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¿Necesitas leer algunos libros sobre su materia? A lo mejor tenemos informes, resúmenes o reseñas en esta sección.
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Recursos Humanos
PRIMERA APROXIMACIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR SALUD. I. Introducción. La idea del presente informe es caracterizar los recursos humanos del sector salud, del que vamos a considerar principalmente las IAMC (Instituciones de Asistencia Médica Colectiva) y ASSE, (Administración de Servicios Sanitarios del Estado). Las fuentes de datos de
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Recursos Humanos
ESTRATEGIAS DE INTERNACIONALIZACIÓN Toda persona que desee hacer negocios internacionales debe ser ante todo un estratega, capaz de diseñar estrategias globales adaptadas a cada mercado. La estrategia de internacionalización debe incluir todos los parámetros del marketing internacional. El mercado global es por sí mismo incierto, con nuevas oportunidades pero también
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Recursos Humanos
HIGIENE EN EL TRABAJO Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo. SEGURIDAD EN EL TRABAJO Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos,
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RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. FUNDAMENTOS Elementos esenciales de los recursos humanos: Los elementos delos recursos humanos son pasos para el análisis para el desarrollo de cada empleado. También se siguen estos pasos para incorporar, desarrollar y retener a las personas apropiadas para cada puesto, para satisfacer las necesidades en corto o largo
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Recursos Humanos
INTRODUCCIÓN Después de haber leído sobre la planeación del capital humano, hacerme la pregunta: ¿Por qué es tan importante la planeación del capital humano en una empresa? Me ayudó mucho a comprender esta situación, ya la persona que está encargada de esta tarea tan vital para la empresa debe conocer
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Recursos Humanos
a quien perjudicas. No importa cuántos obstáculos se te pongan por delante, y si se te ponen los eliminas, porque merece la pena si se consigue lo que se deseas, siempre cuando las técnicas para la resolución y eliminación sean las adecuadas. Pienso que no está bien éticamente, pero en
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Recursos Humanos
PROCEDIMIENTO Para poder cubrir una vacante de algún puesto se necesita llevar el siguiente procedimiento. APLICACIÓN DEL RECLUTAMIENTO, INDUCCION, SELECCIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE LA EMPRESA Antes que nada la sucursal envía un formato de requerimientos. Después que el Dpto. de Recursos Humanos analiza si es necesaria la requisición al
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Recursos Humanos
Recursos humanos existe para ayudar y prestar servicio dentro de una organización. Su función es de servicio y no tiene autoridad para dirigir otros departamentos pero si puede asesorar a otros gerentes y esto se llama autoridad corporativa. Cuando un gerente no acepta el consejo del departamento de personal éste
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Recursos Humanos
Recomendación La palabra recomendación es aquel que refiere a la influencia o ventaja de conseguir determinada cuestión que se está buscando, ya sea un empleo, una beca, entre otros. En ámbitos laboralesen su contratación no incidieron cuestiones como ser su experiencia laboral, sus estudios o cualquier otra capacitación especial, sino
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Recursos Humanos
Recursos humanos de Antonio Ortuño: Teniendo una vida llena de carencias como supervisor en una empresa de diseño e impresiones, Gabriel Lynch decide sacar todo su rencor y frustraciones contra Constantino, su jefe, el perfecto hombre empresarial que ganó el puesto que Lynch quería y además de eso a la
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Recursos Humanos
La Administración de Recursos Humanos es la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Todas las organizaciones persiguen una meta (pautas o detalles específicos para cumplir los objetivos) y un objetivo (pautas generales que se aplican para
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Recursos Humanos
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? R/= Las cualidades y habilidades que debe tener son, Tener mayor conocimiento de la gestión de la empresa Tiene que saber de la cantidad de trabajadores que hacen falta Deben saber de
