Recursos Administrativos ensayos gratis y trabajos

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Manuales Administrativos

muy importantes. Si se sintetizan demasiado pierden su utilidad; pero si abundan en detalles pueden volverse complicados. ¿SON IMPORTANTES LOS MANUALES EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS ORGANIZACIONES? En la práctica se ha podido constatar que la mayoría de los organismos nacionales (públicos y privados) no consideran necesario establecer por escrito la coordinación y sucesión de las operaciones que componen el trabajo, sin tomar en cuenta que esta es la única manera de establecer una norma,

Enviado por Daly / 2.140 Palabras / 9 Páginas
Ensayo Admon Del Recurso Humano

ADMINISTRACION, ORIGENES Y PROCESOS COMO INFLUYEN ACTUALMENTE EN COLOMBIA ADMINISTRATION, ORIGINS AND INFLUENCE PROCESSES AS CURRENTLY IN COLOMBIA ABSTRACT En este escrito quiero dar un resumen acerca de las teorías Administrativas a lo largo de la historia como algunas de Estas influyen en las características de la administración Colombiana, como se está desenvolviendo esta y que tipo De consecuencias puede generar. In this paper I give an overview on the management theories throughout history as

Enviado por teffys23 / 1.912 Palabras / 8 Páginas
SOLICITUD DIVORCIO ADMINISTRATIVO

REGISTRO CIVIL DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL SOLICITUD DE DIVORCIO ADMINISTRATIVO Bajo protesta de decir verdad, si los informes o declaraciones proporcionados por el particular resultan falsos, se aplicarán las sanciones administrativas correspondientes, sin perjuicio de las penas en que incurran aquellos que se conduzcan con falsedad de acuerdo con los ordenamientos legales aplicables. La actuación administrativa de la autoridad y la de los interesados se sujetará al principio de buena fe (Ley de Procedimiento

Enviado por LICCORNEJO / 616 Palabras / 3 Páginas
RECURSOS LITERARIOS

RECURSOS LITERARIOS Las figuras literarias son formas no convencionales de utilizar las palabras, de manera que, aunque se emplean con sus acepciones habituales, se acompañan de algunas particularidades fónicas, gramaticales o semánticas, que las alejan de ese uso habitual, por lo que terminan por resultar especialmente expresivas. Debido a esto, su uso es característico, aunque en modo alguno exclusivo, de las obras literarias. De forma coloquial, reciben también el nombre de recursos literarios, recursos estilísticos,

Enviado por srlucas / 739 Palabras / 3 Páginas
Recursos Didacticos

El reto docente: Evaluar competencias - ¿Por qué necesitamos herramientas para enseñar? Para prender es necesario comprender y no todos comprenden lo mismo ni al mismo tiempo. Comprender es construí un nuevo conocimiento a partir de todo lo que se sabe. También es explicar con las propias palabras, formular preguntas, utilizar ejemplos, aplicar a fenómenos nuevos y poder justificar, comparar, contrastar, generalizar, etc. Un alumno comprende cuando puede integrar correctamente lo que sabe con las

Enviado por aniemx / 314 Palabras / 2 Páginas
Recursos Humanos

La película Recursos Humanos relata la historia y los hechos que atraviesa Franck, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre. Cuando llega comienza a hacer su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los obreros. Conforme pasa el tiempo se da cuenta que

Enviado por Bel1906 / 291 Palabras / 2 Páginas
Estudio Administrativo

Índice Estudio Administrativo 5 Concepto 5 Elementos que integran el estudio administrativo 5 Antecedentes 5 Organización de la empresa 5 • Organización Lineal o Militar 5 • Organización Funcional o de Taylor 6 • Organización Líneo - Funcional 6 • Organización staff 7 • Organización por Comités 7 • Organización Matricial 8 Aspecto legal 9 Aspecto ecológico 10 Marco legal 11 Constitución de Sociedades Mercantiles 12 Sociedad Colectiva 12 Sociedad en Comandita 12 Sociedad de

Enviado por e.saul / 2.095 Palabras / 9 Páginas
Acto Administrativo

TEORÍA DEL ACTO ADMINISTRATIVO DEFINICIONES El conocimiento del acto administrativo es la base para el ejercicio de las garantías administrativas. La función administrativa se manifiesta en actos jurídicos, hechos jurídicos y actos materiales. Zanobini nos da una definición de carácter general, diciendo el acto administrativo es cualquier manifestación de la actividad de la administración. Esta definición es exacta en su sentido formal, que toma en cuenta el órgano que realiza la función administrativa: todos los

