Temas Variados ensayos y trabajos
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Selección de proveedores.
1. Selección de Proveedores internos PROVEEDORES DE AJIES Nombre de la empresa Dirección de la empresa Teléfono GANDULES INC S.A.C Av. del Pinar 198 - Santiago de Surco (+511) 6270300 AGROINDUSTRIAS SAVARIN S.A. CAL. CALLE PUENTE BOLIVAR 228 Yanahuara - Arequipa http://www.savarinfoods.com 974782353 6193900 CORPORACIÓN MISKI Cal. Dean Valdivia Nro.
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Seleccion De Puestos
2.3 Selección: Procesos y herramientas Proceso de R.H El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento de la entrada; es por tanto, una actividad
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SELECCIÓN DE PUNTO DE REORDEN CUANDO LA DEMANDA Y EL TIEMPO DE ESPERA SON INCIERTOS
ADMINISTRACION DE INVENTARIOS INTRODUCCION. El siguiente trabajo consta de un análisis sobre la administración de los inventarios es decir planificación y las prioridades competitivas de la organización, la administración eficaz de los inventarios es esencial para realizar el pleno potencian de la cadena de valor, es darle la rotación tan
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Seleccion De Recursos Humanos
GESTION DE RECURSOS HUMANOS La gestión de recursos humanos es un conjunto de acciones que pretende organizar, desarrollar y poner en funcionamiento al personal dentro de una organización y que estas personas alcancen su objetivo. Esto es mediante procedimientos, métodos, estrategias que tiene que organizar y controlar. La retroalimentación es
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Seleccion De Recursos Humanos
CAPITULO I 1. PROBLEMÁTICA 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Durante las prácticas desarrolladas en los diferentes Organismos y Unidades Operativas de la ciudad de La Paz, sé detecto varias falencias o problemas y dentro de éstas la Selección de los Recursos Humanos en la Unidad de Radio Patrulla “110” Zona Sud,
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Seleccion de recursos humanos UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA ESCUELA DE POSTGRADO Maestría en Administración de Negocios TEMA: 11 Pasos del Proceso de Selección CURSO: Capital Humano PROFESOR: Nicolás Antezana ALUMNOS: Cahuapaza Condori, Carmen Cardenas Salas, Januz Mendoza Huerta, W. Ricardo Saira Rodriguez, Jonathan AREQUIPA – PERÚ 2017 ________________ Introducción: EL proceso de selección
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Seleccion de Refractarios
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE MARACAIBO PROYECTO NACIONAL Y NUEVA CIUDADANIA ING. EN INFORMATICA Logo IUTM nuevo Educación liberadora Participantes: Gutiérrez María C.I: 26.263.291 Urdaneta Yoeli C.I: 24.250.829 Correa Osmary C.I: 25.608.853 Ferrer Divianys C.I: 26.189.281 Romero Jeffersont
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Selección de rodamiento 1, considerando que únicamente tiene cargas axiales.
