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Accidentes Laborales ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 23 de Julio de 2015
  • Prevención de los accidentes y enfermedades profesionales

    Prevención de los accidentes y enfermedades profesionales

    IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL AREA DE TRABAJO ENSAYO POR KAREN GONZALEZ ALARCON PRESENTADO A: FECHA: ASIGNATURA: TECNICAS DE LA COMUNICACIÓN RIONEGRO CENTRO DE ENSEÑANZA TCNICO CETASDI TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN ADMINISTRACION GENERAL 2011 ENSAYO SALUD OCUPACIONAL IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL AREA DE TRABAJO 1. INTRODUCCIÓN Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y

    Enviado por monisk / 1.291 Palabras / 6 Páginas
  • Observancia De Los Derechos Humanos Laborales

    Observancia De Los Derechos Humanos Laborales

    3.3.2 Observancia de los derechos humanos laborales. Antes de que la Organización atendiera el asunto de los derechos humanos, éste se consideraba un asunto exclusivamente interno de los Estados. La ONU ha fijado su atención en el tema desde su fundación, ya que en la "Carta de las Naciones Unidas" se resuelve "reafirmar la fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la persona humana, en la igualdad de

    Enviado por Dulcesita42 / 355 Palabras / 2 Páginas
  • 3. Cuál Sería El Alcance De La Responsabilidad Empresarial Por Acoso Moral?, Que Repercusiones Tiene Para La Empresa La Constatación De Un Caso De Mobbing? De Acuerdo Con La Ley De Prevención De Riesgos Laborales

    3. Cuál Sería El Alcance De La Responsabilidad Empresarial Por Acoso Moral?, Que Repercusiones Tiene Para La Empresa La Constatación De Un Caso De Mobbing? De Acuerdo Con La Ley De Prevención De Riesgos Laborales

    “La Salud e Higiene en el Trabajo y la Gestión del Riesgo Laboral” Capitulo 12 Caso: Una Personalidad Patológica o una Mala Calidad de Vida en el Trabajo Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos Maestría Ingeniería Económica y Financiera Tegucigalpa, Noviembre 7 de 2011 Introducción Hoy en día los empleadores toman muy en cuenta lo que es la Salud e Higiene en el trabajo, se han dado cuenta que, el que un empleado se sienta

    Enviado por simposiohn / 426 Palabras / 2 Páginas
  • Causas y consecuencias de los accidentes

    Causas y consecuencias de los accidentes

    CAUSAS Y CONSECUENCIAS¬ DE LOS ACCIDENTES Los factores de riesgo son tan variados como tipos y circunstancias de trabajo existan. Es por esto que año tras año se escriben miles de artículos acerca de la naturaleza compleja de los errores y los problemas que causan los accidentes profesionales y ocupacionales en el mundo. Estos acontecimientos indeseados se producen cuando una serie de factores se combinan en circunstancias propicias, en muy pocos casos es una sola

    Enviado por angelmendozariva / 654 Palabras / 3 Páginas
  • Dispisiciones Normativas Laborales De Bolivia En 2011

    Dispisiciones Normativas Laborales De Bolivia En 2011

    DISPOSICIONES NORMATIVAS LABORALES DE BOLIVIA EN 2011 RECOMENDACIÓN SOBRE EL TRABAJO DECENTE PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DOMÉSTICOS Mar, 2011-07-05 17:10 Con el fin de operativizar el Convenio sobre el Trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos aprobado en junio de este año, la 100ª reunión de la COB elaboró un documento de Recomendación a los Estados del mundo con este propósito. CONVENIO SOBRE EL TRABAJO DECENTE PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

    Enviado por vergantier / 376 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo Globalizacion Y Relaciones Laborales

    Ensayo Globalizacion Y Relaciones Laborales

    IMPLICACIONES DE LA GLOBALIZACIÓN FRENTE A LAS RELACIONES LABORALES EN COLOMBIA. Hoy en día la globalización presenta diversos efectos e impactos en las relaciones laborales concretas en muchos países de América Latina, los cuales han venido a presionar las instituciones laborales en un ambiente de mayor competitividad, dentro de este contexto el presente ensayo está encaminado a establecer los efectos o implicaciones que se presentan con el fenómeno de la globalización frente a las relaciones

    Enviado por marlynk / 4.602 Palabras / 19 Páginas
  • Las causas de los accidentes

