Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Satisfacción del alumno.
logo_ucv 1. MATERIAL Y MÉTODOS 1. Tipo de investigación La presente investigación se inscribe dentro de un estudio básico de corte descriptiva. Es básica porque busca aunque parcialmente explicaciones para hechos sobre la satisfacción de los estudiantes, su finalidad es ampliar el conocimiento teórico de la realidad, aplicar principios y
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Satisfaccion Del Cliente
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TEHUACÁN mercadotecnia 1.3.3 VALOR Y SATISFACCIÓN DEL CLIENTE 1.3.4 INTERCAMBIO Y RELACIONES 1.3.5 MERCADOS PROFESOR: MIA JESSICA CRUZ MANZO EQUIPO 2: Bolaños González Francisco Fabián Carrera Carrera Estefany Berenice Reyes Salazar Yessica Cruz villa Lizbeht Tehuacán pue; a 03 de septiembre de 2013
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SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
BISUTERIA ARTESANAL LUKAMAR es una empresa dedicada a la elaboración de bisutería artesanal con recursos naturales del país y de la región para la mujer, con capacidad creativa mejorando la calidad de los procesos y los productos que hoy en día se ofrecen, atendiendo el mercado nacional con proyección internacional
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Satisfaccion Del Cliente
INDICE Capítulo 1.- ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 1.- introducción a la empresa. 2.-lineas del producto Capítulo 2.- ANALISIS INTERNO DE LA EMPRESA 3.- descripción de los 6 pasos de toma de decisión del consumidor 4.-segmento objetivo 5.- ciclo del servicio (diagrama de momentos de la verdad y descripción de cada
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Satisfacción Del Cliente
Beneficios de Lograr la Satisfacción del Cliente: Si bien, existen diversos beneficios que toda empresa u organización puede obtener al lograr la satisfacción de sus clientes, éstos pueden ser resumidos en tres grandes beneficios que brindan una idea clara acerca de la importancia de lograr la satisfacción del cliente: •
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Satisfacción del cliente
Actualmente, la captación de un cliente es relativamente complejo debido a los competidores que se presentan en el mercado nacional e internacional. Esto es, ya que cada empresa está en la búsqueda constantes innovaciones para su respectivo negocio, basados en estudios que se apliquen para un funcionamiento óptimo de la
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Satisfacción del cliente Empresa Ritz-Carlton
E:\UTE SMITH\3 SEMESTRE\CARATULAS\LOGOPNG.png ESTUDIANTE: Anderson Velasco Tema: Satisfacción del cliente Empresa Ritz-Carlton Fecha de entrega: 03 de Mayo del 2019 Satisfacción del cliente Empresa Ritz-Carlton El principal objetivo que tiene la empresa Ritz-Carlton es ofrecer a los huéspedes la mejor atención y para esto tienen las mejores instalaciones, para esto
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SATISFACCIÓN DEL CLIENTE NORMA ISO 9001 2015
“Universidad de Guayaquil” Facultad de Ciencias Administrativas Licenciatura en Administración de Empresas Asignatura: Administración de la calidad Tema: Satisfacción del cliente Norma Iso 9001:2015 Integrantes: ∙ Arana Zambrano Roberto Manuel ∙ Romero Cercado Geanella Nicolle ∙ Solis Prieto Alisson Nicolle Docente: Ing. Abg. Cynthia Legarda Arreaga, Mg Introducción La satisfacción
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Satisfacción del cliente y cuota de mercado
Introducción La cuota de mercado y la satisfacción del cliente tienen durante mucho tiempo utilizado como indicadores clave de rendimiento, no solo en relación con el marketing sino también en contextos económicos y de gestión más amplios. A lo largo de los años ha habido una gran difusión. asunción de
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Satisfaccion del cliente.
Alexis Bañuelos Montor A01420619 Capitulo 5 y 9 DETERMINANTES DEL INGRESO Como sabemos la macroeconomía trata del comportamiento de la economía en conjunto con sus auges y recesiones, la producción total de bienes y servicios, las tasas de inflación y desempleo. El modelo de la oferta y la demanda agregadas
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Satisfacción del cliente.