Enviado por klaudiio92 / 3.370 Palabras / 14 Páginas
Proceso Administrativo

EL PROCESO ADMINISTRATIVO 1) CONCEPTO DE PROCESO ADMINISTRATIVO El proceso administrativo es un conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la admón. Mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral. 2) FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Se compone por dos fases que son: La mecánica y la dinámica. La fase mecánica, es la parte teórica de la admón., en la que se establece lo que debe de hacerse, es

Enviado por tanysmall / 1.509 Palabras / 7 Páginas
El Error más Frecuente En La Planeación Del Recurso Humano Y Su Relación Con La Planeación Estratégica Consiste, En Principio, En Centrarse En Las Necesidades A Corto Plazo Y No Coordinar Sus Planes Con Los De La Organización A Largo Plazo:

Desde su punto de vista como la planeación exitosa de recursos humanos ayuda a elevar la capacidad organizacional en la empresa Para cumplir los objetivos organizacionales se requiere del personal necesario y adecuado, es por ello la importancia de la planificación de los recursos humanos por tanto es esencial, que los puestos en la organización cuenten con el personal calificado para desempeñarlos. La planificación de los recursos humanos permite a la empresa suministrar el personal

Enviado por DUDLEY / 560 Palabras / 3 Páginas
Administracion De Recursos Basicos Para El Servicio

ADMINISTRACION DE RECURSOS BASICOS PARA EL SERVICIO AUTOR PATRULLERO: FABIO ARLES RUIZ LEON CC.14801408 POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS FLORENCIA, CAQUETA 02-12-2009 INTRODUCCION La administración constituye un pilar fundamental en los sectores económicos y productivos en una época enmarcada de la globalización y la competitividad, de igual modo, las instituciones están inmersas en este proceso, en tanto orientan sus propósitos a encontrar los medios que favorezcan la calidad de la institución, de

Enviado por duncand04285 / 1.712 Palabras / 7 Páginas
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos

Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde

Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos

Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde

Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas
Recursos Humanos

LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. “Es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización, en beneficio del individuo de la propia organización y del país en general” RIOS SZALAY Se encarga de mejorar las contribuciones productivas del personal dando un orden a todo, de esta manera se nombran responsables desde un punto de vista estratégico, ético y

Enviado por sabinci / 997 Palabras / 4 Páginas
Recursos Humanos

 ¿Qué entiende por Estructura Organizacional? La Estructura Organizacional es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. La finalidad de una Estructura Organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.  ¿Cuáles son los aspectos generales que representan

Enviado por sabinci / 419 Palabras / 2 Páginas
Recursos Humanos

• ¿Que cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de Recursos Humanos en una empresa? Algunas personas están por influencia, por ende administran de una forma deficiente al personal de la empresa, sabiendo que el personal es el capital principal de una empresa. Las cualidades, habilidades y aptitudes necesarias pueden ser:  Mayor conocimiento de la gestión de la empresa;  Comprensión profunda de los fenómenos económicos. Saber lo que pasa

Enviado por sabinci / 465 Palabras / 2 Páginas
Recursos Humanos

• ¿Que cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de Recursos Humanos en una empresa? Algunas personas están por influencia, por ende administran de una forma deficiente al personal de la empresa, sabiendo que el personal es el capital principal de una empresa. Las cualidades, habilidades y aptitudes necesarias pueden ser:  Mayor conocimiento de la gestión de la empresa;  Comprensión profunda de los fenómenos económicos. Saber lo que pasa

Enviado por sabinci / 465 Palabras / 2 Páginas
ERP (Planificación De Recursos Empresariales)

Planificación de recursos empresariales Los sistemas de planificación de recursos empresariales, o ERP (por sus siglas en inglés, Enterprise resource planning) son sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía en la producción de bienes o servicios. La Planificación de Recursos Empresariales es un término derivado de la Planificación de Recursos de Manufactura (MRPII) y seguido

Enviado por Maquiavelo20 / 2.514 Palabras / 11 Páginas
Procedimientos Administrativos

Procedimientos Administrativos Yohana Mora yohanamora_r@hotmail.com 1. Introducción 2. Funcionamiento de los planteles 3. Conclusiones 4. Referencias Introducción El presente informe es el resultado de una investigación que se ha realizado en el Instituto de Educación Especial Bolivariano “Bicentenario del Libertador” y en la Unidad Educativa Nacional Bolivariana “República de Bolivia”, ubicado en la Pastora- Municipio Libertador Caracas, centro en el cual se ejecuta la Fase de Integración Docencia Administración. Como objetivo principal de esta investigación

