Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
Documentos 350.351 - 350.400 de 385.470
-
TALENTO HUMANO Y LA ORGANIZACIÓN
TALENTO HUMANO Y LA ORGANIZACIÓN La organización plantea una tarea de direccionamiento para con el talento humano, siendo esta una de las principales labores de la compañía, donde el capital y la tecnología han pasado a segundo plano, convirtiendo al talento humano en el principal factor dentro de la organización,
587 Palabras / 3 Páginas -
Talento humano y su legislación Actividad 2. El departamento de ventas
Universidad abierta y a distancia de México ES1822028886 Materia: Administración de ventas Nombre: Rodrigo Páez Rojas Unidad 1. Talento humano y su legislación Actividad 2. El departamento de ventas Tercer semestre Docente 14/04/2020 * Selecciona una organización a nivel internacional. Asegúrate de que podrás tener acceso a su información del
771 Palabras / 4 Páginas -
Talento Humano “Importancia de la investigación de mercado en las empresas”
Talento Humano “Importancia de la investigación de mercado en las empresas” Introducción En la actualidad, el termino investigación de mercado se ha convertido en una herramienta necesaria para el ejercicio del planeta, además podemos decir que este tipo de investigación parte del análisis de algunos cambios en el entorno y
1.383 Palabras / 6 Páginas -
Talento humano-upt
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA Resultado de imagen para upt Resultado de imagen para upt FACEM FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES TALENTO HUMANO Miembros : Retamozo León, Angela Lucero. Perez Velásquez, Karen Agueda. Rivera Paredes, Aissa Aracely. Fernandez Prada Luna, Katherine Valeria. Ascuña Vaccaro, Stephano
2.303 Palabras / 10 Páginas -
Talento humano. Caso Boeing
Leonardo David Rátiva Cristancho 2184177 Parcial Talento Humano. 1)Los errores y negligencias que provocaron los accidentes, básicamente fue que Boeing no dio capacitaciones a los pilotos sobre el sistema MCAS que básicamente hacia que la nariz del avión bajara y solo tenían los pilotos reacción de 10 segundos algo imposible
529 Palabras / 3 Páginas -
TALENTO HUMANO. Gestión de Operaciones
1. Gestión de Operaciones Según (Martinez, 2016) “La administración de operaciones es el conjunto de actividades que crean valor en forma de bienes y servicios al transformar los insumos en productos terminados”. (pág. 86) Según (ROBERTO, 2013) El concepto de administración de operaciones “Es la gestión de las actividades productivas,
641 Palabras / 3 Páginas -
Talento humano. La empresa telefónica “Llámame”
1. PRESENTACION DE LA EMPRESA La empresa telefónica “Llámame” es una organización que ofrece productos planes y servicios telefónicos. Como toda organización se ha planteado unos objetivos como son: Crecer en ingresos y clientes Ser un operador de costos competitivos Ser líder en servicio al cliente así como en estrategias
2.279 Palabras / 10 Páginas -
Talento Humano. Preguntas Iniciales
UNIVERSIDAD UTE Nicole Brito Talento Humano Preguntas Iniciales 1. ¿Qué significa la estructura organizacional? Es una división ordenada y sistemática de las unidades de trabajo de una organización basado en estrategias marco de referencia para actuar tiene relación con el ambiente interno y externo de la organización 2. ¿Qué significa
1.062 Palabras / 5 Páginas -
Talento humano. Que es la planeación estratégica
Talento humano Que es el talento humano Hace referencia a la capacidad productiva de una empresa en base en la calidad de experiencia de sus colaboradores y a su experiencia de trabajo La capacidad natural que tiene una persona para realizar una tarea Cuales son los diferentes ambientes de trabajo
673 Palabras / 3 Páginas -
TALENTO HUMANO. recursos humanos
INTRODUCCIÓN La meta principal del departamento de recursos humanos es la caracterización de la imagen interna de la empresa es decir conocer que opinan los empleados de la empresa y según eso tomar decisiones que beneficien a los empleados y por ende a la organización ya que las personas se
524 Palabras / 3 Páginas -
TALENTO HUMANO. RESTAURANTE RYR
RESTAURANTE RYR La franquicia de restaurantes RYR se dedica a la venta sándwiches, principalmente por servicio express (a domicilio), aunque sus locales cuentan con un pequeño espacio por si algún cliente desea consumir ahí los productos. Los clientes pueden elegir del menú los ingredientes que desean para su sándwich. Además,
