Temas Variados ensayos y trabajos
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Valuación De Inventarios
Valuación de Inventario Tema General: Comparación de los métodos de Valuación de Inventario y su efecto en relación al Estado de Resultados de la empresa. Temas Específicos: Comparación del efecto en la utilidad del ejercicio de los diferentes Métodos de Valuación de Inventario. Objetivos Generales: Comparar el efecto en
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Valuacion De Inventarios
PEPS: Concepto: El flujo físico real es irrelevante, lo importante es que el flujo de costos supone que los primeros artículos en entrar al inventario son los primeros en ser vendidos (costos de ventas) o consumidos (costo de producción). El inventario final esta formado por los últimos artículos que entraron
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Valuación de inventarios
Valuación de inventarios La importancia de ejercer un control eficaz de los inventarios se basa en que al tener un buen manejo se puede dar un mejor servicio al cliente porque se logra controlar pedidos atrasados o falta de artículos para la venta. Así mismo, un buen inventario significa una
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Valuacion De Inventarios
La importancia de ejercer un control eficaz de los inventarios se basa en que al tener un buen manejo se puede dar un mejor servicio al cliente porque se logra controlar pedidos atrasados o falta de artículos para la venta. Así mismo, un buen inventario significa una buena producción porque
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Valuación de Inventarios, Método UEPS Monetario
Valuación de Inventarios, Método UEPS Monetario El artículo 59 del Reglamento a la Ley del Impuesto sobre la Renta en su inciso iv) establece, entre otros, como técnicamente aceptado para la valuación de inventarios para efectos tributarios, el método “Últimas entradas, primeras salidas (UEPS). Con respaldo en dicha norma, se
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VALUACION DE LA EMPRESA.
17 DE MARZO DE 2016 VALUACION DE LA EMPRESA Para poder valuar una empresa es necesario tomar alguna de las siguientes decisiones: 1. Operaciones de compra – venta de empresas: En este caso la valuación dependerá de quien lo vaya a realizar ya que muchas veces dependerá de quien mande
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Valuacion De Las Salidas Del Almacen
VALUACIÓN DE LAS SALIDAS DEL ALMACÉN. Las técnicas más conocidas, o adecuadas a nuestro medio, para la VALUACIÓN DE LAS SALIDAS DEL ALMACÉN, SON: PRECIO PROMEDIO. ULTIMAS ENTRADAS, PRIMERAS SALIDAS (UEPS). PRIMERAS ENTRADAS, PRIMERAS SALIDAS (PEPS). PRECIO FIJO O ESTÁNDAR. PRECIO DE REPOSICIÓN O DE
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Valuación de Metales, Diamantes y Relojes
PROPIEDADES FISICAS (DENSIDADES DE LOS METALES) PLATINO 21.4 ORO 19.3 PALADIO 12.02 PLOMO 11.34 PLATA 10.5 NIQUEL 8.9 COBRE 8.9 LATON (Cu-Zn) 8.5 o 8.4 ZINC 7.1 ALPACA UN POCO MAS QUE EL NIQUEL ORO: (Au) es un metal de transición blando brillante maleable y dúctil es buen conductor del
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VALUACIÓN DE OBLIGACIONES
VALUACIÓN DE OBLIGACIONES Y ACCIONES VALUACIÓN: Es el proceso que relaciona el riesgo y el rendimiento para determinar el valor de un activo. La meta de la administración es maximizar el valor de las empresas. Lo conceptos del valor del dinero a través del tiempo se utilizan para establecer el
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VALUACION DE PASIVOS
PASIVOS • DEFINICION Los pasivos son deudas contraídas por las empresas por un periodo determinado (el cual fijará la empresa con quien se contrae la deuda) las cuales les permitirá cancelar otras obligaciones, comprar activos, o realizar cualquier otra operación en pro del desarrollo de la organización. CONTINGENTE; Es una
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VALUACION DE PASIVOS
INTRODUCCIÓN Se ha dicho y escrito mucho acerca de valuación al costo, tanto doctrinaria como reglamentariamente, y siempre hay lugar para una opinión más, habida cuenta que en ciencias sociales no existen pruebas de laboratorio, tal como sucede en las ciencias físicas y naturales, para determinar la falsedad con precisión
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VALUACIÓN DE POSIBLES RIESGOS AMBIENTALES EN UNA INDUSTRIA DE BEBIDAS GASIFICANTES
EVALUACIÓN DE POSIBLES RIESGOS AMBIENTALES EN UNA INDUSTRIA DE BEBIDAS GASIFICANTES Posibles riesgo en una embotelladora [Escriba aquí una descripción breve del documento. Normalmente, una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento. Normalmente, una descripción breve es un resumen corto
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Valuacion De Proyecto
Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Control estadístico de la calidad Nombre del profesor: Ing. Yuliana Marisol Gonzales Lozano Módulo: 4 Confiabilidad Actividad: Resumen Fecha: 30/10/12 Bibliografía: Modulo 4:”Confiabilidad”, control estadístico de la calidad, plataforma blackboard, Universidad Tec Milenio, material recuperado el: 30/10/12. http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx Título: Confiabilidad Introducción: Este módulo es importante
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Valuacion De Proyectos
Nombre del proyecto: ¡NAILS FOR YOU! Objetivo General: Poner en práctica los conocimientos adquiridos de como evaluar un proyecto en la materia de Valuación de Proyectos Objetivo del Proyecto: Mi proyecto tiene como fin crear y administrar una empresa competitiva de asesoría y cuidado para uñas a domicilio. Mediante prácticas
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Valuacion De Puesto
Valuación de puesto La valuación de puesto es un método cuantitativo que considera el puesto de trabajo en factores que son valorados por separados. El puesto a valuar es de un auditor de calidad de una empresa manufacturera. Para el puesto de auditor de calidad se requiere las siguientes habilidades
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Valuacion De Puesto Tarea Grupal.docx
Preguntita arriesgada la del título, ¿no? Porque si la mayoría de ustedes responde “¡nada!”, bajo la persiana y me dedico a hacer otra cosa que me guste, como escribir obras de teatro. Pero si, por el contrario, la mayoría de ustedes grita “¡todo!”, me voy a una cabina telefónica, me
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Valuacion De Puestos
DEFINICIÓN Es un sistema técnico para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa, a fin de lograr la correcta organización y remuneración de personal del personal. Elementos de la definición: Sistema técnico establece un conjunto ordenado de principios y reglas que se funda,
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Valuacion De Puestos
Concepto y Definición de Cultura General El término cultura, que proviene del latín cultus, hace referencia al cultivo del espíritu humano y de las facultades intelectuales del hombre. Su definición ha ido mutando a lo largo de la historia: desde la época del Iluminismo, la cultura ha sido asociada a
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Valuacion De Puestos
INTRODUCCION El presente Manual esta destinado a evaluar los distintos Puestos de Trabajo encuadrados en los Grupos Profesionales de las Empresas adscritas al Convenio Colectivo Siderometalúrgico. Se basa en el sistema conocido por Valoración por Escalas Discontinuas, reconocido por la Oficina Internacional del Trabajo de Ginebra, y para su utilización
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VALUACION DE PUESTOS
VALUACION DE PUESTOS La valuación de puestos es un medio para determinar el valor relativo de cada uno de ellos dentro de una estructura organizacional y, por lo tanto, la posición relativa de cada uno dentro de la estructura de puestos de la organización. En sentido estricto, la valuación de
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Valuacion De Puestos
VALUACIÓN DE PUESTOS: La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la evaluación de puestos es decidir el nivel
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Valuacion De Puestos
VALUACIÓN DE PUESTOS La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la evaluación de puestos es decidir el nivel
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VALUACION DE PUESTOS
UNIDAD III. ELABORACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS Es basada en la interrelación de las partes que lo conforman tales como: * Inventario de recursos humanos. * Políticas sobre administración de sueldos. * Evaluación del desempeño. * Escalas de salarios. * Cantidad y calidad en el trabajo. *
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Valuacion De Puestos
Valuación de puestos. La valuación de puestos es un procedimiento sistemático para determinar el valor relativo de cada puesto. Tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la evaluación de puestos es decidir el nivel de los salarios. Debido a que la evaluación
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Valuacion De Puestos
EL PROCESO ADMINISTRATIVO DENTRO DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del trabajador y de la propia organización. El proceso administrativo
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VALUACION DE PUESTOS
INTRODUCCIÓN Por medio del siguiente trabajo aclararemos las dudas que hayan quedado de lo visto este parcial en la clase de administración del personal, la información aquí presentada es en base a una videoconferencia compartida por la profesora Melina Mejenes. Sin más presento a continuación el análisis de dicha conferencia.