    Las causas de los accidentes

    1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos RTA: Las causas de los accidentes ocurridos en mi lugar de trabajo son: • Aumento del ritmo de producción • Diseño, construcción o mantenimiento inadecuado de herramientas, equipos y locales • Desgaste normal de herramientas o equipos • Equipos o materiales con baja exigencia de calidad. •

    Enviado por fabian161 / 459 Palabras / 2 Páginas
  • ACCIDENTES DE TRABAJO

    ACCIDENTES DE TRABAJO

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL P. P. P. LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA ALDEA UNIVERSITARIA LYA IMBER DE CORONIL PFG ESTUDIOS JURIDICOS – UBV MISION SUCRE 4TO SEMESTRE SECCIÓN ¨A¨ CATEDRA: SISTEMA ECONOMICO Y MUNDO PRODUCTIVO ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES PROFESOR: PARTICIPANTE: ABG. ANDERSON LUGO JULIO BOLIVAR SANTA TERESA DEL TUY, NOVIEMBRE DE 201 INTRODUCCION Este trabajo tiene la finalidad de profundizar el estudio de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, tema de

    Enviado por marcobol / 3.997 Palabras / 16 Páginas
  • Accidente Sopa De Letras

    Accidente Sopa De Letras

    ACCIDENTE EMPRESA En una empresa donde se trabaja con maquinaria eléctrica Julián un trabajador del área de mantenimiento es el encargado de revisar y cambiar los fusibles defectuosos de dicha empresa y por error no realizo el cambio de uno de ellos y como las maquinarias que se utilizan necesitan considerable energía, cuando las maquinas se estaban alimentando de corriente eléctrica el fusible defectuoso no trabajo como circuito abierto, se recalentó de tal forma que

    Enviado por dalejorh / 511 Palabras / 3 Páginas
  • Las Tensiones Y Enfermedades Laborales

    Las Tensiones Y Enfermedades Laborales

    LAS TENSIONES Y RIESGOS LABORALES En el país en que vivimos, nuestra querida Venezuela, el día a día de los venezolanos se ve envuelto en distintas situaciones que generan tensiones en sus estados físicos y emocionales. A partir del momento la persona sale de casa muy temprano a sus lugares de trabajo o sitios de estudio, se está expuesto a cualquier situación que van desde no encontrar transporte, dando como resultado tener que llegar tarde

    Enviado por daazgod / 683 Palabras / 3 Páginas
  • El accidente cerebrovascular (ACV)

    El accidente cerebrovascular (ACV)

    ACCIDENTE CEREBRO VASCULAR El accidente cerebrovascular (ACV) es una patología encefálica que constituye un problema de salud pública a nivel mundial por diversas razones. Entre ellas se encuentran la elevada incidencia y secuelas discapacitantes de la misma, además de ser una enfermedad cuyos factores de riesgo son en su mayoría prevenibles o modificables. Existen muchos términos para describir las lesiones vasculares súbitas de las cuales este artículo se centrará en las cerebrales. El ACV es

    Enviado por rousy1886 / 1.773 Palabras / 8 Páginas
  • El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

    El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

    INPSASEL: El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986. En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso de

    Enviado por erickriera / 345 Palabras / 2 Páginas
  • Jurisprudencias Laborales

    Jurisprudencias Laborales

    No. Registro: 170,002 Jurisprudencia Materia(s): Laboral Novena Época Instancia: Segunda Sala Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXVII, Marzo de 2008 Tesis: 2a./J. 28/2008 Página: 261 SUSTITUCIÓN PATRONAL. SI LA DEMANDADA SUSTITUTA NIEGA TENER TAL CARÁCTER, A ELLA LE CORRESPONDE LA CARGA DE LA PRUEBA. De la interpretación sistémica de la Ley Federal del Trabajo, y en especial de sus artículos 41 y 784, se concluye que cuando el trabajador alegue en

    Enviado por erickdamian / 6.046 Palabras / 25 Páginas
  • Cuentos Para Accidentes

