Temas Variados ensayos y trabajos
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Prestaciones E Incentivos
EL MARKETING Es la realización de un estudio intenso del mercado y, conocer y comprender bien al Cliente para que el Producto o Servicio que se dé, se adecue a la venta por sí solo. Para comprender el MARKETING, definiremos los términos claves: • Necesidad. Impulso irresistible que hacen que
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Prestaciones E Incentivos
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….2 3.1 Establecimiento de indicadores de medición de desempeño………………3 3.2 Administración de planes e incentivos…………………………………………..5 • 3.2.1 Los planes de incentivos individuales………………….…………………6 • 3.2.2 Los planes de incentivos de participación de utilidad……………………6 • 3.2.3 Planes de Incentivos para la Empresa……………………………………7 3.3 Beneficios Sociales y Tipos de Beneficios Sociales………………………….9 3.4 Costos
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PRESTACIONES E INSENTIVOS
Sistema de pago inmediato El sistema de pago inmediato se caracteriza por ser un sistema de pago en donde la entrega del producto es inmediatamente posterior al pago. Su proceso es el siguiente: Pedido » Venta » Facturación » Pago » Entrega Los casos en los que se dan adelantos
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Prestaciones Economicas
Índice Prestaciones Económicas 3 Subsidio, Indemnización y Pensión 4 Por Incapacidad Temporal 5 Por Incapacidad Permanente 6 Por Muerte 7 Preguntas 8;9;10;11;12 • ¿Qué es el subsidio por incapacidad laboral Ley N°16.744? • ¿Qué requisitos se deben cumplir para acceder a subsidio por incapacidad laboral Ley N°16.744? • ¿Qué duración
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Prestaciones Economicas
PRESTACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y CULTURALES UNIDAD 4 MÓDULO 4 Servicios culturales que proporciona el ISSSTE, financiamiento y cómo se regulan. Los servicios sociales y culturales constituyen un derecho universal del ser humano, reconocido desde 1966. Según Jesús Prieto de Pedro propone: “…los derechos culturales son aquellos que garantizan el desarrollo
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Prestaciones economicas por lesiones multiples
Prestación Económica por Lesiones Múltiples Robin Landero Moreno Legislación de Prevención Instituto IACC 13 de Septiembre del 2015 ________________ Desarrollo En esta semana se verá la prestación económica por lesiones múltiples que recibirán los trabajadores que han sufrido un accidente con lesiones múltiples, con los siguientes ejemplos. Hubo un accidente
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Prestaciones En Demanda De Custodia
Conceptos y prestaciones: a) Por el deposito urgente de la menor xx, en favor de actor, misma que le servirá en domicilio Avenida Antonio F Delgado numero 30, Colonia Rancheria de esta Ciudad. b) Por la declaración provisional que conceda en favor del actor, la guarda y custodia de mi
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Prestaciones en el IMSS
Prestaciones en el IMSS Servicios de Guarderías Servicios de guardería que ofrecen un espacio educativo-formativo para los hijos de los derechohabientes IMSS. Favorece a través de un servicio integral, el aprendizaje de las necesidades básicas y fisiológicas, el proceso de socialización, así como la introducción a la vida escolar de
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Prestaciones En Nicaragua
Ensayo sobre prestaciones En Nicaragua existe una ley de seguridad social (Ley 974). Esta ley se encarga de aplicarse para el bienestar social del trabajador en la República de Nicaragua. Esta ley, como dice en su artículo 1, su objetivo es el bienestar de los trabajadores y sus familias; y
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PRESTACIONES ESTIPULADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PRESTACIONES NO ESTIPULADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Las prestaciones laborales tienen como objetivo complementar el salario del empleado y sirven también como motivación profesional para hacer que el trabajador se esfuerce más y eleve la calidad de su trabajo. Las prestaciones laborales según la Ley Federal del Trabajo son: 1. Jornada de Trabajo: Artículo 58.- Jornada de
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Prestaciones Finmart, S.A.P.I. de C.V.
Introducción. En el presente trabajo estaremos realizando un estudio de cómo aplicar la política cero papel en mi empresa (grupo Finmart) en donde se podrá hacer uso de la política mencionada. Desarrollo. En el siguiente trabajo estaremos aplicando los ocho puntos principales para que la empresa Grupo finmart pueda aplicar
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PRESTACIONES INTEGRALES SUMA, S.A.P.I DE C.V.
