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Negocios ensayos y trabajos

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

Documentos 329.851 - 329.900 de 385.105

  • Relaciones Internacionales De Colombia

    Relaciones Internacionales De Colombia

    DAVID SEBASTIAN IMBACUAN ESCOBAR TRABAJO PRESENTADO A: DARIO BASTIDAS FUTURO DE LAS RELACIONES INTERNACIONALES DE COLOMBIA FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN TEORÍA DELAS RELACIONES INTERNACIONALES SAN JUAN DE PASTO 29 DE MAYO DEL 2012 FUTURO DE LAS RELACIONES INTERNACIONALES DE COLOMBIA Para comprender el camino que nuestro país debe seguir debemos

    1.060 Palabras / 5 Páginas
  • Relaciones Internacionales de Comercio Exterior.

    Relaciones Internacionales de Comercio Exterior.

    Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública Relaciones Internacionales de Comercio Exterior. Administracion de operaciones Evidencia 2. Resumen Capitulo 2 en Inglés Brayan Jair Ibarra Rodriguez. Profesora: Susana Alejandra Guerrero Campos Matricula: 1553070 Aula :31 Turno: nocturno Monterrey, Nuevo Leon a 4 de febrero de

    526 Palabras / 3 Páginas
  • Relaciones Internacionales de los Negocios

    Relaciones Internacionales de los Negocios

    Interfaz de usuario gráfica, Aplicación Descripción generada automáticamente Interfaz de usuario gráfica, Aplicación Descripción generada automáticamente UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEL VALLE DE TOLUCA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MATERIA: Relaciones Internacionales de los Negocios. TEMA: Organismos Internacionales. FACILITADOR: MTRA. PATRICIA VELÁZQUEZ ÁVILA. GRUPO: MAD5SA ALUMNO: Belem Robles Aguilar 2122218012 Monserrat García Vergara 2122218009

    1.271 Palabras / 6 Páginas
  • RELACIONES INTERNACIONALES EN EL MUNDO ACTUAL

    RELACIONES INTERNACIONALES EN EL MUNDO ACTUAL

    En el mundo actual, multiples economias intentan consolidarse o mostrarse como posibles candidatas a grandes actores en el ambito de las finanzas internacionales. Sin embargo, es bueno resaltar que con cada interacción se enfrentan variedad de interroganrtes que deben superarse y premeditarse para evitar frustraciones en las intenciones que se

    366 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones internacionales en mexico.

    Relaciones internacionales en mexico.

    Relaciones internacionales en el México actual. México tras haber realizado uno de los más profundos procesos de reforma económica, cambiando el modelo de sustitución de importaciones por una política de liberalización y apertura a los mercados internacionales, hoy es una de las economías más dinámicas de América Latina, imponiéndose como

    298 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones Internacionales Ensayo corto

    Relaciones Internacionales Ensayo corto

    Relaciones internacionales Introducción En este ensayo hablaré hacer a de lo que trata la carrera de relaciones Internacionales y de lo que está llega a involucrar, así como también mi punto de vista que tengo acerca de esta Cuerpo Esta carrera es una forma de muchas por la cual se

    267 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones INternacionales entre Cuba Y Estados Unisos

    Relaciones INternacionales entre Cuba Y Estados Unisos

    Relaciones Internacionales entre Cuba y Estados Unidos Las relaciones internacionales entre Cuba y Estados Unidos los pasados años han estado influidas por el interés en la lucha por la independencia. Estas relaciones se deterioraron por la revolución cubana. De esta forma quedaron marcadas sustancialmente por la tensión y la confrontación.

