ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Psicología ensayos y trabajos

Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.

Documentos 145.351 - 145.400 de 184.335

  • Psicologia laboral introduccion

    Psicologia laboral introduccion

    INTRODUCCIÓN. El clima laboral es considerado como el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Este influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Esta relacionado con el ``saber hacer´´ del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera

    6.736 Palabras / 27 Páginas
  • Psicología laboral organizacional.

    Psicología laboral organizacional.

    CONFERENCIA SAN CARLOS Psicología laboral/organizacional En el área de desarrollo organizacional, el principal concepto se refiere a transformaciones de los sistemas sociales dentro de la organización y al cambio de mentalidades como base para el cambio de conductas. La principal característica del desarrollo organizacional es la concepción de un sistema

    1.827 Palabras / 8 Páginas
  • Psicología Laboral Parcial 1

    Psicología Laboral Parcial 1

    Parcia 1 ubp lic.Higiene y seguridad Psicología Laboral Parcial 1 1) La psicología moderna se ha encargado de recopilar hechos sobre las conductas y las experiencias de los seres vivos, organizándolos en forma sistemática y elaborando teorías para su comprensión. Estos estudios permiten explicar su comportamiento y, hasta en algunos

    2.789 Palabras / 12 Páginas
  • Psicología Laboral PERSPECTIVAS

    Psicología Laboral PERSPECTIVAS

    LABORAL TRABAJO: (Dejours) Piensa al trabajo como algo más que una ejecución de una tarea prescripta. Lo define como una actividad coordinada desplegada por los hombres para enfrentar lo que en una tarea utilitaria no puede obtenerse mediante la estricta ejecución de lo prescripto. Lo que se hace mediante la

    7.756 Palabras / 32 Páginas
  • Psicología Laboral Proyecto Final

    Psicología Laboral Proyecto Final

    Psicología Laboral Proyecto Final Ruth Cancino Fuentes ________________ INTRODUCCIÓN El siguiente documento tiene como finalidad, entregar respuesta y argumentos Al Proyecto Final del Módulo Psicología Laboral, IACC. Proyecto Final Cree una situación ficticia de una Organización o Unidad de “Emprendimiento Social”. I PARTE: A través del desarrollo de estos ítems,

    3.443 Palabras / 14 Páginas
  • Psicología Laboral Psicología

    Psicología Laboral Psicología

    Psicología Laboral Control 1 Karen Natali Bahamonde Cárdenas Psicología Laboral Instituto IACC 14 de Mayo 2017 ________________ Desarrollo Si analizamos los factores que influyen en la complejidad de una Organización, tendremos la interiorización de la mayoría de los contenidos de esta Unidad. Con una pequeña introducción a esta materia que

    486 Palabras / 2 Páginas
  • Psicologia laboral reseña

    Psicologia laboral reseña

    Diseño De Perfil Para Cargo Presentado Por: Heidy Katherine Chavarro Cód.1013624267 Ingrid Katherine Martínez Cód. 1013594688 Jorge Luis Fuentes Cód. 1.014180630 Liliana Paola Méndez Cód. 1013576831 Grupo: 403031_115 Tutor Diana María Velandia Universidad Nacional Abierta Y a Distancia UNAD Escuela de ciencias sociales, artes y humanidades ECSAH Programa de Psicología

    1.917 Palabras / 8 Páginas
  • PSICOLOGIA LABORAL TRABAJO PRACTICO

    PSICOLOGIA LABORAL TRABAJO PRACTICO

    TRABAJO PRÁCTICO SEGURIDAD E HIGIENE El origen de la Psicología, fue la Filosofía, aunque el verdadero principio es remoto, porque desde que el hombre existe se ha cuestionado sobre si mismo, sobre el mundo y sobre la posibilidad de trascendencia, antiguamente no se llamaba Psicología, porque el conocimiento del hombre