Selección de rodamiento 1, considerando que únicamente tiene cargas axiales. 1. Calculamos la carga equivalente Por que gira la pista interior 1. Diámetro del eje donde será colocado. 1. Con la Tabla 14-1 del libro Mott, se selecciona un rodamiento de tipo de rodamiento. Para este caso se seleccionó un
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Selección de ruedas o neumáticos
TEMA 1: SELECCIÓN DE RUEDAS O NEUMÁTICOS. Seleccionar llantas es una mezcla de ciencia y arte. Primero necesitas saber, obviamente, el tamaño correcto de las llantas de tu vehículo. Sin embargo, es de igual importancia comprender cómo manejas, las condiciones sobre las que manejas y lo que le debes preguntar
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SELECCIÓN DE SEGMENTOS DE MERCADOS
Actividad 1: Para la segmentación de mercados es importante considerar ciertos factores base. Identifica cada uno de ellos, sus características y menciona un ejemplo de cada uno. Con poblaciones y comunidades cada día más diversas, sería arriesgado para una firma en particular ofrecer la misma mezcla comercial a tan distintos
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Selección de Semilla
Selección de Semilla - La selección de los tubérculos-semilla es sumamente importante ya que de este dependerá la próxima cosecha. - Tienen que ser bien maduros, sanos, de tamaño mediano y procurar que tengan una forma parecida. Cosecha de Brotes - Los brotes deben llegar a tener de 3 a
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Seleccion De Strategias
Implementación de estrategias La implementación de las estrategias involucra a todas las funciones y personas de la empresa, pero al ápice estratégico le corresponde evaluar y liderar los tres elementos esenciales de este proceso: el cambio estratégico, la estructura formal e informal y la cultura. Por lo antes expuesto se
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Seleccion de talento
Nombre de la alumna Numero de Matricula Nombre del Curso Atracci Nombre de Evidencia Fecha de Elaboración C:\Users\vivim\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\IE\UM0F5IHP\comoevaluarcompetenciasprimariaejemplosprc3a1cticos-ebook-bloggesvin[1].png * Contenido. Diseña las estrategias para la atracción, selección y socialización de dicho puesto con base en los siguientes puntos: 1. En qué consistirá la estrategia. Describe el alcance de cada estrategia
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Seleccion de talentos en el baloncesto
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA UNIVERSIDAD DEPORTIVA DEL SUR VICERRECTORADO ACADÉMICO COORDINACIÓN DE ESTUDIOS INTERACTIVOS Y A DISTANCIA CATEDRA: BALONCESTO I Detección y Selección de Talentos (Terminología) ELABORADO POR: DAVID J. POMPA R. C. I. V – 17.587.002 SECCIÓN: EM301
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SELECCIÓN DE TESIS
La finalidad de mi trabajo es relacionar el uso del lenguaje con el éxito que puede tener una empresa. Las empresas elegidas han sido Accenture y Classgap, las cuales abarcan campos totalmente diferente. A través de los documentos que hay en las webs, se analiza cada uno, comentado estas áreas:
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Selección de texto e ideas aplicables
SELECCIÒN DE TEXTO E IDEAS APLICABLES Actividad integradora 3 Erika Hernandez Peralta M2C2G23-035 10/septiembre/ 2020 1.-Elige una lectura de los cuatro tipos de textos. Tipo de texto Lecturas Científico Opción 1 Hernández García, Claudia, “La inteligencia artificial no es como la pintan”, ¿Cómo ves? Revista de Divulgación de la Ciencia
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Selección de textos 1° ES
PLANIFICACIÓN ANUAL DOCENTE 2022 Ciclo lectivo 2022 Docente: Cintia D´Elia Curso: 3°2° -EES N°1, Ensenada- Materia: Prácticas del Lenguaje Carga horaria: 4hs semanales (Martes 9.50 a 12hs y jueves 7.40 a 9.40hs) “La lectura y la escritura enriquecen nuestra subjetividad porque nos incitan a formular preguntas, nos ayudan a pensar
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Selección de textos e ideas aplicables
SELECCIÓN DE TEXTOS E IDEAS APLICABLES TITULO: ¿VIVIMOS EN UN MULTIUNIVERSO? AUTOR: Daniel Martín Reina. FECHA DE PUBLICACIÓN: 5 junio 2019. TIPO DE TEXTO: científico. Características de ese tipo de texto: 1: tiene que estar verificado y sustentado. 2: debe tener las referencias de consulta de donde se obtuvo la
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Selección de textos e ideas aplicables. Resumen: La movilidad como un derecho
Título: La Movilidad como un derecho. Autor: Max Zurita. Fecha de publicación: 19/10/16. Tipo de texto: Periodístico. Características de ese tipo de texto: Informan sobre noticias que suceden dentro y fuera de nuestra ciudad. Otra característica es que sirven para profundizar sobre un tema en especial. Ideas principales del texto:
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Selección de textos e ideas principales, modulo 2 ¿Vivimos en un multiuniverso?
