Psicología ensayos y trabajos
Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.
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Pruebas de aplicación
2.5. Aplicar los tests adecuadamente Los usuarios competentes deberían: 2.5.1. Establecer una buena relación con las personas evaluadas, dándoles la bienvenida y dirigiéndose a ellas de forma positiva. 2.5.2. Tratar de reducir la ansiedad de las personas a las que se va a evaluar, evitando crear o reforzar ansiedad innecesaria.
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Pruebas de aprovechamiento
Pruebas de aprovechamiento Las características Las cuales comprenden unas etapas de etapas de evaluación y son aquellos cambios en la conducta los logros adquiridos, en función de objetivos. Se adquieren y se comprueban por la eficacia del docente en la transmisión de información donde la capacitación del alumno es centrada
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PRUEBAS DE APROVECHAMIENTO ESTANDARIZADAS
PRUEBAS DE APROVECHAMIENTO ESTANDARIZADAS FUNDAMENTOS DE LA PRUEBAS DE APROVECHAMIENTO La mayoría de las pruebas de aprovechamiento evalúa el conocimiento de algo que ha sido enseñado de manera explícita por lo que las calificaciones en las pruebas de inteligencia t de habilidades especiales. PANORAMA HISTORICO Exámenes escritos en forma de
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Pruebas De Aptitud
ÍNDICE Introduccion 3 Marco Teorico 4 Psicometria 4 Aptitud 4 Habilidad 5 A)Habilidades Intelectuales 5 B)Habilidades Interpersonales 5 C)Habilidades Organizacionales 5 D)Habilidades Operacionales 5 E)Habilidades Lingüísticas 5 F)Habilidades Físicas 6 G)Habilidades De Expresión Artística 6 H)Habilidad Intrapersonal 6 Pruebas De Aptitud 7 Tipos De Aptitud 7 A)Aptitud Verbal 7 B)Aptitud
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Pruebas De Aptitudes
Pruebas de aptitudes Las pruebas de aptitudes le proporcionan una visión precisa de la capacidad mental de una persona. Mientras que los CV y las cualificaciones le proporcionan una muestra de los logros académicos o intelectuales de una persona, las pruebas de aptitudes le aportan un indicador del potencial de
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Pruebas de aptitudes e intereses
http://sanjuan.diariodom.com/upload/articles/image-58411-64790_full.jpg UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA) NOMBRE Ana margarita franco MATRICULA 13-6797 ASIGNATURA Pruebas de aptitudes e intereses I TEMA Tarea III FACILITADOR MIGUEL TEJADA FECHA 1/4/2017 1)-Lectura y análisis del manual de instrucciones del test TRDA luego realizar un mapa conceptual tomando en cuenta: - Nombre de la prueba
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Pruebas de aptitudes e intereses, el test OTIS
Resultado de imagen para LOGO DE UAPA Asignatura: Pruebas de Aptitudes e Intereses Sección: 70 Participante: Rosalía Mercedes Castillo Canario Matricula: 2018-04324 Tema: Actividad-6 Facilitador@: Milagros Abadesa Herrera Fecha: 01/11/2019 Introducción El test de inteligencia OTIS sencillo: Es una prueba de aplicación sencilla que se puede utilizar en el campo
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Pruebas de Aptitudes e Intereses1
http://www.uapa.edu.do/wp-content/uploads/LOGO-AZUL.jpg Nombre del trabajo: Informe Psicológico Participante: Cindy Lithgow Asignatura: Pruebas de Aptitudes e Intereses1 Facilitadora: Mariela Herrera Fecha de Entrega. 20-04-2017 Introduccion Este trabajo nos va a permitir conocer sobre las pruebas psicológicas que se deben aplicar para dicho caso y nos enseña los resultados arrojados por dicho tests.