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Valuacion De Puestos
CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS La Valuación de Puestos que es una técnica que permite resolver la gran pregunta, ¿Cuál es el sueldo que debo pagar a cada persona de la organización?, y se logra al poder comparar de lo NO comparable. Los puestos de empresas con
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Valuacion De Puestos
La Valuación de Puestos que es una técnica que permite resolver la gran pregunta, ¿Cuál es el sueldo que debo pagar a cada persona de la organización?, y se logra al poder comparar de lo NO comparable. Los puestos de empresas con el mismo título no son iguales, no realizan
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Valuacion De Puestos
Valuación de Puestos La valuación de puestos tiene como propósito fundamental lograr las buenas relaciones humanas en la empresa. Debe tenerse en cuenta que si se le reconoce al trabajador todas sus actividades descritas y si estas actividades y responsabilidades son valuadas de acuerdo al grado de eficiencia que las
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Valuación De Puestos
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICADE TULA-TEPEJI ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADODEL GOBIERNO DEL ESTADO DE HIDALGO Carlos Alfredo Martín Martínez 9IFFG2 Administración De Costos e Inventarios Unidad I Ensayo Los costos de la corrupción para las empresas en México Víctor Manuel Del Villar Delgadillo Introducción La corrupción en los negocios es, probablemente, tan antigua como
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Valuacion De Puestos
Título: Cuentas Por Pagar. I.- Introducción : El siguiente reporte contiene los distintos tipos de cuentas por pagar, junto con el concepto de estás mismas , para que sirven, que significan. Ya que tanto personas como físicas y morales utilizan, para saber la situación contable y financiera de la organización.
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Valuacion De Puestos
ADO Yo elegí la empresa central de autobuses conocida como ADO, este servicio lo utilizamos mucho como ciudadanos y no le hemos puesto atención al desarrollo de la empresa y como yo al otras personas que les guste viajar ya sea para llegar a nuestra casa, ver nuestra familia, vacaciones
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Valuación De Puestos
METODO DE ALINEAMIENTO O JERARQUIZACIÓN Este sistema también conocido como JERARQUIA o RANGO DE PUESTOS, es adecuado para empresas pequeñas, donde sus diversidad de funciones es poca. Consiste en ordenar los puestos con base al criterio de cada uno de los miembros del comité. Su metodología es la siguiente: 1.-
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Valuacion De Puestos
VALUACIÓN DE PUESTOS MÉTODO POR PUNTOS Este es el método más usual de entre todos los existentes ya que permite al valuador aplicar un juicio más amplio, porque analiza el puesto en cada uno de los factores y subfactores que lo conforman, a diferencia de aquellos que aprecian al puesto
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Valuación De Puestos
Valuación de puestos Medir significa estimar o evaluar una cantidad según su relación con otra de la misma especie, que se toma como unidad y termino de comparación. En el área de la administración de personal también se cuenta con diversas medidas que permiten tomar decisiones respecto de algunos fenómenos.
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Valuacion De Puestos
Contenido VALUACIÓN DE PUESTOS. 3 CONCEPTO. 3 LOS MÉTODOS CLÁSICOS DE VALUACIÓN DE PUESTOS. 3 MÉTODOS DE JERARQUIZACIÓN: 4 PROCESO DE VALORACIÓN 5 PASOS GENERALIZADOS. 5 Ventajas e inconvenientes del método de jerarquización 8 MÉTODOS DE CLASIFICACIÓN, (GRADACIÓN PREVIA). 9 MÉTODOS DE PUNTOS. 9 MÉTODOS FACTORIALES. 9 OTROS MÉTODOS. 10
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Valuacion De Puestos
INTRODUCCIÓN A lo largo de esta práctica nos enfocaremos a analizar los distintos puestos de la empresa telefónica TELMEX la cual cuenta con un organigrama vertical con los distintos cargos como Director General, Director Comercial Corporativo o Pyme, Director de Comunicación, Relaciones Institucionales y Alianzas Estratégicas, Director de Finanzas y
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VALUACIÓN DE PUESTOS
VALUACIÓN DE PUESTOS Es la herramienta que nos permite desarrollar un clima laboral óptimo dentro de la empresa u organización, definiendo de una mejor forma los roles y responsabilidades de cada puesto, eliminando las rotaciones de personal debido a que el personal ha sido seleccionado por sus capacidades y competencias.
