Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Teorias De La Motivacion
Motivación Definición: Energía direccionala al logro de un objetivo, que cuando es alcanzado habrá de satisfacer una necesidad insatisfecha Proceso que impulsa a actuar de una manera determinadas (origina un comportamiento) buscando un objetivo, este impulso puede provenir el ambiente (externo) o del pensamiento individual (interno) Es un impulso que
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Teorías De La Motivación
I.- INTRODUCCION "La motivación es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, psicológico y fisiológicos que decide el comportamiento de una personal, en una situación dada y en qué dirección se conducen y como se canaliza su
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TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
Teoría motivacional de Abraham Maslow En 1943 Maslow publico su teoría sobre la motivación humana, en la cual sostiene que las necesidades son el motor del hombre. Con base en su teoría, jerarquizo dichas necesidades en este orden de importancia: 1.- La primera causa o motivo por la que un
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Teorias De La Motivacion
Motivación, se refiere al proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logro de una meta. Esta cuenta con tres elementos clave: • La energía, que es una medida de intensidad o impulso. Una persona motivada pone mayor empeño y trabajo
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TEORIAS DE LA MOTIVACION.
Proceso de Motivación ¿Qué es la motivación? Como sabemos a lo largo de los años el hombre ha ido investigando del porque una persona se motiva a realizar diferentes actividades con alto niveles de esfuerzo, dedicación, buen desempeño y que condiciones piden para realizar la actividad con una buena actitud
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Teorias de la motivación.
________________ MOTIVACIÓN : PRIMERAS TEORIAS Jerarquía de las necesidades De Maslow. Plantea que las necesidades humanas conforman una jerarquía: 1. Necesidades fisiológicas: una persona ocupa alimentarse, ingerir liquidos, contar con un refugio, etc. 2. Necesidades de seguridad: una persona necesita seguridad y protección contra daños físicos y emocionales. 3. Necesidades
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Teorías de la negociación
INSTRUCCIONES GENERALES: El siguiente Trabajo será realizado en línea por lo que, puede utilizar sus apuntes, libros, papers y demás información vista en clase. Al calificar su examen, me basaré en la forma en que responde a las cuestiones planteadas principalmente, en la fundamentación de su respuesta. Las respuestas al
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TEORIAS DE LA ORGANIZACIÓN
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO NUCLEO ACADEMICO TACHIRA TEORIAS DE LA ORGANIZACIÓN Una buena teoría de la organización en un centro educativo es muy útil y práctica por ello, han de ser ajustables a cualquier contexto y momento. No es una
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Teorias De La Organizacion
Pregunta 1 Texto de la pregunta Un fabricante de productos de aseo tiene su fábrica en Colombia pero tiene una instalación de montaje en otro sitio o, incluso, en otro país. Frente a este escenario podríamos decir que esta compañía tiene una diferenciación de tipo: Seleccione una: a. espacial b.
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TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN
TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN Las organizaciones están compuestas por varios elementos, podemos enumerar algunos, considerando que es importante expresar determinados elementos que sin ellos sería imposible alcanza, siendo: personas tecnología y proceso, con mayor o menor desarrollo de estos, pero siempre presentes. De manera general las tendencias relacionadas con aspectos
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TEORIAS DE LA ORGANIZACION CASO: LABORATORIO ZETA
TEORIAS DE LA ORGANIZACION CASO: LABORATORIO ZETA 1. Definición del problema y el análisis de los hechos. CASO A * Es una empresa familiar. * A mediados de los años 70, el 49% de las acciones fueron vendidas fuera de la familia. Y en los años 90 los miembros de
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Teorias De La Organizacion Contemporaneas
ANALISIS CAPITULO 1: TEORIA GENERAL DE SISTEMAS. Desde hace algún tiempo hemos sido partícipes del surgimiento de "sistemas" como concepto clave en la investigación científica. Los sistemas se estudian desde hace siglos, pero algo más se ha agregado. La inclinación a estudiar sistemas como entidades, más que como conglomerado de
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Teorías de la Personalidad
Índice. Teorías de la Personalidad……………………………………..……..2 Teoría de necesidades, deseos y motivaciones.....……………..3 Teoría de Percepción.....……………………………………..……......6 Teoría del aprendizaje……………………..……..…………………….7 Teoría de actitudes……………………………...………………………...7 Teoría de persuasión………………………………….………………….7 Bibliografía……………………………….………………………………...9 Teorías de la Personalidad. Pueden clasificarse en dos grandes grupos: Teorías individuales Responde a dos características comunes: • Se considera que todos los individuos tienen una