    780 Palabras / 4 Páginas
  • RELACIONES INTERNACIONALES GESTION DE COSTOS Y PRECIOS

    RELACIONES INTERNACIONALES GESTION DE COSTOS Y PRECIOS

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO RELACIONES INTERNACIONALES GESTION DE COSTOS Y PRECIOS YESSICA RICALDE AGUILAR YOLOTZIN JIMENEZ MARTINEZ ENTREGABLE 1 20/07/2022 Los sistemas de costos en general sirven para calcular literalmente los costos dentro de una empresa incluyendo actividades como producción, ingresos y egresos, etc. Los costos por órdenes son cuando

    330 Palabras / 2 Páginas
  • RELACIONES INTERNACIONALES MEXICO

    RELACIONES INTERNACIONALES MEXICO

    1 INTRODUCCION En este trabajo están expuestas algunas de las relación comerciales que México tiene con otros países específicamente en el mismo trataremos de Brasil, Rusia, India, china ya que como países emergentes son los próximos a ser potencias mundiales, por tanto es importante que para México como país tenga

    4.453 Palabras / 18 Páginas
  • Relaciones internacionales. La descentralización y la integración fronteriza deben ser consideradas como parte integral del proceso

    Relaciones internacionales. La descentralización y la integración fronteriza deben ser consideradas como parte integral del proceso

    La descentralización y la integración fronteriza deben ser consideradas como parte integral del proceso económico y político que domina las complejas relaciones sociales entre los países latinoamericanos. Por lo tanto, parte de ello implica aceptar que el sistema capitalista ha llevado un proceso de reestructuración económica a nivel mundial, el

    331 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones Internas

    Relaciones Internas

    “FASE 1” Evaluación Formativa 1 1.- Escribir no es: - Una herramienta de reflexión y aprendizaje. 2.- Documento se define como: - Cualquier tipo de material contenido en un archivo. 3.- Son sugerencias referentes a la estructura: - recurrir a frases cortas y E) Construir las frases con palabras cortas.

    980 Palabras / 4 Páginas
  • Relaciones Interpersonales

    Relaciones Interpersonales

    Relaciones Interpersonales Introducción LA PERSONA: UN INDIVIDUO POR CONOCER La realidad de la persona responde a una doble dimensión; por una parte, su individualidad y por la otra, la necesidad de relacionarse con otros. El relacionarse con otros representa un compromiso que va de doble vía: primero consigo mismo en

    397 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones Interpersonales

    Relaciones Interpersonales

    Hay que tener en cuenta que las relaciones interpersonales funcionan tanto como un medio para alcanzar ciertos objetivos como un fin en sí mismo. El ser humano es un ser social y necesita estar en contacto con otros de su misma especie. Por eso, los psicólogos insisten con la educación

    481 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones Interpersonales

    Relaciones Interpersonales

    Relaciones Interpersonales Estilos de Comunicación Pasivo - Es evasivo, fingido, conformista, indiferente, negligente y apático - Expresa su deseo de evitar tener amigos - No enfrenta retos, no tiene estímulos para trabajar, ni metas y expectativas claras. - Se siente culpable si promueve asuntos que necesitan ser resueltos - Tiene

    5.245 Palabras / 21 Páginas
  • Relaciones Interpersonales

    Relaciones Interpersonales

    Relaciones Interpersonales Estilos de Comunicación Pasivo - Es evasivo, fingido, conformista, indiferente, negligente y apático - Expresa su deseo de evitar tener amigos - No enfrenta retos, no tiene estímulos para trabajar, ni metas y expectativas claras. - Se siente culpable si promueve asuntos que necesitan ser resueltos - Tiene

    5.245 Palabras / 21 Páginas
  • Relaciones Interpersonales

    Relaciones Interpersonales

    LOS VALORES. Los valores son medios para objetivos específicos. Así, por ejemplo, el valor de la fidelidad conyugal que está presente en la mayoría de las culturas tiende obviamente a prevenir la existencia de conflictos. Es decir, está al servicio de la armonía interna del grupo que es un objetivo

    1.489 Palabras / 6 Páginas
  • Relaciones Interpersonales

    Relaciones Interpersonales

    Fomentando Buenas Relaciones Interpersonales en el Trabajo i usted es como la mayoría de la gente, usted se levanta cada mañana y va al trabajo por algo más que el cheque que le pagan. Usted trabaja para satisfacer metas personales, para demostrar responsabilidad para con sus hijos, para tener retos

