Temas Variados ensayos y trabajos
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Recursos humanos sobre la fuerza laboral mayor
FUERZA LABORAL MAYOR 1. ¿ Por qué los mayores trabajan ? La edad de jubilación en Chile es de 60 años para las mujeres y 65 años para los hombres. A partir de 1981, entró en vigencia el nuevo sistema de pensiones para los chilenos: el sistema de capitalización individual.
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Recursos humanos tarea
________________ 6. Temas Que Se Incluyen En Una Inducción: Hoy en día las organizaciones utilizan la inducción como una herramienta en la cual buscan integrar a los empleados a la organización, en la cual se le brinda la información general de la organización. Los temas de un programa de inducción,
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Recursos Humanos tarea
* Describa las sinergias obtenidas a partir de PAF, PGTJ, EAC e ICS como indicadores de actividades empresariales y de recursos humanos de calidad total. Las sinergias son obtenidas como indicadores a través de un conjunto de características tales como la satisfacción general, la estabilidad laboral, el trabajo en equipo,
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RECURSOS HUMANOS UNIDAD 1
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD 1 Después de leer el material y el documento de apoyo de la unidad 1 conteste los interrogantes y el caso que se muestran a continuación. 1. Ubíquese en las instalaciones de un hipermercado de reconocimiento a nivel nacional, según la descripción expuesta en el material
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Recursos humanos vs liderazgo
RECURSOS HUMANOS vs LIDERAZGO, ENFOQUE GLOBAL DE LOS NUEVOS RETOS. Resumen Este ensayo explora el rol de los Recursos Humanos y el rol del liderazgo en las organizaciones del mundo actual, ambos medidos por su nivel de influencia en la productividad y eficiencia de los trabajadores y vistos dentro del
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Recursos humanos vs liderazgo
RECURSOS HUMANOS vs LIDERAZGO, ENFOQUE GLOBAL DE LOS NUEVOS RETOS. Resumen Este ensayo explora el rol de los Recursos Humanos y el rol del liderazgo en las organizaciones del mundo actual, ambos medidos por su nivel de influencia en la productividad y eficiencia de los trabajadores y vistos dentro del
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Recursos humanos y comportamiento organizacional
RECURSOS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TALLER TIPOS DE PERSONALIDAD TEMA- TITULO REFLEXIÓN RECOMENDACIÓN TIPOS DE PERSONALIDAD El departamento de RRHH debe reconocer los tipos de personalidad porque cada colaborador tiene maneras distintas de actuar y debe saber manejarlos. Es importante que el encargado del departamento de RRHH sepa reconocer los
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Recursos humanos y económicos
I N T R O D UC C I Ó N . E n el presente trabajo se pretende mostrar una visión acerca de un producto que ha logrado revolucionar la industria de la moda en colaboración con el reciclaje. Se sabe que a partir de la expansión de algunos
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Recursos humanos y económicos que se tienen para desarrollar un proyecto de exportación.
Breve historia de la empresa. Tamaño de la empresa Personal clave. Infraestructura. Capacidad de producción/distribución. Producto(s) o servicio(s) a ofrecer en el mercado extranjero meta. Recursos humanos y económicos que se tienen para desarrollar un proyecto de exportación. Sus inicios fueron en 1989 en un pequeño lugar, creando maquinas para
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Recursos Humanos y Gestión Pública en Salud
RESUMEN ENSAYO: “AMERICA LATINA: Recursos Humanos y Gestión Pública en Salud” AUTOR: Dr. Juan Arroyo MAYO - 2013 ENSAYO AMERICA LATINA: Recursos Humanos y Gestión Pública en Salud AUTOR: Dr. Juan Arroyo INTRODUCCION El autor a través de una serie de investigaciones y reflexiones presenta la obra, el cual está
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Recursos Humanos y Globalización.
