Temas Variados ensayos y trabajos
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Unidad 4 Ajustes, Tolerancias Y Acabados
Unidad 4: Ajustes, Tolerancias y Acabados Superficiales 4.1 AJUSTES Entendamos por ajuste como la interferencia u holgura que resulta de ensamblar dos componentes entre sí, permitiéndonos clasificarlos en tres tipos: Ajuste con holgura. Ajuste indeterminado. Ajuste con interferencia. De otro modo se denomina ajuste a la relación mecánica existente entre
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Unidad 4 Algebra
ESPACIOS VECTORIALES. Definición y Propiedades Básicas Sea V un conjunto no vacío en el cual se han definido dos operaciones, llamadas suma y multiplicación por escalar (dados los elementos u y v de V y un escalar ¸ de R, la suma de u y v la denotamos u +
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Unidad 4 Algebra Lineal
4. Espacios Vectoriales 4.1. Definición de espacio , subespacio vectorial y sus propiedades un vector es una magnitud que consta de módulo, dirección y sentido . Algunos sin embargo; más teóricos, explicarían que un vector es una entidad tal que para ser expresada necesita de n escalares (números); siendo n
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UNIDAD 4 APLICACIÓN DEL PLAN ESTRATEGICO DE COMUNICACIÓN.
UNIDAD 4 APLICACIÓN DEL PLAN ESTRATEGICO DE COMUNICACIÓN. 4.1 Evaluación del Plan de Comunicación Integral. A continuación se presenta el desarrollo del Plan de Comunicación como propuesta de solución que permita un mayor posicionamiento de nuestro producto (Diabion) Nuestro plan de comunicación, está diseñado con estrategias específicas orientadas a un
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Unidad 4 Auditoria Operacional Y Administrativa
UNIDAD 4 AUDITORIA OPERACIONAL 1. CONCEPTO Auditoria Operacional se define como el examen y evaluación profesional de todas o una parte de las operaciones a actividades de una entidad cualquiera, para determinar su grado de eficacia, economía y eficiencia y formular recomendaciones gerenciales para mejorarlo. Se define por éstas reglas:
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Unidad 4 Calculo Diferencial
4.1 Conceptos De Incremento Y De Razón De Cambio La Derivada De Una Función. Conceptos de crecimiento y tasa de cambio, derivada de una función La derivada de una función es un vector que apunta hacia la dirección donde la función ve un mayor incremento en su valor. A la
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Unidad 4 Capacitación Y Desarrollo - Gestión Del Capital Humano
4. Capacitacion y desarrollo del capital humano 4.1 Antecedentes de la Capacitación y Desarrollo. Capacitación es el conjunto de actividades encaminadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal de todos los niveles para que desempeñen mejor su trabajo. A través de la capacitación y el desarrollo, las
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UNIDAD 4 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Lunes, 17 De Diciembre De 2012 Aspectos Legales Marco Legal De La Capacitación En México: En Nuestro País La Teoría Integral Del Derecho Del Trabajo Y De La Previsión Social Esta Fundada En E
A continuación en este trabajo que se presenta damos a conocer de tal manera que todos los temas que serán vistos a lo largo de esta cuarta unidad de la materia de Gestión del Capital Humano. El tema principal de esta tercera unidad es la capacitación y desarrollo de capital
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UNIDAD 4 CARTA DE LA DMINISTRACION
UNIDAD IV TERMINACION DE LA AUDITORIA Y DICTAMEN DEL AUDITOR Terminación de la auditoria En esta parte del proceso de ejecución de la auditoria se establece los aspectos más importantes que debe cubrir el Auditor para dar por concluida la Auditoria y estar en capacidad de en su opinión o
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UNIDAD 4 COMERCIO ELECTRONICO
UNIDAD 4 4.1 Introducción al Comercio electrónico. Hoy en día es ampliamente aceptado el hecho de que las nuevas tecnologías, en particular el acceso a Internet, tienden a modificar la comunicación entre los distintos participantes del mundo profesional, especialmente: • Las relaciones entre la empresa y sus clientes, • El
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Unidad 4 Conducta De Reunion
UNIDAD 4: CONDUCTA DE REUNIÓN 4.1. LA PREPARACIÓN DE UNA REUNIÓN. Estructura de la Reunión En los procesos de Investigación Acción Crítica Reflexiva el tipo de reunión más utilizada es la de Toma de Decisiones, debiendo ser organizada por quien va a facilitar la reunión, siguiendo una estructura, que contempla
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Unidad 4 Contabilidad
1. La Empresa Confeccionando Ltda. le paga honorarios a Luis Pérez Ingeniero de sistemas por concepto de reparación y mantenimiento de computadores, por valor de $3.000.000 se efectúa retención por concepto de honorarios. DEBITO CRÉDITO 0001 GASTOS ADMINISTRACIÓN/HONORARIOS 3.000.000 0002 RETE FUENTE POR PAGAR /HONORARIOS 300.000 0003 BANCOS 2.700.000 2.