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Teorias De La Renta
TEORIAS DE LA RENTA Son tres las teorías que se aplican en la determinación de los criterios de afectación para el Impuesto a la Renta, las cuales se desarrollarán a continuación: 1. LA TEORÍA DE LA RENTA – PRODUCTO TAMBIÉN CONOCIDA COMO LA TEORÍA DE LA FUENTE Esta es la
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Teorías de la RSE
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA: UNA REVISIÓN CRÍTICA A LAS PRINCIPALES TEORÍAS Como punto de partida para el análisis que nos proponemos presentar aquí distinguiremos cuatro elementos: * Legitimidad: conjunto de ideas y valores con los que se trata de justificar el modo de entender la responsabilidad social. * Orientación:
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Teorias De Las Ciencias Administrativas
TEORIA DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA Teoría Teórico ¿De qué trata? Su aportación a la Administración ¿Qué entendiste? Administración de Operaciones Ernesto Harris Los Administradores de Operaciones (ADO) son los responsables de la producción de bienes o servicios de las organizaciones. Los Administradores de Operaciones toman decisiones que se relacionan con
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Teorias De Las Decisiones
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD TEORIA DE LAS DECISIONES Presenta RAMON TURIZO VILLALBA Cédula: 72’132.724 TUTOR MANUEL FRANCISCO CIFUENTES Hatonuevo, La Guajira Marzo de 2015 PROPUESTA DEL PRODUCTO A COMERCIALIZAR EQUIPOS DE COMPUTACION. La constante innovación en la tecnología, obliga a las empresas a una renovación constante en
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Teorias de las organizaciones
Análisis conceptual del Documento: Al realizar la lectura del capítulo I La organización y el administrador, el cual trata de explicar que el libro ha sido diseñado para el estudio de la Administración y no de la Organización, dando herramientas a los jóvenes para erigir una base sólida sobre el
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TEORIAS DE LAS ORGANIZACIONES
TEORIAS DE LAS ORGANIZACIONES PRIMER PARCIAL Marque con una X la respuesta correcta. 1. Es importante porque con el empleo de sus métodos de dirección, por medio de sus principios y técnicas, se logra que muchas empresas alcancen su finalidad económica y/u otras organizaciones alcancen sus objetivos. A que refiere
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TEORÍAS DE LAS ORGANIZACIONES
Interfaz de usuario gráfica, Texto Descripción generada automáticamente ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PREGRADO EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PRIMER AVANCE DEL TRABAJO FINAL ASIGNATURA TEORÍAS DE LAS ORGANIZACIONES DOCENTE FREDY LEONARDO RODRÍGUEZ GONZÁLEZ ESTUDIANTES DILAN YESSID COLORADO PATIÑO 1003510203 LUIS ESTEBAN GUZMAN CALDERON 1000258161 BOGOTÁ D.C, 19
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TEORIAS DE LAS ORGANIZACIONES I
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TEORIAS DE LAS ORGANIZACIONES I PARCIAL CASO COMPAÑÍA LAN AIRLINES PRESENTADO A: LAURA PATRICIA GIRALDO VELEZ JUAN MATTHIAS DUQUE POTEL ANA JULIETH NIETO GOME 1. RESEÑA HISTORICA: Fundada bajo el nombre de Línea Aeropostal Santiago-Arica en 1929 por
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Teorias de las relaciones inernacionales
Ciudad de México, 11 de mayo del 2018 Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNAM Martinez Escamilla Ramon Donato 0021 Rivas Cervantes Miriam Alejandra El FRACKING PARA LA EXTRACCIÓN DEL GAS NATURAL NO CONVENCIONAL: IMPACTOS EN LA SOCIEDAD INTERNACIONAL Resumen El fracking es un método de fractura en las profundidades
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TEORIAS DE LAS RELACIONES INTERNACIONALES
2.1 TEORIAS DE LAS RELACIONES INTERNACIONALES La teoría no sólo plantea propuestas de solución para identificar mecanismos y procesos de adquisición de conocimiento. No solo nos guía en la organización del conocimiento. No solo nos proporciona claridad en la determinación de las verdaderas pruebas de la cientificidad. También nos propone
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Teorías de las Relaciones Internacionales en el siglo XXI
Instituto Politécnico Nacional Escuela Superior de Comercio y Administración Unidad Tepepan Licenciatura en Negocios Internacionales Estudios de las Relaciones Internacionales Profesor: Muñoz Chávez Javier Grupo: 5NV72 ________________ La técnica al servicio de la patria Actividad 2 Unidad 2 Teorías de las Relaciones Internacionales en el siglo XXI Martínez Figueroa Lizeth
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Teorias De Legislacion