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Pruebas de área forense validadas en el Perú
Pruebas de área forense validadas en el Perú El área forense es una disciplina científica que es de una gran utilidad para generar evidencia objetiva en procesos legales. La prueba forense es evidencia presentada por testigos expertos en un juicio y es utilizada por litigantes para autentificar pruebas relacionadas con
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Pruebas De Bemder
El Test de Bender refleja el nivel de madurez del niño en la percepción visomotriz y puede revelar posibles disfunciones en la misma. Puede ser empleado como un test de personalidad (factores emocionales y actitudes) y también como test de sondeo para detectar niños con problemas de aprendizaje. Pero no
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PRUEBAS DE CARGA
CAPÍTULO XI PRUEBAS DE CARGA Artículo 220. Será necesario comprobar la seguridad de una estructura por medio de pruebas de carga en los siguientes casos: I. En las edificaciones de recreación y todas aquellas construcciones en las que pueda haber aglomeraciones de personas, así como las obras provisionales que puedan
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PRUEBAS DE DESSEMPEÑO
NOMBRE Prueba IPV (Inventario de Personalidad para Vendedores) DEFINICIÓN El IPV- Inventario de Personalidad del Vendedor ( Inventaire de la personalite des Vendeurs IPV )es una prueba que evalúa la medida de una disposición general para la venta (DGV), dos dimensiones amplias (Receptividad y Agresividad) y nueve rasgos de la
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PRUEBAS DE DIAGNÓSTICO
PRUEBAS DE DIAGNÓSTICO ATENCION La atención se define como “orientarse visualmente hacia el punto señalizado por el evaluador”. Puede ser hacia los objetos próximos (cuando el evaluador, al señalar un objeto, lo toca con el dedo o lo tiene a unos cuantos centímetros) o hacia objetos distantes (cuando el objeto
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Pruebas De Diagnostico Operatorio
PRUEBAS DE DIAGNOSTICO OPERATORIO Pruebas de conservación: A) Conservación de la sustancia: Ante cada transformación se le pregunta si sigue igualmente grande y pesada, pidiéndole en la medida de lo posible que justifique su respuesta. B) Conservación del peso: ¿Pesan lo mismo? ¿Cómo lo sabes? ¿Podes explicarme el por qué?
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Pruebas De Ejecucion Y Orales
PRUEBA ORAL Durante la comunicación oral las personas que intervienen intercambian su papel continuamente y pasan de hablante a oyente de forma fluida y rápida. Eso hace que la conversación suela ser un sistema de comunicación de dos vías. PRUEBA DE EJECUCIÓN Consiste en plantear por escrito una serie de
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PRUEBAS DE EVALUACIÓN CONTINUA
PRUEBAS DE EVALUACIÓN CONTINUA OPCIÓN 1. ANTROPOLOGÍA SIMBÓLICA: LAS SECTAS El término “secta” es muy común, en referencia a cuestiones religiosas. Es fácil de encontrar en textos de sociología, filosofía o historia, y, por supuesto, en los medios de comunicación. Los fraticelli, los irmandiños, los cátaros, y tantos otros grupos
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Pruebas De Evaluación Objetivas
PRUEBAS DE EVALUACIÓN OBJETIVAS Las pruebas de múltiple opción Las pruebas de múltiple opción u objetivas se componen de un conjunto de preguntas claras y precisas que requieren por parte del alumno, una respuesta breve, en general limitadas a la elección de una opción ya proporcionada. El término objetivas hace
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PRUEBAS DE EVALUACIÓN PRENATAL
PRUEBAS DE EVALUACIÓN PRENATAL PRUEBA DE APGAR. Es un examen médico creado para evaluar rápidamente la condición física de los recién nacidos después del parto y para determinar la necesidad inmediata de cualquier tratamiento adicional o emergencia médica. Generalmente, la puntuación de APGAR se realiza dos veces: la primera
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PRUEBAS DE HABILIDADES
