Temas Variados ensayos y trabajos
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Selección del Problema y Posibles Soluciones
http://www.bomberosvinadelmar.cl/wp-content/uploads/2013/01/logo_IPP1.jpg Avance Trabajo de titulo Módulo 2 Selección del Problema y Posibles Soluciones Técnico en Educación Diferencial Asignatura: Trabajo de titulo Carrera: Técnico en Educación Diferencial Nombre Docente: Sandra Morgado Cam Modulo: 2 Fecha: 30/05/2021 Grupo: 9 Integrantes: 1) Carolina Morales Soto Sede: Puerto Montt 2) Romina Pamela Varas Calderón
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Seleccion del Proveedor
SELECCIÓN DEL PROVEEDOR 3.1 Evaluación de las ofertas Para desarrollar una buena política de compras es necesario analizar, valorar y comparar las ofertas solicitadas una vez que las hayamos recibido. La petición de ofertas y presupuestos se puede enviar para adquirir un producto de comprar habitual o un nuevo producto.
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SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO
SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO KATHERINE VANESSA MOREANO SANDRA LILIANA TORRES CARO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MEDELLIN 2014 SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO KATHERINE VANESSA MOREANO SANDRA LILIANA TORRES CARO ENSAYO PARA OPTAR AL TITULO DE ADMINISTRADORA DE EMPRESAS SICOLOGO ESPECIALISTA
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SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO BASE PARA LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO BASE PARA LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD INTRODUCCIÓN * El reto hoy en día en las organizaciones para mantenerse competitivas, productivas y alcanzar la calidad y sus metas, es más grande que en otras épocas, ya que actualmente no basta con hacer solo algunos ajustes a
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Selección del Tema de Investigación
Universidad de Panamá Centro Regional Universitario de San Miguelito Escuela de Aduana Lic. Administración Pública con Énfasis Aduanera Tema: Selección del Tema de Investigación Integrantes: Joyce Chan 0-000-0000 Ospino, Ailyn 8-927-1574 Samaniego, Fulvia 0-000-0000 Sánchez, Carmelo 0-000-0000 Vergara, Ángel 0-000-0000 Apellido, Yul 0-000-0000 Profesor (a): Ana Rosa Villareal Asignatura: Metodología
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Selección del tema de la propuesta del proyecto de grado
Sonny Santiago Acevedo Tarea 1.2 Dra. Lucia Vega Molina Selección del tema de la propuesta del proyecto de grado ¡El tema seleccionado para este proyecto de grado será! ¿Está el líder educativo preparado para el manejo de emergencias en el plantel escolar? Este tema fue seleccionado por mi persona debido
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SELECCIÓN DEL TEMA EN LA INVESTIGACIÓN JURÍDICA
2. ELECCION DEL TEMA 2.1 CARACTERISTICAS DEL TEMA JURIDICO 2.2 SELECCIÓN DEL TEMA 2.2 SELECCIÓN DEL TEMA. La investigación se inicia con la selección de un tema que desde el principio ofrece el hilo conductor del proceso, de acuerdo con la primera acepción del Diccionario del Español Usual en México
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Seleccion Del Tema En La Investigacion Juridica
2. ELECCION DEL TEMA 2.1 CARACTERISTICAS DEL TEMA JURIDICO 2.2 SELECCIÓN DEL TEMA 2.2 SELECCIÓN DEL TEMA. La investigación se inicia con la selección de un tema que desde el principio ofrece el hilo conductor del proceso, de acuerdo con la primera acepción del Diccionario del Español Usual en México
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Selección Del Tema!
