Temas Variados ensayos y trabajos
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MKT Servicios "Ciel"
Descripción de la campaña: Con la campaña 'Dale la vuelta', Ciel busca posicionarse como una marca socialmente responsable, que además de promover el reciclaje del PET convirtiéndolo en diferentes artículos, cuenta con “Transformadora”, un programa que busca facilitar el financiamiento de proyectos en pro del medio ambiente y donde “creadores”
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MKT Unidad 1 Merca
A121421 MARIA ANDREA GORDILLO BORGES. UNIDAD I.- LA INFORMACION PARA LA TOMA DE DECISIONES EN MERCADOTECNIA. El sistema de información de mercadeo (SIM) comprende la integración de los diferentes sistemas empleados en la organización para registrar y analizar toda la información necesaria para tomar decisiones en mercadotecnia. La información es
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Mkt Y Mkt Internacional
ventaja competitiva: se refiere a cualquier característica de la empresa que la diferencia de otras y la coloca en una posición relativa superior para competir. Por tanto, una empresa tiene una ventaja competitiva frente a otra cuando posee ciertas características que no tiene la otra o que ésta las tiene
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MKT: bienestar del consumidor intentando satisfacer sus necesidade
MKT: bienestar del consumidor intentando satisfacer sus necesidades. Planificación estratégica: es un enfoque del proceso administrativo de la empresa para lograr propósitos atreves de planes que permiten la implementación de objetivos y estrategias. Se enfoca en el futuro de la empresa, es más intuitiva que analítica se enfoca en el
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Mktg Interno Home Center
Home Center Home center Sodimac es una empresa creada en el año 1952 con el fin de distribuir materiales de obra gruesa, en la actualidad es líder en la industria alcanzando liderazgo en el mercado de tiendas para el mejoramiento del hogar, ofreciendo excelencia en el servicio, integridad en su
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MLA Formatting and Style Guide
MLA Formatting and Style Guide Summary: MLA (Modern Language Association) style is most commonly used to write papers and cite sources within the liberal arts and humanities. This resource, updated to reflect the MLA Handbook for Writers of Research Papers (7th ed.) and the MLA Style Manual and Guide to
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Mll-U1. Actividad 1. Los Mitos De Mi Vida
1-• Reflexiona sobre una historia que conozcas en tu entorno familiar o social y que se le pueda considerar como un mito. No es cierta pero tiene cierta importancia y sirve para explicar algo inexplicable o desconocido. “El escudo nacional mexicano “ Todo empezó en un pueblo llamado Aztlán, es
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Mmaterias primas y conceptos básicos
OBJETIVO GENERAL El objetivo pues de la asignatura es el de suministrar al estudiante los conceptos básicos y fundamentales que le permitan conocer cómo es que los órganos y sistemas contribuyen a la ejecución del trabajo, considerado en su doble condición de circunstancia vital/fuente de riesgos, y como a su
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MMC Y TEXTOS PERIODÍSTICOS
LOGO AU VIRT.png PRUEBA 3: MMC Y TEXTOS PERIODÍSTICOS Responde “A” si la afirmación es VERDADERA o “B” si es FALSA. 1. Los medios masivos de comunicación contribuyen a la creación de la denominada “Aldea Global”. 2. La función más importante de los medios masivos en sus inicios era informar.
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Mmento Dos Amon Financiera
DESARROLLO DEL CUESTIONARIO 1. ¿Qué representan las cuentas por cobrar para la empresa? Las cuentas por cobrar consisten en el crédito o financiamiento a corto plazo que una empresa les ofrece a sus clientes por la venta de bienes y servicios. Estas cuentas por cobrar son también denominados créditos comerciales
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Mmetodo Кaizen y el despilfarro
TALLER SEMANA 2: METODO KAIZEN Y EL DESPILFARRO APRENDIZ: CARMEN DALIA MEJIA MENDOZA EMAIL: cardalmen@live.com FECHA: 04/09/12 CODIGO CURSO: 329029 Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 2. Puntaje máximo a obtener: 60 puntos. El taller debe
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Mmm y edt INTRODUCCIÓN
MATRIZ DE MARCO LOGICO Y EDT´s UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENTROAMERICANA Deficiencia en los Servicios de Recolección de Basura y Aseo del Municipio del Distrito Central Facultad de Postgrado Maestría en Administración de Proyectos Técnicas y Herramientas para la Planificación de Proyectos Docente: Ing. Rafael Medina, MSc Tegucigalpa, M.D.C. 28 de Octubre
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MMMM NAN Y MI CUENTA
Parece que soy el primero que toma en serio esta pregunta. Te voy a decir una cosa, yo soy gay y admiro la belleza de las chavas, incluso algunas me pueden parecer atractivas. Pero definitivamente, no me gustan. Si te gustan las mujeres y los hombres, eres gay, si te
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Mmmmm
UNIVERSIDAD EAN LENGUAS MODERNAS JEIMY LORENA ALARCON MALAVER COMPETENCIAS COMUNICATIVAS ll La dimensión del conflicto A través del tiempo, al referirnos a la palabra “conflicto” encontramos una gran variedad de términos desde diferentes puntos de vista e inclusive disciplinas. A pesar de que en la actualidad somos parte de una
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Mmmmmm
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICÍA NACIONAL DIRECCION DE SANIDAD AREA BOYACA No. S-2015- / JEFAT- GASIS – 29 Santiago de Tunja, 28 de julio de 2015 Señora Capitán MARYAM LIZET MORENO ARENAS Jefe Área de sanidad Boyacá Ciudad SEGUIMIENTO A LOS RESULTADOS ANALISIS INTRUCTIVO 073 DEL MES DE JUNIO 2015.
