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TRABAJO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 2


Enviado por   •  20 de Octubre de 2012  •  266 Palabras (2 Páginas)  •  884 Visitas

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TRABAJO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ACTIVIDAD 2

APORTACIONES DE LAS DIFERENTES DISCIPLINAS AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN SUS DIFERENTES UNIDADES DE ANALISIS

INDIVIDUAL GRUPAL DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACION

CIENCIAS POLITICAS El comportamiento del individuo dentro del ambiente político Como se comportan los grupos dentro del ambiente político La estructura del conflicto, la distribución del poder

ANTROPOLOGIA Es el estudio de las sociedad con objeto de aprender sobre los seres humanos y sus actividades Investiga sobre el ser humanos en diversos estratos pero siempre como parte de la sociedad. Su forma de comportarse en diferentes estratos sociales, ya sea de carácter social o disciplinario como lo es en el trabajo o escuela. La cultura y ambiente organizacional.

PSICOLOGIA Es la ciencia que estudia los procesos psíquicos, es decir, los procesos cognitivos internos de los individuos. Se estudia el comportamiento individual en aspectos como aprendizaje, personalidad y estudios organizacionales. Se da como un estimulo para que los trabajadores tengan mejor desempeño laboral. Técnicas de selección de personal pruebas psicológicas, diseño de trabajo

PSICOLOGIA SOCIAL Estudia al individuo en su conducta interpersonal para así explicar cómo y por qué los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo. Es el comportamiento que tiene un individuo en grupo tanto como comprensión y cambio de actitudes, patrones de comunicación, construcción de confianza. La cultura organizacional

SOCIOLOGIA Es la ciencia que estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles Es el sistema social y los roles que desempeñan los individuos en grupo. La cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura.

SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Lo referido a por que una persona decide pertenecer o participar en una organización. A las organizaciones como sistemas sociales. La teoría de las organizaciones y la dinámica de las mismas.

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