Clasifican los Contratos y escriba la Definición de cada uno de ellos El contrato es un acto jurídico mediante el cual una parte se compromete para con otra a cumplir una obligación. En los contratos también dos o más partes pueden estar comprometidas a cumplir una obligación, de ahí que
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TEORIAS DE LIDERAZGO
TEORÍAS DE LIDERAZGO Teoría de Contingencia La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Debido a esto el enfoque de
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TEORIAS DE LIDERAZGO
TEORIAS DEL LIDERAZGO Iniciaremos esta investigación por definir que es liderazgo es un proceso que dirige e influye en las actividades laborales; influir en y apoyar a los demás para que trabajen entusiastamente a favor del cumplimiento de objetivos; muchas personas utilizan un concepto diferente de liderazgo, las personas cuando
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Teorias De Liderazgo
Teorías de liderazgo Teoría de los Rasgos (Ralph Stogdill y Edwin Ghiselli): "Teoría de los Rasgos” La personalidad se estudia en términos de la interacción de rasgos más o menos independientes, de actitudes o valores. “Los líderes nacen, no se hacen” Podemos considerarla como surgida de, o basada en, la
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TEORÍAS DE LIDERAZGO
Introducción El propósito de este trabajo es conocer las diferentes teorías de liderazgo planteadas desde el siglo pasado hasta nuestros tiempos. A lo largo del trabajo se toman diferentes aspectos sobre el liderazgo, pero se pone más énfasis en las teorías que lo describen. Para ello, analizaremos el tema desde
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Teorías De Liderazgo
1. ¿Cuál de las teorías sobre liderazgo considera es la más apropiada para explicar las características que debe tener un líder contemporáneo que se desarrolle en el ámbito de la comunicación y el entretenimiento? Explique el porqué de su elección. Teorías Situacionales o de Contingencias (Hersey; Blanchard; Tannenbaun y Schmidth;
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Teorías De Liderazgo
Liderazgo Organizacional Tarea individual #2: Teorías del Liderazgo Marzo 2015 La motivación laboral es una herramienta muy útil cuando se busca que los colaboradores cumplan con diversos objetivos, aumentan su desempeño y, algo que resulta muy interesante, lograr que realicen sus actividades con gusto, ya que esto propicia que los
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Teorías De Liderazgo
Liderazgo Organizacional Teorías del Liderazgo Marzo 2015 La motivación laboral es una herramienta muy útil cuando se busca que los colaboradores cumplan con diversos objetivos, aumentan su desempeño y, algo que resulta muy interesante, lograr que realicen sus actividades con gusto, ya que esto propicia que los colaboradores creen un
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Teorias de liderazgo
EORIAS DEL LIDERAZGO PARADIGMAS DE LA TEORÍA DEL LIDERAZGO Al estudiar la teoría de liderazgo, basadas en la clasificación de las cuatro teorías principales: rasgos, del comportamiento, por contingencia y la integral Las cuatro principales clasificaciones de la teoría del liderazgo, en conjunto, representan un cambio en el paradigma del
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Teorias de liderazgo
Taller de Liderazgo Teorías de las necesidades: Una necesidad es un requisito o condición para la supervivencia y el bienestar. Las teorías de las necesidades sugieren que para motivar a una persona a aportar recursos valiosos a su trabajo y desempeño a un alto nivel, un administrador debe determinar que
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Teorías De Liderazgo Por Contingencia
Teoría del Liderazgo es una explicación de cierto aspecto de este último; las teorías gozan de un valor práctico porque se utilizan para entender mejor, predecir y controlar el liderazgo exitoso. Teoría y Modelo de Liderazgo por Contingencia: El Modelo de Liderazgo por Contingencia se utiliza para determinar si el
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Teorias de liderazgo. Perfil del empleado efectivo
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Teorías de Liderazgo en Acción DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Lic. Carlos Rene Irigoyen M. IPOI91N Ariel Anchondo Diana Ortiz Francisco Quiroz Perla Sánchez ________________ Teoría Hibrida: 1+1=3 Desempeño de los empelados Elementos principales Teoría Fuente Justificación 1. Uso de un reforzador Condicionamiento
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Teorías de liderazgo. Teoría del “Gran Hombre”
TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PUEBLA MATERIA: LIDERAZGO HORARIO: MARTES Y JUEVES DE 09:00-11:00 DOCENTE: ING. JUAN MANUEL GONZÁLEZ CHÁVEZ INVESTIGACIÓN UNIDAD 1 ALDO ELIHÚ SANTANA VELÁZQUEZ ENERO-JUNIO 2023 28-FEBRERO-2023 INTRODUCCIÓN El liderazgo como una de las partes mas importantes dentro de las empresas comienza desde nuestra vida
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Teorías De Los Aranceles