    Cuentos Para Accidentes

    ÍNDICE Introducción.………………………………………………………………………............5 Prevenir es posible y necesario Prevención.………………………………………………………………………………...6 Riesgos de accidente………………………………………………………………..…8 Caídas………………………………………………………………………………..……9 - Los suelos - Escaleras móviles y escaleras fijas - Sillas, banquetas,… - Prácticas deportivas, bicicletas, patines,… Cortes, golpes, aplastamientos, perforaciones……………………………………..11 - Recomendaciones preventivas Quemaduras…………………………………………………………………………….13 - Clasificación de las quemaduras - ¿Qué puede producirnos quemaduras?  Llamas, vapores y objetos o líquidos calientes  Productos químicos  Electricidad  Radiación solar  Pirotecnia Incendios………………………………………………………………………………..19 - ¿Cómo se produce el fuego? - ¿Qué elementos

    Enviado por kennyjl / 9.045 Palabras / 37 Páginas
  • Factores de los accidentes en las carreteras

    Factores de los accidentes en las carreteras

    Factores de Accidentes Automovilísticos *Fallas del Automóvil: Problemas en los Frenos, Neumáticos, Suspensión y Dirección entre otros, son las causas principales dependientes del vehículo. Especial interés tiene el frenado del vehículo, pues suele ser decisivo en muchas colisiones. Además de la eficiencia de los frenos es muy importante el tiempo de reacción del conductor (lapso entre la percepción de una situación de alarma y la ejecución del frenado) que habitualmente es de décimas de

    Enviado por ianthony18 / 539 Palabras / 3 Páginas
  • Conflictos Colectivos Laborales

    Conflictos Colectivos Laborales

    1.- CONCEPTO. NOCIONES GENERALES. NATURALEZA JURÍDICA. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran

    Enviado por rafaelescalant / 5.913 Palabras / 24 Páginas
  • Derechos Laborales

    Derechos Laborales

    Derechos Laborales Es un conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes involucradas en una relación de trabajo. Las características fundamentales del derecho laboral son las siguientes: Se trata de un Derecho nuevo, de formación reciente y en continua expansión y formación. Tiene un significado protector ya que entre la relación trabajador-empresario la

    Enviado por abidan1 / 353 Palabras / 2 Páginas
  • Conflictos Laborales

    Conflictos Laborales

    CONFLICTOS COLECTIVOS LABORAL Medios de Solución de Conflictos. a) Conciliación. Concepto. La conciliación es un medio alternativo de resolución de conflictos donde las partes, por sí o representadas por sus letrados, intentan dirimir su conflicto bajo la dirección de un tercero. El medio alternativo para resolver conflictos es bueno preguntarnos, a ¿qué es alternativo? Y la respuesta aquí parece obvia, a la resolución judicial del mismo. En la CONCILIACIÓN la figura del Juez (conciliador, administrativo,

    Enviado por mauximai / 608 Palabras / 3 Páginas
  • Jergas Laborales

    Jergas Laborales

    Introducción En este informe presentaremos el concepto de jerga laboral y como los individuos la adoptan a su lenguaje cotidiano conociendo sus respectivas características y los motivos de la creación de estos modismos. Presentaremos la lengua laboral y profesional dentro de la literatura, exponiendo grandes obras su argumento característico, autor, lenguaje especifico entre otros. Conformamos una columna periodística basada en una obra de gusto personal. 1 Índice -Introducción ----------------------------------------------------------------------------------Pág. 1 -Índice ------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 2 -Jerga Laboral

    Enviado por RomyBC / 2.643 Palabras / 11 Páginas
  • Por Que Las Empresas Mexicanas No Invierten En Competencias Laborales

    Por Que Las Empresas Mexicanas No Invierten En Competencias Laborales

    ¿Por que las empresas mexicanas no invierten en competencias laborales? HECHO BRUTO Alto costo. La causa principal radica en el alto costo que no se va a recuperar. Es decir, no predomina una cultura empresarial que dimensione la capacitación como una estrategia vital para un negocio, que tiene impacto positivo en la productividad, la competitividad y la reducción de costos. Paga salarios menores. Muchas veces una empresa elige a sus trabajadores por salario y no

    Enviado por rosita58 / 2.475 Palabras / 10 Páginas
  • Prevencion De Accidentes De Transito

    Prevencion De Accidentes De Transito

    Prevencion De Accidentes De Transito Prevención de accidentes de tránsito terrestre: 1- ¿Qué es? La prevención de accidentes es el conjunto de normas y medidas destinadas a proteger al individuo y a la colectividad en general de accidentes y, en consecuencia, de las lesiones y daños materiales que se derivan de ellos. Los accidentes de tránsito representan la tercera causa de mortalidad en Venezuela. El exceso de velocidad, las condiciones ambientales adversas, el mal estado