    726 Palabras / 3 Páginas
  • Psicologia Laboral trabajo practico

    Psicologia Laboral trabajo practico

    PROFESOR:Ocampo Emiliano ALUMNO:Gianfranchi Diego NIVEL:Primer año MODALIDAD:A distancia CURSO: A CICLO LECTIVO: 2022 EMAIL: xrubengian02@gmail.com Trabajo Práctico Diseñar una reseña histórica de la Psicología desde sus orígenes como ciencia independiente hasta nuestros días. Consignar las distintas corrientes, sistemas de investigación, campos de acción, ramas, métodos, técnicas y aplicaciones a través

    1.898 Palabras / 8 Páginas
  • Psicologia Laboral Unlam

    Psicologia Laboral Unlam

    Antinomia individuo-sociedad Se considera al individuo, en tanto singularidad, como una realidad en si mismo, solo el percibe, piensa, ama u odia., etc. El grupo, la sociedad, lo colectivo serian generalizaciones teóricas qe no tendrían otra consistencia qe la realidad misma de ese individuo. Quedan en cuestionamiento diversas antinomias simultáneamente,

    278 Palabras / 2 Páginas
  • Psicología Laboral y de las Organizaciones

    Psicología Laboral y de las Organizaciones

    Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Estudios Superiores Zaragoza Psicología Etapa de Formación Profesional Psicología Laboral y de las Organizaciones Unidad de Aprendizaje Política Laboral Ensayo: Globalización Garcia Guzmán Daniel Profesora: Alma Castillo Sexto semestre 2021-2 La globalización tiene su origen en la segunda mitad del siglo XX como

    1.066 Palabras / 5 Páginas
  • Psicología Laboral y Organizacional

    Psicología Laboral y Organizacional

    Psicologia La psicología estudia la existencia de una multiplicidad de problemas sociales que necesitan ser identificados y releídos, como el de la relación familiar y social de una persona, a fin de promover en ella procesos de cambio autónomos y sustentables en el tiempo, ejerciendo también una labor preventiva y

    414 Palabras / 2 Páginas
  • PSICOLOGIA LABORAL Y ORGANIZACIONAL

    PSICOLOGIA LABORAL Y ORGANIZACIONAL

    PSICOLOGIA LABORAL Y ORGANIZACIONAL Psicología laboral 08 de Septiembre de 2013   PSICOLOGIA LABORAL Y ORGANIZACIONAL Una variante importante en el proceso que vivencia del individuo dentro de una organización se relaciona con las funciones, es decir, con el conjunto de actividades y comportamientos que se solicitan a un sujeto

    202 Palabras / 1 Páginas
  • PSICOLOGIA LABORAL Y ORGANIZACIONAL

    PSICOLOGIA LABORAL Y ORGANIZACIONAL

    PSICOLOGIA LABORAL Y ORGANIZACIONAL 1.-Desarrolle una Misión y una Visión de la organización con la que está trabajando, a cuyo perfil de emprendimiento social, deberá asociarse. Visión: Formar niños y niñas de nivel pre-básico que presenten Trastornos Específicos del Lenguaje, capaces de incorporarse al sistema escolar en óptimas condiciones en

    1.357 Palabras / 6 Páginas
  • Psicología laboral y organizacional

    Psicología laboral y organizacional

    Control 8 Psicología laboral y organizacional. Instituto IACC 2 de jul. de 17 ________________ Con sus palabras y con una forma atractiva de presentación, elabore: 1. Según los tipos de preguntas que se pueden usar en una entrevista, elabore una pregunta por cada tipo. Puede dar hasta 2 tipos de

    587 Palabras / 3 Páginas
  • Psicología Laboral Y Organizacional

    Psicología Laboral Y Organizacional

    Control N° 1 Vanessa Belén Díaz Flores Psicología Laboral Y Organizacional Instituto IACC 13 de enero del 2019, Valdivia. ________________ Desarrollo Si analizamos los factores que incluyen en la complejidad de una Organización, tendremos la interiorización de la mayoría de los contenidos de esta Unidad. Con una pequeña introducción a

    451 Palabras / 2 Páginas
  • PSICOLOGÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL

    PSICOLOGÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL

    Semana 1 Manuel Alejandro Villa Torres Psicología laboral y organizacional Instituto IACC 13/01/2019 ________________ Desarrollo La importancia de la Organización en todo proceso humano tiene un significado monumental debido a que apunta directamente a la relación que tenemos las personas con las organizaciones y nuestro comportamiento con ellas tanto individual

    681 Palabras / 3 Páginas
  • Psicología laboral y organizacional DESARROLLO.

    Psicología laboral y organizacional DESARROLLO.