    1.158 Palabras / 5 Páginas
  • Relaciones interpersonales

    Relaciones interpersonales

    Universidad Tecnológica de Honduras Catedrático: Ing. Sara Trejo Asignatura: Introducción al derecho Alumno: Brayan Elid Santos Tema: Relaciones interpersonales Sección: 11:10-12:00 Siguatepeque, Comayagua 16 junio de 2015 Índice Relaciones interpersonales---------------------------------------------- 3- 5 Leyes de las relaciones interpersonales--------------------------------- 5 Relaciones interpersonales y características-------------------------- 7 Resumen--------------------------------------------------------------------- 7- 10 Base interacción humana---------------------------------------------- 10-

    2.687 Palabras / 11 Páginas
  • RELACIONES INTERPERSONALES

    RELACIONES INTERPERSONALES

    RESUMEN EJECUTIVO Somos una empresa mexicana con presencia nacional, formamos parte del grupo Por Un País Mejor, Tenemos 20 años de experiencia realizando estudios de análisis clínicos y de gabinete comprometida con la calidad y la salud de nuestros pacientes cuya finalidad es realizar análisis físicos, químicos o biológicos de

    590 Palabras / 3 Páginas
  • Relaciones interpersonales Acoso laboral

    Relaciones interpersonales Acoso laboral

    C:\Users\usuario\Downloads\LOGO RJT final.jpg RAFAEL J TURBAY S.A ACTAS DE REUNIONES DE LOS COMITÉS - 23/03/2012 Versión: 01 ACTAS DE REUNIONES DE LOS COMITÉS Comité Convivencia Laboral x Comité Paritario de Salud Ocupacional Fecha de la reunión: 13 de Abril del 2014 Hora: 8:00 a.m. Lugar: Oficina principal Rafael J Turbay

    591 Palabras / 3 Páginas
  • Relaciones Interpersonales En El Trabajo

    Relaciones Interpersonales En El Trabajo

    Diferentes Perspectivas No todas las relaciones entre compañeros de trabajo son iguales puede notarse una clara diferencia dependiendo de los involucrados. Caso 1. Cuando ambos son compañeros Cuando se trata de compañeros del mismo nivel jerárquico puede ser visto como un problema no tan serio, pues no se compromete la

    395 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones interpersonales en las empresas

    Relaciones interpersonales en las empresas

    Relaciones interpersonales en las empresas Durante la vida siempre habrá una primera vez para todo incluso nuestro primer trabajo Dentro de una empresa siempre estará la relación jefe-empleados donde la manera de convivir siempre es muy diferente normalmente por la jerarquía que existe dentro de ella, al inicio es normal

    412 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones interpersonales para optimizar el funcionamiento organizacional

    Relaciones interpersonales para optimizar el funcionamiento organizacional

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT” VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA POSGRADO MAESTRÍA: GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS UNERMB RELACIONES INTERPERSONALES PARA OPTIMIZAR EL FUNCIONAMIENTO ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL PRIVADO EL ROSARIO DE CABIMAS Proyecto de investigación para optar al título de Magister Scientiarium en

    19.630 Palabras / 79 Páginas
  • Relaciones Interpersonales y Liderazgo

    Relaciones Interpersonales y Liderazgo

    A close up of a sign Description automatically generated Instituto Profesional AIEP Actividad Semana 2 Análisis de Caso ALUMNO : Francisco Vivanco Anziani CARRERA: Ing. Administración Mención Marketing MÓDULO : Relaciones Interpersonales y Liderazgo DOCENTE : Vania Zelada Abarca FECHA: Junio, 2021 Con base en los contenidos revisados en la

    378 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones interpersonales y liderazgo Sumativa 1

    Relaciones interpersonales y liderazgo Sumativa 1

    INSTITUTO PROFESIONAL AIEP Escuela de negocios ________________ INTRODUCCIÓN Empresa multinacional dedicada al rubro de las telecomunicaciones, es una sociedad anónima abierta que cuenta con cerca de 3910 empleados a lo largo de todo el país, eso sin considerar a los trabajadores que se encuentran bajo algún régimen de subcontratación. Presente

