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Tecnología ensayos y trabajos

El conocimiento tecnológico mejora el desempeño en cada industria. No pierda la oportunidad de descubrir algo nuevo en esta sección.

Documentos 127.251 - 127.300 de 189.572

  • Organización y Métodos - Trabajo Modulo 2 . Ingeniería Industrial

    Organización y Métodos - Trabajo Modulo 2 . Ingeniería Industrial

    Trabajo grupal o individual Identificación del trabajo 1. Módulo: 2 2. Asignatura: Organización y Métodos 3. RA: Identifica los principales conceptos y aspectos teóricos asociados a los modelos para la organización del trabajo en empresa de manufactura, en función de las necesidades operacionales de productos y servicios, en el respectivo

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  • Organizacion y metodos justificacion logistica

    Organizacion y metodos justificacion logistica

    JUSTIFICACION Como grupo de trabajo, realizamos el estudio en la empresa NUTRESA S.A. dedicada a proporcionar calidad de vida al consumidor con alimentos que satisfagan sus aspiraciones de bienestar, nutrición, diversión y placer, desarrollando nuevas alianzas estratégicas con empresas de ingredientes alimenticios de calidad internacional. Con este trabajo se pretende

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  • ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TALLER Nº 1 – MAPEO DE PROCESOS

    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TALLER Nº 1 – MAPEO DE PROCESOS

    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TALLER Nº 1 – MAPEO DE PROCESOS La empresa MINERAL S.A. se dedica a la comercialización de minerales. Es decir, se dedica a comprar concentrado de minerales y metales en lingotes o cátodos y venderlo a las principales fundiciones y refinerías del mundo. La empresa está conformada

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  • ORGANIZACIÓN Y OPERACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL

    ORGANIZACIÓN Y OPERACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL

    ORGANIZACIÓN Y OPERACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE PROTECCIÓN CIVIL1 Conceptualización Las Bases para el Establecimiento del Sistema Nacional de Protección Civil (Sinaproc), lo conciben como un "conjunto orgánico y articulado de estructuras, relaciones funcionales, métodos y procedimientos que establezcan las dependencias y entidades del sector público entre sí, con las

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  • ORGANIZACIÓN Y SISTEMA ORIGEN

    ORGANIZACIÓN Y SISTEMA ORIGEN

    ORGANIZACIÓN Y SISTEMA ORIGEN La creación de las unidades de Organización y Sistemas se vincula, por una parte, a los esfuerzos de reorganización administrativa tendientes a racionalizar y hacer más eficiente cuyos antecedentes que remontan a 1821, fecha de la aparición del Estado Mexicano y de la era moderna y

    320 Palabras / 2 Páginas
  • Organizacion Y Sistemas

    Organizacion Y Sistemas

    Origen de la Organización y Sistemas: La creación de las unidades de Organización y Sistemas se vincula, por una parte, a los esfuerzos de reorganización administrativa tendientes a racionalizar y hacer más eficiente cuyos antecedentes que remontan a 1821, fecha de la aparición del Estado Mexicano y de la era

    419 Palabras / 2 Páginas
  • Organizacion Y Staff

    Organizacion Y Staff

    ENSAYO FUNCIONES DE UN CEO, CIO Y RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD INFORMATICA Los tres cargos fundamentales en una empresa para que se cumplas los objetivos del negocio y los que implican la tecnología de la información, es gerente de la empresa CEO, el gerente sistemas él CIO y el responsable

    587 Palabras / 3 Páginas
  • Organizacion Y Staff

    Organizacion Y Staff

    Lider No se puede hablar de una empresa exitosa, sin que al frente de ella haya un líder. Líder. Ser líder, significa tener la habilidad de conjuntar las acciones que se ejercen sobre las personas para lograr de ellas que afloren sus sentimientos, intereses, aspiraciones, valores, actitudes, aptitudes y en

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  • Organización Y Staff

    Organización Y Staff

    ENSAYO SOBRE ORGANIZACIÓN Y STAFF ESTUDIANTE: GUSTAVO FABIAN RODRIGUEZ BAQUERO DOCENTE: RODOLFO MASTRODOMENICO MARZAN CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 2013 INTRODUCCION Es importante aclarar el rol de la dirección de una organización, y porque no, de un líder. Del liderazgo que demuestre o ejerza la dirección,

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  • Organizacion Y Staff

    Organizacion Y Staff

    INTRODUCCIÓN La intención de este ensayo, es definir y conocer las principales características de un líder de una organización, un auditor de sistemas y de un jefe de seguridad informática. Mencionando claramente las principales fortalezas que debe tener cada una de las personas que ocupe los cargos anteriormente mencionados. ORGANIZACIÓN