    CONTROL 8 SEMANA 8, PSICOLOGIA LABORAL Control 8 Título del Control: Preguntas entrevistas. Nombre Alumno: Mayquel Bernal B. Nombre Asignatura: Psicología laboral y organizacional Instituto IACC 29.03.2015 DESARROLLO. Con sus palabras y con una forma atractiva de presentación, elabore: 1.- Según los tipos de preguntas que se pueden usar en

    714 Palabras / 3 Páginas
  • PSICOLOGIA LABORAL Y ORGANIZACIONAL EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

    PSICOLOGIA LABORAL Y ORGANIZACIONAL EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

    Consigna Investigación de los temas DESARROLLE Y FUNDAMENTE CADA PUNTO a) Porque es de Vital Importancia “LA PSICOLOGIA LABORAL Y ORGANIZACIONAL EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO” En los tiempos actuales y tan cambiantes, el rol que ocupa la psicología laboral es de vital importancia. En un mundo en

    2.799 Palabras / 12 Páginas
  • Psicología Laboral y Organizacional- Desarrollo

    Psicología Laboral y Organizacional- Desarrollo

    Control Semana 8 Isabel Muñoz Moreno Psicología Laboral y Organizacional Instituto IACC 03 de Enero de 2015 ________________ Desarrollo Con sus palabras y con una forma atractiva de presentación, elabore: 1. Según los tipos de preguntas que se pueden usar en una entrevista, elabore una pregunta por cada tipo. Puede

    436 Palabras / 2 Páginas
  • Psicología Laboral y Organizacional. Control

    Psicología Laboral y Organizacional. Control

    Control 8 Franco Pérez Zambra Psicología Laboral y Organizacional Instituto IACC 02/04/2017 ________________ INSTRUCCIONES Y DESARROLLO: 1) Según los tipos de preguntas que se pueden usar en una entrevista, elabore una pregunta por cada tipo. Puede dar hasta 2 tipos de candidato con su respectivo cargo. Utilice el esquema de

    718 Palabras / 3 Páginas
  • Psicología laboral y su importancia en la gestión empresarial

    Psicología laboral y su importancia en la gestión empresarial

    Ensayo Psicología laboral y su importancia en la gestión empresarial “La vida entera de un individuo se desarrolla dentro de las organizaciones y, dentro de ellas, encuentra una vida social en la cual se mezclan y enfrentan ideas, sentimientos, intereses y aspiraciones” Primeramente se debe hacer énfasis del significado de

    652 Palabras / 3 Páginas
  • Psicologia Laboral- Descripcion De Tu Empresa

    Psicologia Laboral- Descripcion De Tu Empresa

    Giro de la empresa: venta de ropa, calzado y accesorios al menudeo para damas y caballeros. Misión: Proveer de productos de alta calidad en cuanto a la moda y necesidades se refiera, así como satisfacer las demandas de la clientela con profesionalismo y un trato respetuoso, con personal capacitado y

    411 Palabras / 2 Páginas
  • Psicología Laboral- Generación X -Y-Z

    Psicología Laboral- Generación X -Y-Z

    Los principales elementos que se relacionan con la psicología del trabajo alude a aspectos de la congregación laboral y aspectos de la vida común de las personas, esto se refiere a como logran compatibilizar trabajo, tiempo libre y como afecta la carga laboral en los sujetos. Generación X En

    698 Palabras / 3 Páginas
  • Psicologia laboral.

    Psicologia laboral.

    Evolución Similitudes Diferencias Tradicional Eje central: Productividad y eficiencia de trabajadores Administración Burocrática Reglas: Impersonalidad, División del trabajo, Jerarquía, Estructura autoritaria, compromiso de carrera de toda la vida, racionalidad Enfoque: organización entera Beneficios: consistencia, eficiencia. Desventajas: rigidez, lentitud Administración científica Capacitación en rutinas y procedimientos “la mejor manera” motivación financiera.