Contrato No. 1105 PRESTACIONES INTEGRALES SUMA, S.A.P.I DE C.V. CARÁTULA DEL CONTRATO Nombre comercial del Producto: Personal Nómina SUMA Tipo de Crédito: Crédito personal CAT (Costo Anual Total) TASA DE INTERÉS ANUAL (fija) MONTO O LÍNEA DE CRÉDITO MONTO TOTAL A PAGAR O MÍNIMO A PAGAR 123.300 % Sin IVA
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PRESTACIONES LABORALES
CODIGO DE TRABAJO Presatciones e Indemnizaciones por Incapacidad Laboral de Accidentes y Enfermedades Articulo 401 Todos los patronos están obligados a pagar las prestaciones establecidas En este titulo, salvo las excepciones que en el mismo se consagran. Estas prestaciones dejaran de estar a cargo de los patronos cuando el riesgo
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Prestaciones Laborales
PRESTACIONES Las llamadas prestaciones de Ley son: 1. Jornada de Trabajo. 2. Descansos. 3. Vacaciones. 4. Prima Vacacional. 5. Aguinaldo. 6. Capacitaciones. Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada.
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Prestaciones Laborales
Determinar las prestaciones laborales (preaviso, cesantia, vacaciones, salario de navidad y participación en los beneficios de la empresa de los siguientes trabajadores: Fue desahuciado el día 28 del mes agosto del 2002 Ingreso a la empresa el día 28 de agosto del 1985 Operación − 2002 se multiplican los últimos
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Prestaciones laborales
Prestaciones laborales Junto con el salario, las prestaciones de trabajo es uno de los más importantes términos a analizar en la contratación. No es raro que el empleado decida unirse a una empresa solo por las prestaciones ofrecidas, sobre todo si se trata de un empleado con familia. Las prestaciones
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Prestaciones Laborales
1. DERECHO LABORAL 1.1 ¿QUÉ ES EL DERECHO LABORAL? El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y
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Prestaciones Laborales
Prestaciones laborales Se entiende por prestaciones al incentivo que otorga una empresa a sus empleados, con el propósito de motivar a la nomina un sentido de pertenencia por la empresa u organización, protegiendo al mismo empleado de riesgo imprevistos y ayudando en la mejora de calidad de vida personal, social
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Prestaciones Laborales
CARACTERIZACIÓN DE LAS OPERACIONES DE MANUFACTURA Y SU IMPACTO EN EL DISEÑO DEL SISTEMA. Es esencial para la estrategia de operaciones, es determinar la manera en que se fabricaran los productos, lo que involucra planear todos los detalles de los procesos e instalaciones de la producción. Los recursos son limitados:
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Prestaciones Laborales
JORNADA LABORAL • Artículo 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. • Artículo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos. • Artículo 66.-
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Prestaciones laborales
TAREA No. 5: Terminación del contrato de trabajo 1- Elaboración de un cuadro con las formas de terminación del contrato de trabajo en R. D. Enviarlo a la plataforma virtual de la universidad. Un contrato básicamente finaliza una vez que las obligaciones descritas en el contrato son completadas. Las partes
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Prestaciones Laborales En Guatemala
ASUETOS Artículo 126. Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un día de descanso remunerado después de cada semana de trabajo. La semana se computará de cinco a seis días según costumbre en la empresa o centro de trabajo. A quienes laboran por unidad de obra o por comisión, se
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Prestaciones laborales en mexico
13 de noviembre del 2017 UABC-FCAYS Licenciatura Administración de Empresas 351529-Olivares Rivera Cristina Graciela Relaciones Laborales Prestaciones laborales en México Introducción En el presente ensayo se pretende abordar de manera holística los aspectos relacionados con prestaciones laborales en México, con base en la Ley federal del trabajo y la perspectiva
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Prestaciones Laborales Guatemala
Investigación sobre sueldos y prestaciones laborales FECHA DE ENTREGA: 20 de septiembre 1 Que es planilla de sueldos ? La planilla de sueldos es el control diario que se lleva sobre el salario que se debe pagar a los trabajadores de la empresa al final de período de pago correspondiente.