Enviado por josearaque / 7.105 Palabras / 29 Páginas
Proceso Administrativo

Procedimiento Administrativo de Ejecución DEFINICIÓN Y FINALIDAD El Artículo 145 del Código Fiscal de la Federación establece en su primera parte que las autoridades fiscales exigirán el pago de los créditos fiscales que no hubieren sido cubiertos o garantizados dentro de los plazos señalados por la Ley, mediante el Procedimiento Administrativo de Ejecución. Se podrá practicar embargo precautorio, sobre los bienes o la negociación del contribuyente, para asegurar el interés fiscal, cuando el crédito fiscal

Enviado por KLEO84 / 1.123 Palabras / 5 Páginas
Recursos Humanos

El sistema de información de Recursos humanos obtiene datos e información de los empleados, el ambiente empresarial, de ambiente externo (mercado de trabajo, exigencias de trabajos, etc.) y del macro-ambiente (coyuntura económica, política, etc.). Este flujo de datos experimenta un trabajo de recolección, procesamiento y utilización. Algunos datos se recolectan para evaluar y diagnosticar las fuerza de trabajo haciendo objetivas las decisiones. Otros datos se tabulan y se presentan en forma de encuestas, análisis y

Enviado por karmazul / 315 Palabras / 2 Páginas
Documentos Administrativos

DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS 1. MEMORANDO 1.1. Etimología: Es un término Latino que significa “memorable”, “cosa que debe tenerse en la memoria”. Deriva de la forma latina (“mencionar, referir, recordar”) 1.2. Concepto: Es un documento administrativo, público comercial, de formato pequeño y texto breve, utilizado en las comunicaciones internas de una entidad. Es un documento de comunicación donde la autoridad superior hace alguna advertencia, da órdenes y también rememora hechos que se deben tener en cuenta. Es

Enviado por suiman / 1.879 Palabras / 8 Páginas
Importancia De Los Recursos Humanos

Antes de abordar los objetivos de la dirección de desarrollo de recursos humanos, se hace necesario e imprescindible establecer los objetivos de los entes primordiales, en donde esta dirección juega un papel importante, como son los objetivos tanto de la empresa como del colaborador, por cierto estos objetivos, son totalmente opuestos, cada cual tiene sus propias aspiraciones, que indudablemente son justificables; por una parte el empresario y empresa tienden a lograr resultados económicos que reparen

Enviado por ferneygb / 1.502 Palabras / 7 Páginas
LOS EFECTOS VINCULANTES DE LAS SENTENCIAS QUE INAPLICAN EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

LOS EFECTOS VINCULANTES DE LAS SENTENCIAS QUE INAPLICAN EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS: EL PRECEDENTE JUDICIAL COMO FUENTE DEL DERECHO 1. INTRODUCCION Ya en anteriores publicaciones habíamos analizado concretamente la vulneración de derechos fundamentales que ocasionaría la ejecución del Decreto Legislativo Nº 1057 y su reglamento al instalar operativamente el régimen administrativo de servicios dentro de la administración pública . Lógicamente y advirtiendo dicha situación, el resultado de la sentencia emitida por la Sala Especializada

Enviado por carlosmeca / 4.726 Palabras / 19 Páginas
Administrativo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRIGUEZ U.N.E.S.R. NÚCLEO – BOLÍVAR LA PARTICIPACIONCOMUNITARIA La situación actual por la que atraviesa nuestra sociedad requiere estimular la participación y la creatividad de sus habitantes, para lograr avanzar en la consecución del bienestar social. En el ámbito municipal se puede lograr ese bienestar comunitario a través de una vinculación más estrecha entre las acciones y decisiones del ayuntamiento

Enviado por greximar13 / 3.091 Palabras / 13 Páginas
La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

SEMARNAT La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) es la dependencia de gobierno que tiene como propósito fundamental "fomentar la protección, restauración y conservación de los ecosistemas y recursos naturales, y bienes y servicios ambientales, con el fin de propiciar su aprovechamiento y desarrollo sustentable" (Ley Orgánica de la Administración Pública, Artículo 32 bis reformada en el DOF del 25 de febrero de 2003). FUNCIONES DE LA SECRETARÍA La Secretaría de Medio Ambiente