Gastritis causada por hábitos alimenticios en estudiantes de ciencias de la salud. La gastritis es un problema que se presenta constantemente en los estudiantes de universidad o carrera profesional afectando su estado de salud y su rendimiento personal. Debido a los horarios de clases, carga académica, agendas saturadas, cambios de
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Selección del tipo de muestra
Muestreo Es un proceso de selección ordenada de elementos que componen a una población; luego que se toma una muestra de la población y es analizada esta debe aportar información y datos precisos. Cuando se realiza un muestreo el analista se encuentra con dos tomas de decisiones importantes. Una de
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Seleccion Del Verraco
qRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Aldea Universitaria “Comandante Ramón Benítez” – Misión Sucre Guaraunos – Estado Sucre Profesora: Bachilleres: Maritza Fernández Yneidis Rivera C.I.: 17.406.508 Beira Medina C.I.: 17.956.345 Carmen Ortiz C.I.: 19.331.929 Francis Tovar C. I.: 24.133.711 Octubre, de 2.013 Introducción Todas
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Seleccion e induccion de personal. El proceso de inducción de personal
Selección e Inducción de personal El proceso de inducción de personal 30/10/2015 ________________ ÍNDICE INTRODUCCIÓN INFORMACIÓN DE LA EMPRESA ∙ Contextualización ∙ Historia de Johnsons ∙ Misión ∙ Visión ∙ Objetivo central de la empresa ∙ Propuesta de valor PRODUCTOS O SERVICIOS QUE REALIZA LA EMPRESA HORARIOS DE TRABAJO CONDICIONES
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Selección Electrónica De Docentes
I. INTRODUCCIÓN. El presente protocolo de investigación pretende solucionar la problemática de la pérdida de tiempo al momento de realizar nuevas contrataciones de docentes en el Instituto Universitario del Estado de México (IUEM) y al mismo tiempo personalizar y agilizar la actualización de carreras de vida de los docentes que
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Selección Escolar
Selección escolar: ¿Un sistema justo? El siguiente ensayo ha surgido desde las interrogantes y reflexiones que ha provocado el documento “Para un camino a una educación de calidad con equidad para Chile”, específicamente el tema respecto a la prohibición (no cumplida) impartida a las escuelas particulares subvencionadas de seleccionar alumnos
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Selección Evaluación Mercado Meta
Selección Evaluación Mercado Meta Es la planeación de la Mercadotecnia en donde la organización comienza con la decisión de sus metas de mercado, una vez que se establecen las metas, el siguiente paso en el proceso de planeación estratégica consiste en seleccionar y analizar los mercados metas de la organización.
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Seleccion Evaluacion y Reevaluacion de Proveedores Grupo Familia.
TRABAJO SELECCIÓN, EVALUACION Y REEVALUACION DE PROVEEDORES GRUPO FAMILIA REALIZADO POR: YESICA MARIA MOSQUERA QUEJADA MARIA ALEJANDRA OVIEDO CASANOVA ALEX ANTONIO SILVA TORRES ESPECIALIZACIÓN EN DIRECCION DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA PROVEEDORES, COMRPAS Y NEGOCIACIÓN UNIVERSIDAD EAFIT MEDELLIN, SEPTIEMBRE DE 2016 GRUPO FAMILIA Grupo empresarial con presencia en Suramérica y El
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SELECCION FUENTES DE PODER PARA SOLDAR
SELECCIÓN DE LA FUENTE DE PODER IDEAL PARA SOLDAR El proceso de selección de una fuente de poder para soldar llega a ser algo más complicada que la compra de un carro. Ya que, envuelve los siguientes aspectos del producto, como, la eficiencia del mismo, la capacidad de soldar, la
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Selección Fundamentación Del Tema Elegido Para La Tesis
SELECCIÓN FUNDAMENTACIÓN DEL TEMA ELEGIDO PARA LA TESIS ¿Qué tema has elegido para tu tesis? El tema elegido es el índice de frecuencia de accidentes laborales en relación a factores personales y/o laborales en la empresa CASAS INGENIEROS CONTRATISTAS S.A.C empresa dedicada al rubro de obras civiles y eléctricas.