541 Palabras / 3 Páginas -
Talento Humano. Resumen Retención de personal
Talento Humano Integrantes: * Saraí Danitza Aguirre Calderón * Henry Alexander Vélez Feijoo Curso: 402 Semestre: Octavo Fecha: 10/01/2019 Resumen Retención de personal La empresa al escoger una persona para formar parte de la organización tiene la responsabilidad de mantenerla satisfecha y productiva porque es reflejo de la empresa en
696 Palabras / 3 Páginas -
TALENTO HUMANO..ACTIVIDAD: GESTION POR COMPETENCIAS
SistemaOasis FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CARRERA DE FINANZAS ASIGNATURA: GESTION DEL TALENTO HUMANO. ACTIVIDAD: GESTION POR COMPETENCIAS. ESTUDIANTE/S: DIEGO GARCIA VILLAGOMEZ. PERÍODO ACADÉMICO ABRIL – SEPTIEMBRE 2022 ________________ INTRODUCCIÓN La gestión por competencias nos permite ser más eficaz mediante todos los procesos o estrategias que se consideran importante para
812 Palabras / 4 Páginas -
TALENTO HUMANO; PARA MEJORAR LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LA MICROEMPRESA DE CONFECCIONES
2.- OBJETIVOS Objetivo General Con la creación del departamento de talento humano mejoraremos la gestión administrativa de la microempresa de confecciones “ECUAEXPORT”, bajo las normas ISO. Objetivo especifico Elaborar un modelo de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laborar. Aplicar un proceso de Reclutamiento o conjunto
4.823 Palabras / 20 Páginas -
Talento Hymano Y Procesos
1.3 Talento humano y procesos7 El personal de una empresa se considera generalmente como el principal recurso productivo. Los empleados deben estar motivados para alcanzar la máxima eficacia. Se ha definido el sistema de remuneraciones de una empresa como sueldos, salarios y otras formas de compensación directa, más la serie
390 Palabras / 2 Páginas -
TALENTO INTERDEPENDIENTE: EL TALENTO IDEAL
TALENTO INTERDEPENDIENTE: EL TALENTO IDEAL KARINA PATRICIA DAZA NIETO UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR Las claves del Talento es un libro escrito por Pablo Cardona destacado consultor en gestión del cambio cultural, desarrollo de talento y creación de equipos de alto rendimiento, este relato basado en una historia real nos explica
823 Palabras / 4 Páginas -
Talento Para La Innovación: Una Nueva Cultura De Negocios
ANALISIS DE CASOS “STARBUCKS” Hechos relevantes El cliente Starbucks estaba claramente definido, el consumidor típico era más adinerado mejor educado y más profesional que el estadounidense promedio, tenía mayores posibilidades de ser mujer que hombre, predominantemente caucásico y entre 24 y 44 años de edad. Pero en su afán de
1.491 Palabras / 6 Páginas -
Talentos Humanos Sodimac
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Proceso de selección, capacitación y bienestar laboral de la empresa Sodimac Colombia S.A INTEGRANTES: SANDRA AUDIVETH SOTELO ZORANGELIS GENES PINEDAS ALEJANDRA OSORIO HERRERA ADEL PUENTES FONSECA ADRIANA TAPIA RAMOS DOCENTE: VIVIAN DE JESUS PETERSON ROMERO VIII SEMESTRE ADMINISTRACION DE EMPRESA SECCION 3 CARTAGENA DE INDIAS D,
3.317 Palabras / 14 Páginas -
Taler ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
ACTIVIDAD 3 ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO 1. Yo considero un accidente de trabajo a el evento que le ocurrió al señor Pedro Pablo Pérez en el área de tintorería de la empresa, ya que el al cargar la maquina enrolladora y activarla, una parte de la tela que estaba
556 Palabras / 3 Páginas -
Taler De Investigación
CONCEPTO DE OBJETIVO Un objetivo es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios determinados. Los objetivos se dividen en generales y específicos. Los primeros son las metas centrales de la investigación y plantean de una manera amplia hasta dónde va a llegar ésta. Los objetivos
837 Palabras / 4 Páginas -
Tales De Mileto
CULTIVO DE PALTO • Producto El origen de los Paltos (Persea americana Mill), se encuentra dispersa en las zonas tropicales y subtropicales desde el Perú Precolombino hasta México. La Palta graficada en los ornamentos de los cementerios en Chimbote y Trujillo con 8 mil años de antigüedad lo demuestra. La
