Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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TEORIA SOBRE ESTADOS FINANCIEROS
ESTADOS FINANCIEROS Métodos para elaborar el estado de flujo de efectivo El estado de flujo de efectivo puede presentarse por el método directo o por el método indirecto. La diferencia entre estos dos métodos radica en la forma de determinar el efectivo generado por las operaciones. Por el método directo,
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Teoria sobre la nacionalidad de las personas morales y de las cosas
Teoria sobre la nacionalidad de las personas morales y de las cosas. Las personas morales, han adquirido personalidad jurídica en virtud de un mandato legal, existen diferentes teorías acerca de la naturaleza jurídica de estos entes, pero en concreto podemos afirmar que jurídicamente son personas. La nacionalidad es uno de
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Teoría Sobre Liderazgo
Antigüedad clásica y Edad Media: Platón en su República y Aristóteles en su Política, analizaron la relación entre el poder y los súbditos, nunca cuestionaron su origen porque era sagrado, provenía de los dioses quienes revestían de liderazgo y autoridad al elegido, era un don divino. Esta concepción estuvo vigente
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Teoria Taylor
Transcripción de TEORIA CIENTÍFICA POR FREDERICK TAYLOR TEORIA CIENTÍFICA POR FREDERICK TAYLOR Se basa en el énfasis puesto en las tareas y obedece a este nombre por el intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar la eficiencia industrial. Métodos Científicos aplicables:
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Teoría toc
DIEGO SANDOVAL PERDOMO VERÓNICA MARTÍNEZ GARCÍA PRODUCTIVIDAD ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN UNIVERSIDAD DEL ROSARIO 2018-II Taller aplicado TOC 1. ¿Qué es TOC? La teoría de las restricciones es una herramienta que permite direccionar una empresa para lograr la consecución de sus objetivos en cuanto a resultados y se basa en que
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TEORÌA TOMA DE DECISIONES Administración Mención Logística
TEORÌA TOMA DE DECISIONES Administración Mención Logística Conocida también como la “escuela matemática” o de “investigación de operaciones” se enfoca en que lo más importante dentro de un organismo administrativo es la toma de decisiones, especializándose en la identificación y corrección de un determinado problema y concretar el objetivo. Esta
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TEORIA TRADICIONAL DE LAS UNIONES ADUANERAS
TEORIA TRADICIONAL DE LAS UNIONES ADUANERAS La contribución principal de Viner fue demostrar que el paso de un sistema de protección no discriminatoria a la formación de una unión aduanera no constituye necesariamente un movimiento en dirección al libre comercio. Desde el punto de vista del bienestar mundial, la unión
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Teoría Tributación De Personas Físicas
INDICE TRIBUTACION DE PERSONAS FISICAS 3 Objetivo general 4 UNIDAD TEMÁTICA I Ingresos por salarios y asimilados. 5 Objetivo particular 5 1.1 Sueldos y salarios 5 1.1.1 Sueldos 5 1.1.2 Salarios 5 1.2 Sujetos obligados 5 1.3 Ingresos exentos y gravados 6 1.4 Pago provisional y declaración anual 8 1.4.1
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TEORIA TRIDIMENSIONAL CONTABLE
IDEA ARGUMENTO La responsabilidad del contador debe evaluarse por su contribución a una sociedad más justa, equitativa, solidaria, y respetuosa de la vida El contador público en su actuar debe cerciorarse del interés general de la sociedad, pues ante todos es quien custodia los bienes evitando el detrimento patrimonial de
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TEORIA TURISTICA I SEMESTRE
UNIVERSITARIA UNIAGUSTINIANA Facultad de Hotelería y Turismo TEORIA TURISTICA I SEMESTRE Preparado por: Marcela Herrera Gómez Presentado a: Giovana Cardenas BOGOTÁ D.C AÑO 2015 UNIVERSITARIA UNIAGUSTINIANA Facultad de Hotelería y Turismo TURISMO EN COLOMBIA Preparado por: Marcela Herrera Gómez Presentado A: Giovanna Cárdenas BOGOTÁ D.C AÑO 2015 ________________ Colombia es
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Teoria Valor Trabajo De Marx
Marx generaliza la utilización del método abstracto, a través de la teoría de las “aproximaciones sucesivas”, yendo desde lo más abstracto a lo más concreto. La principal preocupación de Marx era la sociedad en su conjunto, y muy especialmente el proceso del cambio social. Marx no trataba de reducirlo todo
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Teoría ventaja comparativa
¿La teoría de la ventaja comparativa Se aplican al comercio de China con países industrializados ¿Cómo? R/ la ventaja comparativa es que un país se especialice en producir slfun bien y lo exporte mucho, china es un país con gran capacidad de producción de bienes muy alta gracias a los