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  • Organizacion Y Staff

    Organizacion Y Staff

    1. 1 CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA (560610) ACTIVIDAD 2 ORGANIZACIÓN Y STAFF JOHANA CHALA CHINCHILLA COD: 1´078.751.260 TUTOR HAMILTHON MERCHAN MANTILLA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA” PITALITO HUILA JULIO DE 2013 2. 2 INTRODUCCION En el mundo actual de las compañías siempre se cuenta con personal que opera para que

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  • ORGANIZACIÓN Y STAFF

    ORGANIZACIÓN Y STAFF

    En la seguridad informática la organización es importante porque tiene como función proveer la estructura del personal, instalaciones y flujo de información para alcanzar las metas y objetivos a ser cumplidos, se debe delinear y documentar las responsabilidades del departamento de servicios de información y verificar que lo estándares son

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  • Organizacion Y Staff

    Organizacion Y Staff

    Introducción Si hay cada profesión para un área específica, ej.; electricistas, gerentes, ingenieros, etc. Debe haber una profesión o un cargo especial que se haga cargo, del ingreso de estas personas a una empresa, es decir que mantenga de cierto modo, control, para lo que es el ingreso de nuevo

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  • Organizacion Y Staff

    Organizacion Y Staff

    Organización Línea-Staff: El tipo de organización línea-staff es el resultado de la combinación de los tipos de organización lineal y funcional, buscando incrementar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas. En la organización línea-staff, existen características del tipo lineal y del tipo funcional, reunidas para

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  • Organización Y Staff

    Organización Y Staff

    ENSAYO ORGANIZACIÓN Y STAFF INTRODUCCIÓN En términos sociales, las organizaciones son conjuntos de personas y recursos que se relacionan entre sí para alcanzar un fin común. Son formaciones sociales complejas y plurales con múltiples aspectos, para su funcionamiento se requiere delegar las actividades y decisiones con el objeto de conferir

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  • ORGANIZACION Y STAFF

    ORGANIZACION Y STAFF

    INTRODUCCIÓN En un mundo globalizado como en el que vivimos, las organizaciones cada vez más están en busca de profesionales idóneos para las áreas en las que se requieren. Esto implica tener a alguien capaz y que pueda desempeñar la labor que se encomienda. Además, también se buscan líderes, personas

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  • ORGANIZACIÓN Y STAFF

    ORGANIZACIÓN Y STAFF

    ORGANIZACIÓN Y STAFF Actualmente las empresas contemplan dentro su crecimiento estructural, tecnológico y talento humano, dentro de los cuales permiten realizar y tener una estructura organizacional para manejar lo que se debe tener y que es muy importante en cualquier empresa, la jerarquía. La organización y staff surge como consecuencia

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  • Organizacion Y Staff

    Organizacion Y Staff

    INTRODUCCION En el mundo actual de las compañías siempre se cuenta con personal que opera para que los sistemas de información sean más seguros y funcionen eficazmente, en este documento hablaremos de las labores y el papel que se juega un líder de una organización, un auditor de sistemas y

    1.151 Palabras / 5 Páginas
  • ORGANIZACION Y STAFF

    ORGANIZACION Y STAFF

    CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA ACTIVIDAD 2 ORGANIZACIÓN Y STAFF IVAN DEVIA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE BARRANQUILLA 2015 INTRODUCCION En el mundo actual de las compañías siempre se cuenta con personal que opera para que los sistemas de información sean más seguros y funcionen eficazmente, en este documento hablaremos de las

    1.793 Palabras / 8 Páginas
  • ORGANIZACION Y STAFF

    ORGANIZACION Y STAFF

    ORGANIZACIÓN Y STAFF JONHY ALEXANDER GONZALEZ MORALES 1035419349 CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMATICA (989130) SENA 2015 ORGANIZACIÓN Y STAFF Prototipo de organización que pretende aprovechar los aspectos más positivos de las organizaciones lineal y funcional. En ella, el director general o los ejecutivos superiores disponen de un grupo de especialistas o

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  • ORGANIZACION Y STAFF

    ORGANIZACION Y STAFF

    Introducción Un antecedente que dio pie al liderazgo fue en el año 500 a.c, en Confucio intento cambiar la forma de pensar de los señores feudales en cómo liderar a sus reinos, una parte que hacia mención, era que las cosas irán de mejor manera si se realizaban acciones como

