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Creencias

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Enviado por   •  20 de Febrero de 2013  •  201 Palabras (1 Páginas)  •  260 Visitas

CREENCIAS ERRÓNEAS QUE LIMITAN LA EFECTIVIDAD DE LA

CAPACITACIÓN

En algunas organizaciones, la capacitación está considerada como una disciplina

con bajo nivel de importancia, ello se debe, a una serie de creencias que con el

transcurso del tiempo la han minimizado, entre ellos:

a. La capacitación está orientada al aprendizaje general.

b.........La capacitación es sinónimo de educación, sin considerar que sus

objetivos, ámbito, naturaleza y métodos son diferentes a los que ofrecen las

escuelas o establecimientos educativos, cuya responsabilidad descansa en

el Ministerio de Educación.

c.........La aplicación de la capacitación es inmediata y la educación es mediata.

d. La capacitación no resuelve problemas, es un gasto.

e. Sus resultados son cualitativos.

f. La asistencia a los cursos de capacitación es una obligación.

g. El instructor no tiene por que capacitarse.

h. El personal se capacita sólo por medio de cursos, y en tiempo libre,

entre otras.

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(2013, 02). Creencias. ClubEnsayos.com. Recuperado 02, 2013, de https://www.clubensayos.com/Psicología/Creencias/553734.html

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"Creencias." ClubEnsayos.com. 02, 2013. consultado el 02, 2013. https://www.clubensayos.com/Psicología/Creencias/553734.html.