Diseño Organizacional Actividad Cuestionario

1. ¿Qué es una organización?

R= Es una entidad social con un fin específico ya sea para vender algún producto o dar algún servicio a la comunidad.

1. ¿Para que existen las organizaciones?

R= Son de ayuda para todo tipo de personas incluso para el ambiente que las rodea y así mismo crear entidades sociales.

1. ¿Qué tipo de organizaciones existen?

R= Organizaciones públicas, Privadas, Gubernamentales, Lucrativas No lucrativas y de servicios.

1. ¿Cuál es la importancia de las organizaciones en nuestro entorno?

R= Ayudan a generar empleos y hacen crecer  al país.

1. ¿Cuáles son las organizaciones más eficaces en el mundo actual?

R= Las organizaciones públicas.

1. ¿Por qué consideras que son las más eficaces?

R= Porque sirven de ayuda para cualquier persona no importando su nivel social o económico.

1. ¿Qué argumentos tienen que sustenten la respuesta anterior?

R= Que son de ayuda hacia todas las personas como Facebook, Google, están teniendo mucha popularidad hoy en día.

Una Organización inteligente es una estructura integrada, trabaja como un todo, que es capaz de tejer permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter; tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional.

Las características de la organización inteligente están en el manejo efectivo de su conocimiento, detección oportuna de necesidades de mercado y por su capacidad de innovación. Los sistemas de manejo de conocimiento permitirán lograr esta meta, facilitando el trabajo colaborativo y creativo de todos los miembros de la empresa. Ejemplo:

• Microsoft
• Apple
• Facebook
• Google
• Samsung
• BMW

Las 5 disciplina a desarrollar en la organización inteligente:

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1.- “Las organizaciones son unidades sociales – o agrupaciones humanas deliberante construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos”.

(Talcott Parsons, citado por amitai Etzioni)

2.-  La organización laboral es un “grupo corporativo”, siendo este” una relación social que o bien está cerrado hacia afuera, o bien limitada mediante reglas y disposiciones de administraciones de admisión de personas ajenas.

                                                                Weber (1922)

3.-  El término “organización” se refiere a algo más que a la estructura del edificio. Se refiere a todo el cuerpo, con todas sus funciones correlativas. Se refiere a todo el cuerpo, con todas sus funciones que van apareciendo en acción.

                                                                Mooney (1947)                                         

4.- Es un sistema de actividad interdependiente que abarca por los elementos varios grupos primarios y generalmente caracterizados a nivel de la conciencia de los participantes por un alto grado de dirección del comportamiento hacia fines que son objetos de conocimiento común.

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