Selección de textos e ideas principales 1. Título: ¿Vivimos en un multiuniverso? 1. Autor: Daniel Martín Reina 1. Fecha de publicación: 29 de octubre del 2018 1. Tipo de texto: Científico 1. Características del tipo de texto: Se expresa en tercera persona, no incluye imágenes, incluye: introducción, desarrollo, glosario y
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Selección de tipo de herramientas para el torno
Selección de tipo de herramientas para el torno Buriles y portaherramientas (izquierdo, derecho y recto.) Existen diversos portaherramientas y postes portaherramientas en los tornos, con el fin de adaptarse a diversas operaciones, secuencias de fabricación, o a los tipos de herramientas de corte que se utilicen. Las cuchillas pueden emplearse
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Selección de tipo, enfoque y método de investigación
Selección de tipo, enfoque y método de investigación En esta parte del proceso, hay que preguntarse si la investigación será documental, dé campo o experimental y el tipo de enfoque Obtención de la información Para acopiar información debe decidirse que o quien será el objeto de estudio , después seleccionar
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Seleccion De Tranportes
INTRODUCCIÓN Bueno como ya sabemos que el transporte de las mercancías es una de las mayores preocupaciones de las empresas hoy en día, es por eso que se le da gran importancia y demás en este trabajo se analizan los medios de transporte distintos tipos de que se utilizan para
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SELECCIÓN DE UN CANAL DE VENTA
“ CANAL DE VENTAS “ “CANAL DE VENTAS” ACTIVIDAD 2: “SELECCIÓN DE UN CANAL DE VENTA” PIMENTEL HERNANDEZ JOSUE F MATRÍCULA: AL12516460 En esta actividad determinarás el canal de venta más adecuado para comercializar un producto típico de tu entorno. Instrucciones: 1. Identifica y selecciona un producto típico de tu
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Selección de un sistema de control en el proceso productivo
Licenciatura en Gestión y Administración de Pymes Administración de la producción Evidencia de aprendizaje. Selección de un sistema de control en el proceso productivo Profesor: DANIEL JUAREZ TORRES Alumno: JOSE SALVADOR RUIZ DE LA RIVA De acuerdo a la empresa seleccionada elige solo una técnica y realiza lo que se
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Selección de un supervisor de almacén para Industrias Colibrí, S.A
CRITERIOS ADECUADOS PARA LA CONTRATACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS [Escribir el subtítulo del documento] jluis.lopez [Seleccionar fecha] ________________ PROBLEMA CENTRAL Selección de un supervisor de almacén para Industrias Colibrí, S.A. Los telares y las máquinas circulares que se han instalado en Industrias Colibrí, S.A., en la ciudad de Medellín, Colombia,
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Selección De Una Muestra
SELECCIÓN DE UNA MUESTRA La selección de muestras se divide en dos tipos basándose en si es una muestra de población finita o una muestra de población infinita. El muestreo de una población finita se lleva a cabo mediante una muestra aleatoria simple, la cual consiste en tomar una pequeña
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Seleccion De Una Muestra
Selección de la muestra Autor: Sampieri Capítulo 8 ¿En una investigación siempre tenemos una muestra? En la mayoría de las situaciones si realizamos el estudio en una muestra. Sólo cuando queremos realizar un censo debemos incluir en el estudio a todos los casos del universo o la población. ¿Sobre qué
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SELECCIÓN DE UNA MUESTRA, DISEÑO DE MUESTREO Y CÁLCULOS INFERENCIALES ESTADÍSTICOS PARA EL ANÁLISIS DE LA CONGESTIÓN EN LA SALA DE URGENCIAS
INFERENCIA ESTADISTICA PRIMER APORTE SELECCIÓN DE UNA MUESTRA, DISEÑO DE MUESTREO Y CÁLCULOS INFERENCIALES ESTADÍSTICOS PARA EL ANÁLISIS DE LA CONGESTIÓN EN LA SALA DE URGENCIAS CARLOS ALBERTO PAINCHAULT ALVAREZ (92532268) CODIGO: 100403A GRUPO: 100403_4 Tutor: OTTO EDGARDO OBANDO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS
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Selección Del Área Para El Establecimiento Del Vivero
ESTABLECIMIENTO DE UN VIVERO DE CONSERVACION Y RESTAURACION ECOLOGICA EN EL MUNICIPIO DE PUERTO GAITAN - META Presentado por MARICEL TERRANOVA HEIDY ADRIANA TUSSO HERMINDA LOZADA ALBA NURY LOZADA KARLELY HUMO NELSY LANDAETA CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META VICERRETORADO DE INVESTIGACIONES Y RESPONSABIIDAD SOCIAL DIPLOMADO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PUERTO GAITAN
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Selección del caso para el trabajo final: Simulación del Juicio Penal.
