Perfil De Puesto De Un Contador ensayos gratis y trabajos

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Perfil de un puesto completo para todos los puestos de trabajo de la empresa

PERFIL DE UN PUESTO http://www.pacs.com.mx/images/imagen_empresa.gif Yadira del Rosario Flores Delfín Taty Yaritza Sarmiento Godoy Esmeralda Morales Yaneth Sarahi Burgos Torres José Manuel Meza Rodríguez Jonathan Corral ________________ Contenido ________________ Introducción Crear un perfil del puesto creemos que toda empresa debería contar con un perfil de puestos completo para todos los puestos de trabajo de la empresa u organización, principalmente porque contar con un perfil de puesto bien diseñado, le ayudará a evaluar después de una

Enviado por hueeta / 1.646 Palabras / 7 Páginas
DESCRIPTIVOS Y PERFILES DE PUESTO CON BASE EN COMPETENCIAS

Univ. TecMilenio Proyecto de trabajo para Colegio Cervantes Primaria A. C. Integración del Proyecto: Entrega 1,2,3,4 DESCRIPTIVOS Y PERFILES DE PUESTO CON BASE EN COMPETENCIAS Fecha: [20 Marzo 2015] Tabla de contenido Información del Proyecto Antecedentes Introducción 4 Proposito y Justificación ……………………………………….………………………...4 Objetivos……………….………………………………………………………………..…5 Descripción del Proyecto y entregables……………………………………………...…5 Requerimientos……..……………………………………………………………………..5 Requerimientos del proyecto…………………………………………………………….5 Cronograma……………………………..…………………………………………………6 Línea base del alcance……………………...……………………………………………7 Auditoria de calidad…………………………………………………………………...…..7 Calidad………………………………………………………………………………….….7 Premisas y Restricciones………………………………………………………………...7 Riesgos de alto nivel………………………………………………………………………8 Cronograma de hitos……………………………………………………………………...8 Lista de interesados……………………………………………………………………….8 Nombre,

Enviado por MarthaRG2016 / 3.265 Palabras / 14 Páginas
Descripción y análisis del puesto Título: Contador General

Descripción y análisis del puesto Título: Contador General Descripción genérica: Registrar de manera continua todo tipo de transacciones dentro de la empresa, y así mantener al día los registros para dar información específica del estado financiero de la empresa en cualquier momento. Descripción del puesto * Realizar el llenado correspondiente del libro diario y libro mayor. * Supervisar a sus subordinados con el fin de que los registros asignados a estos (cuentas por cobrar, cuentas

Enviado por reynaherendez26 / 591 Palabras / 3 Páginas
Ingenieria civil( Áreas de Trabajo de la contabilidad y el perfil de un Contador.)

Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo Instituto de Ciencias Economice Administrativas Licenciatura en Contabilidad Normas de la Información Financiera Antecedentes, Áreas de Trabajo de la contabilidad y el perfil de un Contador Kimberly García Oviedo Lic. Emilio Alonso Guillermin Alarcón Grupo 1 Antecedentes de la Contabilidad La contabilidad tiene un inicio tan antiguo como la propia civilización Se tienen registros de esta actividad 3000 años antes de nuestra era esto es porque cuando apareció el

Enviado por Antonioasok / 545 Palabras / 3 Páginas
PERFIL O DESCRIPCION DEL PUESTO Gerente de producción

C:\Users\R. RECORDS\Downloads\Logotipo Grana\GRANA S.A up.png PERFIL O DESCRIPCION DEL PUESTO Nombre del puesto Gerente de producción REQUISITOS GENERALES DEL PUESTO Género: F___ M___ Estado Civil: Soltero___ Casado___ Indistinto___ Edad: Mínima_25_ Máxima_45_ Nivel Académico: Bachiller______ Técnico______ Profesional______ Maestría______ otro: ¿Requiere Viajar? Sí___ No___ ¿A Que Destino? En el interior del país___ Al Extranjero___ No aplica___ ¿Requiere Licencia De Conducir? Sí__ No__ Tipo de categoría: Motocicleta___ Liviano___ Pesado___ ¿Requiere Vehículo Propio? Sí__ No__ Horario Profesional Tiempo completo____

Enviado por Jesus Cortes / 553 Palabras / 3 Páginas
PERFIL DEL PUESTO – ENSAYO

PERFIL DEL PUESTO – ENSAYO El perfil de exigencias de un puesto de trabajo se requiere para buscar entre los posibles candidatos una persona que llene los requisitos necesarios para la ejecución del mismo, esto es un perfil definido que se define como profesiograma. El profesiograma nos indica “qué factores, competencias y en qué grado son importantes para desempeñar adecuadamente las funciones y tareas de un puesto”. Mirando las hojas de vida de los posibles

Enviado por Marcela Pardo / 612 Palabras / 3 Páginas
El gerente administrativo realiza la selección de los mejores candidatos basándose para ello en el perfil que debe cumplir el nuevo personal, conforme lo establecen los requisitos del puesto.