    Enviado por iselamendoza / 266 Palabras / 2 Páginas
  • Accidentes De Tránsito En Lima

    Accidentes De Tránsito En Lima

    TITULO FACTOR HUMANO EN ACCIDENTES DE TRANSITO DE LIMA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: ¿PORQUE EL NUMERO TAN ALTO DE ACCIDENTES DE TRANSITO DE LIMA? FORMULACION DEL PROBLEMA: 1. ¿Es este un problema realmente importante? El problema que se plantea es realmente importante porque se muestra que Lima tiene una alta tasa de accidentes transito los cuales cobran muchas vidas. 2. ¿Supondrá esta investigación algo importante? Sí, porque se verá al detalle los posibles factores que causan

    Enviado por juan123456 / 660 Palabras / 3 Páginas
  • Investigacion De Accidentes

    Investigacion De Accidentes

    EVALUACION CURSO INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES FECHA: ……………………. NOMBRE Y APELLIDOS...........................................................................D.N.I N º……………………… AREA DE TRABAJO..................................... ESPECIALIDAD…………………………….. 1.- MARQUE CON CIRCULO LA RESPUESTA CORRECTA: La Metodología aplicada por Corporación Petrolera en la Investigación de Incidentes y Accidentes, está relacionada con: a) El Modelo de “Casualidad de Daños” b) El Modelo de “Causalidad de Pérdidas” c) El Modelo de “Investigación Internacional de Daños” d) El Modelo de “Reporte de Incidentes y Accidentes”. 2.- MARQUE CON

    Enviado por emilionavarro / 595 Palabras / 3 Páginas
  • LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL BASADA EN COMPETENCIAS LABORALES

    LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL BASADA EN COMPETENCIAS LABORALES

    LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL BASADA EN COMPETENCIAS LABORALES Los tradicionales esquemas organizativos y conceptúales de la Formación Profesional han sido rebasados por las nuevas tendencias de la organización del trabajo, el surgimiento de nuevas demandas hacia los trabajadores y el nuevo papel que juegan, ante la formación los actores sociales. Por ello, disponer de trabajadores adecuados, competitivos y competentes, con los conocimientos, habilidades y comprensión necesarios para ejercer sus desempeños está muy ligado a la

    Enviado por zhork / 942 Palabras / 4 Páginas
  • Conflictos Laborales

    Conflictos Laborales

    .- Sobreseimiento: Está estipulado en el Articulo 318 del Código Orgánico Procesal Penal. Se entiende por SOBRESEIMIENTO a toda resolución judicial constituida por razón de la cual se decide la terminación del proceso penal en proporción de uno o diversos sujetos imputados establecidos, con anterioridad al momento en que el dictamen definitivo tenga potestad de cosa juzgada, por mediar una causal que impide en forma concluyente la continuidad de la persecución penal y pues impide

    Enviado por MARIAANTONIACRUZ / 835 Palabras / 4 Páginas
  • DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE

    DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE

    Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. Las causas de los accidentes en el último año en la empresa donde trabajo han sido: fracturas, lesiones, quemaduras, Intoxicaciones. Los controles que se han implementado son: * Han dado información o charlas para cómo prevenir accidentes. * Has hecho listado de cómo se deben utilizar los equipos

    Enviado por 93miguel / 339 Palabras / 2 Páginas
  • PREVENSION DE INCENDIOS LABORALES

    PREVENSION DE INCENDIOS LABORALES

    AGENTES EXTINTORES El Agua. El agua es un líquido inodoro, incoloro e insípido en su estado natural. La principal característica del agua como agente extintor es su gran capacidad para absorber calor. Otra característica del agua es que el vapor producido (a razón de 1700 litros de vapor por cada litro de agua) es más pesado que el aire por lo cual lo desplaza produciendo un efecto de sofocación. Principales características y ventajas: • Gran

    Enviado por ricartus / 2.714 Palabras / 11 Páginas
  • Accidente De Trabajo Y Enfermedades Ocupacionales

    Accidente De Trabajo Y Enfermedades Ocupacionales

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Misión Sucre Aldea: Nueva Lagunillas Accidente de Trabajo Y Enfermedades Ocupacionales INTEGRANTES: Julio Cardona Armando Puerta Reinaldo Medina Ciudad Ojeda 16/11/2011 DESARROLLO 1).-Pruebas en materia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales La declaración formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales deberá realizarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnóstico de