688 Palabras / 3 Páginas -
Tali el pago de impuestos
ALZAMIENTOS CONTRA LAS TRIBUTACIONES MODELOS ECONÓMICOS: Dentro de estos se encuentran los modelos Mineros y Agroindustriales. Mineros; En este período, los colonizadores explotaron oro, perlas, bauxita y hierro, como segunda actividad económica. Hacia 1917, el modelo económico es básicamente minero, aunque comienza a verse desplazado y en competencia con la
281 Palabras / 2 Páginas -
Talle 1 IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS
AREA DE AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Automatización de Procesos Administrativos II TALLER 1: IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS Valor: 5 pts. Comité Área de Automatización de Procesos Administrativos Página 1 Nombre: _______________________________________________________ Carné:_______________ CEI:_______________________ Fecha:___________________Tutor:__________ ________ ____________ TALLER 1 La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un
224 Palabras / 1 Páginas -
Talle 1 Unidad 4
Teniendo en cuenta la información que se suministra a continuación: Realiza la correspondiente clasificación de las cuentas, en Fuentes y Usos (consulte los enlaces externos) BALANCE GENERAL ACTIVO CORRIENTE Efectivo 17.268 Inversiones 2.889 Cuentas por cobrar 94.912 Inventario materia prima 53.033 Inventario productos terminados 3.214 Inventario MP transito 8.033 TOTAL
665 Palabras / 3 Páginas -
Talle 2. Administracion De Recursos Humanos
TALLER SEMANA 2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de
606 Palabras / 3 Páginas -
Talle De Contabilidad
TALLER DE CONTABILIDAD. COMERCIALIZADORA EL SOL S.A.S. Nit. 822123456-1. 1. CODIGO PUC NOMBRE CUENTA DEBE HABER 1105 CAJA $50.000.000. 3105 CAPITAL SOCIAL $50.000.000. TOTAL: ________________________ ______________________ $50.000.000. $50.000.000. 2. CODIGO PUC NOMBRE CUENTA DEBE HABER 1110 BANCOS $45.000.000. 1105 CAJA $45.000.000. TOTAL: ________________________ ______________________ $45.000.000. $45.000.000. 3. CODIGO PUC NOMBRE
6.891 Palabras / 28 Páginas -
Talle De Evalucacion
LA EVALUACION Y LAS ACTITUDES DOCENTES EN LAS ESCUELAS MULTIGRADO FECHA: 28 DE MARZO DE 2012 LUGAR: TANIMIRECHE. TEMA: LA EVALUACIÓN Y LAS ACTITUDES DOCENTES. PROPÓSITOS: RECONOCER A LA EVALUACIÓN COMO UNA CATEGORIA QUE IMPACTA A LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE. RECONOCER LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN. RECONOCER EL PAPEL
554 Palabras / 3 Páginas -
Talle De Partida Doble
TALLER DE PARTIDA DOBLE 1. Enuncie el principio de la partida doble universal. R/ =La partida doble es un principio universal introducido por Fray Lucas Peciolo, según el cual si se debita una cuenta por un valor, se debe acreditar otra u otras por igual valor. 2. De un ejemplo
5.278 Palabras / 22 Páginas -
Talle Guia 13
1.1 Recurriendo a sus propias vivencias, recuerde que impuestos y por qué conceptos se han pagado en su núcleo familiar o social. IMPUESTO PREDIAL: Por concepto de la propiedad de un local comercial por una valor de 500.000$ 1.2 Narre los hechos que originaron el pago de dichos impuestos, concepto,
1.218 Palabras / 5 Páginas -
TALLE No.4 GLOBALIZACION COMPETITIVIDAD Y CRECIMIENTO ECONOMICO
TALLE No.4 GLOBALIZACION COMPETITIVIDAD Y CRECIMIENTO ECONOMICO MEZA GUARIN LUIS FERNANDO MOGOLLON LOZANO YENNY SANCHEZ VIATELA LILIANA OCHOA HECTOR DOCENTE OMAR SAENZ CONDE INSTITUTO TOLIMENSE DE FORMACION TECNICA PROFESINAL “ITFIP” CONTADURIA PÚBLICA COMERCIO INTERNACIONAL VIII SEMESTRE FLANDES (TOLIMA) 2014 INTRODUCCION El comercio actual nos plantea un papel muy importante dentro
7.431 Palabras / 30 Páginas -
Taller
DIAPOSITIVAS Colombia fue uno de los primeros países de Sur América en contar con una normatividad sobre el manejo y protección de los recursos naturales y el medio ambiente. Mediante la ley 30 de 1990 se aprueba el convenio de Viena y en la actualidad se ejerce control sobre el
294 Palabras / 2 Páginas -
Taller
1) ¿Las motivaciones dependen de la etapa de la vida que se esté viviendo? Explique. Si, ya que las motivaciones cambian con el paso de la edad cronológica por la que la persona esté pasando, debido a que las habilidades y oportunidades que hay alrededor del individuo varían. 2) ¿Cuáles