Enviado por ANAGES1089 / 505 Palabras / 3 Páginas
Procedimientos administrativos

Por esa razón, hoy ya no se habla de “administración del tiempo”, sino de “desarrollo personal”.Porque el tiempo no se administra, sino uno mismo se administra. SUPERMERCADO LA GRAN VICTORIA JESSICA PAOLA OSPINA VARON MONICA LILIANA CUELLAR ALDANA VIVIANA CORTES RAMIREZ STEFANIA RAMIREZ LUISA FERNANDA PERDOMO AYALA INSTITUCION DE EDUCACION SUPERIOR “ITFIP” ECONONOMIA, ADMON Y CONTADURIA SISTEMAS CONTABLES Y FINANCIEROS VII PROCESOS ADMINISTRATIVOS ESPINAL – TOLIMA 2011 SUPERMERCADO LA GRAN VICTORIA JESSICA PAOLA OSPINA VARON

Enviado por diegoalexander62 / 362 Palabras / 2 Páginas
Verosimilitud, Un Recurso De Manipulación Textual En El Cuento Ondina De Carmen Naranjo

Verosimilitud, un recurso de manipulación textual en el cuento Ondina de Carmen Naranjo Vivian Monge Arias Literatura costarricense Resumen En este artículo se presentan los recursos de manipulación textual utilizados en el cuento “Ondina” de Carmen Naranjo, usando el concepto de verosimilitud según Manuel Picado y María Amoretti. Por medio del análisis se verá cómo estos componentes apelan entorno común del lector, así como a elementos extratextuales frecuentes en su acervo cultural para acercarlo al

Enviado por omonarygeas / 4.038 Palabras / 17 Páginas
Recurso De Revocacion

ecurso de revocación Artículo 116. Contra los actos administrativos dictados en materia fiscal federal, se podrá interponer el recurso de revocación. Causales de procedencia Artículo 117. El recurso de revocación procederá contra: Resoluciones definitivas I. Las resoluciones definitivas dictadas por autoridades fiscales federales que: a) Determinen contribuciones, accesorios o aprovechamientos. b) Nieguen la devolución de cantidades que procedan conforme a la Ley. c) Dicten las autoridades aduaneras. d) Cualquier resolución de carácter definitivo que cause

Enviado por manul / 9.958 Palabras / 40 Páginas
Recurso De Revocacion

ecurso de revocación Artículo 116. Contra los actos administrativos dictados en materia fiscal federal, se podrá interponer el recurso de revocación. Causales de procedencia Artículo 117. El recurso de revocación procederá contra: Resoluciones definitivas I. Las resoluciones definitivas dictadas por autoridades fiscales federales que: a) Determinen contribuciones, accesorios o aprovechamientos. b) Nieguen la devolución de cantidades que procedan conforme a la Ley. c) Dicten las autoridades aduaneras. d) Cualquier resolución de carácter definitivo que cause

Enviado por manul / 9.958 Palabras / 40 Páginas
Memorial De Un Recurso De Libertad

El tema para metodología tiene que cumplir con un hecho social, así que te dejo una explicación de que es un hecho social El de hecho social es un concepto básico en la sociología y la antropología. Fue acuñado por el francés Émile Durkheim en su libro Las reglas del método sociológico (1895). Refiere a todo comportamiento o idea presente en un grupo social (sea respetado o no, sea subjetivamente compartido o no) que es

Enviado por marianex / 812 Palabras / 4 Páginas
Recursos Informaticos

¿Cuál es el rol de la informática en la empresa? La Informática está presente en todas las actividades de la empresa y actúa en cada una de las partes de ella, en definitiva busca la manera de mejorar el rendimiento de las empresas para reducir costes y alinear las estrategias. La informática es un instrumento al servicio de un objetivo, el cual es captar datos del medio externo e interno, procesarlos, combinarlos o relacionarlos y

Enviado por dondo666 / 489 Palabras / 2 Páginas
Proceso Administrativo

EL PROCESO ADMINISTRATIVO 1) CONCEPTO DE PROCESO ADMINISTRATIVO El proceso administrativo es un conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la admón. Mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral. 2) FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Se compone por dos fases que son: La mecánica y la dinámica. La fase mecánica, es la parte teórica de la admón., en la que se establece lo que debe de hacerse, es

Enviado por cyberjuego / 1.594 Palabras / 7 Páginas
DERECHO ADUANERO ES PARTE DEL DERECHO ADMINISTRATIVO