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VALUACION DE PUESTOS DE TRABAJO
La evaluación de puestos de trabajo o tareas Es un procedimiento de análisis y de valoración cuyo objetivo es determinar con precisión el valor relativo de las diferentes funciones, y que se utiliza como base para elaborar un sistema equilibrado de salarios. Contribuye a establecer una clasificación justa del conjunto
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Valuacion de puestos. Concepto e importancia
Valuación de puestos En la Unidad anterior conociste en qué consiste el proceso de análisis y descripción de puestos. En esta Unidad revisarás que la información que se recopila del puesto es vital para llevar a cabo de manera adecuada y objetiva el proceso de valuación de puestos, además de
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VALUACIÓN DE PUESTOS:
La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la evaluación de puestos es decidir el nivel de las remuneraciones.
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Valuacion de puntos
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS AS Resultado de imagen para LOGO UTH IGNATURA: GERENCIA DE LA COMPESACION CATEDRATICO (A): ISELA CAROLINA FAJARDO ALUMNO (A) CUENTA # 200820610126 La Ceiba Atlántida 19 de Noviembre del 2016 Honduras C.A FACTORES PORCENTAJE HABILIDAD 15% ESFUERZO 40% RESPONSABILIDAD 25% CONDICIONES DE TRABAJO 20% 100 %
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Valuación de puntos en dos empresas de rubros diferentes
NOMBRE CATEDRATICO: Leswin Valenzuela TAREA: Estudio de cada uno de los diferentes factores de la valuación de puntos en dos empresas. MODALIDAD: ONLAY FECHA: 7 DE NOVIEMBRE 2015 Valuación de puntos en dos empresas de rubros diferentes Una de las dos empresas es la cervecería hondureña ubicada en Comayagüela ,
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Valuación De Salidas De Almacén
UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO FACULTAD DE CONTADURÍA Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS COSTOS I VALUACIÓN DE LAS SALIDAS DEL ALMACÉN THANIA CASTAÑEDA CAMPOS PROF. C.P. ITZEBEL VALENCIA VAZQUEZ LAZARO CARDENAS MICH. 26.10.2012 INDICE Pag. 1. Valuación de las salidas del almacén ……….…………….……03 1.2. Precio promedio ………………….……………………03 1.3. Ultimas entradas,
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Valuación De Salidas De Almacén
UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO FACULTAD DE CONTADURÍA Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS COSTOS I VALUACIÓN DE LAS SALIDAS DEL ALMACÉN THANIA CASTAÑEDA CAMPOS PROF. C.P. ITZEBEL VALENCIA VAZQUEZ LAZARO CARDENAS MICH. 26.10.2012 INDICE Pag. 1. Valuación de las salidas del almacén ……….…………….……03 1.2. Precio promedio ………………….……………………03 1.3. Ultimas entradas,
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Valuacion De Valores A Largo Plazo
VALUACIÓN DE VALORES A LARGO PLAZO CONCEPTOS BÁSICOS DE VALUACIÓN. VALOR DE LIQUIDACIÓN. Es la cantidad de dinero que se podría obtener si se vendiera un activo o un grupo de activos (firma) independientemente de su Organización operativa. VALOR DE NEGOCIO EN MARCHA. Es la cantidad en que se podría
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Valuacion De Vehiculos Aereos Y Maritimos
CONCEPTOS RELACIONADOS VEHICULO Un vehículo es un medio de locomoción que permite el traslado de un lugar a otro. Es un medio de transporte de cualquier tipo, forma o época que se utiliza para transportar cargas o personas, con o sin motor, incluidos los transportes de animales VEHICULOS AEREOS •
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Valuacion Del Puesto
Introducción. En este trabajo vamos a intentar presentar las formas de valuación de un puesto y las evaluaciones del desempeño de un subgerente de la empresa Walt-Mart, también mostraremos aplicaciones para entornos fuera de la misma empresa. Tiene como objetivo realizar un análisis comparativo de varios métodos de valuación de
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Valuación Económica De Proyectos De Inversión
VALUACIÓN ECONÓMICA DE PROYECTOS DE INVERSIÓN BASADA EN LA TEORÍA DE OPCIONES REALES IGNACIO ANDRES GARRIDO CONCHA ALEJANDRO ANDALAFT CHACUR MARCO CONCEPTUAL El desarrollo de la metodología de Opciones Reales [Myers,] es un tema relativamente nuevo, que proviene del análisis de Opciones sobre instrumentos financieros desarrollado en la década de
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Valuacion En La Contabilidad
Sustancia económica de conformidad con la NIF A-2: La sustancia económica debe prevalecer en la delimitación y operación del sistema de información contable, así como en el reconocimiento contable de las transacciones, transformaciones internas y otros eventos que afectan económicamente a la entidad. Para lograr la prevalencia de la sustancia
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