350 Palabras / 2 Páginas -
Taller
Información que requiere una empresa para su funcionamiento. Indicar fuentes de información y utilidad de esta. Ventas: ficha de clientes: en ella se incluyen datos de interés sobre éste de un modo breve o resumido, con el fin de que su contenido sea el adecuado para ayudarnos a mantener una
623 Palabras / 3 Páginas -
Taller
TALLER 1: UNIDAD 2 LAS CUENTAS ANGÉLICA MARÍA GUEVARA COLORADO INSTITUCIÓN EDUCATIVA JESÚS MARÍA ORMAZA CONTABILIDAD PEREIRA 2011 TALLER 1: UNIDAD 2 LAS CUENTAS ANGÉLICA MARÍA GUEVARA COLORADO ROBINSON MIRA SANCHEZ INSTITUCION EDUCATIVA JESÚS MARÍA ORMAZA CONTABILIDAD PEREIRA 2011 TALLER 1 1- Por medio del esquema de la cuenta T,
1.217 Palabras / 5 Páginas -
Taller
FORO No 2 CT. Katherine Zamudio Ríos ¿Cómo la negociación aporta en su ejercicio policial? Tomando como referencia la temática del video, es importante analizar que en las labores que se desarrollan dentro del servicio de policía siempre se requiere que el funcionario tenga cierta habilidad y conocimiento en el
332 Palabras / 2 Páginas -
Taller
TALLERES PARA CREACION DE EMPRESAS GRADO 10º TERCER PERIODO 2015 1. INTRODUCCIÓN A LA UNIDAD. Duración dos (2) semanas. Trabajo en clase * Redacto mi concepto de Empresario * Consulto el concepto de empresario * Establezco una comparación entre los dos conceptos y presento mi consideración * Elaboro un listado
570 Palabras / 3 Páginas -
Taller "ANALISIS DOFA - FINCA”
PROPONER ALTERNATIVAS 1 Taller "ANALISIS DOFA - FINCA” APRENDICES: Jennifer Morcote Lugo Angie Paola Ruiz Suarez Diana Lizzeth Sosa Caro INSTRUCTOR: NELSON PASTRANA Sena Regional Distrito Capital Centro De Gestión Administrativa -CGA 1504575 Tecnólogo En Gestión Empresarial Bogotá D.C., 10 de Agosto de 2018 CASO FINCA “RONCES VALLES” – FACATATIVA
518 Palabras / 3 Páginas -
Taller "Generalidades de la gestión del talento humano y subprocesos"
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 12 Evidencia 1: Taller "Generalidades de la gestión del talento humano y subprocesos" DANIELA GUTIÉRREZ GONZÁLEZ GESTIÓN LOGÍSTICA (FICHA: 2282161) ANA MARTÍNEZ PARDO INSTRUCTORA CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMAN SENA-2021 INTRODUCCIÓN Fortaleciendo la formación del talento, establecer el rol de la gestión del talento en la organización, así
3.455 Palabras / 14 Páginas -
TALLER # 1 ANÁLISIS GENERAL DE LOS TEMAS A INVESTIGAR
UTE-LVT ESMERALDAS (@UTE_LVT) | Twitter UNIVERSIDAD TÉCNICA “LUIS VARGAS TORRES” DE ESMERALDAS Nombre: Rosado Hurtado Anyi Curso: 9no “B” de administración de empresas Fecha: viernes 7 de ago. De 20 TALLER # 1 ANÁLISIS GENERAL DE LOS TEMAS A INVESTIGAR Las teorías de las relaciones laborales es el primer tema
561 Palabras / 3 Páginas -
TALLER # 1 AUDITORIA INFORMÁTICA: CONCEPTUALIZACIÓN
1.escribir una definición breve de las siguientes áreas: financiera,administrativa y operativa. • Área financiera El área financiera está constituida por un conjunto de actividades tendientes a lograr los objetivos de custodiar e invertir los valores y recursos de una empresa, a mantener los sistemas de información adecuados para el control
462 Palabras / 2 Páginas -
Taller # 2 Matemáticas empresarial
Villavicencio, septiembre 4 de 2018 Señores BIOAGRICOLA DEL LLANO S.A. E.S.D. Derecho de Petición: ESTRATIFICAR, ESTADO DE CUENTA. DEVOLUCION DE COBROS SOBREFACTURADOS Y VERIFICAR EL DESCUENTO POR PREDIO DESABITADO. Por medio de la presente: En ejercicio del derecho de petición consagrado en el artículo 23 de la Constitución Política de
381 Palabras / 2 Páginas -
TALLER # 2: “CUENTAS T”
TALLER # 2: “CUENTAS T” 1. Elabore una cuenta T y explique cada una de sus elementos El señor Montenegro vendió 200 cerdos por valor de 50.000.000$, los cuales se los pagan en efectivo. Pago recibos de servicios públicos por un valor de 800.000$. 2. Explique cuando las cuentas tienen
883 Palabras / 4 Páginas -
TALLER # 3 INDICADORES DE VALOR
TALLER # 3 INDICADORES DE VALOR ROGER RICARDO B LUISA FERNANDA ESPINOSA GUTIERREZ CATALINA MORENO PIEDRAHITA MATEO ZAPATA CEBALLOS UNIVERSIDAD CATÓLICA LUIS AMIGÓ FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MEDELLÍN 2021 UNIVERSIDAD CATÓLICA LUÍS AMIGÓ Asignatura: Gerencia Financiera Taller: Indicadores de valor Profesor: Roger Ricardo B.