DERECHO ADUANERO ES PARTE DEL DERECHO ADMINISTRATIVO Para saber si es parte del derecho administrativo, primero debemos saber que es el derecho administrativo: “totalidad de las normas positivas destinadas a regular la actividad del estado y de los demás organismos públicos, en cuanto se refiere al establecimiento y realización de los servicios de esta naturaleza, así como a regir las relaciones entre la administración y los particulares y las de las entidades administrativas entre sí

Enviado por dianadgz / 460 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como

Enviado por jhonis / 667 Palabras / 3 Páginas
DEFINICIÓN DEL DERECHO ADMINISTRATIVO Y ALCANCES PARA MODERNIZAR LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

DEFINICIÓN DE DERECHO ADMINISTRATIVO, ALCANCES PARA MODERNIZAR LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Varios autores han tratado de explicar el concepto de Derecho Administrativo, definiéndolo a partir de distintos criterios, pero que concurren hacia una misma idea: 1.- Dromi, Roberto‏ - Conjunto de normas y principios que regulan y rigen el ejercicio de una de las funciones del poder, la administrativa. Por ello podemos decir que el derecho administrativo es el régimen jurídico de la función administrativa y

Enviado por srrrgio / 555 Palabras / 3 Páginas
Recursos Naturales Mas Importantes En El Ambito Agronomico

recursos naturales mas importantes en el ambito agronomico Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos indispensables para la continuidad de la vida en el planeta). RECURSO NATURAL SUELO La palabra suelo se deriva del latín

Enviado por adrian083092 / 517 Palabras / 3 Páginas
Recursos Naturales

RECURSOS NATURALES Los recursos naturales son aquellos elementos proporcionados por la naturaleza sin intervención del hombre y que pueden ser aprovechados por el hombre para satisfacer sus necesidades. Además de los recursos naturales, existen los recursos humanos, los recursos culturales, las maquinarias, los bienes inmuebles, etc. Claramente vemos que otros tipos de recursos no son provistos por la naturaleza sin intervención humana, sino que son creados por el hombre. Los recursos naturales se pueden clasificar

Enviado por erikaBONITA / 568 Palabras / 3 Páginas
FUENTES DE INFORMACIÓN ELECTRÓNICA, ¿RECURSO UTILIZADO POR ENFERMERÍA?

PROBLEMA DE ESTUDIO Durante nuestra formación escolar accedemos a un enorme cumulo de información que se transforma en conocimiento tras la integración a nuestro acervo personal: Fernando Savater en su conferencia Potenciar la razón (1) Nos dice: “El conocimiento es reflexión sobre la información, es capacidad de discernimiento y de discriminación respecto a la información que se tiene, todo es información, menos el conocimiento que nos permite aprovechar la información”. Al integrarnos al mercado laboral

Enviado por vickka / 2.356 Palabras / 10 Páginas
Procesos Administrativos De Una Empresa

Introducción La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir y poner en manos del público la mayor parte de los bienes y servicios existentes en la economía. Para tratar de alcanzar sus objetivos, la empresa obtiene del entorno los factores que emplea en la producción, tales como materias primas, maquinaria y equipo, mano de obra, capital, etc. Para poder desarrollar su actividad, la empresa necesita disponer de una tecnología que especifique el tipo de

Enviado por arelis / 10.092 Palabras / 41 Páginas
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS 1) CAMPO DE ACCIÓN: La auditoria de recursos humanos se basa en verificaciones, seguimientos, registros y estadísticas. Amplitud y profundidad de acción de la auditoria Según Dale Yoder, la auditoria de recursos humanos puede abarcar una cobertura tan amplia como las mismas funciones de la auditoria de recursos humanos (ARH) y presenta una división semejante a las divisiones de los organismos de ARH. AMPLITUD Y PROFUNDIDAD DE ACCIÓN DE LA AUDITORIA.

Enviado por wturcos / 3.951 Palabras / 16 Páginas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3 MODELO PARA LA A.R.H. Nombre: Evelyn Johana Domínguez Pérez. Según su opinión: 1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? La auténtica gestión del director en la dirección de los recursos humanos en las empresas además de guiar y obtener cohesión del grupo, es obtener de los contribuyentes se identifiquen, sientan y vivan como si fuesen suyos

Enviado por ejdp / 656 Palabras / 3 Páginas
LOS DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS

LOS DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS 3.6. TIPOS DE COPIAS DE DOCUMENTOS Las copias de documentos en el ámbito de actuación de la Administración de la Junta de Andalucía, comprenderá los siguientes supuestos: - Las copias auténticas de documentos administrativos expedidos por el mismo órgano que emitió el documento original. - Las copias autenticadas de documentos privados y públicos, mediante cotejo con el original y en las que se estampará si procediera la correspondiente diligencia de compulsa. 3.7.