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Selección Laboral
SELECCIÓN DE PERSONAL ETAPAS DEL PROCESO Etapas del proceso de selección del personal 1.- Recepción de solicitudes 2.- Pruebas de idoneidad 3.- Entrevistas de selección 4.- Verificación de datos y referencias 5.- Examen médico 6.- entrevista con el supervisor 7.- Decisión de contratar Etapas del proceso 1.- Recepción de antecedentes
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Selección Lenguaje NT1
Marzo Abril Mayo Junio Julio L-3 Comprender los roles de un juego y responder preguntas sencillas M 1 Identificar palabras que contienen la vocal i. Repasar la línea segmentada para realizar la vocal i. J 1 FERIADO L 2 CRA M 1 Identificar palabras que terminan con la vocal o.
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Selección Multicriterio de Proceso Analítico Jerárquico (AHP)
Resumen Ejecutivo Tomar una decisión acerca del cambio de ubicación de una empresa no es tarea simple, debido a que hay que evaluar todos los costos directos e indirectos asociados a esta decisión. Sin considerar que ésta, puede afectar el futuro de la empresa. Para nadie es un misterio el
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Selección Múltiple
Selección Múltiple. De los siguientes enunciados seleccione las respuestas correctas. Comunicación Empresarial es: a. Conjunto de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización y entre ésta y el medio externo, cuyo objeto de estudio es la forma como se desarrolla el fenómeno comunicativo dentro de la organización
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Selección Múltiple
Curso: I. Selección Múltiple 1) ¿Cuál de las siguientes técnicas de discusión presentan auditorio? Pequeños grupos de discusión Foro Phillips 66 Diálogo simultáneo 2) En el contexto histórico: Hay obras que lo hacen más evidente que otras y se reconocen importantes similitudes entre las circunstancias históricas y el relato artístico.
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SELECCIÓN MULTIPLE
SELECCIÓN MULTIPLE 1. El término ‘’costos de conversión se refiere a: D. la suma de los costos de mano de obra directa y todos los costos indirectos de fabricación. 2. El término ‘’costos primos’’ se refiere a : E. la suma de los costos de materias primas y de la
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Selección múltiple: Lee atentamente las siguientes preguntas y responde marcando con una X sobre la letra de la alternativa correcta : (13 puntos.)
Lenguaje y comunicación Evaluación de Lectura Domiciliaria “El lobo de Gubbio”. Forma C Nombre: Curso: 5 Fecha: Ptje. Total: 45 Puntaje obtenido NOTA: OBJETIVOS: Identificar hechos sucedidos en la lectura. Reconocer personajes de “El lobo de Gubbio” Extraer información explícita e implícita de la lectura. INSTRUCCIONES:
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Seleccion multiples instalaciones
Instituto Tecnológico de Tijuana Ing. Industrial Materia: Ingeniería en sistemas Grupo: INR-1017IN8H Unidad: 1 Docente: Alvarado Rios Oscar Investigación individual Alumna Matricula Foto Adrian Verdugo Morales 18212555 TIJUANA, B.C. A Febrero 25 del 2022 ________________ 1. DEFINICION DE INGENIERÍA INDUSTRIAL: La ingeniería industrial (también ingeniería en gestión industrial o ingeniería
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SELECCION NATURAL
Índice: •Datos del mercado •Definición de los segmentos de mercado •Definición del marketing mix •Definición del producto •Competencia •Posicionamiento •Estrategias de comunicación •Estrategias de lanzamiento •Relaciones públicas Justificación de la investigación (Relevancia social) y objetivo de la Investigación El producto que se ha decidió reposicionar en el mercado son las
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Seleccion Natural
La selección natural Darwin expresó así su teoría de la selección natural: "Si bajo condiciones ambientales de vida, los seres orgánicos presentan diferencias individuales en casi toda su estructura (lo cual no puede ser discutido); si debido a la razón geométrica de su aumento hubiera severa lucha por la vida
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SELECCION NATURAL
TAREA # 9 1. Realice un pequeño resumen de las ideas centrales que considera importantes para el análisis de un cuento para la edad de sus estudiantes y presente a todo el grupo en un papelote. Para seleccionar un cuento para mis estudiantes se debe tener en cuenta aspectos fundamentales