    712 Palabras / 3 Páginas
  • Psicologia laboral. Defina el proceso de selección del personal

    Psicologia laboral. Defina el proceso de selección del personal

    ________________ 1- Defina el proceso de selección del personal. Relaciónelo con los distintos elementos que lo componen. El proceso de selección de personal empieza cuando se presenta una vacante libre seguido del reclutamiento donde se busca a los mejores candidatos para las vacantes a cumplir, a través de las fuentes

    371 Palabras / 2 Páginas
  • Psicologia laboral. La Psicología institucional

    Psicologia laboral. La Psicología institucional

    Respuestas: 1. Introducción a la Psicología. * ¿Qué es la Psicología? La Psicología comenzó en el año 1879, donde Wilhelm Wundt instaló un laboratorio de Psicología en Leipzig (Alemania), si bien no fue el primer laboratorio de la Psicología, fue el que inició un gran movimiento de cambio. Pusieron en

    5.671 Palabras / 23 Páginas
  • PSICOLOGIA LABORAL. Mentalidad Estable (ME)

    PSICOLOGIA LABORAL. Mentalidad Estable (ME)

    PSICOLOGIA LABORAL Introducción La relación que lleva una empresa con sus empleados es el objetivo del éxito. Una empresa depende de sus empleados ya que estos son los que realizan los distintos procedimientos que llevan a la producción Mentalidad Estable (ME) Mediante distintos procesos y técnicas podemos obtener un rendimiento

    611 Palabras / 3 Páginas
  • Psicologia laboral. Motivación

    Psicologia laboral. Motivación

    Psicología laboral La psicología laboral es una rama de la psicología que se encarga excluyentemente de estudiar, analizar y evaluar la conducta laboral de los seres humanos dentro de una organización, una empresa, es decir, se centra en el trabajo que cada cual realiza. Pero su estudio no se limita

    435 Palabras / 2 Páginas
  • Psicologia laboral. ¿Qué es la cultura?

    Psicologia laboral. ¿Qué es la cultura?

    Cátedra: Psicopedagogía Laboral- Comisiones A y B Profesora: Lic. Claudia Barone Apunte de Cátedra: CULTURA ORGANIZACIONAL ¿Qué es la cultura? Podemos empezar mencionando diferentes acepciones de este término. Una definición dirá que la cultura es el conjunto de conocimientos y rasgos características que distinguen a una sociedad, una determinada época

    3.007 Palabras / 13 Páginas
  • PSICOLOGIA LABORAL.Teorias de Personalidad

    PSICOLOGIA LABORAL.Teorias de Personalidad

    Universidad Continente Americano logo.png PSICOLOGIA LABORAL 8° SEM. Autores y Teorías de Aprendizaje y Memoria Eduardo Ariel Carvajal Alcalá 06/febrero/2019 AUTOR TEORIA POSTULADOS AREA LABORAL HERMAN EBBINGHAUS (1850 – 1909) PSICOLOGO Y FILOSOFO ALEMAN Metodología Científica En El Estudio Y Análisis De La Capacidad Cognitiva Superior (Memoria) 1. Creo 2300

    888 Palabras / 4 Páginas
  • Psicología laboral: 1554.

    Psicología laboral: 1554.

    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO. Fes- Zaragoza Seminario: 2 do control de lectura. Alumna: De La Cruz Colín Diana Isabel. Profesor: Dr. Emmanuel Martínez. Psicología laboral: 1554. 1. Ideas principales • Por incidente critico se entiende como cualquier suceo inesperado que exige improvisar una respuesta, en general, de forma rápida.