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UNIDAD 4 CONTRATOS
CONTRATOS Definición Un contrato es un pacto de obligaciones y derechos entre dos personas que se comprometen a respetar los términos acordados por escrito. Bajo las modalidades de constituir, modificar y extinguir. Los contratos pueden ser escritos o verbales. Obligación Relación jurídica entre dos o más personas por la cual
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UNIDAD 4 CONTROL Y CIERRE DEL PROYECTO
UNIDAD 4 CONTROL Y CIERRE DEL PROYECTO 4.1.-Control importancia y métodos de control El control es un proceso mediante el cual se cerciora si lo que ocurre concuerda con lo que supuestamente deberá ocurrir, de lo contrario, será necesario que se hagan los ajustes o correcciones necesarias. El control dentro
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Unidad 4 Costos De Comercializacion
INTRODUCCIÓN Para poder comprender mucho mejor el concepto de punto de equilibrio, se deben identificar los diferentes costos y gastos que intervienen en el proceso productivo. Para operar adecuadamente el punto de equilibrio es necesario comenzar por conocer que el costo se relaciona con el volumen de producción y que
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UNIDAD 4 CUENTAS POR COBRAR
4.1 Concepto Éstas representan derechos exigibles, originados por ventas, servicios prestados, otorgamiento de préstamos o cualquier otro concepto análogo. 4.2 Clasificación 4.2.1 De acuerdo a su Disponibilidad se Dividen en: • A Corto Plazo: Cuya Disponibilidad ésta dentro de un plazo no mayor a un año o del ciclo financiero
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UNIDAD 4 CURSO ACTUARIOS PODER JUDICIAL
4.1 Introducción En el presente tema se expondrá la forma en que los actuarios judiciales deben practicar las notificaciones en materia civil federal y mercantil. En relación con la materia civil, además de identificar a las personas a las que se deben notificar las resoluciones judiciales que se dictan en
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Unidad 4 Deadministracion 2
La Función de los Recursos Humanos Alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas. Generalidades La administración de los recursos humanos consiste en la planeación, en la organización, en el desarrollo y en la organización, en
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Unidad 4 Determinación de datos estandares en operaciones de maquinado
Unidad 4 Determinación de datos estandares en operaciones de maquinado 4.1. Finalidad de los datos estandares Datos estándares: son los tiempos elementales estándar tomados de los estudios de tiempo. Es decir que los datos estándares son estándares tabulados de elementos, gráficas o diagramas, monogramas y tablas que se recopilaron
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UNIDAD 4 Diagnostico Organizacional
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN El diagnóstico organizacional, se define como el análisis que se hace para evaluar la situación de la empresa, sus problemas, potencialidades y vías eventuales de desarrollo. Así mismo ha ido adquiriendo cada vez mayor importancia, en la medida que se ha profesionalizado el área y que se
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Unidad 4 Dinamica Social
UNIDAD 4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 4.1 ESTRUCTURAS SOCIALES La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de
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Unidad 4 Diseño Optimo
ÍNDICE INTRODUCCIÒN………………………………………………………………………….……………..2 4.1. FUNDAMENTOS DE DISEÑO ÓPTIMO CONTEMPLANDO NORMAS Y ESTANDARES…………….……………3 4.2. TECNICAS DE OPTIMIZACIÓN……………….………………………………………………………10 4.3. DISEÑO ÓPTIMO DE ELEMENTOS MECANICOS(EJES, ENGRANES, ETC.)………………………………….17 4.4. REDISEÑO……………………………………………………………………..………...………..27 4.5. INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÌA IVERSA……………………………….……….………….………36 INTRODUCCIÒN El diseño de sistemas mecánicos de calidad debe basarse en un amplio conocimiento de la teoría del