Habilidad Del latín “habilitas”, es la capacidad y destreza para realizar algo, que se obtiene en forma innata, o se adquiere o perfecciona, en virtud del aprendizaje y la práctica. A menudo las organizaciones desean evaluar las habilidades cognitivas o mentales de un candidato. Por ejemplo, quizá se interesen en
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Pruebas de hábitos de estudios
Edad: _____ Sexo: Masculino ________ Femenino________ Hábitos de Estudio En las siguientes cuestiones vas a responder de la siguiente manera: R: Rara vez (0-15% de las veces) A: Algunas veces (16-35% de las veces) F: Frecuentemente (36-65% de las veces) G: Generalmente (66-85% de las veces) C: Casi siempre (86-100%
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PRUEBAS DE HIPOTESIS - ANÁLISIS DE VARIANZA - ESTADÍSTICA NO PARAMÉTRICA
TRABAJO COLABORATIVO 2 INFERENCIA ESTADISTICA Anyee Pamela Castillo Zambrano Cód. 1’118.542.096 Sergio Andrés Robayo Pérez Cod. 1.118.538.945 Nicolás Robayo Pérez Cod. 1,118.532.849 Gustavo Andrés Ortiz Garzón Cod. 1.118.552.498 PRUEBAS DE HIPOTESIS - ANÁLISIS DE VARIANZA - ESTADÍSTICA NO PARAMÉTRICA Presentado a: Ing. Sandra Liliana Quiñones UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A
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PRUEBAS DE INTELIGENCIA
PRUEBAS DE INTELIGENCIA DEFINCION Un test de inteligencia es una prueba diseñada específicamente para medir aptitudes, conocimientos y capacidades del individuo. Consta de un conjunto de preguntas o ejercicios comunes para todos lo sujetos, llamados items, cuya función es determinar cuantitativamente los conocimientos o destrezas. El test se evalúa por
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Pruebas De Inteligencia
NOMBRE DE LAS PRUEBAS DE INTELIGENCIA? 1. Test de inteligencia para niños 2. Los esquemas de desarrollo de Gesell 3. Escala de inteligencia infantil de Cattell 4. Escala de inteligencia de Stanford-Binet 5. La escala de inteligencia Wechesler 6. Escala de inteligencia para adultos (WAIS) 7. Escala de inteligencia para
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Pruebas De Inteligencia
sa. Contiene preguntas de diferentes clases. Después de cada pregunta hay de tres a cinco repuestas posibles. Usted debe decidir cual de las respuestas que le siguen es la correcta. Como es una prueba donde se mide el tiempo, no le conviene emplear mucho tiempo en una sola pregunta. Como
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PRUEBAS DE INTELIGENCIA
PRUEBAS DE INTELIGENCIA García. J. (2011) afirma que el análisis de la inteligencia es uno de los asuntos que más relevancia ha dado interés entre los psicólogos, y fue uno de los objetos por los que la psicología comenzó a hacerse popular. A partir de que en el día de
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Pruebas de inteligencia en españa
Ensayo literario de “ Pruebas de Inteligencia ” Estas pruebas de inteligencia están diseñadas para poder identificar a los niños con problemas de aprendizaje pero descubrieron que podían medir incluso la capacidad de nuestra inteligencia o coeficiente intelectual (CI), las pruebas más utilizadas en la actualidad son la de Stanford-Binet,
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Pruebas de inteligencia en relación con la ética profesional
Pruebas de inteligencia en relación con la ética profesional Las pruebas psicométricas son las encargadas de medir cualidades psíquicas del individuo, hay varios tipos pruebas de medición una es de inteligencia, donde se toma en cuenta la edad mental y edad cronológica, este tipo de pruebas intentan medir la inteligencia
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PRUEBAS DE INTELIGENCIAS
PRUEBAS DE INTELIGENCIAS Historia de la Medida de La Inteligencia Los test de inteligencia nacen a mediados del siglo XIX por un interés en el tratamiento humanitario de personas retrasadas y trastornadas mentalmente que estaban ingresadas en instituciones de los EUA y Europa. Las primeras pruebas fueron preparadas por médicos
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PRUEBAS DE LA EXISTENCIA DE DIOS Y DEL ALMA, FUNDAMENTO DE LA METAFISICA.
