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Contribuciones De Otras Ciencias Al Comportamiento Organizacional


Enviado por   •  29 de Agosto de 2012  •  227 Palabras (1 Páginas)  •  2.462 Visitas

del ´poder y como la gente manipula el poder en su propio beneficio. Contribuciones de otras disciplinas al estudio del comportamiento organizacional

Psicología

Esla ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. Sus contribuciones se han ampliado y ahora incluye el aprendizaje, la percepción, la personalidad, la eficacia del liderazgo, las necesidades y las fuerzas motivacionales, la satisfacción en el trabajo, los procesos de toma de decisiones, las evaluaciones del rendimiento, el diseño de trabajo, y la atención o stress laboral.

Sociología

Mientras que los psicólogos se enfocan en el individuo, los sociólogos estudian el sistema social en el que los individuos desempeñan sus papeles, entonces, la sociología estudia a la gente en su relación con otros seres humanos. Su mayor contribución ha sido principalmente a trabes del estudio del comportamiento en grupo en las organizaciones, diseño de equipos de trabajo, cultura organizacional, teoría y estructura de la organizacional formal.

Antropologia.

Es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los seres humanos y sus actividades, el trabajo de los antropólogos nos ha ayudado a entender las diferencias en valores fundamentales, actitudes y comportamiento entre la gente de diferentes países y dentro de diferentes organizaciones.

Ciencia Política

Estudia el comportamiento de los individuos y grupos dentro de un ambiente político, entre los temas específicos de su interés, se incluyen la estructura del conflicto, la distribución

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