    Enviado por rockyyromina / 1.145 Palabras / 5 Páginas
  • La determinación de las causas de los accidentes en su empresa o en el lugar de trabajo en Сolombia

    La determinación de las causas de los accidentes en su empresa o en el lugar de trabajo en Сolombia

    Taller Semana 5 SALUD OCUPACIONAL 1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. Causas Directas -No Saber: Desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de

    Enviado por antapoan / 518 Palabras / 3 Páginas
  • El procedimiento de resolución de conflictos laborales

    El procedimiento de resolución de conflictos laborales

    1. Realice un cuadro sinóptico sobre el trámite a seguir cuando surge un conflicto colectivo. ESTRATEGIA DE TRABAJO: Para el desarrollo de esta actividad revise los artículos 467 al 496 del Código de Trabajo y desarrolle lo solicitado. TRAMITE A SEGUIR CUANDO SURGE EL CONFLICTO COLECTIVO Derecho de Huelga Es medio es un instrumento en manos de los trabajadores para hacer cumplir el derecho y lograr la consecución de aspiraciones justas que mejoren las condiciones

    Enviado por luisalbertosalas / 1.017 Palabras / 5 Páginas
  • El Marco Jurídico De La Prevención De Riesgos Laborales En España:

    El Marco Jurídico De La Prevención De Riesgos Laborales En España:

    El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: Antecedentes Inmediatos. La Constitución de 1.978. El Estatuto de los Trabajadores. El ámbito de la función pública. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre; contenido, significado general y naturaleza. La Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social. La articulación jurídica de la prevención de riesgos laborales. EL MARCO JURIDICO DE LA PRL EN ESPAÑA: ANTECEDENTES INMEDIATOS. LA CE DE 1978 Y EL

    Enviado por malp1966 / 1.381 Palabras / 6 Páginas
  • Accidente Isquémico Transitorio

    Accidente Isquémico Transitorio

    Accidente Isquémico Transitorio (AIT) TUM I. Luis Guillermo Nevárez Aranda Cruz Roja Mexicana, Del. San Luis Potosí, S.L.P. Información General El accidente Isquémico Transitorio (AIT) es un “mini accidente cerebrovascular provocado por una interrupción temporal del flujo sanguíneo hacia alguna zona del cerebro, que produce una disminución breve y súbita de las funciones cerebrales. Causas, incidencia y factores de riesgo En un accidente isquémico transitorio (AIT), la interrupción del flujo de sangre es sólo temporal.

    Enviado por dofus01 / 1.367 Palabras / 6 Páginas
  • Evaluación De Riesgos Laborales

    Evaluación De Riesgos Laborales

    Evaluación de riesgos laborales, según un método elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Se basa en clasificar los riesgos, según la estimación por la severidad del daño y su probabilidad, y posteriormente se clasifica en una tabla. • Estimación del riesgo. Para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo, determinando la potencial severidad del daño (consecuencias) y la probabilidad de que ocurra el hecho. o Severidad del daño. Para

    Enviado por Dayhaa / 379 Palabras / 2 Páginas
  • Prevencion De Riesgos Laborales

    Prevencion De Riesgos Laborales

    Centro Bachillerato Técnico Industrial y de Servicios Materia: Realizar mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a los sistemas mecatronicos Maestro: Ing. Cesar R. Cruz Alumno: Laura Estefanía Gómez Rodríguez Grado y grupo: 6 “A-P” Fecha de elaboración: 2 de marzo del 2011 Índice Contenido Articulo 29 de la ley de prevención de riesgos laborales 3 Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos 3 1 3 2 3 3 3 4 3 5 3

    Enviado por wawa_gomeze1f / 452 Palabras / 2 Páginas
  • ¿CÓMO ORGANIZAR NUESTRAS ACTIVIDADES Y RITMO DE VIDA SIN QUE SE PERJUDIQUEN NUESTRAS RELACIONES LABORALES Y FAMILIARES?

    ¿CÓMO ORGANIZAR NUESTRAS ACTIVIDADES Y RITMO DE VIDA SIN QUE SE PERJUDIQUEN NUESTRAS RELACIONES LABORALES Y FAMILIARES?