PRUEBAS DE LA EXISTENCIA DE DIOS Y DEL ALMA, FUNDAMENTO DE LA METAFISICA. Podemos decir que nuestros sentidos nos engañan? Para el autor del discurso del metodo nos menciona que sí es asi podemos responder a la anterior pregunta con una respuesta postiva ya que no es posible darle toda
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Pruebas De La Personalidad
1.-PRUEBA PSICOLÓGICA Las pruebas, test o instrumentos de medición psicológicos son herramientas, y para obtener los beneficios que proporcionan acerca de una persona es necesario tener presente este hecho esencial. Cualquier herramienta puede ser medida para hacer el bien o el mal, dependiendo de cómo se emplee. Las pruebas se
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Pruebas de medicos
16. Paciente de 40 años que acude al Servicio deUrgencias tras sufrir un traumatismo directo sobre el brazo izquierdo al caerse de la motocicleta. La exploración clínica es la siguiente: Dolor, movilidad anormal e impotencia funcional en la zona media del brazo, pulsos distaleshumeral y radial presentes, imposibilidad pararealizar la
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Pruebas de personalidad
1.2.7.3 Pruebas de personalidad Revelan aspectos superficiales de las personas como el carácter (rasgo adquirido e influido por la cultura, educación, entorno social, familiar, amistades, trabajo), y el temperamento (rasgos proporcionados por el ADN acido desoxirribonucleico, es decir el material del que los genes están formados). “Las pruebas de personalidad
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PRUEBAS DE QUE LOS HEMISFERIOS DE LOS HEMISFERIOS DE LOS PACIENTES CON CEREBRO DIVIDIDO FUNCIONAN DE FORMA INDEPENDIENTE
PRUEBAS DE QUE LOS HEMISFERIOS DE LOS HEMISFERIOS DE LOS PACIENTES CON CEREBRO DIVIDIDO FUNCIONAN DE FORMA INDEPENDIENTE Si se presentara brevemente el dibujo de una manzana en el campo visual derecho de un paciente el hemisferio izquierdo podría decir sencillamente al experimentador que ha visto el dibujo de una
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Pruebas De Seleccon
TÉS DE PERSONALIDAD Sí No 1. ¿Cree que el día no tiene bastantes horas para todas las cosas que debería usted hacer? 2. ¿Siempre se mueve, camina o come con rapidez? 3. ¿Se siente impaciente por el ritmo al que se desarrollan los acontecimientos? 4. ¿Acostumbra a decir: "Ah, ajá"
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Pruebas de Sistema
Pruebas de Sistema. Antes de que pueda ser usado el sistema de información debe ser probado. Durante este proceso se debe poner en práctica todas las estrategias posibles para garantizar que el usuario inicial del sistema se encuentre libre de problemas. Existen siete pruebas fundamentales para un sitio web exitoso:
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Pruebas en Psicología
PSICOLOGIA Usted se ha autentificado como ESNEIDER BEJARANO (Salir) Usted está aquí • campus10 • ► 100003 • ► Cuestionarios • ► Act 5: Quiz 1 • ► Revisión Act 5: Quiz 1 Revisión del intento 1 Comenzado el: viernes, 10 de septiembre de 2010, 15:38 Completado el: viernes, 10
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Pruebas En RRHH
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMÁ, UIP CARRERA: LICENCIATURA PRIMER CUATRIMESTRE DE 2012 ASIGNATURA: PSICOLOGIA INDUSTRIAL I DOCENTE: CARIDAD DE LEON PRUEBAS PSICOLOGICAS APLICADAS EN RECURSO HUMANO ALUMNO: Zayuri Colindres C.C 8-734-1563 Panamá, 28 de marzo de 2012. CONTENIDO MATERIA PÁG. _________________________________________________________________________ _____ I CONCEPTOS BASICOS.............................................................................................................3 INTROCUCCION……………………………………………………….…………..…....3 ADMINISTRACION………………………………………………………………..….....4 DEFINICION DE LAS PRUEBAS
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Pruebas Estandardizadas De Aprovechamiento
Guía de pruebas estandarizadas para padres Una de las herramientas que usan las escuelas para conocer a los alumnos es la prueba estandarizada. Este artículo explica las características básicas de estas pruebas y le sugiere qué preguntas puede hacerle al maestro de su hijo sobre las pruebas. Al comprender la
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PRUEBAS ESTANDARIZADAS Y COMO SE INTEGRAN LAS BATERIAS
C:\Users\Usuario\Downloads\2020.png INTRODUCCION. PRUEBAS ESTANDARIZADAS Y COMO SE INTEGRAN LAS BATERIAS. TECNICAS QUE EXISTEN PARA REALIZAR UN METODO DE EVALUACION. VALIDEZ Y CONFIABILIDAD. * VALIDEZ Indica que una prueba es válida al grado en que las inferencias que se realicen a partir de ella sean apropiadas, significativas y útiles. Según Cronbach
