1 Entrega Comunicacion Organizacional
Enviado por lumaju • 19 de Junio de 2015 • 2.690 Palabras (11 Páginas) • 529 Visitas
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“Si te puedo decir qué significado doy a una imagen determinada,
evitando introducir mi criterio al respecto, y te digo lo que siento,
y tú haces lo mismo conmigo, evitaremos al menos confusiones”.
Confucio
.
Desde siempre y
en la actualidad
,
la
comunicación se ha convertido en un
instrumento imprescindible
para los seres humanos y
para toda organización,
sobre todo
en temas que tienen que ver con
la toma de decisiones
, ya que
dependiendo de la forma como se emplee
marca la diferencia en l
a eficac
ia
en la elección de una buena alternativa de solución
.
Por esto, una buena
comunicación se hace importante para garantizar la eficacia de cualquier
organización o grupo, ya que si se presenta una comunicación inexacta, la
fuente de conflictos dentro de l
a organización puede aumentar.
En ese orden de ideas,
la comunicación se convierte en
u
na herramienta
potencial a
utilizar
con
las personas que trabajan en la organización,
utilizándola como medio de motivación a la excelencia en el trabajo,
al
brindarle
s una especificación clara acerca de lo que deben hacer y de qué
tan bien se encuentra su desempeño actual, y a partir de esto cuáles son los
comportamientos que debe adoptar para optimizar resultados.
De esta forma l
a comunicación se convierte en un ins
trumento necesario en la
organización,
con la cual
se debe tener mucho cuidado porque de la manera
en que sea
usada
y de la
manera en que los individuos la
interpreten, depende
muchas veces que se obtengan buenos resultados o no.
Comunicación en la organización: Sus funciones
Comunicación organizacional
–
Semana 1
2
Tengamos en cuenta que la
mayor parte del tiempo en que el ser humano
está
despierto,
éste
dedica una buena parte a comunicarse de distintas formas:
escrita,
leída
, hablada o
al escuchar
. Así que sería adecuado pensar que si no
se cuenta con una comunicación efectiva, el trabajo q
ue pueda realizar con
s
u
equipo de trabajo no va a ser tan efectiva.
En las organizaciones no puede
concebirse la idea que un grupo no tenga comunicación, no solo para darle
sentido a lo que dicen sino también para asegurarse que se ha comprendido lo
que
se ha transmitido.
Es así como al hablar de comunicación, debemos iniciar por
la comunicación
interpersonal. Esta comunicación juega un papel fundamental en la vida de las
personas y es tan importante que algunos autores plantean que cualquier
interacció
n social es comunicativa y que todo lo que hacemos con otras
personas necesariamente involucra un proceso de comunicación
(
Hartley,
1999)
.
Es precisamente a través de este proceso de dar y recibir en las relaciones con
los padres, hermanos, amigos y demá
s personas que nos rodean, que vamos
definiendo quiénes somos, cómo nos vemos, cómo nos sentimos
.
Si definimos la
comunicación interpersonal como el proceso mediante el cual las personas
dan a conocer unas a otras lo que quieren, sienten, viven, creen, opi
nan,
aspiran
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