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Prestaciones Laborales y Demás Derechos Adquiridos
LogoUAPA UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA) ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS CARRERA DE DERECHO Trabajo Final: Prestaciones Laborales y Demás Derechos Adquiridos Presentado por: JUSTINA MARIA SANTOS HIERRO (14-2129) Materia: DERECHO LABORAL I Profesora: LICDA. MTRA. ARACELIS PAULINO R. Santiago de los Caballeros 30 de Septiembre de 2015 “Investigue
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Prestaciones Laborales Y Derechos Adquiridos En Honduras
INDEMNIZACIÓN POR PREAVISO, CESANTÍA Y DERECHOS LABORALES La indemnización por : • El monto del preaviso • Auxilio de Cesantía • Derechos Adquiridos (Salarios, vacaciones, décimo tercer mes en concepto de aguinaldo y décimo cuarto mes de compensación social) Se pagan al finalizar una relación laboral injustificada de parte del
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Prestaciones Laborales Y Proceso
Artículo 48. El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a razón del que corresponda a la fecha en que se realice
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Prestaciones minimas
INTRODUCCION En una relación laboral se generan obligaciones y derechos para las partes, así como prestaciones laborales mínimas de las que gozan los trabajadores; ya sea por parte de la empresa o por alguna agencia de maquila de nómina que la misma haya contratado, estas obligaciones no se ven afectadas.
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Prestaciones Patronales Comunes
TITULO VIII. PRESTACIONES PATRONALES COMUNES. CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES. ARTICULO 193. REGLA GENERAL. 1. Todo los {empleadores} están obligados a pagar las prestaciones establecidas en este Título, salvo las excepciones que en este mismo se consagran. 2. Estas prestaciones dejaran de estar a cargo de los empleadores cuando el riesgo
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Prestaciones Por Antigûedad
Prestasciones por Antigüedad: La prestación de antigüedad es un derecho que posee el trabajado que no se pierde sea cual fuere la forma como termine la relación laboral. La prestación de antigüedad es el beneficio económico a que tiene derecho el trabajador con ocasión de la prestación de servicio, derecho
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Prestaciones Por Ley
clasificacion prestaciones por ley: A) Prestaciones que otorga la Ley Federal del Trabajo: Jornada de trabajo (art. 61) Descanso de media hora durante la jornada de trabajo (art. 63) Pago de horas extras (67) Pago de prolongación de tiempo extraordinario (68) Un día de descanso a la semana (69) Ocho
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Prestaciones Por Parte Del Seguro Social (imss)
prestaciones por parte del seguro social (imss) El presente, es un trabajo de investigación que tiene como fin el aprendizaje colectivo de la LSS pieza fundamental en el desempeño de nuestras carreras. Podemos observar que la seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, de aquí la
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Prestaciones Sociales
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” NÚCLEO CORO UNESR UNIDAD CURRICULAR: HISTORIA ECONOMICA Y SOCIAL DE VENEZUELA FACILITADOR: LIC. CARMEN LAUCHO UNIDAD V PARTICIPANTE Greicy Cisneros C.I.24.351.918 Ledys Guanipa C.I. 10.702.330 María Ortiz C. I. 20.213.104 Sección “A” Santa
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Prestaciones sociales
PRESTACIONES SOCIALES. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Prima de servicios. Toda
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Prestaciones Sociales
I. De acuerdo a la normatividad legal vigente, liquide las prestaciones sociales para el empleado X, de quien tiene la siguiente información: Fecha de ingreso: 2 de enero de 2011 Fecha de retiro: 1 de agosto de 2011 Sueldo: $ 1.050.000 Vacaciones: no disfruto Solución Cesantias=(63.600+1.050.000*210 )/360=$ 649.600 Intereses Cesantias=(649.600*210*12%
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Prestaciones Sociales
I. De acuerdo a la normatividad legal vigente, liquide las prestaciones sociales para el empleado X, de quien tiene la siguiente información: Fecha de ingreso: 2 de enero de 2011 Fecha de retiro: 1 de agosto de 2011 Sueldo: $ 1.050.000 Vacaciones: no disfruto Solución Cesantias=(63.600+1.050.000*210 )/360=$ 649.600 Intereses Cesantias=(649.600*210*12%
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PRESTACIONES SOCIALES
CUADRO COMPARATIVO DE ASPECTOS RESALTANTES DEL DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS PRESTACIONES SOCIALES Art. LOT Contenido Contenido Art. LOTTT 108 La prestación de antigüedad se calcula a partir del tercer mes ininterrumpido de servicio, a razón de 5 días