Propósito: La finalidad es escoger a los candidatos más adecuados para el cargo del Auto Lote Manantial. Alcance: A todos los postulantes que envíen su hoja de vida al Auto lote y Carwash MANANTIAL Responsable de la revisión: Gerente administrativo POLITICAS: 1. El gerente administrativo realiza la selección de los mejores candidatos basándose para ello en el perfil que debe cumplir el nuevo personal, conforme lo establecen los requisitos del puesto. 2. El gerente administrativo

Enviado por CamilaRojas1 / 3.090 Palabras / 13 Páginas
Reclutamiento es el proceso mediante el cual se captan candidatos potencialmente aptos y acordes con las perfiles por ocupar las jerarquías o puestos vacantes.

RECLUTAMIENTO SEGÚN JAVIER LLANOS RETE: Reclutamiento es el proceso mediante el cual se captan candidatos potencialmente aptos y acordes con las perfiles por ocupar las jerarquías o puestos vacantes. Fuentes de Reclutamiento: Son los lugares o sitios en los que pueden identificarse individuos idóneos para cubrir los espacios faltantes en la organización. RECLUTAMIENTO INTERNO El reclutamiento interno está basado en la reubicación de un individuo. No existe la necesidad de recurrir a personas externas a

Enviado por Roxana Rivera Colmenero / 1.242 Palabras / 5 Páginas
El manual de Perfil de Puestos

https://pbs.twimg.com/profile_images/1294098434/Escudo_ITBOCA_2011.png http://www.itch.edu.mx/wp-content/uploads/2013/01/azul_2011.png https://scontent-dfw.xx.fbcdn.net/hphotos-xpa1/v/t34.0-12/11156746_10203040600455579_538859646_n.jpg?oh=f4d377b31be118d73c21a2ca7389e448&oe=5541C25D INDICE. INTRODUCCIÓN. MISIÓN VISIÓN. OBJETIVO GENERAL. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA. DESCRIPCION DE PUESTOS. GERENTE DE LA EMPRESA. ENCARGADO DE LA TORTILLERIA. AYUDANTE GENERAL. CAJERO(A). AUTORIZACIÓN. ________________ INTRODUCCIÓN. El manual de Perfil de Puestos es un documento que contiene en forma ordenada y sistemática, la información y/o las instrucciones sobre el perfil y atribuciones, que debe de poseer el personal que conforma la estructura de la empresa; describe la identificación del puesto, las

Enviado por Diiana Vazquez / 1.884 Palabras / 8 Páginas
Perfil de puesto.

PERFIL DE PUESTO. Características Personales: De preferencia casada. Sin edad obligatoria (Mayor de 20 años). Escolaridad: Preparatoria (Nivel medio superior) Terminada o cursando universidad. Características Físicas: Ser mujer, con estatura mínima de 1.50 m. Hasta un máximo de 1. m. De tez Blanca a morena y/o apiñonada. Que le guste moverse o desplazarse. Que sea una mujer muy activa. Buena figura física. Características psicológicas: Se solicita mujer mexicana emprendedora que quiera superarse y salir adelante.

Enviado por vonejm / 254 Palabras / 2 Páginas
Introduccion perfil de puestos

Introducción En este mundo que cada día se vuelve más competitivo y más demandante las empresas buscan ser más productivas, para esto se necesita de tecnología, calidad, eficiencia y para todo esto lo más importante es tener al personal adecuado y es por esto que el perfil de puesto se ha convertido en una herramienta sumamente útil en la administración y la planeación de recursos humanos ya que ha tomado gran importancia dentro de la

Enviado por Jorge Maravilla / 631 Palabras / 3 Páginas
Perfiles de puestos BARCEL S.A. de C.V.

