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Cuestionario derecho laboral

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Enviado por   •  9 de Agosto de 2018  •  Apuntes  •  562 Palabras (3 Páginas)  •  13 Visitas

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1. Definición de trabajo?

Se entiende por trabajo digno o decente aquel en el que se respetan plenamente la debilidad humana del trabajador, No existe discriminación por origen, género, edad, discapacidad, condición social, de salud, etc.

2. Que es el hostigamiento laboral?

El ejercicio del poder en una relación subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, Que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas.

3. Que es el acoso sexual laboral?

Una forma de violencia en la que si bien no existe la subordinación hay un ejercicio abusivo del poder que conlleva a in estado de indefensión y de riesgo para la víctima independientemente de que se realice en uno o varios eventos.

4. Definición de trabajador:

Es la persona física que presta a otra persona física o moral, un trabajo personal subordinado.

5. Mencionar el % de trabajadores mexicano:

En toda empresa o establecimiento, el patrón podrá emplear in 90% de trabajadores mexicanos, por lo menos en las categorías de técnicos y profesionales.

6. En que casos las empresas o establecimientos podrán emplear a trabajadores extranjeros?

En el caso que no los haya en una especialidad determinada en Este caso podrá emplear un 10%

7. Definición de patrón:

Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

8. Quienes podrán ser considerados representantes del patrón:

Directores, administradores, gerentes etc

9. Que se entiende por relación de trabajo?

Se entiende por la relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

10. Contrato individual del trabajador:

Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.

11. En que casos queda prohibida la utilización de los menores de 14 años y menores de 16 años?

Cuando no hayan terminado su educación obligatoria

12. Quienes podrán dar su autorización para que los mayores de 16 años puedan trabajar?

Suspadres o tutores y a falta de ellos el sindicato al que pertenezcan de la Junta de conciliación y arbitraje del inspector del trabajo.

13.

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(2018, 08). Cuestionario derecho laboral. ClubEnsayos.com. Recuperado 08, 2018, de https://www.clubensayos.com/Biografías/Cuestionario-derecho-laboral/4449496.html

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