    806 Palabras / 4 Páginas
  • ORGANIZACION Y STAFF

    ORGANIZACION Y STAFF

    ________________ INTRODUCCIÓN En la mayoría de las empresas actualmente surge la necesidad de un personal encargado para que los sistemas de información sean más confiables de tal modo a continuación hablaremos de las funciones que cumple aquel personal tales como el líder de una organización, un auditor de sistemas y

    1.121 Palabras / 5 Páginas
  • Organización, dirección, construcción de un plan de servicios de instalación y configuración de hardware

    Organización, dirección, construcción de un plan de servicios de instalación y configuración de hardware

    Organización, dirección, construcción de un plan de servicios de instalación y configuración de hardware Anthuan Francisco Pizarro Olmos Administración de recursos informáticos Instituto IACC 09 de Julio de 2018 ________________ Desarrollo 1.- De acuerdo a los contenidos abordados esta semana, defina los servicios de “Organización” y “Dirección” en el área

    601 Palabras / 3 Páginas
  • ORGANIZACIÓN, SITUACION ACTUAL Y PERSPECTIVAS DE LA DGAC

    ORGANIZACIÓN, SITUACION ACTUAL Y PERSPECTIVAS DE LA DGAC

    LUIS RODRIGUEZ BANDACH. RESUMEN EJECUTIVO DE LA EXPOSICION DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL (DGAC) ORGANIZACIÓN, SITUACION ACTUAL Y PERSPECTIVAS DE LA DGAC EXPOSITOR: RAMÓN GAMARRA TRUJILLO - DIRECTOR GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL. La DGAC (Dirección General de Aeronáutica Civil) es una dependencia especializada del Ministerio de Transportes y

    3.459 Palabras / 14 Páginas
  • Organización.

    Organización.

    “CAPITULO 5” Organización: sistema social que tiene una identidad colectiva clara, una lista exacta de miembros, un programa o actividad y procedimientos para reemplazo de miembros. Declaración de misión: si es lucrativa; es una declaración cualitativa de la posición global de negocios que resumen los puntos clave, respecto a productos,

    410 Palabras / 2 Páginas
  • Organizacion.

    Organizacion.

    Capitulo 26 1. En las primeras paginas de este capitulo se anoto que “el control de la variación es el corazón del control de calidad” dado que cualquier programa que se crea es diferente de todos los otros programas, ¿Cuáles son las variaciones que se buscan y como se le

    2.290 Palabras / 10 Páginas
  • ORGANIZACION: “FUNDACIÓN CORAZONES PELUDITOS DE PARAGUANÁ”

    ORGANIZACION: “FUNDACIÓN CORAZONES PELUDITOS DE PARAGUANÁ”

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA NÚCLEO FALCÓN GERENCIA DE PROYECTO PRELIMINAR REALIZADO POR: Colmenarez María, CI: 25.605.850 7mo semestre, Sección “A”, Ing. Sistemas Punto Fijo, abril del 2016 FEL N°1 (Fase de visualización) ORGANIZACION:

    3.455 Palabras / 14 Páginas
  • Organizacional

    Organizacional

    Comportamiento Organizacional 1.1 Implicación de los valores en la cultura organizacional; integridad, responsabilidad, innovación y actitud emprendedora. Cultura organizacional: valores y creencias compartidas, subyacentes a la identidad de una organización. La cultura organizacional es “un conjunto de supuestos compartidos e implícitos, que dan por sentado en un grupo, el cual

    419 Palabras / 2 Páginas
  • ORGANIZACIONAL

    ORGANIZACIONAL

    5.1 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO Ventajas de los Grupos Las decisiones individuales y de grupo tienen sus propios conjuntos de puntos fuertes. Ninguno es ideal para todas las situaciones. La siguiente lista identifica las ventajas principales que los grupos ofrecen sobre los individuos en la toma

    3.167 Palabras / 13 Páginas
  • ORGANIZACIONAL dirigido a las personas

    ORGANIZACIONAL dirigido a las personas

    3. ORGANIZACIONAL dirigido a las personas La estructura del departamento de servicio al cliente está definida de tal forma que es claro para los involucrados el rol y la responsabilidad en la ejecución de las actividades, así como los insumos que debe entregar, a quien , y cuáles son sus

    738 Palabras / 3 Páginas
  • Organizaciones

    Organizaciones

    2.4 CLASIFICACION DE ESTUDIOS DE TIEMPO Medición del Trabajo Definición: La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado para llevar a cavo una tarea definida efectuándole según una norma de ejecución preestablecida. Objeto de la medición del trabajo: El estudio

    1.662 Palabras / 7 Páginas
  • Organizaciones

    Organizaciones

    Epistemología La epistemología, como teoría del conocimiento, se ocupa de problemas tales como las circunstancias históricas, psicológicas y sociológicas que llevan a la obtención del conocimiento, y los criterios por los cuales se le justifica o invalida, así como la definición clara y precisa de los conceptos epistémicos más usuales,