    929 Palabras / 4 Páginas
  • Psicologia Lainoamericana

    Psicologia Lainoamericana

    Summary Frequently the History of the Psychology is presented through an extensive – descriptive approach centers on facts, persons and concrete moments which characterize the evolution of psychology in nations, regions or in the word as a whole. In this paper I attempt to approach to the history of psychology

    8.552 Palabras / 35 Páginas
  • Psicologia Lanjoquiere

    Psicologia Lanjoquiere

    GUIA DE LECTURA – TRABAJO PRACTICO N° 4 TEXTO: Lajonquiere, Leandro (2000). Infancia e ilusión (psico) pedagógica. Escritos de psicoanálisis y educación. Bs. As.: Nueva Visión. PREGUNTAS 1. ¿Qué entiende Lajonquiere por (psico)pedagogizacion de la educación? Toda demanda educativa “normal” presupone un deseo capaz de dislocarla y metaforizarla, aprendiendo parte

    1.220 Palabras / 5 Páginas
  • Psicologia Las leyes de asociación de Aristóteles contribuyeron a la base de la teoría de aprendizaje durante mas de 2.000 años

    Psicologia Las leyes de asociación de Aristóteles contribuyeron a la base de la teoría de aprendizaje durante mas de 2.000 años

    Pagina 51 Las leyes de asociación de Aristóteles contribuyeron a la base de la teoría de aprendizaje durante mas de 2.000 años LEYES DE ASOCIACIÓN * La ley básica de la asociación es la LEY DE CONTIGÜIDAD: al pensar en algo, más fácil lo podemos recordar. * LEY DE SIMILITUD:

    340 Palabras / 2 Páginas
  • Psicologia Latinoamericana

    Psicologia Latinoamericana

    Psicología latinoamericana La psicología en América Latina tuvo un importante punto de desarrollo en la mitad del siglo pasado. Los primeros programas de entrenamiento profesional se crearon en 1947 y 1948. La Sociedad Interamericana de Psicología (SIP) se fundó en 1951. Por estas razones hemos decidido centrarnos en estos últimos

    10.061 Palabras / 41 Páginas
  • Psicologia Latinoamericana

    Psicologia Latinoamericana

    Hacer un recuento de la evolución y estado actual de la Psicología Social en nuestra parte del continente americano no es tarea fácil, en el sentido de que la vastedad del territorio que cubre la América que ha sido llamada Latina, la dificultad de las comunicaciones y la pluralidad de

    335 Palabras / 2 Páginas
  • Psicologia Latinoamericana

    Psicologia Latinoamericana

    Psicología latinoamericana Frecuentemente, la Historia de la Psicología es presentada a tratada a través de un enfoque extensivo – descriptivo centrado sobre hechos, personas y momentos concretos que han caracterizado la evolución de la psicología en una nación, una región, o el mundo como un todo. En este artículo intento

    7.614 Palabras / 31 Páginas
  • Psicología latinoamericana

    Psicología latinoamericana

    Psicología latinoamericana La psicología en América Latina tuvo un importante punto de desarrollo en la mitad del siglo pasado. Los primeros programas de entrenamiento profesional se crearon en 1947 y 1948. La Sociedad Interamericana de Psicología (SIP) se fundó en 1951. Por estas razones hemos decidido centrarnos en estos últimos

    247 Palabras / 1 Páginas
  • Psicologia Latinoamericana

    Psicologia Latinoamericana

    La psicología latinoamericana Según Montero Estas líneas de la psicología tienen origen en el continente latinoamericano, es decir que surgieron en el mismo ámbito geográfico y sociocultural, intentando responder a las problemáticas propias de sus sociedades, por lo tanto, la perspectiva histórica o social constituye un aspecto insoslayable si se

    1.543 Palabras / 7 Páginas
  • Psicologia latinoamericana Pioneros

    Psicologia latinoamericana Pioneros

    Saldaña Hernández Zayra Elizabeth Psicología latinoamericana Pioneros Emigrantes: Los psicólogos interesados en problemas aplicados emigraron a América Latina (por ejemplo, Mira y López, Radecki, Blumenfeld, Székely). Los que nacieron en America Latina: Ezequiel A. Chávez (1868-1946), de México; José Ingenieros (1877-1925), de Argentina; Enrique Mounchet (1886-1977), de Argentina, Waclaw Radecki