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Unidad 4 Diseño Organizacional
4. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 4.1. Concepto de diagnostico organizacional. De acuerdo con Cummings (1993), el diagnóstico es el proceso para conocer el funcionamiento de los departamentos y de los recursos humanos que se encuentran dentro de una organización. A través del diagnóstico descubrimos los aspectos en cada área que requieren mantenerse,
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Unidad 4 El Proceso De Toma De Decisiones En Los Sistemas
El Proceso Administrativo -Planeación -Organización. -Ejecución. -Control. -Interrelación entre las funciones -Definición e importancia de los objetivos -Principales tipos de planeación administrativa.’‘’ LA PLANEACION para determinar los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse. LA ORGANIZACIÓN para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para
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Unidad 4 en adelante de DERECHO ADMINISTRATIVO
UNIDAD 4: ACTIVIDAD JCA DE LA ADMINISTRACIÓN. 1. ACTIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN. 1. HECHOS: Son las actuaciones materiales, las operaciones técnicas realizadas en ejercicio de la función administrativa. Los hechos son ejecución de actos, pero puede haber actos no ejecutados o hechos realizados sin una decisión previa formal. El hecho
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Unidad 4 Ergonomia
En los años inmediatos al término de la 2da guerra mundial nació un nuevo sistema de producción en el Japón, curiosamente también una empresa automovilística “La Toyota” por lo cual a su sistema de producción se le conoce por ese nombre, después por el justo a tiempo JIT. El sistema
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Unidad 4 Espanol
I.- Ejercicios de asimilación 1.- Describe las etapas del proceso de producción de un texto discursivo. 2.- En base a lo que has estudiado, expón tu opinión acerca del porqué se considera que la producción de textos es un proceso y no un acto único. 3.- Explica las razones por
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UNIDAD 4 Etica
Marco Teórico: Dimensiones e Implicaciones de La ética profesional. La ética de la profesión exige que la personas competentes, es decir, que tenga los conocimientos destrezas y actitudes para ejecutar adecuadamente en su área de competencia. La ética consiste aquí en reconocer que la actividad profesional solo es buena en
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Unidad 4 Etica En El Ejercicio De La Profecion
nidad 4 Ética en el ejercicio de la profesión ¿Sabe usted la importancia de la ética en la vida profesional? ¿Qué se entiende por ética profesional? ¿ Por qué es tan importante seguir la ética en el lugar de trabajo? La ética profesional se ha vuelto más importante en los
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Unidad 4 Ética En El Ejercicio De La Profesión
Unidad 4 Ética En El Ejercicio De La Profesión A medida que cada vez se centra en su ocupación, los problemas se vuelven más complejos y difíciles. Pues bien, la ética profesional o de negocios son los códigos o normas de conducta, que son establecidos por la gente en una
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Unidad 4 Formacion De Equipos Efectivos Y Trabajo En Equipo
4.- Formación de equipos efectivos y trabajo en Equipo. 4.1 Desarrollo de equipos de trabajo y trabajo en equipo. Cinco cuestiones a considerar en la formación de equipos a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje colaborativo en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente
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Unidad 4 Formación de Equipos Efectivos y Trabajo en Equipo
Unidad 4 Formación de Equipos Efectivos y Trabajo en Equipo 4.1 Desarrollo de equipos de trabajo y trabajo en equipo Para hacer la referencia de trabajo en equipo se necesita establecer la diferencia entre un grupo y un equipo. Se dice que un grupo es un conjunto de personas que
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Unidad 4 Foro Desarrollo Sustentable
FORO EJEMPLOS DE DESARROLLO SUSTENTABLE Unidad 4 ¿Conoces algún caso exitoso de desarrollo sustentable? En Jalisco se creó una planta recicladora de plásticos y está ubicada en Arandas Jalisco, capacidad de procesamiento de 600 toneladas mensuales de productos post-consumo y post-industriale. Con esta empresa se pretende reciclar 42 mil 750
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Unidad 4 Funciones Avanzadas De Excel
Unidad 4. Desarrollo de aplicaciones usando base de datos y Excel Actividad: Funciones avanzadas de Excel Actualmente, la empresa Electro-nics atraviesa por dos problemas financieros. Primero, la empresa está pagando comisión a algunos vendedores, de los cuales se sospecha que no están vendiendo lo suficiente o incluso no han vendido
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Unidad 4 fundamentos de la ciencia politica catedra de luca
PANEBIANCO EL SISTEMA ORGANIZATIVO 1. ALGUNOS DILEMAS EN MATERIA DE ORGANIZACIÓN Premisa 2 prejuicios en la literatura de los partidos Prejuicio Sociológico > creer que las actividades de los partidos son el producto de las demandas de los grupos sociales que aquellos representan. > creer que los partidos son manifestaciones
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Unidad 4 Fundamentos Del Derecho
INDICE Introducción……………………………………………………………………….pag.4 Concepto de estado………………………………………………………………..pag.5 Actividades y atribuciones del estado……………………………………………..pag.5 Funciones del estado……………………………………………………...……….pag.6 Divisiones de poderes…………………………………………………….……….pag.7 Poder ejecutivo………………………………………………………….……..….pag.8 Poder legislativo………………………………………………………….….…….pag.8 Poder judicial………………………………………………………………...……pag.9 Actos formales y materiales del estado…………………………………..…….…pag.9 La organización administrativa…………………………………………………...pag.10 La administración publica………………………………………………………..pag.10 La administración centralizada………………………………………….……….pag.11 La administración descentralizada………………………………………….……pag.11 La administración paraestatal…………………………………………………….pag.11 Los servicios públicos…………………………………………………………….pag.12 Medios administrativos de la
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Unidad 4 Gestión Del Capital Humano
4.1 Antecedentes de la Capacitación y Desarrollo. Capacitación es el conjunto de actividades encaminadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal de todos los niveles para que desempeñen mejor su trabajo. A través de la capacitación y el desarrollo, las organizaciones hacen frente a sus necesidades presentes
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Unidad 4 Gestion Equipo 1
INGENIERÍA INDUSTRIAL MATERIA: METODOS DE INVESTIGACION SEMESTRE-GRUPO: 5-A PRODUCTO ACADÉMICO: INVESTIGACIÓN “UNIDAD 4” TEMA: ESTRATEGIA DE PRODUCTO PRESENTA: JUAN LUIS BERMEJO TIBURCIO JUAN RAMOS GOMES MAGALI VERTIS JIMENEZ JOSE ANGEL VAZQUEZ VALENZUELA NURY D. VERTIZ JIMENEZ Docente: JORGE LUIS PORTUGAL ROSAS LERDO DE TEJADA, VER. 6 DE DICIEMBRE DEL 2014.
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Unidad 4 Grupo, Institución Escolar Y Entorno Social Materia; Grupos En La Escuela
TEMA 1 LA EVOLUCION DEL PENSAMINENTO GRUPAL EN MEXICO. PRIMARIA Desde finales de la década de los años sesenta en el ámbito escolar se empezaron aplicar algunas concepciones fundamentadas en la dinámica del grupo. Algunas instituciones educativas recurrieron a la dinámica de grupos entre la urgencia de modernizar sus métodos.