    En el trabajo: Adaptar el entorno de trabajo para un mayor aprovechamiento de las tareas. Tratar de ver las tareas y los contratiempos como desafíos que me permitirán crecer, y no como situaciones amenazadoras. Aprender y habituarme a medir mis capacidades, y no violentarme al intentarlo al hacer algo más allá de mis posibilidades. Evitar "exprimirme" hasta el agotamiento. Cuando una tarea no avanza, realizo otra tarea o hago una pausa, y si puedo salgo

    Enviado por jcdn261085 / 347 Palabras / 2 Páginas
  • La Locura En Muerte Accidental De Un Anarquista

    La Locura En Muerte Accidental De Un Anarquista

    La locura en Muerte accidental de un anarquista y Un tranvía llamado deseo Elizabeth Morales Rivadeneyra Palabras: 1340 Asesor: Paulina Lomelín Colegio Alemán de Guadalajara Viernes 28 de Enero de 2011 Para el siguiente trabajo de literatura mundial he elegido dos grandes obras de teatro, de dos famosos escritores que marcaron épocas. Muerte accidental de un anarquista, del italiano Darío Fo, publicada en 1970, y Un tranvía llamado deseo, publicada en 1947, del dramaturgo Thomas

    Enviado por fervvg / 1.311 Palabras / 6 Páginas
  • CLASIFICACION DE LA SEVERIDAD EN ́ ́ ACCIDENTES DE TRANSITO DE LA REGION METROPOLITANA, UTILIZANDO REDES NEURONALES ARTIFICIALES Y PSO MODIFICADO

    CLASIFICACION DE LA SEVERIDAD EN ́ ́ ACCIDENTES DE TRANSITO DE LA REGION METROPOLITANA, UTILIZANDO REDES NEURONALES ARTIFICIALES Y PSO MODIFICADO

    Resumen Las redes neuronales artificiales son un paradigma de aprendizaje y procesamien- to autom ́tico que nace como concepto en el a ̃o 1943 haciendo de ́sta una t ́cnica a n e e que cuenta con una cantidad no despreciable de a ̃os de estudia, sin embargo su uti- n lizaci ́n en problemas como el que se presenta en esta investigaci ́n (clasificaci ́n de o o o accidentes de tr ́nsito) son

    Enviado por ecardenasc / 3.272 Palabras / 14 Páginas
  • Causas De Los Conflictos Laborales

    Causas De Los Conflictos Laborales

    Interdependencia laboral La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: Interdependencia combinada: no requiere interacción alguna entre grupos, ya que cada uno actúa independientemente. No obstante, el rendimiento combinado de todos es lo que decide el éxito de la organización. La posibilidad de conflictos es relativamente escasa. Interdependencia secuencial: exige

    Enviado por paoly8a / 2.430 Palabras / 10 Páginas
  • Conflictos Laborales

    Conflictos Laborales

    Interdependencia laboral La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: Interdependencia combinada: no requiere interacción alguna entre grupos, ya que cada uno actúa independientemente. No obstante, el rendimiento combinado de todos es lo que decide el éxito de la organización. La posibilidad de conflictos es relativamente escasa. Interdependencia secuencial: exige

    Enviado por paoly8a / 2.430 Palabras / 10 Páginas
  • El Accidente

    El Accidente

    Oriol Lladós BARCELONA ZARZAS EN LA CALLE PRÓLOGO A menudo los hombres no somos conscientes de la oscuridad que todo corazón acoge y acumula en su paso por el mundo. Resolverse a uno mismo desde las sombras del pasado es definitivamente un estilo de vida. Esta novela transcurre por una Barcelona sumergida en un espacio sombrío de mi imaginación, una Barcelona laberíntica, fiel testiga de la decadencia de los personajes de la obra. Personajes cada

    Enviado por heras26 / 11.377 Palabras / 46 Páginas
  • Nomina De Pago, Horas Extras, Prestaciones Laborales,

    Nomina De Pago, Horas Extras, Prestaciones Laborales,

    PRESENTACIÓN Universidad abierta para adultos Mención: Psicología industrial Asignatura: Administración de Sueldos y Salarios Titulo del tema: Cálculos de: Nomina de pago, horas extras, prestaciones laborales, Nomina pascual, carta de notificación. Facilitadora: Mirquella Morrobel Participantes: Johanna L. Rosario Fermín 09-0778 Fecha: 22/06/2011 INDICE Introducción Antecedentes Históricos-----------------------------------------------------------------------01 Artículo 3-----------------------------------------------------------------------------------------02 Vigilancia y cumplimiento Funciones de la vigilancia Artículo 4-----------------------------------------------------------------------------------------03 Derechos de los trabajadores Artículo 5-----------------------------------------------------------------------------------------04 Obligaciones de los trabajadores Artículo 6-----------------------------------------------------------------------------------------05 Obligaciones de los empleados Artículo 7

