Psicología ensayos y trabajos
Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.
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Talento Humano
TALENTO HUMANO La definición de talento humano se entenderá como la capacidad de la persona que entiende y comprende de manera inteligente la forma de resolver en determinada ocupación, asumiendo sus habilidades, destrezas, experiencias y aptitudes propias de las personas talentosas. Sin embargo, no entenderemos solo el esfuerzo o la
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Talento Humano
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL: Los distintos estudios sobre cambio Organizacional y como lograrlo se basan en general en obtener cambios del comportamiento a través de la formación. El Desarrollo se relaciona con la implementación de Gestión por Competencias, veremos a continuación que tan bien se relaciona,
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Talento Humano
INTRODUCCIÓN Resaltando la gestión del talento humano en nuestra compañía P&P CALZADO, en una serie de procesos encaminados al aprovechamiento y mejoramiento de la eficiencia y eficacia de los recursos humanos existentes, para el logro satisfactorio de los objetivos organizacionales; y estudiando las necesidades actuales de la compañía, como una
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Talento Humano
HERRAMIENTAS DEL TALENTO HUMANO TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE PREDICCIÓN DEL TALENTO HUMANO La previsión de las necesidades de recursos humanos de la organización puede hacerse aplicando varios métodos, unos simples y otros complejos. Pero ni siquiera las técnicas más complejas son totalmente precisas. Independientemente del método utilizado, las previsiones representan
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Talento Humano
LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. La sociedad que emerge señala un claro crecimiento de las entidades del sector servicios, donde parece más urgente aún mejorar la habilidad para administrar sus Recursos Humanos, ya que el éxito competitivo depende de
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Talento Humano
TALENTO DE GESTION HUMANA Los proveedores aportando los insumos esperando los resultados como fidelidad rentabilidad, relaciones a largo plazo, duraderas, contratos beneficiosos gana que todas las artes queden satisfechas, ganancias o beneficios económicos Los empleados o cliente interno (colaboradores) aportan su mano de obra, conocimiento, experiencia, habilidades, tiempo y energía.
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TALENTO HUMANO
Cuales son los conceptos fundamentales y los principios filosóficos sobre los que se erige la economía solidaria? Luzdarys Avendaño Resumen Para poder empezar a dar solución a nuestros cuestionamientos debemos tener claro que es la economía solidaria. La economía solidaria es una forma específica de organización y de estructura operativa
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Talento Humano
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO POLLOS EL CANTOR LA DIFERENCIA DEL SABOR MARCELA HERNANDEZ M. PAOLA SUAREZ C. MARCO ANTONIO SOTO PAOLA A. VELASQUEZ R. ANDREA MAHECHA INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJEINCAP FRH01 BOGOTA D.C 2013 DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO POLLOS EL CANTOR LA DIFERENCIA DEL SABOR MARCELA HERNANDEZ M. PAOLA SUAREZ
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Talento Humano
Descripcion Del Cargo- Gerente Del Departamento De Compras Trabajos Documentales: Descripcion Del Cargo- Gerente Del Departamento De Compras Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.143.000+ documentos. Enviado por: romaty 27 mayo 2013 Tags: Palabras: 672 | Páginas: 3 Views: 1290 Leer Ensayo Completo Suscríbase TRABAJO PRÁCTICO Nº
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Talento Humano
Talento hiEl talento capacidad que todos tienen El talento es una configuración psicológica de la personalidad porque es una estructuración muy compleja, pluridimensional que representa la unidad dinámica de otros componentes complejos de la personalidad, estos son las capacidades generales y especiales, la creatividad y la motivación. Estos tres componentes
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Talento Humano