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MMODELO DEMANDA RESICISION DE CONTRATO DE COMPRAVENTA
C. JUEZ DE LO CIVIL DEL SEXTO DISTRITO JUDICIAL. P R E S E N T E.- mexicana, mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el despacho marcado con el número de la calle de esta ciudad, y autorizando para tales efectos a los C. LICS.
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MMOTIVOS PARA NO ENAMORARSE
ENSAYO MOTIVOS PARA NO ENAMORARSE El amor, tantos motivos para buscarlo pero a la vez tantos por los cuales desistir. El amor, ilusión y desilusión. Hombres y mujeres siempre buscan el amor, tal vez porque es ese sentimiento que mueve al mundo, porque es el motor de la vida y
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MMPI Y 16PF Resumen
Inventario multifacético de Minesota MMPI • Aplicación: Adultos • Existe una versión para adolescentes MMPI-A • Individual y colectiva • Diseñado para obtener un amplio rango de auto-descripciones • Se basa en el área clínica de la psicología, por lo que su marco teórico es consistente con la nosología
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Mnatenimiento Total De La Producción
“Mantenimiento total de la producción (TPM) y su efectividad” Existen muchas definiciones que describen al TPM, sintetizando las ilustraciones que se encuentran respecto a este tema, se entiende que es un nuevo concepto de gestión del mantenimiento en donde involucra a todos los empleados de una organización, desde la alta
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Mnaual de Marca LG
http://news.techgenie.com/files/LG-Electronics.jpg http://news.techgenie.com/files/LG-Electronics.jpg NAMING; el gigante coreano, nacido en 1958 como Goldstar, se fusionó con Lucky una compañía competidora, para crear el actual LG. LOGOTIPO; Es una de las pocas marcas que tienen la suerte de tener sólo 2 letras. Conocida por la fabricación de electrodomésticos para mejorar la vida de
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Mnaual para construccion de palafitos.
División de Construcción Documento N° DC-CO-NVO-0001 PROCEDIMIENTO PARA CONSTRUCCIÓN DE PALAFITOS. Revisión: A PROCEDIMIENTO PARA CONSTRUCCIÓN DE PALAFITOS. A EMITIDO PARA APROBACIÓN REV. DESCRIPCIÓN PREPARADO REVISADO APROBADO FECHA Contenido: 1. PROPOSITO. 2. ALCANCE. 3. GENERAL. 3.1 Definiciones / Abreviaturas. 3.2 Referencias. 3.3 Especificaciones. 3.3.1 Concreto. 3.3.2 Acero de Refuerzo. 3.3.3
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Mnemotecnia
Estos ejercicios no sólo aumentarán su capacidad para asimilar o manejar información, sino que al tiempo le permitirán descansar la vista, ampliar su visión periférica y asimilar mas detalles. Estos ejercicios son esenciales para la salud de su cerebro, así como para proporcionarle una fuente de información adicional, que le
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Mnemotecnia
Mnemotecnia La mnemotecnia o nemotecnia es el procedimiento de asociación mental de ideas, esquemas, ejercicios sistemáticos, repeticiones, etc. para facilitar el recuerdo de algo. Métodos más comunes Casilleros mentales Tener una lista de palabras perfectamente conocida y ordenada en la mente que asociaremos con las palabras que queremos memorizar. Cada
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MNEMOTÉCNIA MEMORIZAR DIAGRAMAS DE ACORDE
MNEMOTÉCNIA MEMORIZAR DIAGRAMAS DE ACORDE Al final aparecerá el sistema de conversión de matrices a letras usado aquí. Para memorizar un diagrama de acorde, se transformaran los habituales diagramas (no todos los diagramas de acorde son de esta forma, hay algunos que son como las matrices) en matrices que representen
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MNEMOTECNIAS
INTRODUCCIÓN La memoria es para el hombre una de sus funciones más importantes, por medio de esta podemos recordar nombres, números, datos, así como conceptos, palabras o combinaciones de ellas. La memoria forma parte de nuestro sistema del conocimiento, tanto en el campo afectivo como cognoscitivo con el que nos
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Mnemotécnica
• 2. CARACTERÍSTICAS: Son formas de repaso elaborado y dan por resultado un procesamiento mas profundo. Primero se recuerda la información aprendida (familiar) y luego recuerda la nueva información que ha sido asociada con ella. Se requiere de práctica para que se aprenda a usar las técnicas con eficiencia. Las
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Mnemotecnico
ADMINISTRACION DEL TIEMPO Y MNEMOTECNICA ABSTRAC La administración del tiempo nos sirve para tener un mejor control del tiempo en nuestras vidas. Se define como una manera de ser y una forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de
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Mnifiesto Dada
Manifiesto Dada (Hugo Ball 1916) Dada es una nueva tendencia en el arte. Se puede decir esto por el hecho de que hasta ahora nadie sabía nada al respecto, y mañana todos en Zurich hablarán de ello. Dada proviene del diccionario. Es terriblemente simple. En francés, significa "caballo de pasatiempo".
