Descripción del caso: Camila es accionista de una empresa y a la vez, es la representante legal. Ella ha solicitado a uno de los socios mayoritarios que le venda un 15% de sus acciones. Para generar esa transacción, ella le ofrece a cambio un 15% de las acciones que posee en otra empresa. A continuación, responde: 1. Considerando la situación planteada ¿qué tipo de derecho real tendrá Camila sobre las acciones que le venda
Enviado por paulinajimena / 504 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Legislación Laboral
Cuestionario Legislación Laboral Semana 2 1.- ¿Cuál es la definición de contrato individual de trabajo según el artículo 8 de la legislación laboral? a) El convenio entre dos personas para prestar servicios sin remuneración. b) El acuerdo entre una persona y una empresa para prestar servicios bajo dependencia y recibir una remuneración. c) El contrato verbal entre un empleador y un trabajador sin ninguna condición establecida. d) El contrato escrito entre el Estado y un
Enviado por diego11galarza1 / 277 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario legislación laboral
CUESTIONARIO LEGISLACION LABORAL C1 NOMBRE: Yoselin Ferreira B. FECHA: 09-09-2023 SECCIÓN: 503 1. ¿Cuál es la función del Código del Trabajo? Regula las relaciones laborales entre los trabajadores y los empleadores del sector privado. Establece los derechos y obligaciones de ambas partes, como las normas que rigen en el trabajo y la protección de los trabajadores. Este Código reconoce también la función social que cumple el trabajo garantizando la libertad de las personas para ejercer
Enviado por yosssssss / 1.640 Palabras / 7 Páginas -
Legislación Laboral Fruit C.A
DESARROLLO Estás contratado por la empresa Fruit C.A dedicada a la extracción de frutas de estación, para asesorar en temáticas legislativas asociadas al mundo laboral. Debido a que en una pasada fiscalización gran parte de los colaboradores no contaban con contrato de trabajo adecuado a sus labores, esta vez, el dueño no desea arriesgarse a que los entes fiscalizadores puedan cursar una multa, te pide que puedas asesorarlo en estas temáticas. Es necesario que tengas
Enviado por LORETO ANDREA CLARO VELASQUEZ / 2.292 Palabras / 10 Páginas -
Legislación Laboral . Etapas en el desarrollo del Derecho de Trabajo
Legislación Laboral Antecedentes Históricos Como primera parte no existía ningún desarrollo laboral, humanitario, no era tutelar lo que podría denominarse prehistoria laboral. Algunos de los fenómenos naturales se han desarrollado dentro de un esquema de que cada cultura de una forma aislada y siendo asi poca su incidencia intercultural, salvo lo que podemos determinar como la esclavitud, del cual se dio en casi todas las civilizaciones antiguas, como en Egipto, China, Grecia y Roma, denominaba
Enviado por Miguel Marroquin / 744 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Laboral. Código Del Trabajo
TRABAJO MÓDULO 2 Luz Maria Cisterna PEÑA: Legislación Laboral Derecho Individual Del Trabajo Profesora Margarita Manríquez Sánchez INTRODUCCIÓN: La elaboración de las leyes laborales en nuestro país nacen a lo largo del tiempo a causas de fenómenos sociales que han afectado al trabajador, es por ello que las fuentes de derechos del trabajo, como las estatales, independiente e internacionales, han formalizados estos derechos a través del Código Del Trabajo, el cual estipula las legalidades en
Enviado por kary2908 / 1.680 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral Guia Legislacion
GUIA PEDAGOGICA No. 3 DERECHO LABORAL Apreciados estudiantes buenas tardes, a continuación encontrarán la guía pedagógica a desarrollarse en la tercera tutoría que se llevará a cabo el próximo sábado 3 de noviembre a partir de las 2 p.m en el salón asignado. La guía deberá ser desarrollada de manera individual en su totalidad, deberán estar preparados porque se escogerán los grupos a exponer al azar. PROBLEMAS CONOCIMIENTOS PREGUNTAS GENERADORAS El empleador se pregunta: 1.