Resumen En este ensayo analizaremos la relación entre los recursos humos y la globalización que vive el mundo. Así mismo se hace un análisis del entorno económico, social y cultural entre la profesión de los recursos humanos tanto nacionales como internacionales. Con la globalización el mundo se está volviendo cada
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RECURSOS HUMANOS Y MARKETING
Cuando hablamos de marketing los primeros pensamientos que se vienen a la mente giran en torno a marcas, publicidad y productos, muchas veces sin salir de estos conceptos y es posible caer en el error de pensar que solo se centra en eso. Se puede dejar pasar una ventana de
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Recursos Humanos Y Organizacion
La gerencia de Recursos Humanos El término recursos humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH., y también conocido como capital humano) se originó en el área de economía política y ciencias sociales, donde se utilizaba para identificar a uno de los tres factores de producción, también conocido como trabajo (los otros
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Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa
CONTEXTO. En esta unidad se han desarrollado los conceptos de cultura de empresa, sistema de gestión ético, imagen corporativa… Se van a plantear cuestiones relacionadas con los términos y conceptos estudiados a lo largo de la unidad. CRITERIOS DE CORRECCIÓN Y PUNTUACIÓN. La tarea se calificará de 0 a 10
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Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa _Tarea 4
AYF LOE - Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa _Tarea 4 Enunciado: Visualiza detenidamente los siguientes vídeos, analiza el mensaje que transmiten, reconoce los términos y conceptos que has estudiado a lo largo del tema, así como los conceptos nuevos que aparezcan y a partir de ahí elabora un mapa
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Recursos Humanos Y Sus Funciones
Recursos Humanos, también conocido como Potencial Humano o Activo Humano, hace referencia al conjunto de trabajadores, empleados o personal que conforma un negocio o empresa. La administración de los Recursos Humanos, hace referencia al manejo, administración, gestión o dirección del personal del negocio. Y el área de Recursos Humanos, hace
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Recursos Humanos Y Sus Funciones
OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos (ARH) es la función de las organizaciones que facilita el mejor aprovechamiento de los empleados para alcanzar las metas de la empresa con calidad y productividad. Debe llevarse a cabo mediante un liderazgo inteligente y trato
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Recursos Humanos Y Sus Politicas
POLITICAS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Las políticas de recursos humanos buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal. Políticas son reglas establecidas para gobernar funciones y tener la seguridad de que sean desempeñadas de acuerdo con los objetos deseados; sirven para
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Recursos humanos y tecnicos
Recursos Humanos y Técnicos, tiempos de entrega (presupuesto) D’Oscar cuenta con un equipo de profesionales calificados que saben manejar las máquinas de costura y bordado, con una mejor experiencia en las áreas específicas, lo que nos permite competir con las máximas garantías de todas las labores. Nuestra filosofía de trabajo
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RECURSOS HUMANOS “Talento Humano”
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA C:\Documents and Settings\VIRY\Configuración local\Temp\institucional UACHFCA.jpg FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS “Talento Humano” A304579 PAOLA LIZETH TARIN FLORES MAESTRA: SILVIA AGUIRRE 07-FEBRERO-2017 Como gestionar el talento de nuestras organizaciones Todo comienza con el reclutamiento de personal, para ello es necesario ver y seleccionar los perfiles
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Recursos Humanos, Administración
Áreas de oportunidad Se deben descubrir las oportunidades en la compañía para mejorar la calidad de sus productos y servicios, así como para optimizar el uso de recursos. El área de oportunidad que analizaremos será en el departamento de Recursos humanos. ¿Cómo es el servicio al cliente? Se debe tener
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Recursos Humanos, Despido De Empleados
¿Te ha tocado despedir a alguien? Ni tú ni el empleado se sienten bien, el ambiente es tenso y la situación desagradable. Esto es algo que nadie disfruta y que todos desearían que nunca les sucediera. Sin embargo, como dueño, directivo o jefe, seguro llegará el momento en que tengas
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Recursos Humanos, Proceso De Obtencion
Introducción En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso de personal y los pasos
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Recursos Humanos.
INTRODUCCIÓN La realización de los servicios comunitarios por parte de los estudiantes de educación superior, son beneficios para las comunidades, donde son aplicados los conocimientos científicos, técnicos, culturales, deportivos y humanísticos, adquiridos durante su formación académica, estos trabajos comunitarios son un requisito para la obtención del título de educación superior,
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Recursos Humanos.
Gestión del Talento I Image result for portada de trabajo ceutec Catedrático María de Jesús Sánchez Alumna Marlene Marisela Barahona Alcerro No. de Cuenta 41141028 Fecha de Entrega Marzo 19 de 2017 La Ceiba, Atlántida Preguntas de Análisis Capitulo 11 1. Qué papel juega el empleado en el proceso de
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RECURSOS HUMANOS. ALPESCOM
Universidad: Universidad Tecnológica de Tecámac Proyecto: ALPESCOM Integrantes del equipo: Omar Alejandro Hernández Ramos Edgar Hernández Uribe Irving Mancera Robles Daniel Manzano Retana Empresa: DISATEK RECURSOS HUMANOS Irene León Islas PRESENTE: Por medio de la presente le damos a conocer la asignación de puestos de los integrantes de la empresa
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Recursos Humanos. DESEMPEÑO DE ROL
Inacap Sede Maipú Administración de Empresas ________________ INDICE * INTRODUCCIÓN 2 * DESEMPEÑO DEL ROL 3 * RECLUTAMIENTO 7 * SELECCIÓN DE PERSONAL 22 * INTEGRACION DEL PERSONAL 34 * SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL 34 * INDUCCIÓN 37 * SUBSISTEMA DE RETENCIÓN 43 * SISTEMA DE COMPENSACIÓN 49 * CAPACITACIÓN 57 *
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Recursos Humanos. EVALUACION PARA DETERMINAR SI UNA PERSONA ESTA OBLIGADA O NO A DECLARA RENTA.
