Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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MOSTRAR LAS CONSECUENCIAS AMBIENTALES DE LA PRODUCCION Y LOS DESECHOS DEL GRUPO HERDEZ EN LAS PLAY
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO COORDINACIÓN DE INSTITUCIONES INCORPORADAS CAMPUS UNIVERSITARIO SIGLO XXI, S.C. LICENCIATURA EN RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES Nombre: Andrea Ortega Lara Luis Javier Vara Rubí Jessica Becerra Engodo Ricardo Ramírez Reyes Jessica Astrid Dzib Guevara Francisco Javier Monroy Hernández Matrícula: 1561040 1561069 1560973 1114048 1243921 1245806 Nombre
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Motes De La Magdalena
Reseña Histórica Esta historia nace exactamente hace 63 años cuando Luz María Ortega Pillajo, mujer ejemplo de sacrificio, honestidad y trabajo comienza explotando los conocimientos gastronómicos ancestrales que le transmitió su abuelita, es así como empieza su negocio con muy poco capital pero con mucha fe y confianza en el
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MOTIVACION
Motivar a los demás Claves para la motivación Para lograr una visión, los líderes deben asegurarse que las personas están siempre en armonía durante lo que puede ser un proceso largo y arduo. La clave para mantener a la gente con energía y moviéndose por el mismo camino es la
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Motivacion
MOTIVACION, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO El factor más importante de una empresa es su capital humano, es decir, las personas que trabajan en ella. Se dice que una persona motivada es aquella que esta dispuesta a hacer un sacrificio, un esfuerzo extraordinario en el cumplimiento de unas tareas, obteniendo
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Motivación
Motivación La motivación laboral es una herramienta muy útil a la hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven a cabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la
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Motivación
Motivación La motivación es resultado de la interacción entre el individuo y la situación. Al analizar el concepto de la motivación, tenga presente que el nivel de ésta varía tanto de un individuo a otro, como en diferentes momentos en un mismo individuo. También se puede definir como la voluntad
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Motivacion
Motivación al cambio El cambio organizacional consiste en hacer la transición de lo conocido a lo desconocido. El futuro es incierto y puede afectar gravemente a las competencias, la autoestima, las capacidades de enfrentamiento personal. Por eso en general no lo apoyan salvo que se les convenza con razones muy
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Motivacion
Motivación La motivación es la labor más importante de la dirección, a la vez que la más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados. Múltiples son las teorías que existen
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MOTIVACION
INTRODUCCIÓN: La motivación en el capital humano es muy importante y para todas las organizaciones. Esto ayuda a que los trabajadores estén contentos con la empresa y con ellos mismos a lo que resulta un buen resultado por parte de ellos hacia la empresa. La motivación para los trabajadores es
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Motivacion
MOTIVACION LABORAL ANTECEDENTES: Terrones, L. (2007). Realizó un estudio basado en las medidas motivacionales aplicada a los trabajadores de la empresa Mi Banco (es el primer banco privado comercial especializado en micro finanzas en el Perú); y se obtiene que aplicando las modalidades motivacionales en el personal, se llega a
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Motivacion
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Motivacion Empresarial Motivacion Empresarial Ensayos y Trabajos: Motivacion Empresarial Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 485.000+ documentos. Enviado por: 27 noviembre 2012 Tags: Palabras: 774 | Páginas: 4 Views: 4 Leer Ensayo Completo Suscríbase Ensayo
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Motivación
Introducción Sabemos por ende que el objetivo principal de toda empresa es obtener ganancias, pero esto lleva inmerso lograr el crecimiento de la compañía, obtener una cuota de mercado, rendimiento sobre las ventas, una mejor reputación ante la competencia, etc… Para lograr cumplir con dichos objetivos es necesario que las