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Teoria x y
teoria X y teoria Y Despues de la segunda guera mundial mostraron que las actitudes y comportamiento de los trabajadores influyen en el comportamiento de los gerentes. el que propuso los dos sistemas de supuestos sobre las actitudes y conductas laborales fue Douglas mcGregor. teoria x : esquema de supuestos
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Teoría X y Teoría Y de Mc Gregor
El enfoque de las relaciones humanas, sobre el hombre social, en el que existen motivaciones basadas en necesidades sociales que requieren ser satisfechas en el trabajo y que a su vez se relacionan con el grupo, se convierte en un complemento a la perspectiva de hombre racional motivado únicamente por
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Teoria X Y Teoria Y De Mcgregor
A McGregor le preocupaba aparentemente la posibilidad de que la teoría X y la teoría Y fueran malinterpretadas. Los puntos que se citarán a continuación aclararán algunos de los aspectos que pueden prestarse a malas interpretaciones y ubicarán a los supuestos en la perspectiva adecuada. En primer término, los supuestos
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Teoría X y Teoría Y por Douglas McGregor
Teoría X y Teoría Y por Douglas McGregor Teoría de Jerarquía de Necesidades de Maslow Teoría de Clayton Alderfer Teoría de la motivación e higiene de Frederick Herzberg Teoría de las expectativas de Victor Vroom La teoría X presupone que el trabajador es pesimista, estático, rígido y con aversión innata
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Teoria X y Y
1. TEORÍA X Posición Tradicional. Concepción tradicional de administración, basada en convicciones erróneas e incorrectas sobre el comportamiento humano, por ejemplo: • El hombre es indolente y perezoso por naturaleza; evita el trabajo o rinde el mínimo posible, a cambio de recompensas salariales o materiales. • Al hombre le falta
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Teoria X y Y
DOUGLAS McGREGOR TEORÍA X Y TEORIA Y SERVICIOS SOCIALES PROFESORA: MARISA VALLINA GRUPO: F DOUGLAS McGREGOR : LA TEORÍA X Y LA TEORÍA Y Han sido muchos los estudios que se han realizado al objeto de establecer una tipología de estilos de dirección. Entre ellos, nosotros nos centraremos en el
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Teoria X y Y
¿Quién es Taylor, Fayor y Elton?, todas las personas dejamos algo en la historia, pero hay otras que proveen algo más de lo común a la sociedad y precisamente eso es lo que hicieron estos personajes plasmando teorías con diferentes perspectivas del proceso administrativo. Todas estas teorías tienen algo que
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Teoria X y Y
La teoría X Enfatiza el control administrativo y la dirección de las actividades de la organización. Pone en la administración la responsabilidad principal para organizar y dirigir los recursos humanos, materiales y financieros de la organización en dirección a sus objetivos. Supone que la gente es pasiva y se resiste
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Teoria X y Y
Teoria X y Y Esta claro que hoy en día con las múltiples herramientas que nos brindan las ciencias sociales y la cambiante forma de interacción humana, es necesario desarrollar formas de liderazgo objetivo y efectivo, basado en cumplir las metas de los colaboradores de la empresa y los objetivos
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Teoria x y y apuntes
se habla de la teoria x y y como una de las teorias administrativas que hablan de las emociones del trabajor tenemos por una parte que la teoria x habla de que al empleado no le gusta su trabajo ,que busca a toda costa no hacerlo y ademas no tienen
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TEORIA X y Y DE McGREGOR
TEORIA X y Y DE McGREGOR La teoría X y la teoría Y de McGregor, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano, adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones
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Teoría X y Y de McGregor
ia Cazares Garrido ________________ Teoría X y Y de McGregor Es una teoría relacionada con el comportamiento humano dentro de la organizaciones y empresas. Fue concebida por Douglas McGregor un economista estadounidense que presenta principalmente 2 posturas sobre la gestión de recursos humanos: la postura X y Y. Teoría X
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Teoria X, una concepción tradicional de la administración.
Teoria X, una concepción tradicional de la administración. Se basa en ciertas concepciones y premisas erróneas y distorsionadas acerca de la naturaleza humana, las cuales predominaron durante décadas en el pasado. 1. A los seres humanos no les gusta el trabajo y tenderán a evitarlo, siempre que ello sea posible.