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Recursos Humanos
INTRODUCCIÓN El presente trabajo de investigación describe y analiza la labor desempeñada por el área de personal de la Municipalidad distrital de la Victoria y propone el uso de Procedimientos de Control interno para mejorar la respectiva área, y así obtener mejores resultados, minimizando los posibles errores en que pueda
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Recursos Humanos
Concepto de recursos humanos El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización Fuentes del reclutamiento Fuentes de reclutamiento interno Las empresas cuentan con fuentes de reclutamiento interno, los
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Recursos Humanos
Materia: Trabajo y Ciudadanía Curso 6º. Análisis de película. Recursos Humanos 1) Elabore una ficha de la película indicando: nombre, autor, procedencia, año y breve síntesis. 2) Elabore un listado con los temas analizados en clase con los que pueda relacionarse 3) ¿Qué modelo de producción es el que describe
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Recursos Humanos
¿Para qué sirve aplicarle pruebas psicométricas a los aspirantes a un cargo? Sirven para identificar determinados valores, rasgos y competencias en los candidatos a un puesto. Por lo general, se usan para determinar entre varios postulantes cuál es el más apto de todos para adecuarse al puesto de trabajo y
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Recursos Humanos
Antecedentes. El concepto de competencias en el mundo industrializado no es nuevo. Sin embargo, en México se empezó a aplicar a mediados de los 90’s. Impulsada por el Gobierno Federal, a través del CONOCER –Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral, organismo encargado de establecer un sistema de certificación
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Recursos Humanos
Introducción La evaluación de desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera en que cumple sus actividades y las personas que tienen a su cargo la dirección de otros empleados deben evaluar
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RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS: 1) Tres médicos cirujanos de tórax 2) Residentes de cirugía de tórax, neumonología y cirugía cardiovascular. 3) Enfermera instrumentista 4) Enfermera circulante 5) Anestesiólogo 6) Enfermera de banco de sangre 7) Intensivista 8) Cardiólogo 9) Perfusionista 10) Personal de historias médicas 11) Personal de enfermería recuperación 12) Personal
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Recursos Humanos
Adalberto Chiavenato Recursos humanos Para otros usos de este término, véase Recursos Humanos (película). En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de
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Recursos Humanos
Según (Cejas, 2015) indicó que las tendencias de la administración de rescursos humanos son: 1. La globalización 2. La tecnología. 3. Cambio continuo. 4. Competitividad y Calidad 5. Productividad 6. Benchmarking 7. Downsizing 8. Outsourcing 9. Coaching La globalización según (Monografías.com, 2014) Informa que la globalización implica nuevos mercados, nuevos
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Recursos Humanos
CAPITAL HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS INTRODUCCION La organización de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada organización; con esto, cada uno de los componente de ella debe moldearse para ajustarse óptimamente a estos cambios.
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Recursos humanos
ARH Subsistemas: * Integración: Planeación–Reclutamiento-Selección * Organización: Inducción-Diseño de Puestos -Evaluación de Desempeño * Retención: Remuneración-Beneficios-Higiene y Seguridad-Relaciones Sindicales * Desarrollo: Capacitación-Desarrollo * Auditoría: Sistemas de Información-Controles de Personal * Socialización Organizacional / Proceso de Inducción Entrevistas Contenido del trabajo Gerente – Tutor Equipo de trabajo Programa de Inducción (Pag.
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Recursos humanos
ANTECEDENTES: HISTORIA DE LA EMPRESA Somos una organización cristiana de desarrollo, que desde 1981 trabaja apoyando a las familias y comunidades de escasos recursos. WORLD RELIEF DE HONDURAS, desarrollo inicialmente dos grandes programas: 1. Programa de salud comunitaria. 2. Programa de generación de ingresos. El programa de salud comunitaria funcionó