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Motivacion
¿Qué es la motivación? La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje
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Motivacion
CUADRO COMPARATIVO “TIPOS DE MERCADO” 1. CONSUMIDORES Laura Fisher José Miguel Riado Gles. Pascual Martínez Espin Este tipo de mercado los bienes y servicios son adquiridos para un uso personal. Es el más cercano y en él se encuentran los compradores que buscan cubrir una necesidad mediante la adquisición de
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Motivación
Fundamentos de la Economía Escasez: Carácter limitado de los recursos de la sociedad; la sociedad tiene recursos limitados por lo tanto no puede producir todos los bienes y servicios que los individuos desean tener. Economía: Estudio del modo en que la sociedad gestiona sus recursos escasos. Eficiencia: Propiedad según la
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MOTIVACION
CONCEPTO La palabra motivación significa lo que pone en movimiento, es decir, lo que impulsa la acción La motivación se refiere a aquellas condiciones o estado internos que activan o dan energía al organismo y conducen hacia una conducta dirigida a determinadas finalidades . “La motivación por logro es un
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Motivacion
Coca Cola ha establecido un paquete de medidas o de beneficios sociales de los que se van a ver beneficiados todos y cada uno de sus trabajadores. VOTAD POR FAVOR QUE OS PARECE ESTA MEDIDA Y QUE 3 MEDIDAS ELIGIRÍAS COMO POSIBLES TRABAJADORES DE COCA COLA. Todas estas medidas buscan
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Motivacion
UNIDAD I.- MOTIVACION. BÚSQUEDA DEL TESORO: 1.- Crea una lista con información sobre la empresa que los empleados deben encontrar. Incluye preguntas sobre la historia de la empresa, su principal competidor y los factores que contribuyeron para que un producto sea el más vendido. Divide a los empleados en equipos.
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Motivacion
INTRODUCCIÓN QUE ENTENDEMOS POR MOTIVACIÓN?, LA MOTIVACIÓN PUEDE SER UTILIZADA DESDE UN PUNTO DE VISTA, COMO MÉTODOS PARA ANIMAR A UNA PERSONA A REALIZAR ALGO; EN EL APRENDIZAJE LO PODEMOS VER COMO LA ANIMACIÓN A REALIZARSE COMO PERSONAS O COMO ESTUDIANTE, ENFOCANDO CIERTOS MÉTODOS QUE RELACIONEN LAS METAS REALIZADAS O
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Motivacion
Actividades Busca ¿Qué es la Motivación? Incluyendo su Importancia y su proceso Desarrolla El concepto de jerarquía de necesidades de Abraham Maslow Desarrolla La teoría de Frederick Herzberg. Desarrolla La teoría de Mc. Clelland. Desarrolla La teoría de la expectativa de V. Vroom. Elabora un ensayo con tus propias palabras
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Motivacion
DEFINICION DE MOTIVACION Definición de motivación (en general): La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre
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Motivacion
PRIMERA PARTE: PRÁCTICA INTRODUCCIÓN El informe que a continuación se presenta se divide en dos partes diferenciadas; una primera parte teórica y una segunda parte práctica. A los puntos del libro de la asignatura, que van desde el concepto de motivación a la automotivación en el trabajo, pasando por las
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MOTIVACION
1. Motivación dentro de la empresa EL Banco central de Venezuela tiene diez maneras no económicas de motivar y fomentar a sus empleados dentro de la empresa para tener un mejor desempeño dentro de la misma, estas son: 1. Ser agradecido con los empleados 2. Dedicarle tiempo a los trabajadores
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Motivacion
La motivacion es lo que te ayuda a empezar El habito te mantiene firme en tu camino El éxito consite en hacer cosas ordinarias de manera extraordinaria. Si no te gusta lo que te sucede, cambielo, tu no eres un árbol El exito no es algo que encontramos, es algo
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MOTIVACIÓN
INTRODUCCIÓN En el presente trabajo trataremos de explicar de forma concreta el estudio realizado acerca del tema "La Motivación", ya que hoy en día la motivación es un elemento importante en diferentes ámbitos y más aún en la administración del personal, por lo que se requiere conocerlo, y más que
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Motivacion