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Teoria X, Y
TEORIA X y Y Conocer estas dos teorías nos ayudará a comprender cómo es la organización en donde se desarrolla nuestro proyecto, ya sea si somos parte de ella o si se trata de nuestro cliente. En 1960 el psicólogo norteamericano Douglas Mc Gregor, en su libro "El lado humano
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Teoria X, Y y Z
TEORIA X La teoría X lleva implícitos los supuestos del modelo de F. W. Taylor, y presupone que el trabajador es pesimista, estático, rígido y con aversión innata al trabajo evitándolo si es posible. El directivo piensa que, por término medio, los trabajadores son poco ambiciosos, buscan la seguridad, prefieren
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Teoria X, Y, Z
TEORÍA X ORIGEN DE LAS TEORIAS “X” E “Y” El creador de las Teorías X e Y, Douglas McGregor, es uno de los personajes más influyentes de todos los tiempos en gestión de recursos humanos. McGregor en su obra “El lado humano de las organizaciones (1960)” describe dos formas de
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TEORIA X, Y, Z
Introducción Douglas mcgregor famoso teórico en el comportamiento de la administración, señala dos tipos de administración, la teoría x donde dice que las personas les disgusta trabajar y son perezosas. Y deben ser amenazadas y tenerlas mediante medidas de control para que puedan cumplir con sus obligaciones. Las personas hacen
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Teoria X, Y, Z
INTRODUCCIÓN Douglas Mc Gregor nació en 1906 y falleció en 1964, siendo profesor del prestigioso instituto Massachussets Institute of Technology durante sus últimos 10 años de vida. Fue Presidente de un Colegio – Antioch College – y menciona que mucho de su trabajo y conclusiones sobre la marcha de las
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TEORÍA X, Y,Z
TEORÍA X Esta teoría lleva implícito los modelos de Frederick Fayol y se basa en las personas que les disgusta el trabajo que hacen lo posible por evitarlo. El dirigente piensa que los trabajadores son poco ambiciosos, buscan la seguridad y deben ser controlados. Por esa misma razón el directivo
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Teoria X,Y,Z
Teoria X,Y,Z TEORIA X Está basada en el antiguo precepto del garrote y la zanahoria y la presunción de mediocridad de las masas, se asume que los individuos tienen tendencia natural al ocio y que como el negrito del batey (la canción) el trabajo es una forma de castigo o
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Teoría y análisis de la cultura
Teoría y análisis de la cultura Gilberto Giménez Montiel es un muy apreciado y reconocido profesor e investigador de la cultura en México y América Latina. Desde 1952, no se había realizado un esfuerzo de teorización y compilación sobre el variado espacio conceptual que a lo largo de todo un
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TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD EAN FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS ECONOMICAS TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TRABAJO FINAL MEDIO UNIVERSITARIO – IMPLEMENTACIÓN DEL MEDIO TUTOR OMAR ALONSO PATINO CASTRO AUTOR (ES) BETSY AFONSO AGUILAR MARCELA CANADULCE VÁSQUEZ LUIS MIGUEL BUSTAMENTE SEBASTIAN SANCHEZ BOGOTÁ D.C., 05 DE ABRIL DE 2018 Tabla de contenido 1. Enfoque
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Teoría y Comportamiento Organizacional
Asignatura Datos del alumno Fecha Teoría y Comportamiento Organizacional Apellidos: CASTAÑEDA RAMIREZ 20 03 2022 Nombre: CRISTIAN CAMILO Actividades Ensayo: Cultura Organizacional Para poner en práctica lo aprendido en esta asignatura, vamos a realizar como actividad un ensayo donde el tema es la Cultura Organizacional. Para ello debes analizar los
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TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL . PERCEPCION Y TOMA DE DECISIONES
TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PERCEPCION Y TOMA DE DECISIONES Magister Hania Henríquez Presentado por: NOMBRE CEDULA CHRISTHIAN GUERRA GIRALDO AP007218 LUTIS MORENO E-8-116410 GENESIS GUZMAN 135438640 VALERIA AMINTA ARIAS ORTIZ 8-904-1963 27/01/2020 En un proyecto de construcción liderizada por la empresa, se ha presentado por segunda vez un retraso en
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Teoría y Comportamiento Organizacional Examen Parcial N°1 Caso: Almacenes El Descuentazo
Johana Atencio Villarreal 8-823-2007 19-agosto-2019 Universidad Interamericana de Panamá Teoría y Comportamiento Organizacional Examen Parcial N°1 Caso: Almacenes El Descuentazo I PARTE. (40 PUNTOS) 1. Hechos Relevantes Los hechos relevantes encontrados en el caso son: * La empresa opera hace 10 años. * El propietario realiza gran parte del trabajo.