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PRUEBAS ESTANDARIZADAS Y PRUEBAS PROYECTIVAS
ENSAYO FINAL PRUEBAS ESTANDARIZADAS Y PRUEBAS PROYECTIVAS PRESENTADO POR: María de los Ángeles Moncada Valencia ID: 524395 DOCENTE: Mónica Isabel Tabares Montoya ASIGNATURA: Medición y Evaluación NRC: 39282 Corporación Universitaria Minuto de Dios Psicología VI Semestre Chinchiná INDICE Ensayo……………………………………………………………….Pág.3 Referencias………………………………………………………..…Pág.5 ¿PRUEBAS ESTANDARIZADAS VS PROYECTIVAS? Como futuros psicólogos profesionales cuestionarnos constantemente
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PRUEBAS ESTANDARIZADAS. Elementos del curriculum
Elementos del curriculum: EL curriculum se diseña con la finalidad de impartir enseñanza al niño con una pedagogía específica, orientada a formar de manera específica a los educandos y orientarlos, con una metodología adecuada, hacia esa senda de enseñanza. Para poder cumplir con ese objetivo, deben interactuar una serie de
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PRUEBAS ESTRUCTURADAS Y NO ESTRUCTURADAS
INVENTARIO DE AUTOESTIMA COOPERSMITH FICHA TECNICA Autor : Stanley Coopersmith. Evalúa : Instrumento de auto reporte, que está referido a la percepción de sí mismo, en cuatro áreas que evalúan la autoestima. Administración : Individual. Edad : 8 a 15 (Versión Escolar). 16 a 25 (Versión Jóvenes). Tiempo de aplicación
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Pruebas evaluación general
PRUEBAS EVALUACIÓN GENERAL WAIS-III 1. Escala inteligencia general 2. Personas edades 16-80 años 3. Utilidad de esta batería 3.1. Diagnóstico retraso mental (CI<70 + otros factores) 3.2. Diagnóstico déficit neuropsicológico 3.3. Diagnóstico de superdotados (CI = 155) 4. Aplicación ámbito escolar 4.1. Evaluación problemas aprendizaje 4.2. Detección casos excepcionales o
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Pruebas Evaluación Neuropsicológica
PRÁCTICA 1. EVALUACIÓN NEUROPSICÓLOGICA (ENP) Descripción de las pruebas de evaluación neuropsicológica 1. Test escala recursos sociales (OARS) - Este test se utiliza para evaluar los recursos sociales de la persona mayor. - Consta de 10 preguntas las cuales se clasifican en satisfactorias si las respuestas dan un resultado positivo
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Pruebas individuales
Pruebas individuales: son aquellas donde se requiere que esté presente un administrador por cada individuo que se somete a ellas. Durante una prueba individual es más fácil establecer una atmósfera de bienestar y observar el comportamiento del sujeto. Solamente en la prueba individual se puede hacer la clase de pregunta
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Pruebas Individuales Y Colecticas
Pruebas individuales colectivas A pesar del objetivo común de medir una habilidad unitaria, los formatos de todos los tests de inteligencia general no son idénticos. En algunos hay reactivos de distintos tipos mezclados o alternados, y aumenta su dificultad a lo largo de la prueba. Los reactivos de otros tests
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PRUEBAS LABORALES
DOMINO • El test de Dominós es un test gráfico, no verbal, de inteligencia. • Constituido por 48 conjuntos de fichas de domino, son presentados en orden de dificultad creciente. • El test de Dominós es aplicable a sujetos de 12 años en adelante, aunque puede administrarse individualmente a partir
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Pruebas MMPI Pensado para ser utilizado principalmente en el campo de la gestión de recursos humanos
MMPI Este consta de 567 preguntas de verdadero y falso, lo cual ha supuesto uno de los grandes inconvenientes de este test, por lo que en el año 2008 publicaron una revisión, en MMP1 se ha visto reducido en cantidad de preguntas, generado una optimización de tiempo a 50 minutos;
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Pruebas Neuropsicológicas Y Otras Medidas
Pruebas neuropsicológicas y otras medidas En este apartado vamos a presentar y revisar las principales pruebas neuropsicológicas. No se trata de una revisión exhaustiva, por tanto nos centraremos en las más utilizadas, dejando de lado pruebas más específicas de patologías concretas. Debemos indicar que muchas de las pruebas neuropsicológicas pueden
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Pruebas Objetivas
Pruebas Objetivas Son aquellas cuyos ejercicios o preguntas tienen sólo una respuesta precisa y en las que el juicio u opinión del (la) maestro (a) en nada afecta o influye en las respuestas de los estudiantes. Ej.: Llena blancos, pareo, cierto o falso, selección múltiples. Selección de Contenidos de la
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