- Cuando estaríamos pagando a los empleados por horas con las capturas de tiempo y asistencia de Payroll (Partiendo de que el entrenamiento y configuración se lleve a cabo con éxito)

Rosenny

Buenos días,

Gianna, estoy de acuerdo con iniciar hoy con los entrenamientos por Recursos Humanos y de Tecnología (Sonnirys Taveras) para así dar soporte a los evaluadores de tiempo y verificar que no haya inconvenientes con las configuraciones y las formas de calcular las horas.

Dentro del Plan de Trabajo programado por ustedes favor confirmar la siguiente la información:

-  Cuando estaríamos pagando a los empleados por horas con las capturas de tiempo y asistencia de Payroll (Partiendo de que el entrenamiento y configuración se lleve a cabo con éxito)

-  Para cuando esta programada la próxima presentación del Gestor de Peso y su complementación.

-  Cuando podremos imprimir los contratos laborales a través de P123.

-  Cuando se cargaran las competencias de los empleados, para esto se requiere la plantilla.

-  Requerimos que la nómina sea impresa y descargada en PDF con el encabezado que ya conoces: nombre de la compañía, periodo, tipo de nomina, tasa, quien la elaboro, fecha y hora. (este encabezado aplica para el resumen de nómina y el resumen de conceptos).

- El calculo de vacaciones debe ser automático considerando el tiempo del colaborador en la empresa.

- Requerimos un reporte por tipo de pago que pueda ser por departamento y que no detalle las monedas en caso de ser especifico.

- Reporte por colaboradores que presente los sueldos bases.

Ayer cuando estaban contabilizando las nominas existieron algunas variaciones en relación a las nominas físicas aprobadas y las registradas en el sistema, según me explicaste para que esto no vuelva a suceder se deben postear todas, por lo que estoy de acuerdo que hoy validemos todas las nóminas desde enero 2016 hasta la fecha para verificar la consistencia.

Cualquier otro reporte o mejora la estaríamos trabajando en el proceso, lo antes detallado es lo vital para poder dejar de usar a Newsoft,

Rosenny Jimenez

HR  Manager

ANTILLEAN FOODS, INC.

Nuris

Adionale,

Reporte de Las Vacaciones( Provisión)

La Regalía( Que considere la duodécima parte de todos los ingresos ordinario y Vacaciones)

El ISR no está bien calculado porque no consideró , al menos el del P2 Las vacaciones ni los incentivos( los subsidios no aplican)

La autodeterminación no la hemos generado de forma satisfactoria. Sigue dando una base imponible menor.

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