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RECURSOS HUMANOS
MAPA MENTAL DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CARMEN ELIETH RAMIREZ YACOMELO COMUNIDAD DE APRENDIZAJE SENA VIRTUAL ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS BARRANQUILLA 2015 INTRODUCCION La Administración de Recursos Humanos es una de las áreas más importantes para una empresa u organización, ya que tiene que ver directamente con el capital humano,
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Recursos Humanos
CONSTRUBASE Construbase, la compañía mundial de ingeniería y construcción, vio cómo caía estrepitosamente su buena estrella. Durante dos años pasó por un gran declive, que la llevó de 200 millones de dólares de utilidades a 500 millones de dólares de pérdidas. Esta situación crítica la obligó a colocar a un
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Recursos humanos > La comunicación interna; sistemas de información
Temas asignados: Recursos humanos > La comunicación interna; sistemas de información Aspectos conceptuales y objetivos de la comunicación interna La comunicación Comunicación interna Conceptos de identidad e imagen Comunicación visual gráfica Comunicación externa y comunicación interna Servicio interno En su libro La nueva comunicación (1982), Y. Winkin nos orienta sobre
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Recursos humanos autovaloración
DESARROLLO HUMANO. La autovaloración. Esta prevé que cada persona emita un juicio sobre sí misma, tanto en un coloquio con el superior directo, como mediante la redacción de una ficha adecuada. La objeción principal de éste método es que es aplicable sólo si las personas a las que se pide
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Recursos Humanos como prácticas de recursos humanos
AUTOEVALUACION FORMATIVA Nº1 1.-Defina los 3 significados de RH • Recursos Humanos como función o Dpto.: Unidad operativa que funciona como órgano de asesoría (staff), es decir, como elemento prestador de servicios en las áreas de reclutamiento, selección, entrenamiento, remuneración, comunicación, higiene y seguridad laboral, beneficios, etc. • Recursos Humanos
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Recursos humanos de Antonio Ortuño
Recursos humanos de Antonio Ortuño: Teniendo una vida llena de carencias como supervisor en una empresa de diseño e impresiones, Gabriel Lynch decide sacar todo su rencor y frustraciones contra Constantino, su jefe, el perfecto hombre empresarial que ganó el puesto que Lynch quería y además de eso a la
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Recursos Humanos Del Individuo
1.5 RECURSOS NATURALES DEL INDIVIDUO Los recursos naturales del individuo son los comportamientos y actitudes que hereda. La relación entre herencia y ambiente es un constante vínculo que tomados de la mano, serán los determinantes de la conducta de un ser, de lo que será y como será. Existen sin
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RECURSOS HUMANOS I Valoración de puestos por el Método de puntos
http://4.bp.blogspot.com/-yzuFHRsKuTg/UIru-T7-DDI/AAAAAAAAAKQ/YkM4ta8RZCw/s220/FCA.bmp UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS RECURSOS HUMANOS I Valoración de puestos por el Método de puntos DOCENTE: Ing. Guido Soto INTEGRANTES: Cinthya Marcela Pila Laines Darío Xavier Olmos Ortega PARALELO: AE8-3 D. M. Quito, Semestre Marzo 2017- Julio2017 ÍNDICE 1) DETERMINAR
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Recursos Humanos Remuneracion
Capitulo 1 “LA REMUNERACION Y LA EMPRESA” "Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo" (Art. 41 Código del Trabajo) Es uno de los elementos más importantes y característicos
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Recursos Humanos Y La Planeacion Estrategica
Recursos humanos y planeación estratégica Cada día la Administración de Recursos Humanos juega un papel más importante en el desarrollo del plan estratégico dentro de las compañías Recordemos que una planeación estratégica dentro de una empresa, hace referencia a la misión, objetivos, metas, productos a comercializar y planes de mercadotecnia
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Recursos Humanos ¿diseñadores O Empresarios?
Ensayo personal de la lectura de recursos humanos. Título: ¿Diseñadores o empresarios? La lectura trata sobre puntos muy interesantes en cuanto a la carrera de diseño gráfico, en una forma muy entendible y que saca de dudas a cualquiera que lee este artículo. Al principio recalca el modelo de un
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Recursos humanos. Caso practico.