Se realizó una encuesta de satisfacción del cliente el día 9 de noviembre del 2016 a 20 personas con relación al café clásico de la marca NESCAFÉ, con un rango de edad de 23 años en adelante, dicha encuesta se realizó personalmente en zonas diferentes las cuales fueron preguntas abiertas
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SATISFACCIÓN DEL PERSONAL DE LA UCV LIMA ESTE Y LA REPERCUSIÓN EN SU DESEMPEÑO LABORAL
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN ANÁLISIS Y DISCUSIÓN DE CASOS ESTADÍSTICOS “SATISFACCIÓN DEL PERSONAL DE LA UCV LIMA ESTE Y LA REPERCUSIÓN EN SU DESEMPEÑO LABORAL” AUTOR (ES): ARCE YZQUIERDO INGRID JOANNA PARRA PERREIRA FLOR JARA LANDA MIGUEL LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: RESPONSABILIDAD SOCIAL LIMA – PERÚ
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Satisfaccion En El Trabajo
1. ¿Cuáles son los componentes principales de las actitudes? ¿Se relacionan entre sí o no? -Componente cognoscitivo: (Pensamientos) Está formada por las percepciones y creencias hacia un objeto, así como por la información que tenemos sobre un objeto. La representación cognoscitiva puede ser vaga o errónea. -Componente afectivo: (Sentimientos) Es
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Satisfacción En El Trabajo
Satisfacción en el trabajo Ya se ha estudiado algo acerca de la satisfacción en el trabajo. Ahora se desglosará el concepto con más cuidado. ¿Cómo se mide la satisfacción en el trabajo? ¿Qué tan satisfechos se encuentran los empleados con sus trabajos? ¿Qué es lo que ocasiona que un trabajador
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Satisfacción Laboral
Satisfacción Laboral INTRODUCCION En la satisfacción en el trabajo considera su desempeño importante para la valoración propia. Satisfacción laboral Actitud general de un individuo hacia su empleo, sostiene que la cultura organizacional y el clima organización son fundamentales para el desarrollo de la misma, la cual ampliaremos más adelante. Compromiso
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Satisfaccion Laboral
Satisfacción en el Trabajo. Es la actitud positiva del trabajador frente a su trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo. Las actitudes son determinadas conjuntamente por las características actuales del puesto como por las percepciones que tiene el trabajador
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SATISFACCIÓN LABORAL
Satisfacción laboral Conceptos Según Gan y Triginé (2006) La satisfacción debe entenderse como una función de la suma de la satisfacción en los diversos aspectos del trabajo, o bien se percibida como la diferencia existente entre el grado en que se satisfacen o colman las necesidades de las personan y
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Satisfacción Laboral
En la actualidad el fenómeno de la satisfacción laboral adquiere una vital importancia para el desarrollo de la humanidad. Resulta evidente que es necesario combinar las nuevas tecnologías y el factor humano para lograr la eficacia, eficiencia y efectividad en las organizaciones del siglo XXI. En la comunidad científica, existe
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Satisfaccion Laboral
Metodología y diseño de la investigación. Método de investigación utilizado. En el presente se pretende elaborar un indice real del nivel de satisfacción laboral de los empleados de Bodega Coppel LMCH, para ello es necesario contar una herramientas que permitan obtener datos cercanos a la realidad de manera cuantitativa y
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Satisfaccion Laboral
Satisfacción Laboral: ventaja en la vida y empresa CAPITAL HUMANO Satisfacción Laboral: ventaja en la vida y empresa Reynaldo Zurita Z. | Consultor Capital Humano El presenta articulo aborda, brevemente, la definición de la Satisfacción Laboral, para luego centrarse en los beneficios de fomentarla y desarrollarla en las organizaciones. Para
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SATISFACCION LABORAL
SATISFACCIÓN LABORAL La comprensión del comportamiento del individuo en la organización empieza con el repaso de las principales contribuciones de la psicología al comportamiento organizacional, para ello, se debe hacer referencia a algunos conceptos como a la satisfacción laboral y las actitudes (Robbins, 1998). A veces resulta difícil distinguir entre