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Teoría y Diseño Organizacional
ENSAYO Mi persona trabaja en la Policía Nacional del Perú, en la parte administrativa que comprende la Unidad Ejecutora N° 010 VIII DIRTEPOL Huancayo, que se encarga de abastecer de bienes y servicios a las regiones Policiales de Junín, Huancavelica y Pasco, en el año 2015 la Secretaria Ejecutiva de
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Teoría y evoluación del pensamiento Administrativo
Profesional Reporte Nombre: Jose Martina Lopez Sanchez Matrícula: 2854476 Nombre del curso: Taller de planeación y toma de decisiones Nombre del profesor: Módulo: Tema 1. Teoría y evoluación del pensamiento Administrativo. Actividad: Actividad 1 Fecha: 20 Agosto, 2019 Bibliografía: Facturas cloud. (2018). Empresas más grandes del Mundo. 20 agosto, 2019,
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Teoria Y Factores Del Crecimiento Economico
TEORÍAS DEL CRECIMIENTO ECONÓMICO Capitalismo periférico El capitalismo periférico se basa fundamentalmente en la desigualdad aquellos dependientes y subordinados a la lógica del sistema capitalista mundial. El capitalismo periférico es un capitalismo subdesarrollado como América Latina a diferencia de un capitalismo desarrollado como lo es Europa. El capitalismo periférico se
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Teoría y fundamentos de contabilidad
Contabilidad I CONTABILIDAD I SEMANA 2 Teoría y fundamentos de contabilidad Universidad UNIACC Introducción En el presente trabajo se estudiarán los principios contables generalmente aceptados y análisis de las normas internacionales de información financiera, aplicando los conceptos aprendidos durante la semana de estudio. ________________ Desarrollo 1. Presente una empresa y
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TEORÍA Y LA POLITICA SE ENCUENTRAN CON PODER Y MOTIVACIÓN EN CONSOLITATED AUTOMOBILE
CASO DE ESTUDIO TEORÍA Y LA POLITICA SE ENCUENTRAN CON PODER Y MOTIVACIÓN EN CONSOLITATED AUTOMOBILE El martes por la mañana, a las 6:00 a.m., en Consolidated Automobile Manufacturers, Inc., dos jóvenes obreros de la línea de montaje de automóviles, deshechos porque no habían logrado que transfirieran a su supervisor,
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Teoría y Los Métodos De Gestión Del Conocimiento
Informe de la lectura 2 1. Un resumen de lo esencial de la teoría y los métodos de Gestión del Conocimiento; (explicito e implícito). acompañado de una descripción de la gestión del conocimiento de una organización, empresa o institución, local, regional, nacional o internacional. Tomar el ejemplo de la literatura
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TEORÍA Y MARCO HISTÓRICO PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. TEORÍA Y MARCO HISTÓRICO PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1. El concepto de diálogo, concertación social y negociación colectiva. La idea de diálogo social, concertación o pacto social y negociación colectiva. En cualquiera de sus acepciones a una idea de transacción entre partes, de negociación y cesiones mutuas para conseguir
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Teoria y paradigma de liderazgo
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Politécnica Territorial “Andrés Eloy Blanco” Barquisimeto Estado-Lara Integrantes: Camacaro Yackailyn CI. 26187536 Pérez Ana CI.13034595 Romero Armeidys CI.21129725 Raggi Yulianny CI.26357876 Sección: LCDO 4401 Los diferentes paradigmas de la teoría del liderazgo nos trasladan al reconocimiento de
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Teoría y Pensamiento Contable
FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA PLANEADOR DE LA ASIGNATURA POR CONTENIDOS 1. ASIGNATURA: Nombre Teoría y Pensamiento Contable Horario Jueves.18:00 - 21:00 Sede Palmira Libro Guía Análisis de Estados Financieros. Editorial Mc. Graw Hill. Jhon J. Wild, K.R. Subramanyam Estándares/Normas Internacionales de Información Financiera IFRS. Samuel Alberto Mantilla. Ecoe Editores.
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Teoria Y Politica Fiscal
Universidad del Valle Facultad de ciencias sociales y económicas Departamento de economía Teoría y política Fiscal Taller No. 2 1) u_A=4G-G^2 u_B=6G-G^2 u_C=G^2-4G a) No existe una opción consistente para el nivel de gasto en alumbrado para el fin de año. Esto es, debido a que la estructura de preferencias
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Teoria Y Politica Macroeconomica
TRABAJO COLABORATIVO 1 TEMÁTICA TEORÍA Y POLÍTICA MACROECONÓMICA PRESENTADO POR: GRUPO: 102017-57 PRESENTADO A: DIEGO GERMÁN MARTINEZ DELGADO TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Octubre de 2011. Bogotá D.C., Colombia INTRODUCCIÓN Teniendo en cuenta que la macroeconomía es una de las dos ramas que componen la economía como ciencia
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Teoria y politica macroeconomica
Unidad 1. TEORIA Y POLITICA MACROECONOMICA 1. A continuación encontraran 8 conceptos que deben ser explicados con sus propias palabras, teniendo como base teórica el contenido de la unidad 1 del modulo de macroeconomía y de la bibliografía que cada uno de los integrantes consulten. Cada concepto debe tener como
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Teoria Y Practica De Los Tratados Comerciales
Un claro ejemplo de dicha actividad sería la de la creación de una empresa, veamos a los distintos dependencias de la empresa como ciencias, entendemos que para la proliferación de la empresa es necesaria la correcta salud de las dependencias, especializadas solo en su ramo , pero que pasaría si
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