C:\Users\eolvecru\AppData\Local\Temp\Rar$DIa0.516\ORG_ BARCEL MÉXICO 2D.jpg DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO IMPLANT/ CPFR OBL Fecha Emisión 19/06/2015 Fecha Actualización Clave Puesto: Clave Documento: Organización: BARCEL S.A. de C.V. País: México Nivel Organizacional: 1er. Supervisor Ubicación en el Organigrama: El organigrama debe mostrar la posición del puesto donde se vea la relación con el puesto Superior Inmediato y Reportes Inmediatos. ________________ Objetivo del puesto: Coordinar y acrecentar el servicio y la atención con el cliente, con un intercambio

Enviado por EGO69 / 1.473 Palabras / 6 Páginas
Tema: Formato de perfil de puesto

FORMATO DE PERFIL DE PUESTO FECHA: 01/05/2016 SEDE: Centro de Turismo Alternativo Tecpa-Ajusco 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO PUESTO Supervisor del Comité de Servicios y Operaciones CÓDIGO: TA00 NIVEL: Operativo ASIGNACIÓN SALARIAL: $1,200.00 AREA: Comité de Servicios y Operaciones 2. OBJETO GENERAL DEL PUESTO Garantizar la calidad y eficiencia en la prestación de los servicios proporcionados a visitantes, así como garantizar que las operaciones turísticas diarias se lleven a cabo adecuadamente. 3. REQUISITOS MÍNIMOS 3.1 FORMACIÓN

Enviado por sinaidv / 2.098 Palabras / 9 Páginas
Tema: Elaboración de descripción y perfil de puestos

ANALISIS DE PUESTO CÓDIGO: VERSIÓN: Fecha de elaboración: 12/05/2016 Fechas de Aprobación: 14/05/2016 Página de 5 CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO https://my.laureate.net/LIU_UniversitiesLogos/logo_Ceutec-Honduras_310.jpg Catedrática: Carola Zavala Asignatura: Gestion Talento Humano Alumno: Wendy yakelin urbina # De cuenta: 615111341 Tema: Elaboración de descripción y perfil de puestos Fecha: 15 mayo de 2016. Lugar: San Pedro Sula, Honduras C.A ________________ IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del cargo: supervisor de caja Nombre del ocupante: kevin coello Nombre del cargo del Jefe inmediato:

Enviado por wendy281987 / 775 Palabras / 4 Páginas
PERFIL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

PALMAS ACEITERAS DE HONDURAS (HONDUPALMA/ECARA) DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Puesto: Auxiliar de Planillas I. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO Su trabajo consiste en la organización de la oficina, manejo de archivos de correspondencia, expedientes, control de vacaciones e integración de planilla y elaboración de distintos trabajos. II. DESCRIPCIÓN DE TAREAS 1. Generación de la planilla de hondupalma tomando en cuenta el ingreso de nuevos colaboradores al sistema y ajustes salariales, sobre

Enviado por samired / 356 Palabras / 2 Páginas
ASIGNACIÓN DE ACTIVIDADES, PUESTOS Y PERFILES DE TRABAJO A LOS OPERADORES DEL SISTEMA

Gr06-ej5-v1 03 de septiembre de 2016 Proyecto: (Impacto de asentamientos en zona protegidas) Autores: Genao Master en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos 5. ASIGNACIÓN DE ACTIVIDADES, PUESTOS Y PERFILES DE TRABAJO A LOS OPERADORES DEL SISTEMA SELECCIONADO. 5.1. Operadores del sistema seleccionado. Unidad Operativa Tarea Puesto de trabajo Denominación Cantidad Instituto Nacional de la Vivienda Encargado de realizar estudio socioeconómico a familias invasoras de área protegida del Rio Haina. Técnico operativo Encargado operaciones 5

Enviado por yeperson / 287 Palabras / 2 Páginas
PUESTO Y PERFIL COMPETENCIAS

PERFIL DEL PUESTO A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del Puesto: Promotora de Ventas Grandes Superficies Área / División: Gerencia de Consumo Supervisa a: Depende jerárquicamente de: Coordinadora de Ventas, Supervisora de Ventas Depende funcionalmente de: Coordinadora de Ventas, Jefe de Ventas, Supervisora de Ventas B. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO DATOS PERSONALES EDAD SEXO ESTADO CIVIL DATOS ADICIONALES Máxima: 28 años Masculino Soltero Es preferible Casado, por razones de madurez y estabilidad. Mínima: 20 años Femenino Casado

Enviado por Fernando Hurtado Cortés / 4.374 Palabras / 18 Páginas
“Descripciones de puesto y perfiles de cargo” Selección de personas

“Descripciones de puesto y perfiles de cargo” Selección de personas Instituto IACC Domingo, 16 de Octubre del 2016 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Desarrollar una descripción de cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección. La información puede ser obtenida a partir de: investigación directa de fuente primaria (entrevista), desarrollo personal a partir de inferencias sobre un cargo, investigación en recursos web. En cualquiera de los casos, la fuente de información

Enviado por kela620 / 753 Palabras / 4 Páginas
FORMATO DE DESCRIPCION DE PERFIL DE PUESTO PROGRAMADOR ANALISTA TIC´S