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Mnual De Eficiencia
MANUAL DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La empresa FARMATODO C.A es considerada actualmente como la cadena pionera en la implantación y desarrollo del concepto farmacias de autoservicios en Venezuela. Con 80 años de servicio a brindado a sus clientes una gran variedad en productos y
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Mo Mamá Es Preciosa
rueba libro Mi mamá es preciosa Enviado por jackvaldera 3/5/2013 296 Palabras LENGUAJE 2º AÑO BÁSICO. EVALUACIÓN: MI MAMÁ ES PRECIOSA.NOMBRE_____________________________________________________________________FECHA: _______________ FIRMA APODERADO: ________________________________ PUNTAJE: ______/ 21 NOTA: OA: Evaluar la comprensión lectora, mediante laextracción de información implícita y explícita. Resumen resultados de notas del curso 70 60
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MOBBING
ANTECEDENTES Como mencionamos anteriormente éste fenómeno denominado “Mobbing” siempre ha estado vigente en nuestra sociedad, sin embargo no existía un estudio que puntualizara el concepto. A continuación presentamos una serie de acontecimientos que anteceden a este fenómeno (Mobbing): Charles Darwin (1809-1882, naturalista inglés) en su estudio “Selección Natural” define como
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Mobbing
Mobbing Éste fenómeno fue descubierto por el psicólogo alemán Heinz Leymann en los años 80, quien gracias al etólogo austriaco Konrad Zacharias Lorenz, se inspira en estudiar la agresividad existente en el mundo de los seres humanos. Leymann define el Mobbing como un fenómeno donde un individuo o grupo de
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MOBBING
INTRODUCCION El análisis del acoso laboral es relativamente reciente. Durante mucho tiempo los afectados por este fenómeno se callaron por miedo o vergüenza, convirtiéndose en un tema de discusión pública a principios de la década del noventa, bajo la denominación de “mobbing o acoso laboral”, con una marcada repercusión. La
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Mobbing
¿Qué repercusión tiene para la empresa la constatación de un caso de mobbing? Al entender que es el mobbing o acoso laboral nos damos cuenta que las consecuencias no afectan solo a la víctima, sino que toda la organización sale perdiendo con ello. Es posible que, si las empresas y
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Mobbing
MOTIVACIÓN E término motivo se refiere aquello que impulsa a una persona actuar de determinada manera o que origina una propensión hacia un comportamiento específico. El proceso de motivación se asocia con la cognición de las personas, se involucra lo que saben de las mismas con el medio ambiente. Los
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MOBBING
El acoso moral en el trabajo, conocido comúnmente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"1 ), es la acción de un hostigador a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica
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Mobbing
EL MOBBING El mobbing es una práctica realizada por muchas personas, consiente e inconsciente mente, en el ámbito laboral las principales características de este son la desmeritación de las actividades laborales, esta puede estar infundada con razón o sin razón alguna, esta comienza desde que una persona es criticada por
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Mobbing
INTRODUCCIÓN El presente tema de investigación, se propone enfocar verdades ocultas, no por el hecho de no estar al descubierto, sino al contrario, porque precisamente muchas veces está frente a nuestros ojos. Pero como no es con nosotros, el asunto no interesa, de tal forma que continúa prevaleciendo el acoso
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Mobbing E Ius Variandi
El artículo que seleccioné está relacionado con la clase por que trata el hostigamiento y acoso laboral; este es uno de los temas que estaremos profundizando a lo largo de este taller. Dicho artículo presenta el Ius Variandi como modalidad de acoso laboral y de como el ejercicio abusivo de
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MOBBING EN CHILE