Enviado por Sidek35 / 770 Palabras / 4 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” AREA: CIENCIAS DE LA EDUCACION PROGRAMA: DESARROLLO EMPRESARIAL UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO DE FORMACION GENERAL III INTEGRANTES: ALDAMA ANA C.I.: V- 19.006.746 BUCOTT YULIANDRA C.I.: V-21.666.545 DUNO GERALDINE C.I.: V-17.179.022 GARCIA EDWIN C.I.: V- 20.212.297 PROF. SECCION: 01 SANTA ANA DE CORO; AGOSTO 2011 Analisis y Deseño de Puestos Para Que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización.

Enviado por EdwinG / 2.022 Palabras / 9 Páginas
Recurso Revocacion Por MULTA DIOT

ASUNTO: Se interpone recurso de revocación. Queretaro,Qro, a 4 de febrero de 2009. C. ADMINISTRADOR LOCAL DE RECAUDACIÓN DE QUERETARO P R E S E N T E _____________, en legal representación de la empresa denominada, XXX, S.A. DE C.V., personalidad que se acredita con la copia certificada del poder notarial que anexa al presente escrito, con domicilio fiscal ubicado en CALLE XX NUM , en esta Ciudad de Queretaro,Qro; con correo electrónico ___________________@Hotmail.com, ante

Enviado por Mc_Saenz / 7.209 Palabras / 29 Páginas
Manejo Y Utilización De Los Recursos Naturales En Tabasco

INTRODUCCION Los Recursos Naturales son cualquier forma de materia o energía que existe de modo natural y que puede ser utilizada por el ser humano. Pueden clasificarse por su durabilidad, dividiéndose en RENOVABLES y no RENOVABLES. Los RENOVABLES pueden ser explotados indefinidamente, mientras que los NO RENOVABLES son finitos y con tendencia inexorable al agotamiento. Una forma antigua en la que se dividían los recursos naturales era en renovables y no renovables. Pero en realidad

Enviado por karii / 966 Palabras / 4 Páginas
Manejo Y Utilización De Los Recursos Naturales En Tabasco

INTRODUCCION Los Recursos Naturales son cualquier forma de materia o energía que existe de modo natural y que puede ser utilizada por el ser humano. Pueden clasificarse por su durabilidad, dividiéndose en RENOVABLES y no RENOVABLES. Los RENOVABLES pueden ser explotados indefinidamente, mientras que los NO RENOVABLES son finitos y con tendencia inexorable al agotamiento. Una forma antigua en la que se dividían los recursos naturales era en renovables y no renovables. Pero en realidad

Enviado por karii / 966 Palabras / 4 Páginas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

En una empresa es necesario contar con unos recursos (físicos, financieros, mercadológicos, técnicos y humanos), los cuales son elementos que, administrados como corresponden facilitan el alcance de los objetivos. A partir sus comienzos la dirección de los recursos humanos ha tenido como misión la creación de ambientes laborales, en las cuales, las personas que integran la organización desenvuelvan su inmenso potencial de cargo, es decir, optimicen su calidad humana, como resultado de la motivación y

Enviado por ejdp / 844 Palabras / 4 Páginas
Silencio Administrativo

SILENCIO ADMINISTRATIVO (ACOSTA ROMERO): es la falta absoluta del acto administrativo, pues es la abstención de un órgano de la administración pública para dar respuesta a la solicitud de un particular A dicha abstención de la autoridad la ley le reconoce presuntivamente diversos efectos jurídicos: EL PRIMERO (POSITIVA O AFIRMATIVA FICTA): consiste en que el silencio de la administración equivale a una resolución favorable al particular (Articulo 17 de la ley federal de procedimiento administrativo).

Enviado por janicanul / 9.492 Palabras / 38 Páginas
Contencioso Administrativo

CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO Definición: Orden jurisdiccional que se encarga de controlar la correcta actuación de la Administración, con pleno sometimiento a la ley y al derecho; así como de la resolución de los posibles conflictos entre la Administración y los ciudadanos, mediante la interposición de los correspondientes recursos contenciosos-administrativos por cualquier persona en defensa de su derechos e intereses, cuando estos se hayan visto lesionados por la actuación (o la falta de ella) de la Administración FUNDAMENTACIÓN

Enviado por eudy / 2.168 Palabras / 9 Páginas

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