DATOS GENERALES DEL PUESTO: Categoría del Puesto: Título del Puesto: Programador Analista Clave del puesto: Departamento: Tecnologías de la información y Comunicación Dirección General: Puesto al que reporta: Coordinación de TIC, Subdirección, Dirección 1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: Análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones de software cliente servidor o aplicaciones Web (según las necesidades del proyecto), así como la implementación y mantenimiento de los mismos, a fin de satisfacer los requerimientos de

Enviado por Plant Design de Méx. / 335 Palabras / 2 Páginas
Desarrolla los perfiles de los tres puestos de trabajo requeridos, siguiendo para ello los seis puntos básicos que hemos visto a los largo del curso.

1. Desarrolla los perfiles de los tres puestos de trabajo requeridos, siguiendo para ello los seis puntos básicos que hemos visto a los largo del curso. Perfil del puesto visitador médico -Objetivo del puesto: * Nombre del puesto: visitador médico , complejidad media * Misión: generar ventas directas gestionando la cartera de productos proporcionados. * Funciones principales (orientativas, no limitativas): 1. Promocionar los productos. 2. Mantener contacto con los clientes, tanto nuevos como antiguos, resolviendo

Enviado por isisat / 1.800 Palabras / 8 Páginas
• Con la asignación de perfiles o funciones específicas se busca implementar el compromiso de los colaboradores con las tareas que le son asignadas directamente con el perfil ocupacional de su puesto.

FUNDAMENTACION: Se incluye la creación de un manual de funciones específicas por área de trabajo; las cuales determinaran las obligaciones de cada funcionario dentro de la organización a través de las cuales se tendrán en cuenta los deberes y derechos por cada colaborador para la sede regional - malco Cartagena no. 5 LOCALIZACION Agencia de Aduanas DESTINATARIOS Colaboradores (jefes, funcionarios, operarios, etc.) que hacen parte de la organización MALCO/ TCC. Objetivo Especifico • Con la

Enviado por GLENDA0911 / 1.486 Palabras / 6 Páginas
Perfil del cargo IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

C:\Users\joseargav\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCacheContent.Word\14741141_1255990054432235_1426896032_n.png IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Área Construcción Nombre del puesto de trabajo Coordinador HSEQ – sistema de gestión y seguridad en el trabajo REQUERIMIENTOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO (condiciones mínimas que debe reunir el ocupante ideal) Estudios Profesional en Salud Ocupacional, ingeniero industrial y/o afine. Cursos específicos Cursos certificados en sistemas de gestión ISO 9001, OHSAS 18001 y curso de trabajo en alturas Experiencia Experiencia certificada mínima de dos (2) años en el

Enviado por Ginna Paola Calderon / 353 Palabras / 2 Páginas
PERFIL DEL PUESTO DEL GERENTE GENERAL

PERFIL DEL PUESTO DEL GERENTE GENERAL NOMBRE DEL PUESTO CÓDIGO DEL PUESTO AREA RESPONSABLE GERENTE GENERAL 0001 GERENCIA GENERAL 1. DESCRIPCION DEL PUESTO: El gerente de un hotel está a cargo de las operaciones diarias que se realizan en el establecimiento. Los gerentes supervisan a los empleados del hotel, así como también los servicios prácticos que afectan directamente a los clientes, tales como: servicios para los huéspedes, servicio de limpieza, catering y banquetes, marketing, finanzas

Enviado por Alexandra Campana Campana / 1.955 Palabras / 8 Páginas
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO RELACIONES INTERNAS Y INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA Denominación: Secretario de Desarrollo, Productividad y Competitividad INTERFAZ NIVEL DE INSTRUCCIÓN Cuarto Nivel Unidad o proceso: Nivel de Gestión Direcciones Metropolitanas, Administración Zonales, Ministerio de Salud Pública, Unidades Metropolitanas de Salud. Ámbito: Distrital Nivel: Dirección TÍTULO REQUERIDO Doctor en Medicina Rol: Regulación y Control Grupo Ocupacional: Directivo ÁREA DE CONOCIMIENTO Medicina Pública Grado: 3 MISIÓN EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA Planificar,

Enviado por SamelyAracely / 2.734 Palabras / 11 Páginas
El Perfil de Puestos de Sefuridad

