ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

10 Puntos de Carlos Kasagua


Enviado por   •  13 de Agosto de 2018  •  Documentos de Investigación  •  660 Palabras (3 Páginas)  •  271 Visitas

Página 1 de 3

Universidad de León

FACULTAD DE TURISMOD E NEGOCIOS

[pic 1]

“Reporte del Video de los 10 Puntos de Carlos Kasagua”

Trabajo de la materia de: Calidad Total

Presenta: Sintia Liseth Sánchez

Grupo: 1201-14

Catedrático: L.A.E Leonardo Becerra Trejo

León, Gto., Octubre  2017

10 Puntos de Carlos Kasagua

Lo que Carlos Kasuga  nos expresa, son una gran motivo que me puso a reflexionar y a pensar que realmente la mayoría de mi tiempo se ha ido desperdiciando  en cosa que no tienen gran importancia. Me deja como reflexión que yo sea mi propia empresaria de la vida, que es lo que todavía nos falta en México

Nos remarca una y otra vez que para tener una empresa de calidad, una familia de calidad, una institución de calidad, lo primero que tengo que tener compromiso con migo mismo y con mi gente y empezar hombre de calidad por eso nos explica los siguientes puntos:

  • Lo que nos falta mucho es ser puntuales, ser honestos, ser trabajadores, ser disciplinados, ser cariñosos, ya que el principio fundamental es el respeto
  • Todo lo que realicemos lo hagamos bien desde un principio desde que me levanto, hasta bañarme hacerlo bien, saludar bien. Las personas que dan más de lo que reciben, a su familia, a sus hijos, a sus trabajadores, a sus empleados, a su sociedad, van a llegar al siguiente paso
  • En este paso la felicidad, ya que tenemos que dar lo mejor de nosotros, porque dimos lo mejor de nosotros con toda la gente que estuvimos la fortuna de tratar en el día de hoy
  • No buscar el tener bien rápido mente y fácil sin hacer bien y mucho y sentirnos bien, este punto debemos tenerlo con un gran esfuerzo que realizamos nosotros mismo
  • Si queremos tener hijos de bien debemos de sembrar en ellos una buena educación
  • La limpieza es un punto muy importante y el más fuerte que tenemos en nuestro país ya que no tenemos la cultura de tirar la basura en su lugar siempre por más fácil la dejamos donde sea sin saber que la limpieza es algo muy importante
  • Nosotros como jefes debemos poner el ejemplo en nuestra empresa si llegó temprano mis empleados llegaran temprano si me voy tarde mis empleado poco a poco lo harán para terminar su trabajo y no dejar pendientes
  • Los valores se nos enseñan desde que nacemos nuestros padres y vamos creciendo con ellos por eso hay que sembrar buenos valores en nuestros hijos
  • Se suele escuchar como nuestros trabajadores, nuestros alumnos, nuestros hijos, muchos de nosotros decimos: se rompió, se cayó, se perdió... pero cuando se pregunta quién lo hizo? nadie se hace cargo.
  • Como en la religión, Japón y los países latinoamericanos somos diferentes  mientras que en Japón los fieles van a los templos a ofrecer, en este lado del mundo los peregrinos van a pedir y esperar. Y esto se repite a nivel empresarial: los sindicatos latinoamericanos presentan pliegos de peticiones (mayores sueldos, más vacaciones, más aguinaldo, etc.), mientras que los sindicato Japoneses  presentan pliego de ofrecimientos (ofrecemos bajar el nivel de error, ofrecemos mayor producción en menor tiempo, etc. objetivos que cumplidos, terminan en premiar a los trabajadores con beneficios en sueldos, vacaciones y aguinaldos, entre otros) que pequeña, pero gran diferencia
  • En Japón las personas están educadas sobre los principios de la naturaleza. Ellos comparan las estaciones del año con las diferentes etapas de la vida:

Primavera: desde el nacimiento hasta los 20 años de edad. Durante este período la persona tiene la obligación de crecer tanto física, moral y espiritualmente, tratando de alcanzar su máxima plenitud.

Verano: desde los 20 hasta los 40 años de edad. Es una época frondosa. Casamiento, hijos, trabajo, tiempo libre.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (4 Kb)   pdf (76.3 Kb)   docx (13.4 Kb)  
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com