Comunicación y procesos de selección
Enviado por Milene Rodriguez • 12 de Junio de 2018 • Tareas • 475 Palabras (2 Páginas) • 236 Visitas
Unidad 2: Comunicación y procesos de selección
“El perfil y las competencias para un cargo”
1.- Seleccionar un perfil y cargo profesional
El Perfil seleccionado es de Contador Auditor, debido a que es la carrera que estoy cursando actualmente
2.- Completar la siguiente tabla con la información requerida de forma breve, a modo de contextualización.
Perfil seleccionado | Descripción del cargo |
Contador Auditor | Colaborar, analizar y proponer métodos y procedimientos para realizar los registros contables, tributarios y financieros de una empresa. |
3.- Responder Coherentemente. ¿Cuáles son los tipos de competencias que requiere el cargo, según el perfil profesional seleccionado?
Competencias Básicas | Competencias de empleabilidad | Competencias conductuales | Competencias funcionales |
Y planear. |
|
|
|
4.- Argumentar y explica ¿Por qué es importante el desarrollo de las competencias para el cargo?
El desarrollo de las competencias del cargo es de suma importancia, tanto para el postulante como para quien lo está reclutando, debido a que esto es exactamente lo que se está buscando para dicho cargo. Debemos ser exactos para encontrar al candidato idóneo y no mal gastar el tiempo y los recursos contratando a personas no aptas para tal lugar de trabajo.
...