Aportación Semana Tres Selección del caso para el trabajo final: Simulación del Juicio Penal. Juan Martínez García Juicio Oral y Proceso Penal Acusatorio Jhenny Judith Bernal Arellano Especialidad Derecho Penal y Criminología ÍNDICE Introducción3 Audiencia de control de detención4 Audiencia de Vinculación al Proceso10 Audiencia intermedia y Apertura del Juicio
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Selección del concepto
Selección del concepto La selección del concepto es parte integral del proceso de desarrollo del producto En las primeras etapas del proceso de desarrollo, el equipo de desarrollo del producto identifica un conjunto de necesidades del cliente. Con el uso de varios métodos el equipo genera entonces conceptos de solución
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SELECCION DEL DOCUMENTO
¿Acudimos a un par de bancos de datos, ya sea de consulta manual o por computadora? y ¿pedimos referencias por lo menos de 5 años atrás? Si, consultamos dos bancos de datos. • Scielo. Dr. Sáenz Herrera C., Hernández Gómez R., Velasco Dubon R., Jiménez S. (Enero 2000). La Motivación
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Selección Del Mercado Internacional
Segundo Nivel. Mercadotecnia aplicada al Comercio Internacional Unidad de Aprendizaje 1. PLANTILLA DE PRESENTACIÓN Nombre: Noemí Rocío Castillo Vázquez No. de Boleta: 20140A0058 Nombre de la Unidad de Aprendizaje: Mercadotecnia aplicada al Comercio Internacional Nombre de la Profesora: María del Carmen Viurcos Valera Unidad Temática: 1 Actividad: 4 “Selección del
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SELECCION DEL MERCADO META
1. Mercadotecnia de Selección de Mercado Meta Proceso: Identificar las bases Para segmentar el mercado. Desarrollar los perfiles de los segmentos resultantes. Desarrollar las mediciones del atractivo de los segmentos. Determinar los segmentos meta. Desarrollar posicionamiento para cada segmento meta. Desarrollar la mezcla mercadotecnia para cada segmento meta. Segmentación del
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SELECCIÓN DEL MERCADO OBJETIVO.