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Satisfaccion Laboral
1.4. Antecedentes 1.4.1. Antecedentes Internacionales Caballero (2003) en su tesis Factores que influyen como motivantes para un buen desempeño laboral en los docentes en una escuela de nivel medio superior - México. Motivo de la investigación para obtener el grado de Maestro en Ciencias de la Administración. En su trabajo
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Satisfacción Laboral
La satisfacción laboral ha sido estudiada desde dos ángulos, como la capacidad de la organización por generar un ambiente adecuado de trabajo para sus colaboradores y también como clave de diversos indicadores de desempeño individual, como por ejemplo la productividad, rotación, ausentismo, entre otros. Existen varias definiciones sobre satisfacción laboral,
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Satisfaccion laboral
I. INTRODUCCION 1.1 Realidad Problemática. En el mundo de hoy sin lugar a duda hay diversos factores que impactan directamente con el desarrollo, progreso de una empresa u organización. Uno de estos factores es el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores dentro de ella. Es por eso que veremos
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Satisfacción laboral
Según el diccionario la Satisfacción es: “Sentimiento de bienestar o placer que se tiene cuando se ha colmado un deseo o cubierto una necesidad.” Y según administración la satisfacción laboral Se refiere a “La actitud positiva hacia el empleo”. La satisfacción está firmemente vinculada con el compromiso de cada uno
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Satisfacción laboral (desarrollo organizacional)
DECANATO DE POSGRADOS ASIGNATURA: TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. ASIGNACION NUMERO 1. Indicadores de la satisfacción laboral y las herramientas de medición AUTOR: Robbins Sthephen.. PRESENTADO POR: Leydi Johanna Ocampo C. Engel Orozco. Toribio Hidalgo. Luis M Mon. A CONSIDERACIÓN DE: Hania E. Henriquez B. Panamá- 25 de enero de 2014.
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SATISFACCIÓN LABORAL DE LA EMPRESA
SATISFACCIÓN LABORAL DE LA EMPRESA: PLANTA DE HIELO DE MOTÚL. INTRODUCCIÓN Satisfacción viene del latín satisfactío es la acción y efecto de satisfacerse o satisfacer. La noción está vinculada a saciar un apetito, compensar una exigencia, sosegar las pasiones del ánimo, pagar lo que se debe o premiar un
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SATISFACCIÓN LABORAL MERCADONA
Satisfacción Laboral El siguiente cuadro muestra e indica el nivel de satisfacción laboral que actualmente tiene Mercadona en base a una investigación en campo (visitando las tiendas de Mercadona físicas) y vía internet (entrevistas y opiniones de personas que trabajan o trabajaron en la empresa Mercadona) comparado con un estudio
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SATISFACCION LABORAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 1.Carátula Artículo N° 001- LENGUAJE- I CICLO - GH 02A; 2021-B- Lima, Perú, 22 octubre 2021. “Influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los obreros de las empresas del sector Construcción en Lima Metropolitana” Integrantes: * Holguin Soria, Roberto *
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Satisfacción laboral y relaciones interpersonales de los colaboradores de restaurantes de comida rápida de un centro comercial en Trujillo, 2021
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Título de esta investigación Satisfacción laboral y relaciones interpersonales de los colaboradores de restaurantes de comida rápida de un centro comercial en Trujillo, 2021. AUTOR: Jara Villena Diego Renzo (ORCID: 0000-0003-3257-4140) ASESOR: Mg. Soto Abanto, Segundo Eloy (ORCID: 0000-0003-1004-5520) LINEA DE INVESTIGACIÓN:
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Satisfacción Laboral y Seguridad en el Escenario Laboral
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS C:\Users\Cinges12\Desktop\LOGOS\logo con fondo.png ESCUELA DE PSICOLOGÍA CARRERA DE: (Psicología Industrial) TEMA: Satisfacción Laboral y Seguridad en el Escenario Laboral PRESENTADO POR: NOMBRE Y APELLIDOS: Juana Viña Reyes MATRÍCULA: 10-4467 ASIGNATURA: Psicología Industrial FACILITADORA: Lic.Marleni Ramírez Santiago de los Caballeros República Dominicana Octubre, 2015 Satisfacción Laboral y