PERFILES DE PUESTOS DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO 1. Identificación del puesto Área a la que pertenece Seguridad Denominación del puesto Jefe de Unidad de Seguridad Jefe inmediato Director Administrativo. Ubicación La Paz, Baja California Sur. Sueldo $ 13,000 ( trece mil pesos MXN) Mensual Jornada laboral 6 días a la semana cada uno con 8 horas laborales. (Flexible) 1. Autoridad del puesto Puestos bajo su cargo Administrador del Sistema de Monitoreo , Supervisor Operativo

Enviado por JUANCARLOS160389 / 1.413 Palabras / 6 Páginas
Organigrama de la empresa. Análisis del perfil de puestos

Organigrama de la empresa. Análisis del perfil de puestos Puesto Descripción General Descripción especifica Administrador El administrador se encargará de realizar las actividades administrativas y financieras de la empresa. El administrador se encargará de nuevos proyectos para poder innovar y estar entre los mejores viveros de la región, así como también se hará cargo del cabreo en el mercado para pronosticar cambios futuros, todo en beneficio de la empresa tanto en calidad y servicio que

Enviado por Maribel Nuñez Sanchez / 1.883 Palabras / 8 Páginas
TEMA: PERFIL DE UN CONTADOR PÚBLICO Y AUDITOR

Universidad de San Carlos de Guatemala C:\Users\usuario\Desktop\escudo10.png ________________ UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICA ESCUELA DE AUDITORÍA SEMINARIO DE AUDITORÍA CATEDRATICO: LIC. TEMA: PERFIL DE UN CONTADOR PÚBLICO Y AUDITOR NOMBRE: DIANA RUBI JUAREZ BORRAYO CARNE: 201317249 EDIFICIO S-3 SALÓN: 202 GUATEMALA 28 MARZO 2017. 1. Perfil del Contador Público y Auditor Las características de un auditor constituyen uno de los temas de importancia en el proceso de realizar una auditoria

Enviado por RubiJ / 787 Palabras / 4 Páginas
La elaboración de un perfil de puestos

PLATEAMIENTO DEL PROBLEMA En los buenos restaurantes, nos podemos dar cuenta que se vuelven demandantes por un excelente servicio, por el personal en casina adecuado lo cual hace de los alimentos siempre un estándar de calidad esto siendo resultado de la selección de personal pues se preocupan por que las vacantes sean ocupadas por personas que cubran el perfil, sin una buena selección de personal se presentaran diversos problemas. Solo por mencionar algunos , si

Enviado por Isabel10166 / 2.059 Palabras / 9 Páginas
Perfil de puesto RH

Perfil de alto desempeño Trabajo: Jefe del Área Recursos humanos Fecha: Integrantes del equipo Entrevistado: Misión: Dirigir la administración de personal de la empresa cuidando en todo momento la imagen de esta (como representante de la misma) mediante el control de asistencia, la correcta aplicación del proceso de contratación, así como movimientos en general, aportando ideas e información para mejorar constantemente la gestión de la empresa. Estándares: Tiempo: Todas las labores inherentes al puesto deben

Enviado por FernandoUrias / 795 Palabras / 4 Páginas
PERFIL DE PUESTO AUXILIAR DE MANTENIMIENTO

PERFIL DE PUESTO AUXILIAR DE MANTENIMIENTO TITULO DE PUESTO: Auxiliar de mantenimiento DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO: Auxiliar en tareas de conservación y mantenimiento de instalaciones, edificios, equipo, transportes, mobiliario y bienes generales de la Institución ESPECIFICACION DEL PUESTO HABILIDADES NECESARIAS: Destreza Manual FORMACION: Mantenimiento en diferentes áreas (electricidad, plomería, pintura, etc., y círculos de calidad). EXPERIENCIA: De 6 meses EDAD: 18-40 años FUNCIONES 1. Auxiliar al oficial que corresponda proporcionándole las herramientas de trabajo en

Enviado por daniel_mirandav / 893 Palabras / 4 Páginas
Perfil de puesto, conceptos y ejemplos

PERFIL DE PUESTOS 1. Concepto de los elementos que conforman la descripción y perfil de puestos: a) Puesto: Un puesto de trabajo es aquel espacio en el que un individuo desarrolla su actividad labor, también se le conoce como estación o lugar de trabajo. b) Nivel Jerárquico: Son la dependencia y relación que tienen las personas dentro de la empresa. c) Jefe inmediato: se encuentra en el puesto superior de una jerarquía y que tiene

Enviado por Marijo Saavedra Ramirez / 1.159 Palabras / 5 Páginas
Organigrama Jamón de pierna Suino PERFIL DEL PUESTO GERENTE GENERAL

