FICHA TÉCNICA DE TEST DE FRASES INCOMPLETAS DE SACKS
Enviado por kareen.o • 22 de Agosto de 2018 • Informes • 271 Palabras (2 Páginas) • 17.370 Visitas
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA[pic 1][pic 2]
Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales
EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA
TEST DE FRASES INCOMPLETAS
Autor | Sacks y Levy | |||||||||
Aspectos que evalúa | Estudia la conducta del individuo en el trabajo en 4 áreas: responsabilidad, relaciones interpersonales, motivación y concepto de si mismo. | |||||||||
Rango de edad | 18 años en adelante. | |||||||||
Tipo de aplicación | Colectiva o individual. | |||||||||
Material | Manual de instrucciones, folleto de aplicación, hojas de calificación. | |||||||||
Tiempo para su aplicación | Indefinido, por lo general de 35 a 40 minutos. | |||||||||
Instrucciones de aplicación | A continuación, encontrará una serie de frases incompletas que deberá completar. Trate de completar estas frases en la forma mas espontánea posible y rápida posible. Los factores esenciales para estimar sus respuestas son la sinceridad y rapidez con la que trabaje. | |||||||||
Instrucciones de calificación | Se analizan los 4 reactivos que integran cada actitud y se gradúa la calificación de la misma según la siguiente escala:
De acuerdo con este procedimiento de calificación, pueden señalarse cuales son las áreas de conflicto que manifiesta el examinado, evaluándose no desde el enfoque clínico en busca de patología, si no con el fin de determinar una integración optima del evaluado en la organización; se esta en una posibilidad de hacer una descripción mecánica de la conducta del individuo según las respuestas registradas. Por lo tanto, esta prueba tiene la intención de describir la conducta y no un diagnóstico | |||||||||
Interpretación de resultados |
Resumen interpretativo de cada actitud y puntaje asignado
|
...