Temas Variados ensayos y trabajos
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Reclutamiento Y Seleccion Del Personal
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL El reclutamiento específicamente es una tarea de divulgación, de llamada de atención, dando a conocer de la existencia de una plaza e interesando a los posibles candidatos; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación; En cambio la selección es una actividad de impedimentos,
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Reclutamiento Y Selección Del Personal
Reclutamiento y selección del personal El reclutamiento del personal es un conjunto de procedimientos que la empresa o institución utiliza para atraer al personal que podría trabajar dentro de la misma, para lo cual deberá cumplir con ciertas habilidades y conocimientos que el área requiera para su funcionamiento, después de
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Reclutamiento Y Seleccion Del Personal
• CONCEPTO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL La selección de personal forma parte del proceso de provisión de personal, y viene luego del reclutamiento. Es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento en la entrada; por tanto, es una actividad positiva y de invitación. La selección es la
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Reclutamiento y selección del personal Psicología Industrial
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para La Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Administración de Recursos Humanos Curso: Psicología Industrial Profesor: Participantes: Máximo Urbaez Leonardo Osório. C.I: 19.841.363 Carlos Salazar. C.I: 21.362.581 Roxana Bellorín. C.I: 25.055.687 Carlusi Reyes. C.I: 27.041.470 Fecha: 23/08/2017 Índice Cont. Pág. Introducción
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RECLUTAMIENTO Y SELECCION PERSONAL CON DISCAPACIDAD
El tema a tratar reclutamiento y selección en sujetos con discapacidad funcional, es un punto determinante que está tomando el protagonismo en el campo laboral venezolano en la actualidad y que de alguna u otra manera se había obviado, puesto de lado o simplemente no se tomaba en cuenta por
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS A PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES
MONOGRAFIA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS A PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES Cobán A.V. 08 de Junio de 2013 Índice Pag. Introducción 1 I Desarrollo ______ 3 A. Gestión del Recurso Humano 3 B. Procesos de Reclutamiento y selección del Talento Humano 3 1. Reclutamiento 4 a. El proceso de Reclutamiento
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Reclutamiento y seleccion.
TIPO DE ACTIVIDAD: Nombre Asignatura: PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Sigla RHA1003 Actividad Nº 1 Lugar Online APRENDIZAJES ESPERADOS: Aprendizaje * Identifica las características del proceso de selección de personal “El Proceso de selección” Actividad Según la información entregada en el caso que se adjunta, responda las preguntas que se
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Reclutamiento y Seleccion. Conductas Críticas
ENTREVISTA POR COMPETENCIAS CONTROL N°6 ________________ Desarrollo El presente trabajo tiene por objetivo diseñar una entrevista por competencias básica, apropiada en forma y contenido, de acuerdo con los requerimientos de un perfil. Para desarrollar lo solicitado y a partir del análisis del perfil de competencia definido, “orientación al logro”, y
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RECLUTAMIENTO Y SELECCION. Recopilación de información
Administración del capital humano Unidad 2. Reclutamiento y selección Actividad 1. Recopilación de información Lic. Gestión y Administración de PyME Alumna: Jenifer Gladys Ramírez López Matrícula: ES1410905818 FACILITADOR: Lic. MARÍA ISABEL GONZÁLEZ DELFÍN Image result for reclutamiento de personal Introducción La selección del personal en la administración de proyectos está
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RECLUTAMIENTO Y SELECION
Reclutamiento y selección de personal Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimualrlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización
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Reclutamiento Y Selecion De Personal
Seleccionar el personal adecuado e idóneo que cumpla satisfactoriamente con las responsabilidades de su puesto, no es tarea fácil. La persona seleccionada debe cumplir adecuadamente sus deberes e integrarse efectivamente a la organización. Hoy día debemos utilizar métodos de selección que provean la mayor información posible de los candidatos. La
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Reclutamiento, Selección E Integracion De Personal
Reclutamiento, selección e integración Antes de comenzar a explicar esta parte necesitamos hacer una breve mención conceptual del significado y contenido de los Convenios de cooperación educativa. El Convenio Educativo es un acuerdo en el cual las partes intervinientes, centro educativo y organización, fundamentan jurídicamente dicha relación, comprometiéndose al cumplimiento
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RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DEL PERSONAL
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DE PERSONAL I N T R O D U C C I Ó N: Toda institución requiere de personal con especialidades, capacidades y perspectivas que estén en coherencia con lo que se quiere lograr. Por ello, es conveniente establecer programas de planificación de personal para prever
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RECLUTAMIENTO, SELECCION Y CAPACITACION DEL PERSONAL.