la investigación que da origen a los procesos de mejora de una empresa, se proyecta desde la perspectiva de la gestión humana como eje esencial en la organización, y se asume hipotéticamente que uno de los factores determinantes de la competitividad de cualquier organización es la administración de su talento
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TALENTO HUMANO
EVENTOS SOCIALIZACIÓN PROYECTOS COMITÉ ADMINISTRATIVO MATRIZ DOFA D (DEBILIDADES) Enumere aquí cuales son los puntos débiles: Ej. # De asistentes, relaciones, puntualidad… las Debilidades que se presentaron en el evento, fortalecer las microempresas de Bogotá ene le área administrativa y contable, fueron las siguientes: Falta de experiencia en
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Talento Humano
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA - IDEAD PR0GRAMA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA POR CICLOS ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL TUTORÍA N°1 PLANTEAMIENTOS BÁSICOS DE UNA ÉTICA GENERAL PREGUNTA GENERAL O DEL NÚCLEO: ¿Por qué es fundamental una comprensión del fenómeno ético, desde los elementos básicos de la conducta moral
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TALENTO HUMANO
LA PRODUCTIVIDAD EN LAS PERSONAS Para referirnos a este tema (Productividad en las Personas) debemos iniciar teniendo muy claro a que hace referencia La Productividad. Cuando hablamos de Productividad, termino que también es conocido como Eficiencia, estamos haciendo énfasis a la relación entre los resultados obtenidos y los recursos utilizados
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Talento Humano
1. que diferencia existe entre capacitacion y desarrollo de personal La capacitación ayuda a los empleados a desempeñar su trabajo actual y los beneficios de ésta pueden extenderse a toda su vida laboral o profesional de la persona y pueden ayudar a desarrollar a la misma para responsabilidades futuras. Transmite
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Talento Humano
La competividad nace de una planeación estratégica, pero como podemos definir Planeación Estratégica? La planificación estratégica es una herramienta por excelencia de la gerencia estratégica, consiste en la búsqueda de una o más ventajas competitivas de la organización y la formulación y puesta en marcha de estrategias permitiendo crear o
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TALENTO HUMANO - RESEÑA
Resultados: 1. El reclutamiento externo consiste en el proceso de buscar talento o candidatos fuera de la empresa para ser parte de nuestra compañía. Cuando se requiere cubrir un puesto y no hay candidatos dentro de nuestro personal intero, es cuando Recursos Humanos tiene que recurrir a buscar fuera de
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Talento Humano En La Empresa
1. Investiga y describe las tres principales causas que actualmente dificultan el reclutamiento eficaz a nivel de operarios en tres organizaciones de tu localidad. Solicitudes por Internet: El uso de Internet para la publicación de vacantes cada vez es más común. Desafortunadamente en México, sobre todo en ciudades pequeñas, no
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TALENTO HUMANO Y SU GESTIÓN
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano Facultad de ciencias administrativas, económicas y contables PRIMER BLOQUE – GESTION DEL TALENTO HUMANO TALENTO HUMANO Y SU GESTIÓN (Primera entrega) Por Carolina Neira Farías CC 1013591833 Tutor Gisette Ketherine Velandia Vargas Bogotá 2016 INTRODUCCIÓN Las organizaciones de este tiempo, finalmente han reconocido, al talento humano,
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Talento Humano, Trabajo En Equipo
GESTION DEL TALENTO HUMANO La formación de un buen equipo de trabajo es el ancla de un buen y prospero negocio. Cada empresa depende de un grupo de trabajo en el cual pueda depositar su confianza y para esto necesita que dicho grupo se desempeñe con eficiencia y eficacia. Pero
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TALENTO HUMANO, VENTAJA COMPETITIVA PARA EL MUNDO DE HOY
TALENTO HUMANO, VENTAJA COMPETITIVA PARA EL MUNDO DE HOY Las organizaciones desde siempre se han fijado unas ventajas competitivas muy claras como: el producto, la tecnología y los precios, pero en la actualidad el talento humano ha cobrado la importancia que se merece y ha llegado a ser la ventaja
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TALENTO HUMANO.