    1.983 Palabras / 8 Páginas
  • Organizaciones

    Organizaciones

    ORGANIZACIONES En una organización o empresa, el análisis y diseño de sistemas es el proceso de estudiar su situación con la finalidad de observar cómo trabaja y decir si es necesario realizar una mejora; el encargado de realizar estas tareas es el analista de sistemas. Antes de comenzar el desarrollo

    1.197 Palabras / 5 Páginas
  • ORGANIZACIONES

    ORGANIZACIONES

    ESPACIO CURRICULAR: TECNOLOGIAS DE GESTIÒN ALUMNO/A: TEMA: ORGANIZACIONES ACTIVIDAD PRESENCIAL.TRABAJO TEÒRICO-PRÀCTICO Nº Consignas en forma individual 1-a) Responde por escrito: ¿Qué entendemos por Organizaciones? b) Marca en el siguiente listado, las entidades que son organizaciones : si no 1. Club Regatas Corrientes 2. Equipo de básquet 3. Iglesia católica Santa

    1.202 Palabras / 5 Páginas
  • Organizaciones

    Organizaciones

    Definición[editar] Una organización, es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es

    794 Palabras / 4 Páginas
  • Organizaciones Basadas En Informacion

    Organizaciones Basadas En Informacion

    Organizaciones basadas en información (OBI) Concepto: Si en un principio ésta fue considerada como un servicio y las actividades relacionadas con ella fueron catalogadas dentro del sector terciario, hoy ya se aprecia el valor autónomo de la información como dinamizadora de todo el proceso económico. La división, más arriba apuntada,

    1.223 Palabras / 5 Páginas
  • Organizaciones CENTRO UNIVERSITARIO UAEM VALLE DE

    Organizaciones CENTRO UNIVERSITARIO UAEM VALLE DE

    CENTRO UNIVERSITARIO UAEM VALLE DE CHALCO INVESTIGACION SOBRE: TEORIA DE SISTEMA VALVEREDE MEDINA ULISES DANIEL ICO 06 INGENIERIA EN COMPUTACION 20/02/2018 TEORIA DE SISTEMAS La teoría de sistemas con las siglas tgs consiste en un enfoque multidisciplinario que hace foco en las particularidades comunes a diversas entidades este tal cual

    2.003 Palabras / 9 Páginas
  • Organizaciones Creadoras De Estándares

    Organizaciones Creadoras De Estándares

    ESTÁNDARES Y SUS ORGANIZACIONES CREADORAS. Organización Internacional de Normalización (ISO). La Organización Internacional de Normalización o ISO, nacida tras la Segunda Guerra Mundial (23 de febrero de 1947), es el organismo encargado de promover el desarrollo de normas internacionales de fabricación (tanto de productos como de servicios), comercio y comunicación

    698 Palabras / 3 Páginas
  • Organizaciones de clase mundial en la industria 4.0

    Organizaciones de clase mundial en la industria 4.0

    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CIUDAD JUÁREZ División Multidisciplinaria de Nuevo Casas Grandes Organizaciones de clase mundial en la industria 4.0 Industria 4.0 se refiere a una nueva fase en la revolución industrial que se enfoca en gran medida en la interconectividad, la automatización, el aprendizaje automatizado y los datos en tiempo

    1.108 Palabras / 5 Páginas
  • Organizaciones De Estandarizacion

    Organizaciones De Estandarizacion

    ORGANIZACIONES DE ESTANDARIZACION Las organizaciones de estandarización son organismos encargados de establecer los diferentes estándares utilizados en diferentes áreas: telecomunicaciones, redes, sistemas móviles, etc, a nivel mundial. Existe una variedad muy grande de organizaciones de estandarización en el mundo, aquí se presentan algunas de ellas. ORGANISMO Y SIGNIFICADO: ADSL Forum

    3.589 Palabras / 15 Páginas
  • Organizaciones Del Tercer Milenio

    Organizaciones Del Tercer Milenio

    En el transcurso de los últimos años las organizaciones se han dado cuenta que para el progreso y el éxito es necesario humanizar cada aspecto de dicha organización con el fin de generar un ambiente de convivencia y cordialidad. En el ámbito empresarial se bebe entender entonces a cada individuo

    1.774 Palabras / 8 Páginas
  • Organizaciones En Red Y El Sistema De Organización Del Saber Global Y Local

    Organizaciones En Red Y El Sistema De Organización Del Saber Global Y Local

    Organizaciones en red y el sistema de organización del saber global y local Organización en red En la investigación, después de un análisis exhaustivo de la teoría de los sistemas complejos y de los procesos adaptativos e inteligentes, se definió una Organización en Red, como una forma inteligente de organizar