INTRODUCCIÓN El presente trabajo data sobre la reclutamiento, selección y capacitación del personal de una empresa, estos tres pasos son muy importantes debido que cada uno son vital para que la empresa sea productiva. Para lo que es reclutamiento es la captación de personal esta captación de personal se da
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RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL PROCEDIMIENTO: 1) El Jefe Inmediato de la plaza vacante deberá informar a Recursos Humanos de la vacante, para que este departamento le envíe la copia de Descripción y Perfil del puesto, para su corrección y aprobación y el Formulario de Requisición de Personal (Formato
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Reclutamiento, Seleccion, Induccion Y Contratacion
RECLUTAMIENTO El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos. Es importante
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Reclutamiento, Talento Humano
Reclutamiento: El reclutamiento corresponde al proceso mediante el cual la organización atrae candidatos del mercado de recursos humanos para abastecer su proceso selectivo. Este funciona como un proceso de comunicación. Personas y organizaciones no nacen juntas. Las organizaciones escogen a las personas que desean como empleados y las personas escogen
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RECLUTAMIENTOS Y CLASIFICACION OPERACIONES
Logo - Blanco (1) ________________ Indicaciones Generales Trabajo grupal de investigación Obtenga copias (al menos dos) de descripciones de puestos administrativos en su universidad o en la empresa donde trabaja. A partir de las lecturas proporcionadas debe realizar un análisis y contestar las siguientes consignas. 1. ¿Qué tipo de información
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Reclutamineto Y Seleccion De Personal
Reclutamiento y selección de personal Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización
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Reclutando Talentos En Infosys
1. Las personas son claves del éxito de la Empresa. Evalué los esfuerzos de reclutamiento para encontrar y reclutar tales talentos en Infosys. R// Imagino que el esfuerzo debe de ser grande, reclutamiento a estudiantes de ballicherato y universitarios, el tiempo y gasto en el reclutamiento. 2. Estaría interesado para
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Reclutando Talentos En Infosys
Caso internacional 11.1 Reclutando talentos en Infosys. 1. Las personas son la clave del éxito de las empresas. Evalúe los esfuerzos de reclutamiento para encontrar y reclutar tales talentos en Infosys. R/ La empresa crea una fundación que trabaja en diversas áreas entre ellas las actividades sociales y la educación,
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Reclutar al personal
Reclutar al personal Semana 2 1. Inventario de habilidades: • Facilidad de trabajo en equipo • Liderazgo • Pensamiento proactivo • Capacidad para comunicar • Actitudes verbales • Capacidad para atender ordenes • Capacidad para resolver conflictos • Saber escuchar • Responsabilidad • Saber observar Habilidades o competencias que deber
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Reclutmiento Y Seleccion De Personal
Proceso de reclutamiento y selección. Vacante: la vacante se producirá cuando el puesto se encuentra desocupado, lo que constituye el inicio del proceso de reclutamiento. Las vacantes pueden ser de dos tipos (definitivas y temporales). Requisición del personal: el área solicitante deberá hace llegar a la gerencia de personal su
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Recnocimiento General De Actores Tecnicas De Investigacion