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SELECCION NATURAL DE DARWIN
LA TEORÍA DE LA SELECCIÓN NATURAL DE CHARLES DARWIN Tras su regreso a Inglaterra en 1836, Darwin comenzó a recopilar sus ideas acerca del cambio de las especies en sus Cuadernos sobre la transmutación de las especies. La explicación de la evolución de los organismos le surgió tras la lectura
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Seleccion Natural De Tipo Direccional
Selección natural direccional. Esta clase de selección natural se da cuando esta elimina a aquellos individuos de una determinada población que posean alguna característica ubicada en uno de los extremos de la distribución fenotípica en donde dicha característica cambia para favorecer a quienes la adquieren. ¿A qué se debe este
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Seleccion Natural Y Artificial
Selección natural y artificial Dos procesos actúan en esencia sobre la evolución: la selección artificial y la natural. Los hombres han seleccionado deliberadamente durante miles de años, las plantas y animales que han de vivir y las que merecen morir. Desde nuestra infancia nos rodean animales, frutos, árboles y verduras
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Seleccion Ocupacional: Administracion De Empresas Con Concentracion En Gerenica
Introducción En este proyecto les estaré hablando sobre la profesión que desearía ejercer en un futuro a su vez estudiarla para lograr mis metas. Y lo que quiero estudiar es un bachillerato en administración de empresas con concentración en gerencia. La gerencia es un cargo que ocupa el director de
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SELECCION PARA CURRICULUM
Pasos del proceso de selección En este punto es importante mencionar que no existe una sola forma de realizar el proceso de selección. La manera de diseñar y ejecutar el proceso depende de las necesidades, prioridades, políticas organizacionales, así como también, de los recursos disponibles para ello. PASO 1: RECEPCIÓN
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SELECCION PERSONAL
SELECCIÓN DE PERSONAL Es el proceso de determinar cuáles de entre los solicitantes de empleo, son los que mejor llenan los requisitos del puesto. Definición: La Selección de personal es un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo, una
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Seleccion personal FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES.
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES. ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN. CÁTEDRA DE MERCADOTECNIA. ANÁLISIS DE DEMANDA PRIMARIA Y SELECTIVA Integrantes: Gutiérrez Lucimar Mesa Angie Pereira Mauro Torres Yuraima Mérida, Junio 2015 ________________ ¿Qué es mercado relevante? El mercado relevante es el conjunto de producto y servicios, dentro
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Selección Por Competencias
INTRODUCCIÓN Hoy en día las organizaciones deben de buscar los medios para alcanzar sus objetivos planteados, para que su capacidad de respuesta sea competitiva eficiente y eficaz. Tanto las organizaciones públicas y privadas deben de tomar en cuenta elementos que nos ayuden a garantizar que un trabajo sea hecho con
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Seleccion Por Competencias
TEMAS DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué es una competencia ¿Es una nueva palabra de moda que no se corresponde con un concepto nuevo? ¿O un enfoque original que se ha hecho necesario por la evolución del trabajo? En este caso, ¿cuáles son las relaciones de las competencias con los conocimientos? ¿Y
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Seleccion Por Competencias
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Los cambios producidos en el mundo empresarial, marcados por la globalización de la economía y la continua introducción de la nuevas tecnologías en los procesos de producción y administración de las compañías, han provocado enormes cambios al interior de las mismas, dando paso a un constante proceso
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Selección Por Competencias
I. MARCO TEÓRICO 1. ADMINISTRACIÓN COMO FUNDAMENTO DEL TALENTO HUMANO 1.1 ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN Y SU PROCESO ADMINISTRATIVO Para definir el origen del Talento Humano dentro de las organizaciones es necesario citar el concepto general de Administración, ya que en esta, radica el fundamento que conlleva la gestión del