Enviado por 92mavic / 1.647 Palabras / 7 Páginas -
REINCORPORACION LABORAL, LEGISLACION EN BOLIVIA
Bolivia: Decreto Supremo Nº 495, 1 de mayo de 2010 EVO MORALES AYMA PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA CONSIDERANDO: • Que el numeral 2 del Parágrafo I del Artículo 46 de la Constitución Política del Estado, dispone que toda persona tiene derecho a una fuente laboral estable en condiciones equitativas y satisfactorias. Asimismo, el Parágrafo II del citado Artículo establece que el Estado protegerá el ejercicio del trabajo en todas sus formas. •
Enviado por RODRIGO28 / 982 Palabras / 4 Páginas -
Legislacion Para Seguridad E Higiene Laboral
Res 231/96 ARTICULO 1°.- Apruébase la Reglamentación del artículo 9°, capítulo 1, del artículo 17, capítulo 3 y del artículo 20, capítulo 4, del Decreto Reglamentario N° 911, de las condiciones de seguridad de la Industria de la Construcción, según los textos que integran el ANEXO I que forma parte en un todo de la presente resolución. ARTICULO 2°.- Regístrese, comuníquese, notifíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial para su publicación, ANEXO I
Enviado por animorcullen / 9.146 Palabras / 37 Páginas -
Legislacion Comercial Y Laboral
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO y RELACION LABORAL EMPLEADOR – TRABAJADOR LECCION 1 ORIGENES Y FUENTES DEL DERECHO LABORAL EL DERECHO LABORAL COLOMBIANO El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe ser garantizado por el Estado.
Enviado por ralfiandresuv / 3.026 Palabras / 13 Páginas -
LEGISLACIÓN MERCADO DEL LABORAL VENEZOLANO
LEGISLACIÓN MERCADO DEL LABORAL VENEZOLANO El mercado laboral en Venezuela se encuentra regulado por una serie de normativas, para el establecimiento de la relaciones de trabajo, derivándose todas esta en nuestra Constitución De la República Bolivariana de Venezuela, decretada en el año 1999. Según lo expresado por el Sr. Isaías Rodríguez. En relación a la jerarquía Constitucional dada el trabajo en la constitución de 1999 señala: La importancia, cada vez más trascendente y progresiva, del
Enviado por Naibelmujica / 3.105 Palabras / 13 Páginas -
ENSAYO LEGISLACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL
ENSAYO MEDIDAS NECESARIAS PARA CONSERVAR Y MANEJAR EL ARCHIVO EN UNA EMPRESA LEGISLACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL POR: OSCAR TABARES GOMEZ PRESENTADO A: ANGEL MIGUEL PEREZ SENA CURSO VIRTUAL LEGISLACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL RIONEGRO ANTIOQUIA 27 – 04- 2014 INTRODUCCIÓN Si bien la gestión de archivos es una herramienta administrativa bastante subestimada en la mayoría de las empresas, debemos decir que la misma es tan importante como cualquier otra área de la
Enviado por MARYBEISA / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
Legislacion Documental En El Entorno Laboral
ENSAYO LEGISLACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL PRESENTADO POR: YADIRA VIVIANA ORTIZ TORRES PRESENTADO A: JOHANN ALBERTO OTERO DE LOS REYES CODIGO: 743329 FECHA: 01 DE JUNIO DE 2014 LEGISLACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL Podemos diseñar como primera vez la versión de PGD como el primer constituyente en la conciliación de la política y el archivo general, siendo una entidad encargada en reunir todos los reglamentos con la cual sería la que regularía la
Enviado por vivianita0609 / 1.564 Palabras / 7 Páginas -
La Antiguedad Laboral En La Legislacion Venezolana
LA ANTIGUEDAD LABORAL EN LA LEGISLACION VENEZOLANA La antigüedad se refiere al plazo de tiempo en el empleo o servicio. Por ejemplo, un empleado que ha estado con la empresa durante 20 años tiene más antigüedad que aquel que trabajó para la compañía sólo 3 años. La antigüedad Es tomada en cuenta para obtener ascenso en algunas escalas y profesiones; y también para obtener la bonificación, indemnización o prestación a la que tiene derecho todo
Enviado por carlita3001 / 864 Palabras / 4 Páginas -
LEGISLACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Materia: LEGISLACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL Trabajo: ENSAYO DE LA ACTIVIDA N°01 16 de Junio de 2014 INTRODUCCION La legislación documental legalidad en los documentos y archivos que son de vital importancia en la congregación del mismo y de las empresas que a ellas se atributen, como eje primordial de procesos y misionalidad de la misma. LEGISLACION DOCUMENTAL Los documentos, no es solo un papel, es un instrumento importante