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Unidad 4 Habilidades Directivas 2
TECNOLÓGICO NACIONAL DE MEXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CD. VALLES ENSAYO “FORMACION DE EQUIPOS EFECTIVOS Y TRABAJO EN EQUIPO” INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL SEMESTRE 4 UNIDAD 4 DIANA LAURA PEREZ ARAUJO DOCENTE CONCEPCIÓN IMELDA CASTRO RIVERA FECHA: 31 DE MARZO DEL 2015 CD. VALLES, S.L.P Introducción El siguiente escrito tratara el
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Unidad 4 Herramienta Administrativas
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD SANTO TOMAS SEGUNDO NIVEL DE ESTUDIOS PROFESIONALES DE LA CARRERA DE CONTADOR PÚBLICO. GRUPO: 2CM6 EQUIPO: KAST ROSENZWEIG • NOMBRE: Álvarez Alvarado Brianda Patricia • Calderón Morán Alma • Carrión Téllez Pedro Alberto • López Sánchez Yessica Janet • Morales
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Unidad 4 INTELIGENCIA PROFESIONAL-ORGANIZATIVA
Nombre de la materia Competencias Gerenciales Nombre de la Licenciatura INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES Nombre del alumno JOSE LUIS GUADALUPE VILLEGAS RESENDIZ Matrícula 000037175 Nombre de la Tarea ¿CÓMO TE GESTIONAS A TI MISMO? Unidad 4 INTELIGENCIA PROFESIONAL-ORGANIZATIVA Nombre del Tutor María Eduarda Lander Fariña Fecha 29 de jul. de
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Unidad 4 Introduccion
INTRODUCCIÓN Contrario a lo que parece, el almacén ocupa un lugar muy importante dentro de la empresa y es un área no muy sencilla de manejar. El almacén es un lugar en donde existe mucho movimiento y debido a esto, puede ser un tanto difícil darse cuenta realmente de lo
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Unidad 4 Inv De Mercado Cuali Y Cuanti
4.1 TÉCNICAS CUALITATIVAS DE INVESTIGACIÓN DE MERCADOS: DEFINICION, OBJETIVOS E IMPORTANCIA. Definición: Es la investigación de carácter exploratorio que pretende determinar principalmente aspectos diversos del comportamiento humano, como: motivaciones, actitudes, intenciones, creencias, gustos y preferencias. Las personas a las que se les aplica esta investigación representan a las clases sociales
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Unidad 4 Inv De Mercados
G INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL Escuela superior de comercio y administración Unidad Sto. Tomas Unidad 4 Investigación de mercados cuantitativa y cualitativa INTEGRANTES: EquipoGrupo: Maestra: 20/03/2012 Contenido Unidad 4 Técnicas de Investigación de mercados Cualitativas 2 Objetivo 2 4.1 Técnicas cualitativas de investigación de mercados: definición, objetivos eimportancia. 3 4.1.1 Clasificación
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Unidad 4 Investigación descriptiva de enfermería.
¿Por qué en los siglos XX y XXI se progresa ampliamente en la investigación en salud con base en la bioética? Debido a los antecedentes de investigación en humanos, donde el abuso y atentados contra la dignidad de las personas eran una constante, en ocasiones los experimentos con un
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Unidad 4 Legislacion Laboral
4.3.5.- PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES Artículo 117. Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Artículo 118. Para determinar el porcentaje a que se
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UNIDAD 4 MACROECONOMIA
Introducción El campo de las finanzas, está vinculado de manera estrecha con la economía. Como cualquier organización de negocios opera dentro de la economía, es necesario conocer el marco económico y mantenerse alerta hacia las consecuencias de los niveles de la actividad económica y los cambios en la política económica.
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Unidad 4 Manejo Del Estres
Manejo del estrés. 4.1 Concepto de estrés. El estrés es una respuesta42 inespecífica del organismo ante un estímulo inespecífico(cualquier demanda específica que se le solicite). El estrés es siempre una respuesta de carácter fisiológico, ante un agente estresor externo o interno se produce una segregación de hormonas que producirán cambios
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Unidad 4 Mantenimiento
Introducción En la actualidad, el mantenimiento dentro de la industria ha sufrido una evolución importante empujada en gran parte por el desarrollo tecnológico de los equipos de control y medida, así como la necesidad de llevar un control de los equipos donde se pueda obtener la mejor calidad del servicio
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