10 diferencias entre empleados y emprendedores.

La principal característica que pude detectar en las 10 diferencias ente empleados y emprendedores, es que lo más importante que te diferencia de un emprendedor a un empleado es la mentalidad que tengas hacia los diferentes aspectos de la vida laboral y cotidiana, dependiendo de la actitud que adoptes y la manera en la que veas las cosas puedes hacer funcionar algo de la manera correcta o no.

El capítulo 2 o la diferencia número 9 del libro fue el que más me gusto se llama “Los emprendedores tienen una perspectiva poderosa del fracaso. Los empleados ven el fracaso como algo negativo”, este habla de las diferentes perspectivas que se tiene respecto al fracaso, el autor menciona que los empleados lo ven como algo malo, como si nunca debieras equivocarte y que los emprendedores ven el fracaso como una forma de retroalimentación y es que es verdad ya que de los errores aprendes y adquieres experiencia así podrás mejorar diferentes aspectos en los que ya hayas fracasado para ser una persona más completa. Algo que se menciona en este mismo capítulo es que desde chicos el sistema educativo nos empieza a calificar en los exámenes en una escala del fracaso que es reprobar al éxito que es sacar 10, y desde chicos nos fijan una percepción errónea, ya que si sacas 5 en casa de castigan y desde pequeños empezamos a asociar el fracaso como algo negativo.

La diferencia 7 también me llamo mucho la atención, este capítulo trata sobre que es necesario saber poco de muchas cosas ya que esto te podrá dar un panorama más general sobre todo el procedimiento de la empresa, claro laboralmente hablando, pero esto aplicado a la vida diaria también es de mucha utilidad. En cambio si sabes mucho sobre una cosa solamente no puedes tener una opinión más abierta sobre cómo solucionar un problema ya que solo sabes sobre un tema en particular, y suelen ser los empleados los que tienen este problema.

En mi opinión este libro te da una perspectiva de cómo ven la vida y el trabajo los emprendedores y los empleados, yo creo que ser un empleado no tiene nada de malo, ya que son muy buenos haciendo lo que saben hacer, aunque si pienso que deben de dar ese salto a ciegas se pudiera decir y animarse a tomar un poco de riesgos, como dice Cameron Smith debemos de salir de nuestra zona de confort porque ahí es donde están los verdaderos retos, y con lo que más me quedo de este libro es que no debemos tenerle miedo al fracaso, porque si siempre estamos pensando en que no queremos fracasar y tenemos miedo de intentar diferentes cosas, entonces siempre nos dedicaremos a una sola cosa en nuestra vida y posiblemente seamos muy buenos haciendo eso pero en lo personal a mí me gusta superarme día a día en diferentes aspectos de mi vida no solo en lo laboral, y trataré de aplicar los diferentes consejos que vienen en este libro para ir cambiando algunos aspectos de mi vida, porque los grandes cambios empiezan con pequeñas acciones.

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