RECURSOS HUMANOS RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 127-2016-TR. NORMA TÉCNICA PARA EL DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DE AJUSTES RAZONABLES PARA EL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR PRIVADO. CONSIDERANDO… El artículo 50 de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, establece que la persona con discapacidad
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Recursos Humanos. Guía para el segundo examen
Guía para el segundo examen Relación de trabajo: (Art.20) acto de prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Elementos subjetivos de relación de trabajo: * Trabajador: (Art. 8) es la persona física que presta a otra, física o moral un trabajo personal
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Recursos humanos. La planificación de recursos humanos
En la sociedad actual, donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el trabajo de las pequeñas y medianas empresas, es evidente que el progreso hacia una mejor calidad de vida se sustenta en la suma de esfuerzos conjuntos. La responsabilidad histórica que vivimos, nos obliga
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Recursos Humanos. Licenciatura En Turismo. 3er Ordinario.
UNIDAD 9. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Y EL ANÁLISIS DE PUESTOS. 9.1 CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DE SALARIO. SALARIO: Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo. "La remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que pueda
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Recursos Humanos. TRABAJO EN EQUIPO-TRABAJO COLABORATIVO
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE AULA VIRTUAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD III TRABAJO EN EQUIPO-TRABAJO COLABORATIVO TUTORA DOCTORA MARLLY MEDINA PEREZ APRENDIZ HERMES YESID CUERVO SIERRA C.C. 79245450 JUNIO 2.016 Tabla comparativa ASPECTO TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO COLABORATIVO Definición Es un conjunto de personas, que realiza un atarea para alcanzar
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Recursos humanos..
Mapa conceptual 7 Ensayo "Gestionándose asimismo” La importancia de gestionar mi vida Somos un gran porcentaje de los seres humanos en este mundo que nos cuestionamos con relación a nuestra vida, pero un mínimo porcentaje de la humanidad se plantea la gestión humana. En lo personal considero que la gestión
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Recursos humanos.Comunicacion etc
Universidad Tecnológica de Honduras Tema: PROBLEMA DE COMUNICACIÓN II Parcial Individual. Asignatura: Administración RH II Catedrático: Lic. Isela Carolina Fajardo Alumno: Ana Kristel Borjas Caballero. 201310010506 Lugar y Fecha: San Pedro Sula 29 Octubre 2015 ________________ INTRODUCCION En el presente informe hablaremos un poco de la comunicación en todo lo
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Recursos Humanos: cursos de capacitación en seguridad para las empresas
Ejercicio 3: Informe Recursos Humanos: cursos de capacitación en seguridad para las empresas Ing. Gerente Director General Instituto de Seguridad Estimado Director General: Le informamos que el dictado de los cursos de capacitación se realizara en nuestro departamento de enseñanza y capacitación en el cual contamos con cinco aulas, cada
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Recursos Humansos
1.-¿Qué nombre recibe el procedimiento para determinar las tareas y aptitudes de un puesto? R: análisis del puesto 2.-¿Qué es la descripción del puesto? R: Lista de tareas y responsabilidades 3.-¿Qué nombre recibe la lista de los requerimientos humanos del puesto? R: especificación del puesto 4.-¿Es un sistema estructural y
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Recursos Ictiológicos de Panamá
Recursos Ictiológicos de Panamá Primero que todo debemos saber que significa la palabra ictiología. La Ictiología es el estudio científico de los peces desde diferentes disciplinas como la ecología, la taxonomía, la fisiología, la conducta, la conservación, entre muchas otras. La Ictiología incluye el estudio de los peces óseos Osteíctios,
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Recursos Impugnatorios Del código Civil Procesal Penal 2004
MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL 2004 DEFINICIÓN Se puede definir los medios impugnatorios como los mecanismos legales que permiten a las partes solicitar una modificación de la resolución judicial, cuando esta ocasione un gravamen o perjuicio al interés del impugnante. En efecto, debido a que en
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Recursos Indigenas En Venexuela
INTRODUCCION La finalidad de esta investigación es adquirir nuevos conocimientos sobre la historia de nuestro país, y como fue el uso explotación de los recursos naturales por parte de los indígenas venezolanos. Conocer sobre el tema y de qué modo fueron utilizados los recursos naturales y cuál fue su evolución
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Recursos Informaticos
¿Cuál es el rol de la informática en la empresa? La Informática está presente en todas las actividades de la empresa y actúa en cada una de las partes de ella, en definitiva busca la manera de mejorar el rendimiento de las empresas para reducir costes y alinear las estrategias.