    396 Palabras / 2 Páginas
  • Organizaciones Gubernamentales Y No Gubernamentales En La Aviación

    Organizaciones Gubernamentales Y No Gubernamentales En La Aviación

    El nacimiento de la OACI -El nacimiento de la OACI En noviembre de 1944, 54 estados atendieron a la invitación hecha por el gobierno estadounidense, para participar en la Conferencia Internacional de Aviación Civil en Chicago. El trabajo celebrado en el 7 de diciembre de 1944, y ratificado por 52

    627 Palabras / 3 Páginas
  • Organizaciones inteligentes

    Organizaciones inteligentes

    Organizaciones inteligentes Ejemplo más claro: A Toyota se le vínculo con la “producción ajustada” considerada como modelo por excelencia de la gerencia ultramoderna e inteligente. Sin embargo, la era del software, en la actualidad desplaza a la del automóvil, la atención hay que ponerla más bien en empresas como Microsoft.

    1.148 Palabras / 5 Páginas
  • ORGANIZACIONES INTELIGENTES

    ORGANIZACIONES INTELIGENTES

    Las Organizaciones Inteligentes son las que aprenden: una de las principales vías para lograr la sustentabilidad En la era actual, el conocimiento ha sido considerado como uno de los principales recursos para generar competitividad. Para asegurar un desarrollo sostenible y que las organizaciones sean capaces de adaptarse al medio ambiente

    6.590 Palabras / 27 Páginas
  • Organizaciones Mas Eficaces En El Mundo

    Organizaciones Mas Eficaces En El Mundo

    ORGANIZACIONES MÁS EFICACES EN EL MUNDO • Apple Es una empresa multinacional estadounidense que diseña y produce equipos electrónicos y software, con sede en Cupertino (California, Estados Unidos) y otra pequeña en Dublín (Irlanda). Entre los productos de hardware más conocidos de la empresa se cuenta con equipos Macintosh, el

    1.574 Palabras / 7 Páginas
  • Organizaciones Profesionales

    Organizaciones Profesionales

    Las organizaciones profesionales son quieres regulan las actividades de los profesionales, estas organizaciones buscan que los profesionistas no solo busquen un bien particular sino que ejerzan su profesión con la mayor responsabilidad posible y que siempre tengan presente su ética y valores, para lograr con ellos buenas actos, los cuales

    492 Palabras / 2 Páginas
  • ORGANIZACIONES QUE HAN FORMULADO NORMAS Y MODELOS REFERENTES A LA CALIDAD DE SOFTWARE TANTO PARA LOS PROCESOS DE DESARROLLO COMO PARA EL PRODUCTO

    ORGANIZACIONES QUE HAN FORMULADO NORMAS Y MODELOS REFERENTES A LA CALIDAD DE SOFTWARE TANTO PARA LOS PROCESOS DE DESARROLLO COMO PARA EL PRODUCTO

    ACTIVIDAD 1. 1 ORGANIZACIONES QUE HAN FORMULADO NORMAS Y MODELOS REFERENTES A LA CALIDAD DE SOFTWARE TANTO PARA LOS PROCESOS DE DESARROLLO COMO PARA EL PRODUCTO REALIZADO POR WILLIAM CUELLAR QUIÑONES PRESENTADO A: Mg. FELIX AUGUSTO ROJAS LANDINEZ CAMPUS VIRTUAL UNIVERSIDAD DE SANTANDER FACULTAD DE EDUCACIÓN MAESTRÍA EN GESTIÓN DE

    2.779 Palabras / 12 Páginas
  • Organizaciones Que Utilizan Empowerment En Sus Operaciones

    Organizaciones Que Utilizan Empowerment En Sus Operaciones

    1) McDonald: Es una de las empresas que hace uso de esta estrategia ya que sus puntos de venta son muchos y necesitan confiar en sus equipos de trabajo para que estos puedan llevar acabo la labor, esta empresa cada mes elige el empleado del mes y cada año entre

    397 Palabras / 2 Páginas
  • Organizaciones Sociales

    Organizaciones Sociales

    SEXTA ACTIVIDAD 1-Presenta un cuadro comparativo acerca de la definición, características, elementos y ejemplos de organizaciones sociales y movimientos sociales. Definición Características Elementos Ejemplos Organizaciones Sociales Son formaciones sociales de totalidades articuladas con un círculo precisable de miembros y una diferencia interna de funciones que están orientadas de manera consciente

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