Organigrama Jamón de pierna Suino C:\Users\DAVID REYES\Downloads\IMG-20170220-WA0005.jpg PERFIL DEL PUESTO GERENTE GENERAL IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: GERENTE GENERAL Unidad Administrativa: Dirección general Unidad Orgánica: Gerencia general Dependencia jerárquica: ninguna. Horario de Trabajo: 7:00am. – 5:00pm Salario: Q.7, 000.00 Supervisión de personas: SI NO PERFIL DEL PERSONAL Sexo: Indistinto Edad: 25-45 años Estado Civil: Indistinto Licencia de conducir: No Rasgos Físicos: Indistinto FUNCIONES GENERALES Encargado de administrar, controlar y dirigir los recursos y empleados

Enviado por monicatavico / 4.158 Palabras / 17 Páginas
CATEGORIA: CHOFER. PERFIL DE PUESTO

CATEGORIA: CHOFER. PERFIL DE PUESTO 1. FUNCION (ES) PRINCIPAL (ES). MANEJAR VEHICULOS AUTOMOTORES PROPIEDAD DE LA EMPRESA O LOS QUE ESTA DESIGNE, DENTRO Y FUERA DEL AREA METROPOLITANA PARA DIVERSAS TRANSPORTACIONES PARA LOS DIFERENTES CENTROS DE TRABAJO, OFICINAS Y LUGARES, EJECUTANDO MANIOBRAS CON EL EQUIPO DE QUE ESTEN DOTADOS LOS VEHICULOS, CHECANDO LAS CONDICIONES MECANICAS DEL VEHICULO ASIGNADO Y REALIZANDO LABORES DE CARGA DE GASOLINA, REVISION Y REGULACION DE NIVELES. 1. ACTIVIDADES PRINCIPALES. 1. MANEJARA

Enviado por Yessie Gonzales / 697 Palabras / 3 Páginas
Perfil de puestos de Gerente Comercial

Perfil de puestos de Gerente Comercial Misión propuesta: Diseñar las estrategias comerciales teniendo en cuenta las particularidades de los diferentes sectores, desarrollar un programa de marketing para garantizar el cumplimiento de las metas planteadas en la planeación estratégica. VERBO OBJETO MARCO GENERAL DE ACTUACIÓN RESULTADO diseñar Diseñar las estrategias comerciales teniendo en cuenta las particularidades de los diferentes sectores, desarrollar un programa de marketing Para los procedimientos de producción y comercialización; atención al cliente, contratos

Enviado por Fabian Echevarria / 456 Palabras / 2 Páginas
El NEVUO PERFIL DE PUESTO CHOFER REPARTIDOR

RELEVAMIENTO DEL PERFIL 12 06 2017 IDENTIFICACION DEL CARGO Nombre Del Cargo: CHOFER REPARTIDOR Resumen del cargo: Es la persona encargada de entregar mercancías en las instalaciones de clientes. Además de manejar el camión, debe seguir la ruta que se le otorgue, asegurarse de que la mercancía está correctamente acomodada para evitar cualquier daño durante el transporte. Y registrar que mercancía es la que entrega a cada cliente y en que cantidades. RELACIONES * Supervisor

Enviado por darkchivo / 678 Palabras / 3 Páginas
Perfil de puesto. Recolección y entrega

Título del puesto: Recolección y entrega Clave: 02011 Nivel: BB Área de trabajo: Logística Horario laboral: 8:00am-12:00pm a 4:00pm-8:00pm Descripción general.- Recorrido de ruta para la recolección y entrega de botellas. Especificaciones del puesto Escolaridad: Secundaria terminada Edad: 20-44 años Habilidades necesarias: Saber conducir, que cuente con licencia de manejo tipo: C, conocimiento de rutas dentro de la ciudad. características personales: Responsable, Puntual, Honesto. Formación: Experiencia: mínima de dos años en un puesto similar Título

Enviado por fragma xD / 288 Palabras / 2 Páginas
Prototipo de formato de descripción y perfil de puesto.

Universidad Autónoma de Nuevo León. Resultado de imagen para uanl logo Imagen relacionada Facultad de Contaduría Pública y Administración. Administración del capital humano Evidencia No. 2: Prototipo de formato de descripción y perfil de puesto. Maestra Janeth Lugo Alumna Miriam Daniela Fuentes Benavides Grado: 1 semestre grado: 15c Análisis de puesto de secretaria 1. cuál será el propósito del puesto Ayudar a una determinada persona con sus pendientes o citas 1. cuáles serán los deberes

Enviado por Chavira & Fuentes Productions / 593 Palabras / 3 Páginas
Análisis FODA Perfil de puesto Plan para la obtención de habilidades

