Caracterización sociodemográfica: GENERO

Caracterización sociodemográfica: GENERO

De acuerdo al decreto 1072 del 2015, se realizó una encuesta sociodemográfica a 50 trabajadores de la empresa y con base a esto se identificó que el género que predomina en la empresa es el género masculino con el que se evidencia con un 54% y el género femenino con un 46%, esto debido a que la empresa necesita un personal que sea capaz de realizar trabajos con esfuerzo físico como en bodegas o almacenes

Caracterización sociodemográfica: EDAD

En la encuesta sociodemográfica también se identificó que dentro de los 50 trabajadores el 50% tiene una edad de 30 a 44 años, los demás que tienen 15 a 29 años son el 21% y los que tienen 45 a 59 años son el 29%, con esta información se le propuso a la empresa realizar a los trabajadores capacitaciones sobre estilos de vida saludable, tabaquismo y alcoholismo.

SEÑALIZACIONES:

Se realizó un registro fotográfico a las zonas donde se presenta deficiencia de señalizaciones y de acuerdo a la NTC 1461 DE 1987 se le recomendó a la empresa las siguientes propuestas:

• SALIDA DE EMERGENCIA: la señalización está en un mal estado y no cuenta con el sistema de iluminación y florescencia por lo que se propone una nueva señalización con estos requerimientos
• ESCALERAS: Las escaleras solo tienen la señalización de dirección, por lo que se le propone a la empresa que implemente a los escalones cintas antideslizantes.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

De acuerdo al decreto 1072 del 2015 en su artículo 2.2.4.6.8 se realizó un plan de trabajo anual para alcanzar los objetivos del SG-SST y que identifica las metas, responsabilidades, recursos que se necesitan para cumplir con estas actividades

PLANO DE RUTA DE EVACUACION:

Basándonos en el análisis de vulnerabilidad se propuso un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias y se realizó la planimetría de la ruta de evacuación además de una capacitación a los trabajadores sobre cómo actuar en un antes, durante y después de un sismo.

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