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Solucion De Conflictos


Enviado por   •  31 de Enero de 2013  •  253 Palabras (2 Páginas)  •  801 Visitas

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- ¿Cuáles son las estrategias que propondrías para disminuir los conflictos en la organización?

Es de manera normal que surjan conflictos en las organizaciones ya que no siempre las personas tiene intereses similares, el problema aquí es la confrontación y la madurez para llegar a un muto acuerdo.

• El problema debe de dialogarse, comprendiéndolo pacíficamente

• Crear una planeación

• Ejecutarla

Por parte de la empresa deben crear conferencias respecto a la resolución de problemas, logrando en ellos el cambio verdadero siendo unas personas directas, sinceras y expresivas ósea asertivas.

Debemos motivar al personal fomentando valores llevándolo a una convivencia sana, interactuando entre sí, encontrando la clave del éxito que es comunicación, está en el personal es fundamental para prevenir problemas.

- ¿De qué manera se pueden manejar los conflictos?

Destacando los valores y principios generando tolerancia, imparcialidad, respeto y honestidad al adversario.

La solución es teniendo la cabeza fría, con tranquilidad y pacifismo aprendiendo a escuchar y a controlar las emociones, es recomendable pedir ayuda a una tercera persona tomando el papel de mediador, creando un debate armonioso con una crítica constructiva extrayendo lo positivo de este.

- Si conoces algún caso real, coméntalo en este foro

Todos hemos pasado por un conflicto ya sea en nuestro hogar, en nuestra escuela entre familiares, amigos o conocidos.

En lo personal no soy una persona conflictiva se hablar las cosas claro sin lastimar a los allegados considerándome una persona respetuosa y justa. Ya que si se pueda llegar el caso la comunicación es la mejor vía para la resolución de conflictos.

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