GUIA # 1 TALENTO HUMANO 1 ¿Cuáles son los usos de la evaluación del desempeño? Rta: los usos de la evaluación del desempeño nos permiten analizar las variables de medición, las áreas, los diagnósticos, toma de decisiones, estándares de calidad en el desarrollo de los procesos, manejo de la comunicación,
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Talento Humano.
Recursos Humanos II María Guadalupe Evaristo Fonseca Resultado de imagen para unitesba logo ________________ Resultado de imagen para talento humano Introducción Talento significa saber, querer y poder hacer algo en concreto, y todas las personas podemos desarrollarnos en algún talento particular en este sentido. El talento es la fuente de
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Talento humano. Glosario
A Término Definición ARP Conjunto de entidades públicas y privadas cuyas normas y procedimientos están destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores dependientes e independientes de los efectos de una enfermedad o naccidente por ocasión o consecuencia al trabajo. Auxilio de transporte Figura creada por la Ley 15
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Talento Superior
TALENTO SUPERIOR El talento superior, es contar con habilidades humanas superdotadas, combinando la inteligencia y las aptitudes, con los conocimientos adquiridos, así como con las destrezas e intereses motivadores, que predispone al individuo que lo posee, al éxito en lo que efectúe. Según la conceptualización y política educativa de las
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Talento Superior
LA MUSICOTERAPIA COMO HERRAMIENTA DIDACTICA PARA MINIMIZAR LAS CONDUCTAS DISRUPTIVAS DE LOS ESTUDIANTES DEL PRIMER GRADO DE LA ESCUELA BOLIVARIANA PARA LA DIVERSIDAD FUNCIONAL SAN JOSECITO La investigación se realizó con la intención de desarrollar estrategias que permitan una mejor atención y concentración dentro y fuera del ambiente de aprendizaje
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Talentos Academicos
Hasta el momento se puede decir que su objeto de estudio, comprende los deberes morales del sujeto, así como las posibles contradicciones que esto podría generar. La Ética Profesional como ética aplicada, es la ciencia normativa que estudia los deberes y derechos profesionales. No se reduce a la descripción de
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Talentos específicos
ujetos que presentan un desempeño superior y precocidad en un área específica del desarrollo, en donde concentran toda su voluntad y capacidad. Las capacidades excepcionales se refieren a los procesos intelectuales, y los talentos a los procesos aptitudinales, con un rendimiento social superior en cualquier área de la conducta humana.
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Talentos ocultos
miércoles, 17 de agosto de 2022 Las enseñanzas de shuruppak (3000 a.c.) Kegedmni Ptanhotep 2300 a.c. Enseñanzas de mondyedyel 2500 a.c. El ruaj, nefesh y nashama en la cultura hebrea Antigua. Nefesh: el hombre necesitado que anhela. Alma, personas, vida compartida por otros seres vivos, fuente de deseo o anhelo.