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Satisfacción o dinero
Análisis del caso Nombre del alumno: Juan Jesús Guzmán Ruíz Matrícula: 2781221 Nombre del curso: Economía Nombre del profesor: ERIC GERALDO TORRES FLORES Módulo: 4 Actividad: 3 Análisis del caso Satisfacción o dinero Fecha: 21-09-2015 Bibliografía Friedman, M,. (21 de 09 de 2015). La metodología de la economía positiva en
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Satisfacción plena de nuestros clientes
Constantemente buscamos la satisfacción plena de nuestros clientes al ofrecer una extensa y completa línea de supermercado, ropa y mercancías generales en tiendas cómodas, bien ubicadas, seguras y de ambiente agradable, preocupándonos siempre por brindar un excelente servicio. Nuestros colaboradores, constituyen el elemento fundamental para el éxito de nuestra organización,
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Satisfacción y calidad de la gestión
Asignatura Datos del alumno Fecha Estadística Aplicada a la Investigación en Enfermería Apellidos: FRANCO CALERO 16-05-2022 Nombre: KARINA MARIBEL Actividad: Satisfacción y calidad de la gestión Material disponible * Satisfacción y calidad de la gestión.xls: base de datos generada a partir de los resultados de una encuesta aplicada a 622
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Satisfacción, Calidad, Intercambio Y Transacciones
SATISFACCIÓN Y CALIDAD SATISFACCIÓN La satisfacción es un resultado que el sistema desea alcanzar, y busca que dependa tanto del servicio prestado, como de los valores y expectativas del propio usuario, además de contemplarse otros factores, tales como el tiempo invertido, el dinero, si fuera el caso, el esfuerzo o
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SATISFACER A NUESTROS CLIENTES: UN ASUNTO DE VALORES, NO DE ESTRATEGIA DE MERCADO
En mi primer viaje a Japón, llegando al aeropuerto de Fukuoka, tuve la oportunidad de encontrarme con una experiencia de servicio memorable originada por la cultura y los valores del prestador de servicio, no porque fuese una mera función o labor. Me encontré con una señora que, al ver mi
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Satisfacer al cliente es muy importante para el progreso de la empresa, y posicionar la mente del cliente.
Satisfacción Del Cliente Satisfacer al cliente es muy importante para el progreso de la empresa, y posicionar la mente del cliente. Es claro que a todos los clientes del mercado no vamos a satisfacerlo, pero si se podría a la mayoría según la tendencia y costumbres que tiene un lugar
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Satisfacer la necesidad de la empresa que actualmente requiere; planear, ejecutar y control de su actividad.
1. PARTICULARIDADES DE LA EMPRESA Objetivo: El objeto de este trabajo es satisfacer la necesidad de la empresa que actualmente requiere; planear, ejecutar y control de su actividad para llevar a cabo su labor. Realizar capacitaciones en las áreas que la empresa las solicite y llevar a cabo análisis para
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Satisfacer la necesidad de refresco con sentido nutritivo
MARCO LOGICO análisis de involucrados grupos intereses productores de materia realizar las negociaciones de compra prima Programar el embotellamiento o empaque del producto. producción del refresco Alianzas con distribuidores para mayor cobertura. distribuidores Satisfacer la necesidad de refresco con sentido nutritivo. consumidor final análisis de los problemas principal secundarios suplir
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Satisfacer las necesidades de bienes y servicios
Pregunta 1. Defina cuidadosamente los siguientes conceptos y dé un ejemplo de cada uno: a) Consumo: Es resultado de la satisfacción de necesidades en bienes y servicios, tales como la ropa, la alimentación y el pago de servicios. b) Inversión privada nacional bruta: Consiste en la estimación del total de
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Satisfacer las necesidades de consumidores y clientes