2.255 Palabras / 10 Páginas -
Taller # 3 Microeconomía
Taller # 3 Microeconomía Suponga un monopolio de único precio que enfrenta las siguientes curvas de demanda, ingreso marginal y costos: P = 300 -Q IMg = 300 – 2Q CT = 20Q CMg = 20 Precio, cantidad de equilibrio y beneficios de la empresa: π = I –
331 Palabras / 2 Páginas -
TALLER # 3: RESOLUCIÓN DE EJERCICIOS DE FINANCIACIÓN INTERNA
Imagen relacionada Resultado de imagen para escudo de la utm UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA MATERIA: FINANZAS CORPORATIVAS TAREA: TALLER # 3: RESOLUCIÓN DE EJERCICIOS DE FINANCIACIÓN INTERNA. DOCENTE: ING. AMÉN CARREÑO JOSÉ GUILLERMO ESTUDIANTES: BRAVO BASURTO ELSA MARGARITA PÁRRAGA
637 Palabras / 3 Páginas -
TALLER # 7 CONTADURÍA PÚBLICA
TALLER # 7 PÁGINA 48 ESTUDIANTE: CARLOS ALEJANDRO LEON CASTILLO DOCENTE: CARLOS ALBERTO FUEL ASIGNATURA: COMERCIO ELECTRÓNICO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON CONTADURÍA PÚBLICA TUQUERRES 2015 ________________ TALLER # 7 Elija un producto o servicio susceptible de ser comercializado en internet y responda las siguientes preguntas. * ¿A quién está dirigido? *
745 Palabras / 3 Páginas -
TALLER #04 ¿EN QUÉ ESTÁN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES EN 2020?
ESTUDIANTE: Valeria Ojeda, Yanko DOCENTE: Edson David Rodríguez Uribe ASIGNATURA: Competencias Comunicativas CARRERA: Negocios Internacionales y administración de empresas INSTITUCION: Universidad El Bosque FECHA: 26/03/2020 TALLER #04 ¿EN QUÉ ESTÁN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES EN 2020? 1.Con base en la información recolectada en las semanas anteriores, los estudiantes escribirán un artículo
623 Palabras / 3 Páginas -
TALLER #1 CONCEPTO, EVOLUCIÓN, TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y GURUS
TALLER #1 CONCEPTO, EVOLUCIÓN, TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y GURUS * Grupo de 4 * De acuerdo con la explicación de la temática relacionada con concepto, evolución, teorías administrativas y gurús, desarrolle los siguientes ítems. 1. CREA: Mediante una frase elabore un concepto de lo que usted (es) considera que es calidad
725 Palabras / 3 Páginas -
TALLER #1 COSTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES
TALLER #1 COSTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES Nombre: Juan José Jaramillo Mejia cod. 201720168001 ¿Qué es una economía cerrada? La economía cerrada es caracterizada por no interactuar con las economías exteriores, claramente, pero lo que la define es la producción y consumo del producto interno bruto (PIB) lo cual
934 Palabras / 4 Páginas -
TALLER #1 DE SISTEMA FINANCIERO COLOMBIANO
TALLER #1 DE SISTEMA FINANCIERO COLOMBIANO ESTUDIANTE: JAIRO ANDRES POLO CANTILLO CLAUDETH COY VALENCIA FARID GUEVARA JIMENEZ ASIGNATURA: MERCADO FINANCIERO Y DE CAPITALES DOCENTE: ARISTIDES CANTERO ARTEAGA UNIVERSIDAD DE CORDOBA ADMINISTRACION EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES 17 DE FEBRERO DEL 2017 INTRODUCCION El sistema financiero es el conjunto de instituciones
3.685 Palabras / 15 Páginas