INTRODUCCION El curso académico de técnicas de la investigación tiene como propósito el adentrarse en el campo de la investigación científica, aplicada en los diferentes campos y brindar las herramientas básicas que nos permitan abordar el método científico, trabajo que se profundizará sobre los diferentes tipos de investigación y sus
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Reco Inferencia
4- explique la relacionque existe entre el p-valor y el estadistico de prueba y la relacion que existe entre el nivel de significancia alfa con el estadistico teorico. RTA: -Un p valor es la probabilidad, calculada al asumir que Ho es cierta, de que la estadística de prueba tome valore
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RECO, EPISTEMOLOGIA
TAREA DE RECONOCIMIENTO Por Epistemología 100101A Grupo al que pertenece 4 Presentado a Marta Isabel Cabrera Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD CEAD DUITAMA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA Presentación La epistemología es la ciencia que se ocupa de los conceptos relacionados con el conocimiento, los tipos
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Recobro. TTHW para Caso base
________________ TOE TO HEEL WATERFLOODING Piloto para la aplicación de inyección de agua convencional en yacimientos de crudo pesado INTEGRANTES: * PEDRO LUIS AGUILLÓN BALLESTEROS COD. 2123127 * DIEGO ARMANDO ACOSTA POLO COD. 2113229 PRESENTADO A: ING. LUIS OLIVEROS UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER ESCUELA DE INGENIERIA DE PETROLEOS SIMULACION DE
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Recocido
INTRODUCCIÓN El Recocido es un proceso de calentamiento, permanencia y enfriamiento controlado de metales, para suavizar el material, relevar esfuerzos, y/o modificar propiedades mecánicas y eléctricas. Comúnmente se lleva a cabo en aceros, cobre, aluminio, níquel, latón, etc. y se realiza en hornos de campana, hornos continuos o en hornos
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Recocido
Recocido Con este nombre se conocen varios tratamientos cuyo objeto principal es ablandar el acero; otras veces también se desea además regenerar su estructura o eliminar tensiones internas, consiste en calentamientos a temperaturas adecuadas, seguidos generalmente de enfriamientos lentos. Las diferentes clases de recocidos que se emplean en la industria
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RECOCIDO ACERO 1045
RECOCIDO ACERO 1045 DANIEL MAURICIO FUENTES 201470047 WILLIAM OSWALDO FONSECA 201570046 EDWIN ANDRES TOVAR 201470061 UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA DE METALURGIA TECNICO PROFESIONAL EN PRODUCCION Y TRANSFORMACION DEL ACERO TUNJA 2017 RECOCIDO ACERO 1045 DANIEL MAURICIO FUENTES 201470047 WILLIAM OSWALDO FONSECA 201570046 EDWIN ANDRES
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Recocido: es un tratamiento térmico cuya finalidad es el ablandamiento
Recocido: es un tratamiento térmico cuya finalidad es el ablandamiento, la recuperación de la estructura o la eliminación de tenciones internas generalmente en metales (se calienta el metal, se deja enfriar dentro del horno, alcanza temperatura ambiente) 3 tipos: Recocido de homogeneización (Homogeniza la composición química de la pieza), recocido
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Recocimiento Del Derecho
RECONOCIMIENTO A LA COEXISTENCIA DEL DERECHO POSITIVO Y EL DERECHO DE LOS INDÍGENAS EN EL PLURALISMO JURÍDICO. DEL MONISMO JURÍDICO AL PLURALISMO LEGAL. La interpretación postmoderna de lo que se ha dado por denominar pluralismo legal o jurídico, como uno de los nuevos paradigmas surgidos en los últimos años, ha
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Recocnicimiemto Actividad 2