* Análisis FODA * Perfil de puesto * Plan para la obtención de habilidades ________________ Análisis FODA Personal Gerente de TI Habilidad o conocimiento requerido Materias Plazo Ing en computación o afín *Introducción a la ingeniería de software *Sistemas operativos *Administración de redes *Seguridad informática *Contabilidad y costos 4 años aproximadamente al terminar mi ingeniería Optimización y control de los recursos materiales *Estadísticas y pronósticos para la toma de decisiones *Administración de proyectos de tecnologías

Enviado por Jesús Fidencio Garza García / 511 Palabras / 3 Páginas
Perfil de puesto encargado de compras

Resultado de imagen para banco promerica logo Descripción de Puesto de Trabajo Código: CC.01 Edición: 1 Fecha: 12/02/18 DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Encargado de Compras. FUNCIONES: Bajo supervisión directa realiza labores de compra de materiales y equipos para la institución. REPORTA A: Gerente del banco. SUPERVISA A: no cuenta con personal a su cargo. RESPONSABILIDADES: 1. Solicitar cotizaciones a los diferentes proveedores de material gastable y equipos de oficina. 2. Velar por la existencia de material

Enviado por pive6180 / 288 Palabras / 2 Páginas
“Importante Empresa Constructora” PERFIL DE PUESTO

PERFIL DE PUESTO “Importante Empresa Constructora” Puesto: Gerente General De La Constructora Área: Organización Reporta a: Constructora Funciones: -Responsable legal de la empresa -Administra el dinero de la empresa. -Responsable de toda la organización de la empresa -Responsable de los contratos de los colaboradores de alto nivel. -Vela el desarrollo armónico de toda la organización -Ordena las labores de cada trabajador Estudios: Titulado de especialidad en ingeniería civil, título profesional en áreas de ingeniería de

Enviado por caromero0g / 1.162 Palabras / 5 Páginas
“Elaboración de un perfil de puesto de un Administrador de Empresas”

“Elaboración de un perfil de puesto de un Administrador de Empresas” PERFIL DE PUESTOS Nombre de La organización: “Empresa” S.A de C.V Fecha: 08/04/2018 Clase de Organización: Privada Nombre del puesto de trabajo: Administrador de empresas Pag: 1 de 2 Descripción General: Sus funciones generales son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular todas las áreas de la empresa a través de la optimización de los recursos humanos y financieros con los que se cuenta,

Enviado por Alexs Zabaleta / 568 Palabras / 3 Páginas
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO JEFE DE CUENTA POR PAGAR Y CONTABILIDAD

[DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO JEFE DE CUENTAS POR PAGAR Y CONTABILIDAD] 9 de junio de 2010 * GENERALES Ubicación México, D.F. Nombre de Puesto Jefe de cuentas por pagar y contabilidad Departamento Contabilidad Area Administrativa Reporta a Director administrativo Subordinados Ninguno * ORGANIGRAMA * OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Supervisar que el personal a su cargo realice sus funciones, así como llevar las cuentas por pagar del grupo. * FUNCIONES ESPECÍFICAS (¿Que, cómo y para

Enviado por lopez.c.46 / 929 Palabras / 4 Páginas
DATOS GENERALES DEL PERFIL DEL PUESTO

C:\Iso-9000\Etiquetas\Artecola 2010\logo artecola 2010a.jpg DESCRIPCIÓN DE PERFIL Y PUESTO Código: NOMBRE DEL PUESTO Rev. No. Fecha: DATOS GENERALES DEL PERFIL DEL PUESTO Puesto: Encargado de Recibo y Embarque Nivel Escolar: Preparatoria Género: Masculino Edad: 28 años Estado Civil: Casado Experiencia: Media Formación que debe tener para este puesto. (Capacitación, estudios, conocimientos) Características de la personalidad. Conocimiento de entradas y salidas de mercancía en Almacén, Conocimiento matemáticos básicos, Conocimiento de algún software, Excel básico, Capacitación de

Enviado por carloseduardovaz / 454 Palabras / 2 Páginas
Perfil de puesto. Jefe de Publicidad

PERFIL DEL PUESTO 1. Identificación del puesto Nombre de la Empresa: XXXXXXXXXXXX Sede en: TGU (X ) Sede en: SPS ( ) Sede en: Ceiba ( ) Fecha: Salario: Entre: (25,000.00) compensación Fija ( X ) Bono: Si (X ) Máximo de:(35,000.00) Variable ( ) No ( ) Relaciones Organizacionales : C:\Users\Ana Patricia Marin\Desktop\hola 2.png Nombre del Puesto: Jefe de Publicidad Unidad a la que pertenece: Publicidad Puesto al que reporta: Junta Directiva Puesto que