Misión Satisfacer las necesidades de nuestros consumidores y clientes, a través de la más eficiente cadena de distribución, con productos y servicios de calidad mundial, comprometidos con el desarrollo integral de nuestra gente y nuestra nación, generando consistentemente valor y rentabilidad. Visión Ser la compañía con el más eficiente sistema
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Satisfacer las necesidades de nuestros inversionistas y clientes manufacturando productos de oficina con calidad, a tiempo y bajo costo
MISION: Satisfacer las necesidades de nuestros inversionistas y clientes manufacturando productos de oficina con calidad, a tiempo y bajo costo. VISION: Desarrollar y mantener un sistema integral de calidad para PLASTIMEX Reynosa, que contribuya a la mejora continua y prevención de defectos, a través de la capacitación del personal y
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Satisfacer las necesidades del usuario o cliente
ADRIAN ALEJANDRO TORRES MORALES 2/NOCTURNO 17/04/20 Satisfacer las necesidades del usuario o cliente En cada uno de los proyectos que se realizan en alguna de las organizaciones o empresas existen diagnósticos y objetivos identificados, ya que este aspecto tiene una mayor importancia ya que es una introducción de criterios de
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Satisfacer las necesidades en corsetería, panty y tops de la mujer peruana a través de nuestros aliados (canal tradicional, moderno y autoservicios)
GRUPO AXIS MARKETING Plan de Marketing 2016 Misión: Satisfacer las necesidades en corsetería, panty y tops de la mujer peruana a través de nuestros aliados (canal tradicional, moderno y autoservicios) Visión: Liderar el mercado peruano de pantys, tops y corsetería, comercializando la marca Caffarena 1. Objetivo: * Generar awareness, lograr
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SATISFACER LOS REQUICITOS NUTRICIONALES DE GRUPOS CON NECESIDADES ESPECÍFICAS (NESTLE)
SATISFACER LOS REQUICITOS NUTRICIONALES DE GRUPOS CON NECESIDADES ESPECÍFICAS (NESTLE) 1-Nestlé es líder en soluciones para personas que tiene necesidades nutricionales específicas presentes en más de 100 países, Nestlé nutrición produce alimentos y cereales infantiles altamente nutritivos que son cruciales para el crecimiento y desarrollo adecuado, por otra parte también
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SATISFACION DEL CLIENTE
Satisfacción del cliente Se le conoce como retención del cliente cuando vuelve a usar o vuelve a comprar tus bienes o servicios en lugar de la competencia, se le espera siempre esperar quedar satisfecho con su compra. En el día a día entre el mayor grado de satisfacción tenga un
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SATISFACIÓN: DETERMINANTE DE LA FAMILIARIDAD DEL DESTINO TURISTICO
Resultado de imagen para Logo de la universidad nacional de san martin Imagen relacionada “AÑO DEL BUEN SRVICIO AL CIUDADANO” INFORME N°01 TEMA : SATISFACIÓN: DETERMINANTE DE LA FAMILIARIDAD DEL DESTINO TURISTICO. ASIGNATURA : INVESTIGACION DEL MERCADO INTEGRANTES : ARMAS ACUÑA, Landy Melissa BARDÁLEZ GRÁNDEZ, Paola BRUNO MANCHAY, Fany DEL
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Satistaccion Del Servicio Al Cliente Fajas Zaray
INVESTIGACION DE MERCADO “SATISTACCION DEL SERVICIO AL CLIENTE FAJAS ZARAY” TABLA DE CONTENIDO 0. INTRODUCCIÓN 1. CAPITULO I 1.1. Objetivo General 1.2. Objetivos Específicos 1.3. Justificación 1.4. Metodología 2. CAPITULO II – EL PROYECTO 2.1. Objetivo General 2.2. Objetivos Específicos 2.3. Justificación 2.4. Cronograma De Trabajo 2.5. Recursos 2.5.1. Humanos
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Satmagan
GENERAL Measuring the total magnetic moment of a sample in a saturating magnetic field is a quick accurate and reliable method of measuring the magnetic material content of the sample. It is much faster than chemical methods and far more accurate than measurement based on the susceptibility of the material.
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Satori G & Lara 1984 La política y la lógica
POLITICAS Lineamientos generales que orienten las actividades que habrán de realizar los trabajadores involucrados en sus aéreas de trabajo. Precisando de antemano la mayor parte de las situaciones que pudieran presentarse o que propicien la toma de decisiones de las autoridades superiores. Satori G & Lara 1984 La política
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