LA TEORIA DE LOS ARANCELES UNIDAD III TEORÍA DE LOS ARANCELES: Introducción: Los impuestos aduaneros son casi tan antiguos como la necesidad de comerciar de los pueblos, ya que los impuestos de aduana nacen del ejercicio de la potestad de imperio de las naciones al exigir un derecho o tributo
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Teorias de los presupuestos
Integrantes: Gabriela Tatiana Siciliano Mejía 201300311 Evelyn Estefany Abrego Sánchez 201501136 Mario Eduardo Magaña Ocampo 201401342 Leslie Nineth Jiménez Mijangos 201401777 Gabriela María Marroquín Ramírez 201402251 Catedrático: Lic. José Félix Larín Costos y presupuestos 0 Tema: Teoría de los presupuestos Grupo 1 Sección: 1-2 Fecha de entrega: 12-Agosto-2016 ________________ Contenido
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Teorías de los rasgos
Teorías de los rasgos Aquellas que consideran las cualidades y características personales que distinguen a los líderes de quienes no lo son. Aunque, también es cierto que hay personas con estos rasgos que jamás tienen éxito, y personas sin ellos que tienen éxito en su campo. Sin embargo, debemos reconocer
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Teorías de los rasgos y el temperamento Raymond Cattell
. Teorías de los rasgos y el temperamento Raymond Cattell 2. Antecedentes 3. Definición de la personalidad desarrollada por Cattell “Personalidad es lo que permite una predicción de lo que una persona hará de una situación determinada”. R=f(P,E), Una res (R) es una función (f) de la persona (P)
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Teorías de los Rasgos: “el líder nace, no se hace
2ºB ADE URJC (Vicálvaro) LIDERAZGO EN LA EMPRESA Calvo-Manzano Bravo, Paula Dorr Villamediana, Guillermo Martín Jiménez, Carmen San Martín Fernández, Alejandro Sigüenza Goyburo, Manuel Rubén ÍNDICE ¿Qué vamos a investigar? 3 ¿Qué es el liderazgo? 3 Liderazgo en la empresa 3 Primeras Teorías del Liderazgo 5 Teorías de los Rasgos:
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Teorías de los salarios
1. Realice un análisis de los aportes positivos y negativos hoy en día de las acerca de Teorías de los salarios TEORIA APORTES POSITIVOS APORTES NEGATIVOS TEORIA DE LOS INGRESOS los salarios aumentaban cuando lo hacia la riqueza se tenia una mayor ocupacion en los trabajadores no se tenia en
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TEORIAS DE LOS SISTEMAS DE LIKERT
TEORIAS DE LOS SISTEMAS DE LIKERT HISTORIA DE LIKERT • fue un educador estadounidense y psicólogo organizacional y es conocido por sus investigaciones sobre estilos de gestión. Desarrolló la escala Likert y el modelo de vinculación. • Likert fue fundador del Instituto de Investigación Social de la universidad de Míchigan
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Teorias De Motivación
Teorías de motivación "La motivación refleja el deseo de una persona de llenar ciertas necesidades. Puesto que la naturaleza y fuerza de las necesidades específicas es una cuestión muy individual, es obvio que no vamos a encontrar ninguna guía ni métodos universales para motivar a la gente" Existen muchas teorías
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Teorias De Motivación
Teorías de contenido (satisfacción). Estas teorías son las que estudian y consideran los aspectos (tales como sus necesidades, sus aspiraciones y el nivel de satisfacción de éstas) que pueden motivar a las personas. - Teorías de proceso. Son las que estudian o tienen en cuenta el proceso de pensamiento por
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Teorias De Motivacion
Es importante resaltar que como seres humanos tenemos distintos intereses individuales, la forma en que cada quien actúa está determinada por dichos intereses. Las diferentes teorías que existen tratan de explicar las motivaciones que existen entre los individuos, estas difieren en cuanto a los elementos que tiene mayor importancia para
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Teorias De Motivacion
Teorías de Motivación a Desarrollar Primeras Teorías de Motivación: • Teoría de la jerarquía de las necesidades • Las Teorías X y Y • Teorías de los dos factores • Teoría de las necesidades de McClelland Teorías Contemporáneas de la Motivación: • Teoría de la evaluación Cognitiva • Teoría del
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Teorias De Motivacion
Teorias de motivacion 1.TEORÍA DE MASLOW Según Maslow, en la motivación se da un conjunto de jerarquía de las necesidades, ya que las necesidades del hombre crecen durante toda su vida. A medida que éste satisface sus necesidades básicas otras más complejas ocupan el predominio de su comportamiento. Para Maslow,
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Teorías de motivación y equipos de trabajo
Teorías de motivación y equipos de trabajos Taller 2 Ensayo Teorías de motivación y equipos de trabajo Juan Antonio Segarra Ortiz MANA 501 Comportamiento organizacional. Universidad del Turabo 16 de marzo de 2017. ________________ La motivación es un impulso interior que impulsa la acción. Si vemos históricamente, diferentes investigadores han
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