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Prestaciones Sociales
PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de Trabajo, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad
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PRESTACIONES SOCIALES
ANALISIS VERTICAL DE LA CUENTA DE RESULTADOS Cálculo y Significado En este caso se utiliza como base de comparación el total de las ventas o sea 100%. Así las ventas se distribuyen una parte para cubrir el Costo de Ventas, otra parte para los gastos y por último el restante
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Prestaciones Sociales
INTRODUCCIÓN El sistema de Seguridad Social compone un elemento necesario y un objetivo esencial de la sociedad actual como sistema de protección pública de cualquier situación de necesidad y para todos los ciudadanos. La seguridad social es básicamente la forma como el empleado puede proteger su existencia, su salario y
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Prestaciones Sociales
LA SUPERACION PERSONAL ES LA APLICACIÓN DE IDEAS Y PRINCIPIOS QUE TRANSFORMAN NUESTRA VIDA. Nuestra superación personal será siempre un constante proyecto de vida; ese proceso de cambio y mejora, que demanda voluntad y acciones precisas; porque el simple deseo no basta, no es suficiente imaginar, hay que actuar también
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Prestaciones Sociales
PRESTACIONES SOCIALES 1. CONCEPTO DE PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el
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Prestaciones Sociales
Prestaciones sociales Son los dineros adicionados al salario, que el empleador debe reconocer al trabajador, vinculado mediante contrato de trabajo como reconocimiento a su aporte en la generación de ingreso y utilidad de la empresa. Cesantías El trabajador tiene derecho a que se le pague un salario mensual por cada
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Prestaciones Sociales
Prestaciones sociales en colombia By diegiito | Studymode.com HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LAS PRESTACIONES SOCIALES La seguridad social nace en Alemania en la época del canciller Otto Von Bismarck con la ley del seguro de enfermedad, en 1883. La expresión “seguridad social se populariza a partir de uso
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Prestaciones Sociales
PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario, que constituyen beneficios para el empleado, dichas prestaciones son una remuneración obligatoria por parte del empleador hacia los trabajadores que se encuentren vinculados a la empresa por medio de contrato de trabajo; dichas prestaciones son originadas con la finalidad
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Prestaciones Sociales
Introducción En Venezuela entendemos por prestaciones sociales la indemnización que debe cancelársele a un trabajador por sus años de servicio al término de la relación laboral. En la actualidad el cálculo de las prestaciones sociales está establecido en la “Ley orgánica del trabajo, trabajadores y trabajadoras” en la cual se
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PRESTACIONES SOCIALES
INSTITUCIONES PUBLICAS O PRIVADAS VALORES ASIGNADOS PARA ESTE BENEFICIO FUENTES DE FINANCIAMIENTO PERFIL DEL BANEFICIARIO REQUISITOS SOLICITADOS PARA CADA UNO DE LOS BENEFICIOS COMO SE HACE EFECTIVO EL BENEFICIO QUE ENTIDADES INTERVIENEN EN EL OTORGAMIENTO DEL BENEFICIO FONASA Chile gasta alrededor del 7,5% de su PIB (producto interior bruto) en
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PRESTACIONES SOCIALES
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA PARA LA INFORMÁTICA - IUTEPI EXTENSIÓN ACARIGUA – ESTADO PORTUGUESA PRESTACIONES SOCIALES EN VENEZUELA ACARIGUA, SEPTIEMBRE 2015 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA PARA LA INFORMÁTICA
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Prestaciones sociales contabilidad 4
PRESTACIONES SOCIALES Leer: Teoría en el problemario teórico – practico enviado al inicio del semestre. LOTTT leer Artículos 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 92, 122, 141, 142, 143 y 144. Articulo 122 Nos señala el tipo de salario que se utiliza para el cálculo de las prestaciones sociales.
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PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación E.T.N Enrique Delgado Palacios Aspectos Generales e Importancia de La Ley Orgánica de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTT) Estudiantes: Jesús Díaz Angerli Silva Migdi Paraco Vaneryd Pérez Bárbara Mireles Guacara, 08 de Diciembre del 2013 Aspectos Generales PRESTACIONES SOCIALES
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