Las 10 mejores Ideas de Negocios del año Publicado por Javier Diaz el martes, 8 de enero de 2013 Si andas en busca de inspiración, te quiero invitar a conocer el listado de las mejoresideas de negocios del año. Son diez ideas llenas de innovación que te servirán como referencia
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Motivacion
JOHN MARSHALL REEVE: Motivacion y emocion. 5ta edicion.ed.Mc Graw Hill.Mexico(2010) PAG. 11 La motivacion e sun proceso dinamico, siempre cambiante, que siempre se eleva y desciende en luar de ser un suceso discreto o condicion estatica. Es util considerar a la motivacion como un rio de necesidades, cogniciones y emociones
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Motivacion
UNIDAD 2: “MOTIVACIÓN” 2.1 CONCEPTO Y PROCESO DE MOTIVACIÓN: Este es el resultado de la influencia recíproca del empleado y la situación. MOTIVACIÓN: Es el proceso distinto que se da de acuerdo a la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo por conseguir una meta. MOTIVACIÓN GENERAL: Se
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Motivacion
INTRODUCCION El conflicto es, por desgracia, inevitable en los negocios. Los lugares de trabajo son construidos por una mezcla de diferentes tipos de personalidad, y en ocasiones estas personalidades chocan. Los conflictos surgen sobre un número de temas diferentes y es importante llegar a una solución rápida y eficaz, con
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MOTIVACION
1 MOTIVACIÓN 1.1 DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS DE DESEMPEÑO LABORAL RELACIONADOS CON LA MOTIVACIÓN. Los supervisores tienden a considerar que la causa de un desempeño laboral deficiente es la falta de motivación. Es decir cuando los empleados no cumplen con sus expectativas de desempeño, los supervisores suelen considerar que este resultado
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Motivacion
Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954) Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba. (Fisiológicas, seguridad, sociales,
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Motivacion
7 Estrategias De Motivación Que Funcionan Motivación A Través De Consecuencias No se trata de amenazar a nadie, cuando amenazas a las personas, usualmente se vuelven en contra tuya, rápidamente. Pero si quieres motivar a la gente, lo que debes hacer es, lograr que comprendan las consecuencias negativas de no
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Motivacion
Tiempo : consiste en jugar con el tiempo en beneficio propio; se deja transcurrir el tiempodiscutiendo temas menores y tan sólo en el último momento, cuando el interlocutor está apunto de perder el avión, se le urge a cerrar un acuerdo de prisa y corriendo.La única táctica que realmente
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Motivación
CARACTERÍSTICAS DE LA MOTIVACIÓN Es propositiva: está orientada y dirigida a una meta u objetivo que el individuo quiere alcanzar. La motivación integra aspectos cognitivos y afectivos, incrementando la activación y organización de nuestras acciones. Es fuerte y persistente: los individuos emplean gran cantidad de energía para alcanzar
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Motivacion
Teoría de motivación e higiene: los individuos cuando se sentían bien en su trabajo variaban de manera significativa de aquellos que tenían cuando se sentían mal. Los factores que llevan a la satisfacción en éste, los gerentes que quieran eliminar los factores que producen la insatisfacción tal vez paz, pero
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MOTIVACION
PUNTO DE PARTIDA: EL INDIVIDUO LA MAYORIA DE ADMINISTRADORES DEBE ADMINISTRAR A UN GRUPO DE PERSONAS DIVERSO, LO CUAL GENERA PATRONES DE CONDUCTA RELACIONADOS CON LAS NECESIDADES Y METAS DE CADA INDIVIDUO. AL HABLAR DE NECESIDADES NOS REFERIMOS A LAS DEFICIENCIAS QUE EXPERIMENTA UN INDIVIDUO, LAS CUALES PUEDEN SER FISIOLOGICAS,
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Motivacion
Rodrigo Mosqueira Business Studies AS Past Paper- Paper 1 (2010) 7a) Explain why is it important to have a motivated workforce. Having a motivated workforce is very important because of the benefits the business gains from a well-motivated staff. A motivated workforce will increase commitment and productivity. It will decrease
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Motivacion