    1.006 Palabras / 5 Páginas
  • Relaciones interpersonales. Dirección y estilos de liderazgo

    Relaciones interpersonales. Dirección y estilos de liderazgo

    Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Módulo: 3. Relaciones interpersonales Actividad: Evidencia 3 Fecha: 05 de mayo del 2016 Bibliografía: Universidad TecMilenio. (2016). Conflicto en la fábrica., de TecMilenio Sitio web: https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-762774-dt-content-rid-1173579_1/institution/UTM/semestre/profesional/ad/ad13101/anexos/Anexos_M3/Conflicto%20en%20la%20f%C3%A1brica.pdf Objetivo: El objetivo de esta actividad es leer un caso

    1.289 Palabras / 6 Páginas
  • Relaciones Intrapersonales

    Relaciones Intrapersonales

    Tema: RELACIONES INTERPERSONALES Al conformar un equipo de trabajo es fundamental tener en cuenta, que las personas que van a integrar este equipo, deben tener actitudes y aptitudes las cuales destaquen para adaptarse al trabajo solicitado. Hacer un listado del personal que se necesita y sus conocimientos para incorporar a

    474 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones Juridicas

    Relaciones Juridicas

    Unidad 1. Familia. Parentesco. Derecho de familia. Punto 1. La familia. Origen evolución histórica. Ya en los tiempos históricos, se produjo una paulatina evolución de la familia que va reduciendo poco a poco la extensión del grupo. Esa evolución puede ser concretada, según Borda, en tres fases: el clan, la

    1.173 Palabras / 5 Páginas
  • Relaciones Juridicas

    Relaciones Juridicas

    Relación jurídica Es el vínculo jurídico entre dos o más sujetos, en virtud del cual, uno de ellos tiene la facultad de exigir algo que el otro debe cumplir. Relación jurídica es el vínculo que une a dos o más personas, respecto de determinados bienes o intereses, estable y orgánicamente

    763 Palabras / 4 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    ESQUEMA INTRODUCCIÓN RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SALUD SOCIAL OBLIGATORIO (SSO). 1. Evolución histórica del sso 2. Definición del régimen prestacional de salud social obligatorio 3. Objetivo 4. Diferencia entre el régimen anterior y actual 5. Sanciones a La Empresa cuando no Cumple Lo Establecido en la ley 6. Deducciones al Trabajador

    3.407 Palabras / 14 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    Introducción En este trabajo hablaremos sobre las capacidades humanas, como aprovecharlas, como el ser humano puede llevarlo al trabajo, cuales son y deben ser sus condiciones y la importancia de la equidad en el dia de hoy en los lugares laborales. Tema N°1 ´´capacidades humanas’’ 1.- investigar el significado de

    3.408 Palabras / 14 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    RELACIONES LABORALES Las relaciones laborales consisten en las interacciones existente entre el trabajo y el capital en el proceso de producción de una empresa, donde la persona que aporta el trabajo se le llama trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. Estas

    656 Palabras / 3 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    RELACIONES LABORALES La relación laboral o las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario.

    1.864 Palabras / 8 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    El salario o remuneración es uno de los elementos importantes en el mantenimiento de una relación de trabajo armónica. La mayoría de los conflictos y usualmente las cuestiones más controvertidas, están relacionadas con el salario. El salario es la plusvalía del esfuerzo físico o mental que contribuye en el proceso

    491 Palabras / 2 Páginas
  • RELACIONES LABORALES

    RELACIONES LABORALES

    3.1 SISTEMAS CONTRACTUALES Los sistemas contractuales son los más usados en nuestro país y son para un beneficio común ya que se establecen sistemas patronales y sindicales los cuales buscan a través de una cierta coordinación la comunión de ambas partes. En los sistemas contractuales se establecen tanto las obligaciones,

    1.791 Palabras / 8 Páginas
  • RELACIONES LABORALES

    RELACIONES LABORALES

    RELACIONES LABORALES Las relaciones laborales nacen el el siglo XVIII que es cuando aparecen los sindicatos y cuando surge la revolución industrial. Los sindicatos son asociaciones para los trabajadores que luchan por sus intereses. Las empresas suelen denominar con el término recursos humanos a las cuestiones relacionadas con el manejo