EL ENCEFALO A NIVEL EXTERNO El encéfalo es la masa nerviosa contenida dentro del cráneo. Está envuelta por las meninges, que son tres membranas llamadas: duramadre, piamadre, y aracnoides. El encéfalo consta de tres partes más voluminosas: cerebro, cerebelo y bulbo raquídeo, y otras más pequeñas: el diencéfalo, con el
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Recod Guinnes
Odd world Guinness records The smallest waist belongs to Cathie Jung who stands at 1.72 m and has a corseted waist measuring 38.1 cm. Un-corseted, it measures 53.34 cm , the biggest rabbit in the world. With an astonishing weight of 49 lbs (22.2 kg), Darius is 4 feet and
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Recodando Al Maestro Antonio Carrillo
Recordando al maestro Antonio Carrillo Cuando entramos al salón de clases, los casi 50 alumnos teníamos una sensación de estimulo, por la baja temperatura, y a la vez de potencial apoltronamiento por la tibia atmósfera del salón de clases, repleto de estudiantes. Era una de esas ocasiones en que lo
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Recogida De Basura
El barrio Gualey se encuentra ubicado en la parte litoral Oeste del río OZAMA. Esta limitado al noroeste por el río Ozama, al Suroeste por el puente Francisco del Rosario Sánchez, el cual separa a Gualey del Barrio Domingo Sabio (Los Guandules) y el Río Ozama, al Oeste por el
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Recogida de datos y Analíticas de aprendizaje con aplicaciones educativas
Actividad 1: Recogida de datos y Analíticas de aprendizaje con aplicaciones educativas Objetivos de la actividad: Con esta actividad vas a conseguir: Diseñar una actividad de enseñanza-aprendizaje en formato itinerario formativo, utilizando diferentes tipos de recursos, propios o ajenos, incluidos recursos educativos abiertos (REA). Analizar la información obtenida de la
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Recogida de datos y sus instrumentos
UNIVERSIDAD ETAC MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA Y CUANTITATIVA EN EDUCACIÓN Magdalena Jardínez Martínez Sesión 6 Tarea 5 Recogida de datos y sus instrumentos ASESOR: DOCTOR JOSÉ FERNANDO HERNÁNDEZ GONZÁLEZ 12 agosto de 2018 Introducción Resultado de imagen para observacion C:\Users\magda\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\E77CBC60.tmp Resultado de imagen para confiabilidad Imagen relacionada Imagen
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Recogida de datos y sus instrumentos
Introducción El presente trabajo se refiere a los procesos metodológicos de la investigación cualitativa en educación y tiene la finalidad de establecer un proceso de fases, etapas, escalones de investigación. El propósito es que una vez que fue establecida la definición del problema, el diseño de la investigación, la recogida
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RECOGIDA DE DATOS: METODOS INTERACTIVOS
Métodos interactivos Observación participante Entrevistas La observación participante es la principal técnica etnográfica de recogida de datos, el investigador pasa todo el tiempo posible con los individuos que estudia y vive del mismo modo que ellos, toma parte en su existencia cotidiana y refleja sus interacciones y actividades en notas
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RECOGIDA DE INFORMACIÓN Y ANÁLISIS DEL ENTORNO.
INTRODUCCIÓN AL MARKETING Y LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA. TEMA 2: RECOGIDA DE INFORMACIÓN Y ANÁLISIS DEL ENTORNO. 1. SISTEMA DE INFORMACIÓN DE MARKETING (SIM): recopila información, interacciona con los clientes y realizan estudios sobre los competidores. 2. -SISTEMA DE DATOS INTERNO: información sobre los resultados. -El ciclo pedido-envió-factura: participan
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Recogida, Manejo Y Disposición Final De Los Desechos sólidos Del Municipio De Tenares.