    770 Palabras / 4 Páginas
  • Psicologia Lee-Thorpe

    Psicologia Lee-Thorpe

    FICHA TECNICA Nombre: Inventario de Intereses Profesionales de Lee-Thorpe. Autor: Lee-Thorpe. Procedencia: Estados Unidos Año: 1943 Adaptación: Española. Aplicación: Individual y Colectiva. Edad: Personas que hayan finalizado su educación secundaria Ámbito de aplicación: Educativo e industrial Duración: De 30 a 40 minutos Finalidad: Ayudar a descubrir los intereses vocacionales básicos

    404 Palabras / 2 Páginas
  • PSICOLOGIA LEGAL

    PSICOLOGIA LEGAL

    INTRODUCCION Este trabajo va a contener todos los temas vistos en la materia de psicología legal, se hace con el fin de evaluar mis conocimientos, además de que es el trabajo final que corresponde a la materia mencionada. Dentro de los temas vistos se encuentra lo que es la psicología

    1.579 Palabras / 7 Páginas
  • PSICOLOGÍA LEGAL: DEONTOLOGÍA Y ETICA

    PSICOLOGÍA LEGAL: DEONTOLOGÍA Y ETICA

    PSICOLOGÍA LEGAL: DEONTOLOGÍA Y ETICA El Derecho a la Identidad de Género. 1. Introducción El presente trabajo tiene por objetivo analizar la posición del analista en relación a los debates sobre identidad de género, utilizando como herramienta, como disparador o tal vez como pretexto, uno de los episodios de la

    3.802 Palabras / 16 Páginas
  • Psicologia lenguaje humano

    Psicologia lenguaje humano

    El lenguaje humano es un sistema flexible de símbolos que nos permite comunicar nuestras ideas, pensamientos y sentimientos. Aunque todos los animales se comunican entre si, el lenguaje es exclusivo de los seres humanos. Una forma de entender el lenguaje es considerar su estructura básica. El lenguaje hablado se basa

    411 Palabras / 2 Páginas
  • Psicologia Licenciatura en Educación

    Psicologia Licenciatura en Educación

    UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL C:\Users\Laura.LAURA\Desktop\UNIDEP-1.png Licenciatura en Educación Alumno: Diana Laura López Rodríguez Tema: Examen final Materia: Psicología del aprendizaje Docente: Psicologo Israel González Rivera Fecha: 13 de marzo del 2018 Justificación Piaget creo etapas del desarrollo basandose en observaciones, donde se encontraba buscando nuevas formas de los niños aprendieran

    1.248 Palabras / 5 Páginas
  • Psicologia líder comunitario

    Psicologia líder comunitario

    QUIENES SON LOS LIDERES COMUNITARIOS CUAL ES SU PAPEL DENTRO DE LA COMUNIDAD ¿Qué es un líder? Es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo. Mostrándose como una persona

    260 Palabras / 2 Páginas
  • Psicologia LILY COLLINS

    Psicologia LILY COLLINS

    Universidad autónoma del noreste. "Trabajo final." Materia: Desarrollo personal. Semestre: 1. Especialidad: Licenciatura psicología. Catedrático: Juan Francisco Menchaca Herrera. Alumno: Gabriela D. Hernández Rodríguez. Sabinas, Coahuila. 20/septiembre/2019 Introducción. En este trabajo se va a presentar lo que es ser una persona proactiva poniendo como referencia a cierta persona que admires

    1.019 Palabras / 5 Páginas
  • Psicologia Linguistica

    Psicologia Linguistica

    Que es? La psicolingüística es una rama de la psicología interesada en cómo la especie humana adquiere y utiliza el lenguaje. Para ello estudia los factores psicológicos y neurológicos que capacitan a los humanos para la adquisición y deterioro del mismo, uso, comprensión, producción del lenguaje y sus funciones cognitivas

    1.992 Palabras / 8 Páginas
  • Psicologia Linguistica

    Psicologia Linguistica

    Actividad 1: Leer el siguiente texto “FODA Personal (Análisis)” El FODA es una técnica que permite diagnosticar cuatro aspectos básicos: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. El FODA, técnica usada ampliamente en el ámbito empresarial, también puede ser aplicada en el aspecto personal, laboral y educativo. De entrada, presenta dos dificultades:

    452 Palabras / 2 Páginas