1.6 SELECCIÓN DEL MERCADO OBJETIVO Llega un momento en que tenemos que empezar a producir ganancias y para ello llegó el momento en que nuestros productos van a dirigirse a un público específico (puesto que no pueden satisfacer el 100 % de las necesidades totales de los clientes) entonces llega
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Selección del Operario
SELECCIÓN DEL OPERARIO El primer paso para iniciar un estudio de tiempos se hace mediante el jefe de departamento o del supervisor de línea. Después de revisar el trabajo en operación el supervisor y el analista deben estar de acuerdo en que el trabajo está listo para estudiarse. Si más
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Seleccion Del Personal
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL En un mundo laboral tan competitivo como el de hoy, el ser eficiente en los negocios no es un objetivo más, si no un requerimiento indispensable para continuar en el mercado global, donde la competencia es cada día más fuerte. Se trate de instituciones públicas
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Seleccion Del Personal
Presentado por DIANA DEVIA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÒN A DISTANCIA “IDEAD” PROGRAMA DE ADMINISTRACIÒN FINANCIERA Ibagué Presentado por DIANA DEVIA Presentado a GALIA HERNANDEZ UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÒN A DISTANCIA “IDEAD” PROGRAMA DE ADMINISTRACIÒN FINANCIERA Ibagué, Tolima TABLA DE CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….4 OBJETIVO GENERAL (específicos)……………………………………………………5 1.
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Seleccion Del Personal
1. Introducción El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento en la entrada; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación. La selección
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SELECCIÓN DEL PERSONAL
5) SELECCIÓN DEL PERSONAL: PLANEAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS RECLUTAMIENTO SELECCIÓN DEL PERSONAL SELECCIÓN DEL PERSONAL: Se inicia con la postulación del candidato y hasta su contratación conlleva a una serie de pasos. 1. Recepción de la solicitud. 2. Prueba de idoneidad
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Seleccion Del Personal
SELECCIÓN DEL PERSONAL La selección de personal forma parte del proceso de provisión del personal, y viene luego del reclutamiento. Éste y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. La selección es la actividad de comparación o confrontación, de
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Seleccion Del Personal
I. ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL La administración del personal consiste en desarrollar estrategias encaminadas a lograr el buen desempeño de cualquier organización, se nos habla acerca de la planeación, así como la dirección y control del proceso administrativo a seguir, en síntesis consideramos este concepto aunque no completo, muy simple pero
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SELECCION DEL PERSONAL
5. SELECCIÓN DE PERSONAL Definición: Es el proceso de determinar cuáles de entre los solicitantes de empleo, son los que mejor llenan los requisitos del puesto. La Selección de personal es un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo,
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Seleccion Del Personal
Si hubo alguna respuesta donde se cree que el entrevistado exageró o mintió, es necesario reformular la pregunta varias veces y cada vez pedir más detalles al respecto. Si es una respuesta que involucra alguna mentira, en los detalles se descubrirá. Esta acción tiene el nombre de ttécnica de sondeo
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Seleccion Del Personal
Tema VI la renumeracion Concepto de remuneración. Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que percibe el trabajador del empleador por causa del Contrato de Trabajo Los componentes de la remuneración total. En la mayoría de las organizaciones, el principal componente
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Selección Del Personal
1 ¿QUE ES LA SELECCIÓN? Tradicionalmente en, la selección de personal se define como un procedimiento para encontrar al hombre que cubre el puesto adecuado. Pero, que significa adecuado?. Para contestar, esta pregunta cabría considerar las diferencias individuales o sea, tener en cuenta las necesidades de la organización y su
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Seleccion Del Personal
FINALIDAD DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL. La finalidad es escoger a los candidatos más adecuados para el cargo de la empresa y no siempre el candidatos más adecuado es aquel que posee las mejores calificaciones. La selección de personal cumple su finalidad cuando coloca en los cargos de la empresa
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Seleccion Del Personal
ENSAYO En el momento en el que nosotros vamos a abordar este tema debemos tenemos muy encuentra su profundización y el objetivo con el que lo hacemos, cuando hablamos de selección es escoger, elegir, analizar, sacar algo o alguien de cierta cantidad de personas, animales o cosas en este caso
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Seleccion Del Personal Ideal
HISTORIA Y ANTECEDENTES DE LA HOTELERIA En la Roma antigua (véase Imperio romano) existían varias clases de establecimientos. A lo largo de los caminos y dentro de las poblaciones había tabernas y posadas para satisfacer las necesidades de los viajeros y de la población local. En el siglo XIV, en
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