Usted recibe instrucciones para entrevistar a un candidato para la vacante de inspector de higiene y salubridad, en una feria donde se exhiben vacunos y porcinos. Le han llegado tres solicitudes de trabajo, de cada una acompañada de un documento que atestigua que el solicitante ha tomando un curso
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RECURSOS LITERARIOS plano fónico
RECURSOS LITERARIOS plano fónico PLANO FÓNICO Aliteración Repetición de un sonido o de varios iguales o parecidos Tañen mis dedos, y mis dientes restañan. Y mis uñas, una a una, de añil se van tiñendo… Simbolismo fónico Aliteración que produce algún sonido de la naturaleza En el silencio sólo se
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Recursos Naturales
Términos especiales Productos básicos: en el comercio internacional, los recursos naturales del mundo. Exportación: El envío de las mercancías de otro país para la venta o el comercio. Minerales: los productos obtenidos a través de la minería. Exploración: la búsqueda de yacimientos minerales. Capital: Dinero para invertir en un proyecto
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RECURSOS NATURALES
¿Que son los recursos naturales? Son todos aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos). ¿Que
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Recursos Naturales De Panama
Los recursos naturales en Panamá Recursos naturales Panamá, al igual que el resto de los países del mundo, ha venido sufriendo en forma creciente el deterioro de sus recursos naturales. La destrucción de los bosques está extinguiendo especies de plantas y animales y como consecuencias se está perdiendo germoplasma valioso
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Recursos Naturales De Panamá
Recursos Naturales de Panamá Entre los recursos naturales con que cuenta Panamá, están, entre otros: los bosques, la fauna terrestre y marina, mineros, suelos e hidráulicos. Nuestros bosques: Definimos bosques, como el espacio extenso, poblado de árboles que aparecen en forma natural. Los bosques favorecen las diferentes actividades, al atraer
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Recursos Naturales En El Departamento Del Cesar
INTRODUCCIÓN A lo largo de la historia el hombre siempre se ha encontrado con diferentesproblemas referentes a su cotidianidad, cómo alimentarse, cómo resistir lasinclemencias del clima, cómo protegerse de amenazas del entorno, etc. Paradichos fines siempre utilizó los elementos de la naturaleza, transformándolos eninstrumentos que le permitieran soportar el frío,
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Recursos naturales y riquezas
RECURSOS NATURALES Y RIQUEZAS Conocemos con este nombre a los elementos materiales que la Naturaleza nos brinda en forma espontánea. Es decir sin que intervenga la mano del hombre. Los recursos naturales son aprovechados por el hombre y sirven para satisfacerlas necesidades de l apoblación. Son refuerzos naturales por ejemplo
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RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA TAREA
RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA TAREA: * Contenidos de la semana 8. * Vídeos semana 8. 1. Hallar la función inversa de . Solución: Para hallar una función inversa se debe seguir el siguiente procedimiento: 1. Se reemplaza 1. Se despeja : Se amplifica el primer término por 4 para
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Recursos No Verbales
Los recursos no verbales son los que usas en una comunicación no verbal. Elementos visuales: íconos, uso de las formas y de los colores, diferentes imágenes, entre otros. Elementos acústicos: sonidos, ruidos, música, etc. Elementos de valoración humana: rangos de edad, de sexo, tipificación social de las personas, nacionalidad, perfiles
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Recursos o medios de impugnacion
- RECURSOS O MEDIOS DE IMPUGNACION El procedimiento de impugnación data del antiguo Derecho Romano, Guillermo Colín Sánchez nos hace mención a una cita de Teodoro Mommsen, y nos dice que “se trató de armonizar el poder público y la ley del Estado a través de la magistratura, pretendiendo que,
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Recursos para evaluar
Al terminar el diagnóstico inicial del grupo a través de una serie de actividades exploratoria para detectar los niveles de dominio de las competencias que corresponden a los distintos campos formativos y de haber aplicado la ficha de identificación del niño de preescolar, a través de la entrevista con los
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RECURSOS PARA OPTIMIZAR LA PRODUCTIVIDAD INTRODUCCIÓN
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGIA A DISTANCIA. Sabinas Hidalgo N. L. 25 de Agosto de 2012 ÍNDICE INTRODUCCIÓN RECURSOS PARA OPTIMIZAR LA PRODUCTIVIDAD ESTILOS Y CARACTERÍSTICAS Estilos predefinidos Estilos creados por el usuario. PLANTILLA Y CARACTERISTICAS Tipos de plantillas CONCLUSIÓN INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo comprende
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Recursos Publicitarios
Recursos publicitarios Existen diversos métodos para dar a conocer un mensaje publicitario y es responsabilidad del mercadólogo escoger el mejor para la marca y el público meta tomando en cuenta los objetivos del anuncio y los medios que se utilizarán, las características del producto y las preferencias de los que
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Recursos Renovables Recursos No Renovables
Recursos Renovables: Son aquellos recursos cuya existencia no se agota con su utilización, debido a que vuelven a su estado original o se regeneran a una tasa mayor a la tasa con que los recursos renovables son disminuidos mediante su utilización. Esto significa que ciertos recursos renovables pueden dejar de
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