    4.147 Palabras / 17 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    _ CONCEPTO DE DERECHO LABORAL Y ELEMENTOS FUNDAMENTALES CONCEPTO, IMPORTANCIA Y NATURALEZA DEL DERECHO LABORAL. 1. Objeto y fines del derecho laboral. El concepto de Derecho Laboral ha evolucionado constantemente adecuándose a las actuales condiciones del país. Su definición ha transitado desde posturas opuestas en las cuales se conciben a

    1.904 Palabras / 8 Páginas
  • RELACIONES LABORALES

    RELACIONES LABORALES

    LA ESCUELA DE LOS RECURSOS HUMANOS  La administración bajo esta forma de pensar hace énfasis en dos aspectos:  1. La organización formal.  2. La participación del ser humano a través de la formación de grupos de trabajo. Douglas McGregor En su libro “The Human Side of Enterprise”,

    883 Palabras / 4 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales Sistemas Contractuales Los sistemas de integración vertical contractual son los más frecuentes en el mercado. Se desarrollan como consecuencia de la dificultad de adquirir las redes de distribución, ya sea por incapacidad financiera o por los problemas de su gestión posterior Este tipo de integración vertical consiste en

    2.993 Palabras / 12 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    ALUMNO(A): RODRÍGUEZ BOLAÑOS VIRIDIANA FECHA: 07/10/2013 PROFESOR(A): JUÁREZ PICHARDO GEORGINA M. GRUPO: 2FM3 PROCESO DE LA SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL La selección del personal es un sistema de comparación y toma de decisiones en el que se analizan las características y requisitos del puesto de trabajo ofertado en relación

    1.149 Palabras / 5 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    Relaciones laborales en la empresa de trabajo temporal (ETT-TRABAJADOR) El contrato de trabajo celebrado entre la empresa de trabajo temporal y el trabajador para prestar servicios en empresas usuarias podrá concertarse por tiempo indefinido o por duración determinada coincidente con la del contrato de puesta a disposición. - Cuando el

    227 Palabras / 1 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    Este libro nos ayuda a reflexionar como en realidad estamos manejando nuestro dinero, o más bien, quien maneja a quien , con este libro , me pude dar cuenta , que las cosas como las pensaba o como mis padres me las estaban diciendo , no son del todo ciertas,

    4.397 Palabras / 18 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    Las relaciones laborales Son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el marco del proceso productivo. En las sociedades modernas, las relaciones laborales se encuentran reguladas por un contrato de trabajo, que

    1.027 Palabras / 5 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    Relaciones Individuales de Trabajo Artículo 20. Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel

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  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    LAS RELACIONES LABORALES EN LA ACTUALIDAD Entre más pasa el tiempo las empresas, el gobierno las personas, están tan lejos del RSE. Ya que solo están buscando el bien personal. El empresario solo busca la manera de ser el primero en su ramo, hacer mucho dinero en poco tiempo. No

    257 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal, empresario o capitalista. El trabajador siempre es una

    266 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones laborales

    Relaciones laborales

    Algunas de las tareas propias del responsable de relaciones laborales Mantener una relación fluida con el sindicato al cual están afiliados los trabajadores de la empresa Mantener una relación fluida con los funcionarios del Ministerio de Trabajo Mantener una relación fluida con el delegado gremial de la empresa a fin

    245 Palabras / 1 Páginas
  • RELACIONES LABORALES

    RELACIONES LABORALES

    RELACIONES LABORALES Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el marco del proceso productivo. En las sociedades modernas, las relaciones laborales se encuentran reguladas por un contrato de

    916 Palabras / 4 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    Relaciones laborales Objetivo Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones Las obligaciones institucionales a cargo de los trabajadores Conclusiones INTRODUCCION En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones laborales son las

    8.461 Palabras / 34 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    "Relaciones laborales". • Obligaciones y derechos del patrón y del trabajador de acuerdo con el ramo de la empresa. Con respecto a la empresa Volaris que es una empresa de transporte aéreo, se puede mencionar que los jefes o patrones, tiene casi los mismos derechos y obligaciones que un patrón

    805 Palabras / 4 Páginas