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Recursos Inominados En El Amparo Mexicano
RECURSOS INNOMINADOS Los recursos innominados son los que no tienen una denominación dada por la Ley. Están previstos por ella, sin embargo, no se les llama de una manera especifica. La Ley de Amparo regula dos recursos innominados, los que operan dentro del incidente del cumplimiento o ejecución de la
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Recursos Instruccionales
RECURSOS INSTRUCCIONALES Se entiende como recurso instruccional aquellos materiales o equipos que son adaptados por el facilitador como instrumentos andragógicos en el proceso enseñanza aprendizaje. Las principales estrategias y recursos instruccionales en el sistemas educativo y medios son a través de técnicas y recursos utilizados para el desenvolvimiento exitoso de
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Recursos Instruccionales
Se entiende como recurso instruccional aquellos materiales o equipos que son adaptados por el facilitador como instrumentos andragógicos en el proceso enseñanza aprendizaje. Las principales estrategias y recursos instruccionales en el sistemas educativo y medios son a través de técnicas y recursos utilizados para el desenvolvimiento exitoso de la acción
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Recursos Instruccionales.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA http://ciegc.org.ve/2015/wp-content/uploads/2015/06/LOGO-UPEL2.png http://servicios.impm.upel.edu.ve/evaluacion/images/impm_logo.png UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO NÚCLEO ACADÉMICO PORTUGUESA GUANARE CURSO DE INDUCCIÓN UNIVERSITARIA (CIU) COMPONENTE ESTRATÉGICO Área: Estrategias de Aprendizaje y Enseñanza RECURSOS INSTRUCCIONALES Profesor: Dr. Elys Rivas Alumna: Laura Torres C.I.: 18 456 914 Especialidad: Informática Julio, 2016
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RECURSOS INTERACTIVOS DIGITALES PARA LA DISCALCULIA EN ESTUDIANTES DE QUINTO AÑO
Resultado de imagen para logo uti UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA INDOAMÉRICA FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS DE LA EDUCACIÓN Y DESARROLLO SOCIAL CARRERA DE EDUCACIÓN BÁSICA TEMA: RECURSOS INTERACTIVOS DIGITALES PARA LA DISCALCULIA EN ESTUDIANTES DE QUINTO AÑO DE EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN BÁSICA LA MANÁ, DEL CANTÓN LA
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RECURSOS JERÁRQUICOS
RECURSOS JERÁRQUICOS. Puede definirse como la reclamación que se promueve para que el superior jerárquico del autor del acto que se cuestiona, examinando este acto, lo modifique o lo extinga, siguiendo para ello el procedimiento expresamente establecido en las normas vigentes. Éste es un recurso meramente administrativo, es decir, que
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RECURSOS JERARQUICOS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO, EN EL MARCO LEGAL VENEZOLANO.
RECURSOS JERARQUICOS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO, EN EL MARCO LEGAL VENEZOLANO. Puede definirse como la reclamación que se promueve para que el superior jerárquico del autor del acto que se cuestiona, examinando este acto, lo modifique o lo extinga, siguiendo para ello el procedimiento expresamente establecido en las normas vigentes. Éste
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Recursos Judiciales En El Sistema Penal De Honduras
Recursos judiciales en honduras INTRODUCCIÓN Los recursos judiciales pueden conceptualizarse como aquellos medios que la ley concede a la parte que se cree perjudicada por una resolución judicial para obtener que sea modificada o dejada sin efecto por el mismo juez que la dictó o por otro de grado superior.
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Recursos Juicio De Ampro.
INTRODUCCIÓN Con el señalamiento de las diversas incidencias a que queda sujeto el trámite de un Juicio de Amparo Directo, desde su presentación, hasta su resolución definitiva por parte del Tribunal Colegiado de Circuito por tanto, ya se conocen cuáles son las diversas incidencias a que queda sujeto el trámite
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Recursos Juridicos Penales
TIPO DE RECURSO ¿QUE ES? TIEMPO DE INTERPOSICION ¿EN QUE AREAS PUEDO USARLA? ¿CUANDO PIERDO EL DERECHO A ESTOS RECURSOS? ¿QUIENES PUEDEN INTERPONERLOS? QUEJA SOMETER A LA CONSIDERACIÓN DEL JUEZ DE DISTRITO QUE 5 DIAS. DIRECTAMENTE ANTE EL TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO. SIEMPRE QUE LA RESOLUCIÓN QUE SE DICTE EN
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