1.6 Pensamiento Y Filosofía De La Empresa.

1.6 Pensamiento y filosofía de la empresa.

1 Ideología Central:

Definen un carácter duradero de alguna identidad u organismo a lo que se refiere a sus valores y al propósito central de la misma. El papel que juega es de guiar e inspirar, no diferenciar. Tienen que inspirar al miembro de la entidad el cual no es para uso de consumo externo.

2 Misión:

(Propósito central) es la razón de ser de las organizaciones crea atreves de las siguientes preguntas:

1.- ¿Quiénes somos?

2.- ¿Para que existimos?

3.- ¿Qué hacer?

4.-? Por qué lo hacemos?

5.- ¿Para quién trabajamos? Identificar y construir es importante sin confundir los fines y los medios de los que no valemos para lograr la materialización.

3 Visión:

Es el proyecto del futuro, una meta audaz de mediano o corto plazo. Para cumplir estos requisitos es útil las siguientes preguntas:

4 1.- ¿Como vemos a la entidad en el futuro?

5 2.- ¿Cómo se constituye el bienestar nacional?

6 3.- ¿Cuál es la situación futura deseada para nuestros usuarios?

7 4.- ¿Que queremos ser en el futuro?

8 5.-Como se puede lograr ese futuro?

6.-¿Como lo describimos en 4 05 lineas?

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Política: guían la dirección general y la posición en la entidad y que determinen la viabilidad.

11 Valores: representan un pequeño grupo de principios guía de carácter permanente. Constituyen los principios esenciales y duraderos de la entidad.

12 Normas:

Son leyes generalmente en con coordinada con las creencias o valores que siguen los miembros de un grupo.

13 Reglas:

Son las estructuras jurídicas o reguladoras de una organización.

El pensamiento estratégico en las empresas: 1970 - 2000...

En las últimas tres décadas del siglo XX hemos visto, en el campo de la Administración, el advenimiento

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