Tema: La Motivación Concepto: La motivación se refiere al proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logro de una meta. Teniendo tres elementos claves: La energía, dirección y perseverancia. Importancia: Es importante porque crea un ambiente que permita y aliente
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Motivacion
INTRODUCCION En las organizaciones de hoy en día los directivos/gerentes ya no buscan en el personal al que reclutan, los conocimientos técnicos y teóricos como algo esencial. Por el contrario apuntan hacia ciertas actitudes y aptitudes innatas en las personas. Estas aptitudes pueden ser la capacidad para relacionarse, buena predisposición,
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Motivación
DESARROLLO La motivación es una pieza importante para la administración, por eso mismo hay que saber manejarla de manera correcta ya que todos nos movemos por ciertas motivaciones. Así sea por hambre nuestra motivación es la de alimentarnos y a la vez satisfacer necesidades. También la motivación ayuda a las
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Motivacion
INTRODUCCIÓN • En el presente trabajo trataremos de explicar en forma ordenada el trabajo realizado acerca del tema "LA MOTIVACION" analizado por los integrantes de este equipo. • Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de
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Motivacion
MOTIVACIÓN DEFINICION: La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que significa ‘causa del movimiento’. La motivación puede definirse como «el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga
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Motivacion
ESTUDIO DE LA EVOLUCIÓN DE LA PASTELERÍA FONDANTS ENFOQUE ECONÓMICO ADMINISTRATIVO. Fundamentación del Proyecto. Se eligió una empresa de la región que fuera de éxito con más de 10 años de mercado de Puerto Vallarta Jalisco. Los motivos que hacen viable el proyecto son la cercanía que tenemos con la
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Motivación
La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que significa ‘causa del movimiento’. La motivación puede definirse como «el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra
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Motivacion
Influencia de los factores de motivación en el desempeño laboral Huamaní Supo Lily Brígida - vpando2005@gmail.com www.monografias.com 1. Resumen 2. Introducción 3. El comportamiento humano y la motivación 4. Clases de motivos y características 5. Teorías de motivación 6. Modelo de procesos 7. Factores de motivación y su relación con
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Motivacion
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Y SUS APLICACIONES. Para comenzar se tendría que aclarar que es motivación, ya que este concepto es normalemente confundido como algo personal, este término podría representar algo negativo cuando no se tiene la motivación, podría significar para la mayoria de las personas, que alguién desmotivado es
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Motivación
Es importante que un vendedor brinde el trato adecuado a sus clientes, para así aumentar las ventas en la empresa. El vendedor debe ser muy cordial, respetuoso y sobre todo paciente. Debe generar confianza para lo cual es necesario que el vendedor tenga amplio conocimiento del producto que está ofreciendo,
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Motivación
Motivar en gerencia es inspirar a la gente, individualmente o en grupo, de manera que produzcan los mejores resultados posibles. ¿Para que motivar? Una fuerza de trabajo motivada es vital para cualquier organización que quiera tener buenos resultados. De allí que motivar a los demás se haya convertido en una
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Motivacion
Tipos de motivación • Motivación propia • Motivación que alguien te aporta • Motivación por recompensa • Estar desmotivado y alguien me motiva Las necesidades pueden ser positivas o negativas Modelos para motivar A Pirámide de Maslow llevada a la empresa 1. Autorrealización (hemos conseguido el objetivo de la empresa
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MOTIVACIÓN
LINEAS AEREAS TADEPA, S. A. TADEPA, Líneas aéreas comerciales de pasajeros, que desafortunadamente desapareció hace algún tiempo con motivo de algunos problemas que tuvo y que le afectaron en forma considerable. Respecto al problema de la empresa se observó que los encargados de la supervisión general de las aeronaves, no
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