Enviado por Ana Patricia Macias Marin / 964 Palabras / 4 Páginas
Perfiles de Puestos Administrativos de Ventas

GERENTE DE VENTAS Descripcion del Puesto "El objetivo de este puesto es desarrollar el mercado mediante la gestión de cinco Supervisores, lo que se logra a través de la planificación y ejecución de las diferentes acciones requeridas para cumplir los objetivos de la compañía: 1. Define y establece los crecimientos, objetivos para cada categoría y producto de las marcas que representa. 2. Dirigir el proceso de planificación y diseño para lograr el objetivo de crecimiento

Enviado por r1988 / 1.483 Palabras / 6 Páginas
DESCRIPCIONES DE PUESTOS Y PERFILES DEL TRABAJO

DESCRIPCIONES DE PUESTOS Y PERFILES DEL TRABAJO Andrea Rojas Estay Reclutamiento y selección de personal Instituto IACC 23 DE JULIO DE 2018 ________________ Desarrollo Desarrollar una descripción del cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección. PERFIL DE CARGO. CARGO: Asistente administrativa de Remuneraciones y Gestión de Personas. Objetivos Aplicar conocimientos y herramientas esenciales para contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de personas.

Enviado por ANDITA2018 / 695 Palabras / 3 Páginas
Manual de perfiles y descripción de puestos

Resultado de imagen para logo del estado de mexico UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL VELÁZQUEZ DIVISIÓN ACADÉMICA DE ADMINISTRACIÓN “MANUAL DE PERFILES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS” INFORME FINAL DE ESTADÍA QUE PARA OBTENER EL TITULO DE “TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN AREA RECURSOS HUMANOS” PRESENTAN: GÓMEZ GÓMEZ ESTEFANY SARAI MEJÍA LÓPEZ GUADALUPE ASESOR ACADÉMICO: M.B.A. JOSÉ CARLOS DEL ÁNGEL GARCÍA ASESOR EMPRESARIAL: C. ISRAEL ARRIAGA ALDANA C. ARTURO LEDO ORTIZ Agosto, 2018 INDICE Página Introducción 3 Capitulo

Enviado por Lupiita Mejia Lopez / 16.201 Palabras / 65 Páginas
Tarea No.4.3. Anuncios de empleo para las descripciones y perfiles de puestos elaborados

C:\Users\Usuario\Desktop\LOGOS UNITEC Y CEUTEC-04.jpg ASIGNATURA Gerencia de recursos humanos TEMA Tarea No.4.3. Anuncios de empleo para las descripciones y perfiles de puestos elaborados CATEDRÁTICO Maria de Jesus Sanchez INTEGRANTES: Osly Jaciel Rodríguez Orellana – 41741003 Elvin Merlo – 41151033 Paola Zelaya – 10811423 Josselyn Alvarenga – 41711001 Cecilia Paola Chavez – 41421060 Angie Nuñes – 41711059 SECCIÓN 192 FECHA 19 de agosto de 2018 LA CEIBA, ATLÁNTIDA ________________ Puesto de marketing Está en busca de

Enviado por BeatrizDSu / 375 Palabras / 2 Páginas
Perfil de puestos, ejemplo

Perfil de Puestos 1. Técnico en Electrónica: Se solicita un técnico en electrónica para trabajar en el ensamble de los diferentes modelos del Play-Gt ofreciendo un sueldo base de Q3,200.00, prestaciones laborales, y oportunidad de crecimiento. Los requerimientos necesarios son los siguientes: * Perito en Electrónica o estudiante de Ingeniería en Electrónica * Conocimiento y uso de herramientas de medición de equipo electrónico * Experiencia de 5 años en servicio técnico * Facilidad para trabajar

Enviado por Edberg Sánchez / 442 Palabras / 2 Páginas
Perfil de puestos Auxiliar Administrativo

Nombre del Documento Departamento Gestión Administrativa Puesto Aux. Administrativo Edición No.: 01 Perfil de Puesto Fecha de Elaboración: 27/10/2017 Resultado de imagen para uth UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS Alumna: Eva María Castellanos Urbina / 201120030017 Asignatura: Gerencia de la Compensación Catedrático: Master. Leswin Valenzuela Tarea: Perfil de Puesto Puerto Cortés, Cortés, 31 de octubre 2017 ________________ DATOS GENERALES Puesto Auxiliar Administrativo Nivel Operativo Ubicación Unidad de Gestión Administrativa Sub-Alternos Ninguno REQUISITOS INTELECTUALES 1. Nivel Universitario

Enviado por geovanoc Mendez / 279 Palabras / 2 Páginas

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