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Selección Por Competencias Como Base Para El Plan De Carrera
MONOGRAFIA “LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS COMO BASE PARA EL PLAN DE CARRERA” INDICE INTRODUCCIÓN 1 I. LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS COMO BASE PARA EL 3 DESARROLLO DE PERSONAL A. SELECCIÓN DE PERSONAL 3 1. ¿Qué es la Selección de Personal? 3 B. UN NUEVO ENFOQUE – LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
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SELECCION POR ENCARGO - CONTRATACIONES DEL ESTADO
ÍNDICE 1. Introducción___________________________________________04 2. Comité especial integrados por expertos independientes________05 3. Bases legal____________________________________________07 3.1. Características del proceso de selección por encargo 3.2. Órganos que participan en las contrataciones por encargo 4. Por encargo a una entidad publica__________________________08 5. Por encargo a una entidad privada, nacional o internacional______10 6. Por encargo
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Selección Producción Y Servicio- Ad. De Operaciones
Definición del Servicio La mayoría de las definiciones de servicio subraya la intangibilidad del producto. Es cierto que los servicios son intangibles y que no se les puede cuantificar ni definir fácilmente, pero consideramos que esta definición es incompleta. Una mejor es la que afirma que es algo que se
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Seleccion Social
El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional, además no depende del tiempo sino de la capacidad de absorción de fuerza de trabajo que tiene el
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Seleccion supervisor
http://cdn.gizmovil.com/files/2010/03/logo_movistar.gif C:\Documents and Settings\ana.luna\Escritorio\images.jpg Monita_M.png PERFIL DE SELECCIÓN PARA EJECUTIVOS MOVISTAR ________________ A continuación, se presentan las habilidades intelectuales y blandas con las cuales debiera contar el futuro candidato. En ambos casos, Ud. encontrará las respuestas que se espera que entregue el postulante al momento de ser entrevistado. De esta
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Selección Tiempo Real
Selección Tiempo Lineal Ahora hemos introducido varios algoritmos que pueden ordenar n números en El lg n / tiempo. Combinar tipo y heapsort alcanzar este límite superior en el peor de los casos; quicksort consigue que en promedio. Por otra parte, para cada uno de estos algoritmos, podemos producir un
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SELECCIÓN Y ADQUISICIÓN DE MAQUINARIA Y EQUIPO
SELECCIÓN Y ADQUISICIÓN DE MAQUINARIA Y EQUIPO FICHA TECNICA DE ESPECIFICACIONES Resultado de imagen para montacargas electricos ELEMENTO: MONTACARGA ELECTRICO CANTIDAD: UNO (01) UNIDADES COSTO: $60’000.000 APLICACION: AREA DE ALMACENAMIENTO – PLANTA DE LICOR DE CACAO FECHA: 17 de Abril de 2017 CARACTERISTICAS TECNICAS DEL ELEMENTO MONTACARGA ELECTRICO CARACTERISTICAS: Capacidad:
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Selección Y Adquisición De Software Y Hardware
Selección y Adquisición de Software y Hardware La definición de estándares es parte fundamental para optimizar los costos y realizar una selección efectiva del activo informático en cuanto a hardware y software se refiere. Para el software se da la misma situación del hardware, los estándares a definir se deben
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Selección Y Análisis De Acoplamientos
ACTIVIDAD CENTRAL Unidad 4. Acoplamientos de elementos de máquinas Nombre de la actividad: selección y análisis de acoplamientos Objetivo • Identificar algunas características básicas de los acoplamientos fijos. • Reconocer el procedimiento general de selección de los acoplamientos fijos. • Identificar qué efectos se generan sobre los componentes de la
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Selección y análisis de evidencias Instrucciones
Unidad 4. Consideración de los resultados Actividad 6. Selección y análisis de evidencias Instrucciones. 1. Relaciona las evidencias entregadas con los siguientes elementos de tu planeación de la secuencia didáctica, para ello, escribe lo que se te solicita en cada apartado de la siguiente tabla: Elementos de la evidencia: Describe
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