1. Tema en cuestión Recogida, manejo y disposición final de los desechos sólidos del municipio de Tenares. 2. Título delimitación del tema Sectores de comercio y hogares cercanos. 3. Información histórica Nombre del municipio 01 Tenares Distritos municipales del municipio 02 Blanco (D. M.) Superficie 158.9 Km2 Densidad de población
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Recognition Activity
En la epoca medieval todos los conquistadores opcionaban por tener que independedizar las tierras españolas Para el siguiente caso de estudio realice el modelo entidad-Relación. La finca la SINAGUA, desea llevar registro detallado de sus actividades, para ello ha divido toda la tierra en varios lotes, de cada lote se
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RECOGNITION ACTIVITY - ENGLISH A1
RECOGNITION ACTIVITY - ENGLISH A1 Presentado a: ROYER DARIO RAMOS Tutor UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD FEBRERO 2016 1. Editar su perfil C:\Users\user\Desktop\LUZ ELENA\INGLES\Perfil.png 1. Ingrese al correo interno del curso C:\Users\user\Desktop\LUZ ELENA\INGLES\correo.png 1. Explique donde encuentra el chat y el Skype del curso y por qué es
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RECOGNITION GUIDE
RECOGNITION GUIDE ENGLISH II GENERAL OBJECTIVE: Definir la terminología y la estructura gramatical de los conceptos tanto del aula como de los lineamientos básicos del curso inglés II, para la aplicación de estos en el desarrollo de las diferentes actividades durante el periodo semestral. SPECIFIC OBJECTIVES: • Reconocer y aplicar
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Recognition of facial expressions using OpenCV and Haar classifiers
Recognition of facial expressions using OpenCV and Haar classifiers Arteaga M. B., Buenaventura J., Chimbo J., Vaca P. DECEM- Department of Energy and Mechanical Sciences, University of the Armed Forces ESPE Sangolquí, Ecuador mbarteaga1@espe.edu.ec jrchimbo1@espe.edu.ec gpvaca@espe.edu.ec jmbuenaventura@espe.edu.ec Abstract. - Recognizing human facial expression and emotion by computer is an interesting
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Recojo De Informaciòn
3. Principales técnicas de recogida de información La investigación de mercados, como hemos dicho anteriormente, se ha basado tradicionalmente en soportes cuantitativos independientemente del medio utilizado (personal, telefónico, postal, panel, Internet, etc.). La encuesta estadística estructurada es su máximo exponente y su objetivo es reflejar a través de una muestra
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RECOLECCIO Y TRASPORTE INTERNO DE RESIDUOS SOLIDOS GENERADOS EN EL LABORATORIO DE ANALISIS CLINNICOS
Almacenamiento Intermedio: * Capacidad: 20% mayor al recipiente seleccionado * Materiales: Polietileno * Espesor: El señalado en la norma * Color: * R. Comunes: Bolsa Negra * R. Biocontaminado: Bolsa Roja * R. Especiales: Bolsa Amarilla * Resistencia: Resistente a la carga a trasportar. VII. ALMACENAMIENTO INTERMEDIO DE RESIDUOS El
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Recoleccion De Aguas Servidas
ÍNDICE INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………..III UNIDAD 1: SISTEMAS DE ABASTECIMIENTO DE AGUA Sistemas de Recolección de Aguas Servidas:……………………………………..4 - Fuente Generadora de Aguas Servidas…………………………………………...5 -Sistema de colector principal………………………………………………………..6 -Sistema de Colectores secundarios………………………………………………..6 -Colectores Primarios o de Descarga……………………………………………….6 -Planta de Tratamiento de Aguas Servidas en Venezuela………………………..7 CONCLUSIÓN...................................................................................................IX BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………X INTRODUCCIÓN Las aguas utilizadas por los
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Recoleccion de aguas servidas en la escuela el jardin de Вarlovento
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA P.F.G GESTION AMBIENTAL CARACAS-DISTRITO CAPITAL RECOLECCION DE AGUAS SERVIDAS EN LA ESCUELA EL JARDIN DE BARLOVENTO, TACARIGUA, MUNICIPIO BRIÒN, ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA. AUTORES: Danielis Landaez Frías Joana Díaz TUTOR: Tania Onores CARACAS, FEBRERO
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