Enviado por johandricf / 466 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Documental En El Entorno Laboral
Ensayo Legislación documental en el entorno laboral En Colombia la rama legislativa es la que representa la normatividad y su principal relación con la legislación documental es que se encarga de regular todos los documentos salvaguardados dentro de estos archivos para que tengan un valor histórico y cultural. Contamos con tres elementos indispensables que son: Territorio: A un área (incluyendo tierras, aguas y espacio aéreo) siempre con la posesión de una persona, organización, institución,
Enviado por kritokdena / 654 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion Entorno Laboral
LEGISLACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL La legislación documental en el entorno laboral para el país de Colombia, esta regido principalmente por la Constitución Politica de Colombia y luego desarrollado por leyes que desde 1913 que el legislador a establecido para el correcto funcionamiento y mantenimiento del archivo en empresas públicas, como privadas. Actualmente vivimos con unas nuevas tecnologías de la información y de la comunicación TICS, iniciando su proceso de reestructuración con el entorno
Enviado por asyup / 232 Palabras / 1 Páginas -
ANALISIS INTERMEDIACION LABORAL LEGISLACION
ANALISIS, LEGAL Y JURISPRUDENCIAL LA INTERMEDIACION LABORAL LEGISLACION LABORAL Integrantes: CARLOS VIVAS MARCELA MARQUEZ INGRITH JAZMIN PAEZ YORMARY DIAZ TORRES YUBELY ANDREA PATIÑO TUTOR: LUZ ESTEBAN CORREA GRUPO: 4A FECHA: 21 DE FEBRERO DE 2015 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL VILLAVICENCIO (META) 2015 INTRODUCCION La intermediación laboral es el conjunto de acciones que tiene por objeto poner contacto a los postulantes de trabajo con los demandantes de empleo para su colocación.
Enviado por yormary23 / 2.327 Palabras / 10 Páginas -
Programa de Formación: Legislación Documental en el Entorno Laboral
Programa de Formación: Legislación Documental en el Entorno Laboral Resultados de Aprendizaje: Conocer la política archivística Colombiana de acuerdo a la legislación vigente Estimado aprendiz: En la Legislación Documental, es necesario conocer las herramientas básicas para manejar la documentación y conocer las consecuencias de no hacerlo como lo ordena la normatividad. Por lo anterior, se hace indispensable profundizar en el tema a través de los conceptos básicos del derecho y así poder interpretar de manera
Enviado por alvaro2385 / 298 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Resumen De Legislacion Tributaria Y Laboral
CUESTIONARIO 1. Concepto de derecho R: Conjunto de normas jurídicas, creadas por el Estado, para regular la conducta externa de los hombres, y en caso de incumplimiento esta prevista de una sanción judicial. 2. ¿Qué es Derecho Consuetudinario o Derecho no escrito? R: Es un Derecho que se ejercía según la tradición y las costumbres, Son normas jurídicas que no están establecidas en ninguna ley pero se cumplen, ej. la costumbre mercantil 3. ¿Cuándo las
Enviado por / 2.153 Palabras / 9 Páginas -
ENSAYO N 3 Legislación Documental En El Entorno Laboral
Legislación Documental en el Entorno Laboral 3.3. Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización). Descripción: Después de estudiar el tema de la unidad 1, ver el video denominado: “NACIÓN, ESTADO Y GOBIERNO”, disponible en el espacio Actividad 1 y realizar la lectura: Relación de Normas sobre Archivos realice un ensayo, sobre el tema de estudio visto en esta primera semana. Tome apuntes cuando esté desarrollando la actividad. Es importante que tenga en cuenta la
Enviado por vandalmaria / 2.346 Palabras / 10 Páginas -
LEGISLACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL
SENA LEGISLACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ENSAYO LA LEY 594 de 2000 DIANA MARCELA PERDOMO SANCHEZ INTRODUCCION Ley 594 de 2000 Esta ley establece las reglas y principios que regulan la función archivística del estado. Para ello se a establecido en esta ley una serie de artículos que le permiten a una entidad pública o privada regulados por la ley guiarse y llevar una adecuada gestión de archivo de documentación. La Ley
Enviado por laurajoya / 1.127 Palabras / 5 Páginas