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Taler Ipidos
1. ¿Cuál es la importancia biológica de los fosfolípidos? 2. ¿Cuál es la función de los derivados fosfatidilinositol? 3. ¿Qué son los plasmalógenos? Donde se encuentran? Nombre un ejemplo de importancia fisiológica. 5. ¿Qué es un gangliosido?.¿Que función cumplen y donde se encuentra en el organismo. Cite ejemplos. 4. ¿Cómo
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TALER NEUROPSICOLOGIA
NEUROPSICOLOGIA Responde las siguientes preguntas teniendo en cuenta la lectura del primer capítulo del libro - Principios de Neuropsicología Humana. NOMBRE: María Paula Cáceres Campos 1. Que es la neuropsicología? R//. Estudia la relación entre los procesos cerebrales y el comportamiento, tanto en personas normales como en personas con daño
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TALER PARA PADRES
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA CARREARA DE PSICOLOGÍA INFANTIL Y EDUCACIÓN PARVULARIA MÓDULO VII “ORIENTACIÓN PSICOPEDAGÓGICA DEL NIÑO Y LA FAMILIA” Docente del módulo: Dra. Alba Valarezo Cueva. Alumna: Estefanía Angélica Granda Granda. PERIODO LECTIVO 2013 TALLER PARA PADRES COLABORACIÓN ENTRE PADRES Y EDUCADORES a. OBJETIVO: Reflexionar acerca de las actitudes
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Tales De Mileto
Ejecutoria: P. XIX/2011 Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta Novena Época 22553 1 de 1 Pág. 991 ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD 2/2010. PROCURADOR GENERAL DE LA REPÚBLICA. MINISTRO PONENTE: SERGIO A. VALLS HERNÁNDEZ. SECRETARIA: LAURA GARCÍA VELASCO. México, Distrito Federal. Acuerdo del Tribunal Pleno de la Suprema Corte de
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Tales De Mileto
Tales de Mileto Tales nació aproximadamente en el año 624 a.C. en la ciudad griega en la Jonia (actual Turquía) a orillas del mar Egeo. . Sus principales pasiones eran las matemáticas, la astronomía y la política. Fue considerado uno de los Siete Sabios de Grecia. Según la tradición, Tales
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Talia
ueno aquí encontré un resumen: Talia, una joven de 12 años, estaba muy triste por problemas familiares. Su padre y su madre siempre estaban gritándose e insultándose. La madre de Talia no quería verla más. No podía dormir, cada vez que se iba a la cama pensaba en su madre.
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Talla Y Peso De Los Jovenes De Secundaria
Escuela Normal Superior de Tamaulipas. Campus Nuevo Laredo. Alumna: Nayely Vega Morales. Profesor: Juan Martin Briseño Castillo. Materia: Desarrollo de los Adolescentes II: Crecimiento y Sexualidad. Actividad propuesta: Talla y Peso en los adolescentes de Secundaria. Nuevo Laredo, Tamaulipas. A 01 de marzo de 2013. Introducción. Se presenta este trabajo
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Talla Y Peso De Los Jovenes.
Introducción. Se presenta este trabajo como investigación de datos que adquirí de los jóvenes de la Secundaria General No. 4 “Francisco I. Madero”. Se busca que obtengamos los datos midiendo y pesando, por nuestra propia persona, a los jóvenes elegidos de cada grado de secundaria; para que así podamos ver
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Tallaferro Capitulo Tres
CAPÍTULO III TOPOGRAFÍA DEL APARATO PSIQUICO La teoría psicoanalista tiene la particularidad de no considerar los actos psíquicos de la misma manera que lo hace la psicología clásica. Esta los estudia como elementos yuxtapuestos, asociados y estáticos. El psicoanálisis concibe la vida psíquica como evolucian incesante de fuerzas elementales antagónicas,
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TALLE DE INTLIGENCIA
TALLER INTELIGENCIA EMOCIONAL Para la solución de conflictos las palabras claves son: CALLAR Y PENSAR. Para que haya una discusión se necesitan dos personas, una sola no discute. 1. Los hijos deben criticar a los padres. Decir lo que piensan sin agredir. 2. Los padres deben frustar a sus hijos.