ACOSO LABORAL, MORAL, PSICOLOGICO EN CHILE MOBBING Pedro Antonio Soto Tipaina Ing. en Prevención de Riesgos N400 Higiene Industrial II Profesor Héctor Sierra. I. INDICE II. Introducción El científico sueco Heinz Leymann investigo el fenómeno en la década de 1980 y fue quien utilizo por primera vez el termino “mobbing”
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Mobbing En Colombia
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN ACT. 6. TRABAJO COLABORATIVO 1 Aporte Individual PRESENTADO POR: LISBEY URREA CÓDIGO 1143119695 TUROR: ALBERTO LUIS TORRES RAPELO GRUPO: 100108_521 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD BARRANQUILLA – COLOMBIA MARZO 2014 INTRODUCCIÓN La investigación es un proceso que comprende teorías, técnicas y actividades teóricas, empíricas
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Mobbing En Costa Rica
LEGISLACION LABORAL Tema: M o b b i n g Prof: Lic. Mauricio Navarro ......... o Ana Grace Campos Zúñiga o Nercy Zeledón Fernández o Ana Rebeca Rivera Marín o Elizabeth Carpio Solís o Natalia Calvo Acosta II BIMESTRE………………………..…………………………….2011 Indice Introducción 1. Antecedentes 2. Las 45 acciones de Heinz Leymann
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Mobbing En El Trabajo
La maldición ha caído sobre mi!”, exclamó la Dama de Shalott (Alfred Tennyson) Por Dra. María Soledad de Franco Tarde, demasiado tarde, las víctimas del acoso moral en el trabajo, toman conciencia de lo que les acontece. Por carecer de toda lógica este repugnante asedio, el acosado el día en
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Mobbing Laboral
¿QUE ES MOBBING LABORAL? Muchas personas creen que el “mobbing” o acoso laboral es sinónimo de estrés o de trabajar bajo presión. Sin embargo, dicho concepto abarca mucho más. Éste consiste en el deliberado y continuo maltrato moral yverbal que recibe un trabajador a pesar del excelente desempeño que tenga
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Mobbing Laboral
APUNTES SOBRE MOBBING LABORAL Es una forma de violencia que perjudica psicologicamente o moralmente al trabajador o trabajadora dejando como consecuencia depresiones, ansiedad en el trabajador o trabajadora estrés ocacionando la disminución de la calidad del trabajo ejercido, ausentismo, abandono del puesto de trabajo. Las consecuencias sociales que genera el
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Mobbing Laboral o acoso psicológico
FUNDAMENTACION Mucho se habla hoy día del Mobbing Laboral o acoso psicológico o moral en el trabajo, que produce en las personas que lo padecen depresiones y angustias originadas por conductas despectivas y agresiones verbales de superiores, aunque a veces también pueden contribuir a ello compañeros del mismo nivel jerárquico.
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MOBBING LEY FEDERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
QUEJAS Acoso Laboral o Mobbing, se define como la forma de violencia psicológica constituida por acciones negativas reiteradas y sostenidas de hostigamiento ejercidas sobre un trabajador por parte de un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato que perduran por un tiempo determinado y atentan contra la dignidad; Ataque sistemático
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Mobbing: un nuevo fenómeno en el derecho laboral
Mobbing: un nuevo fenómeno en el derecho laboral El presente trabajo analiza las principales características de esta reciente creación doctrinaria que ha sido adoptada por los tribunales de nuestro país. I- INTRODUCCIÓN: En esta oportunidad, efectuaremos un análisis sobre la evolución del nuevo fenómeno laboral “mobbing”que es tratado en diversos
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Mobbing: un problema moral y ético en el mundo laboral
López Díaz Paulina 1326 Mobbing: un problema moral y ético en el mundo laboral. En la vida todos los inconvenientes morales que surgen son a causa de una violación a una norma escrita o implícita, que forma parte de un código de conducta y el quebrantar alguna de ellas es
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MOBBING: UNA FORMA PERVERSA DE ACOSO LABORAL
MOBBING: UNA FORMA PERVERSA DE ACOSO LABORAL Lic. Adm. Esperanza Marlene Zapata Carnaqué I.- INTRODUCCIÓN: En una sociedad como la nuestra donde por necesidad económica o por satisfacción personal hombres y mujeres laboramos en diversidad de actividades económicas y donde se comienza a trabajar desde cada vez a más temprana
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