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Taller
2.- Actividad Orientación: debe profundizar un poco más sobre el concepto “somos seres bio-psico-sociales, no podemos vivir solos y mucho menos aislados, debemos estar en equilibrio y así nuestro desempeño es más eficaz, positivo y humano”. Realice un ensayo no mayor a tres páginas, ni inferior a una, donde desarrolle
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Taller
CUESTIONARIO PIEDRA LIBERAL AL TALLER EN EL JARDÍN DE INFANTES Benchimol, Karina y Cecilia Román (2000), “Piedra liberal al taller en el jardín de infantes”,en 0 a 5. La educación en los primeros años, año 3, núm. 30, noviembre, Buenos Aires, Ediciones Novedades Educativas, pp. 98-111. 1. En taller, ¿Qué
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Taller
El propósito de la terapia de grupo por el abuso de sustancias es permitir al individuo recuperarse para resistir el abuso de drogas o alcohol mediante la adquisición de un nuevo estilo de vida para desarrollar nuevas habilidades de vida. Los nuevos hábitos y la motivación para permanecer libre de
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Taller
“TALLER- APRENDIENDO A VIVIR” INDICE PÁG 1. Introducción……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..3 2. Planteamiento del problema…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….9 3. Justificación…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….11 4. Objetivo ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….13 5. Marco teórico………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….14 5.1. Conocimiento o perspectiva sociocultural de la vida y la finitud………………………………………………………………………………………………………………14 5.1.1. La vejez……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………14 5.1.2. La vejez ¿Qué es?...................................................................................................................................................................14 5.1.3. Vejez: mitos y realidades…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………14 5.1.4. Introducción de un último tabú……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….15
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Taller
TALLER: ANALISIS DE CASO (clase 28-10-2014) Pedro X X, 12 años 3 meses, impresiona como un niño con rasgos normales, test morena, ojos café, pelo negro, con sobrepeso, estatura acorde a su edad. Discapacidad intelectual. Alrededor de un mes comenzó a dormir tarde, juega hasta altas horas de la noche,
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Taller
Introducción La auto estima es la conciencia que cada uno tenemos acerca de nosotros mismos, de cuáles son los rasgos de nuestra identidad, cualidades y características más significativas de nuestra manera de ser así como el aprecio y amor que experimentamos hacia nuestra propia persona, la consideración que mantenemos hacia
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Taller
UNIVERSIDAD DEL TURABO ESCUELA DE ESTUDIOS PROFESIONALES CAGUAS, PUERTO RICO PSYC 400 PSICOLOGÍA EXPERIEMNTAL TALLER 5 PROFESORA MIRLA C. MÉNDEZ SOLANO MARGARITA RODRÍGUEZ SOL CUADRADO CINTHYA GARCÍA MAGALY MORALES 14 DE MAYO 2011 I. DEFINICION DE CONCEPTOS: 1. Eliminación de variables extrañas: Es un método que se utiliza para controlar
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Taller "Aprendiendo A Estudia2r
Taller “Aprendiendo a estudiar” Presentación Estudiar es un trabajo, y como todo trabajo, es necesario un aprendizaje. Aprender a estudiar no es más fácil o difícil que cualquier otro aprendizaje. Está demostrado que las dificultades para estudiar suelen presentarse porque los alumnos y alumnas no saben estudiar porque nunca se
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TALLER "LAS COMUNIDADES DE APRENDIZAJE EN LA FORMACIÓN SITUADA"
TALLER “LAS COMUNIDADES DE APRENDIZAJE EN LA FORMACIÓN SITUADA” FECHA: LUGAR: DURACIÓN: 2 horas OBJETIVO GENERAL: Contribuir al proceso de conformación de comunidades de aprendizaje en los Establecimientos Educativos (EE) con la participación de los tutores del Programa para la Transformación de la Calidad Educativa “Todos a Aprender”. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
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TALLER #1 ELECTIVA CP
C:\Users\opapagayo\OneDrive - uniminuto.edu\logo autorizado U\Logo horizontal con vigilada JPG.jpg TALLER #1 ELECTIVA CP NRC 7495 DIANIS BARBAS CUAVAS ID 555154 PSICOLOGÍA IX A CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS Rectoría Antioquia y Chocó 2021 ________________ 1. Haga un gráfico (el que usted mejor considere) que dé cuenta de los modelos y
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TALLER 1
GUIÓN Eucaristía DOMUND Para el tutor de la clase que prepara la Eucaristía LECTURAS BÍBLICAS: 1ª: Carta a los Romanos (10, 13-17). Lo lee un niño. 2ª: “Rogad al Señor de la mies…” (Mt. 9, 35-38). Lo lee el sacerdote. PREPARAR: Dos niños para leer la INTRODUCCIÓN. Tres
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