    Enviado por johannaleonarda / 4.063 Palabras / 17 Páginas
  • Competencias Laborales

    Competencias Laborales

    COMPETENCIAS LABORALES Uno de los desafíos competitivos que enfrenta Chile es mejorar la calidad de su recurso humano. Que los trabajadores y las trabajadoras puedan actualizar y certificar sus competencias laborales a lo largo de la vida ayuda a mejorar su propia empleabilidad y su aporte a las empresas. ¿Cómo pueden crecer los trabajadores y trabajadoras dentro de un mercado de trabajo cada vez más dinámico? Por un lado, accediendo a formación y capacitación permanente

    Enviado por vanessa1983 / 1.188 Palabras / 5 Páginas
  • DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO-PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES

    DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO-PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES

    PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES PROBLEMAS DEL DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO PROBLEMA PLANTEADO El incumplimiento de los preceptos constitucionales en la temática permanente de nuestro Estado, sobre el aseguramiento de las personas que se encargan de su administración. La utopía de que trabajar para el Estado es un derecho que se logra por ser el mejor. La permanencia como servidor público, la da la evaluación del desempeño, donde se demuestra el conocimiento y la entrega al Estado. El

    Enviado por lumilena / 1.870 Palabras / 8 Páginas
  • TESIS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL ANTE EL RIESGO DE ENFERMEDADES LABORALES Ensayos: TESIS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL ANTE EL RIESGO DE

    TESIS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL ANTE EL RIESGO DE ENFERMEDADES LABORALES Ensayos: TESIS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL ANTE EL RIESGO DE

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN VICERRECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DOCTORADO CIENCIAS MENCIÓN GERENCIA GESTION AMBIENTAL DE LOS CONSEJOS COMUNALES EN EL MUNICIPIO MARACAIBO Trabajo presentado como requisito para optar al grado de Doctor en Ciencias, mención Gerencia. Autor: MSc. Cruz Delis Barreto Terán C.I. 4.061.499 Tutor: Dra. Judeira Batista Maracaibo, julio del 2011 BARRETO TERÁN, Cruz Delis. GESTIÓN AMBIENTAL DE LOS CONSEJO COMUNALES EN EL MUNICIPIO MARACAIBO. Universidad Rafael

    Enviado por cruzdelisbarreto / 9.702 Palabras / 39 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    ESQUEMA INTRODUCCIÓN RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SALUD SOCIAL OBLIGATORIO (SSO). 1. Evolución histórica del sso 2. Definición del régimen prestacional de salud social obligatorio 3. Objetivo 4. Diferencia entre el régimen anterior y actual 5. Sanciones a La Empresa cuando no Cumple Lo Establecido en la ley 6. Deducciones al Trabajador 7. Calculo del Seguro Social Obligatorio 8. Artículos de Prensa más Importantes y Analizados Anexos Conclusión Bibliografía Desarrollo RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SALUD SOCIAL OBLIGATORIO (SSO)

    Enviado por jhonnypesadilla / 3.407 Palabras / 14 Páginas
  • La Relacion Entre Las Jerarquias Y Las Competencias Laborales

    La Relacion Entre Las Jerarquias Y Las Competencias Laborales

    LA RELACION ENTRE LAS JERARQUIAS Y LAS COMPETENCIAS LABORALES ANTECEDENTES El escenario mundial en los inicios del siglo XXI posee, entres sus rasgos fundamentales; la globalización de la economía mundial, el desarrollo impetuoso de las tecnologías es especial las de la información y las comunicaciones, y derivado de estas, la rapidez con la que las multinacionales difunden por todo el mundo cambios tecnológicos y nuevos conceptos en productos y servicios, el predominio del conocimiento como

    Enviado por elektra / 2.188 Palabras / 9 Páginas
  • ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL (CASOS)

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    ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD PROFESIONAL (CASOS) EL ACCIDENTE DE TRABAJO Por accidente de trabajo se entiende: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Actualmente nadie se cuestiona el hecho de que el accidente de trabajo es el resultado de una interacción de varios factores, de entre los cuales están las condiciones de trabajo (Condiciones ambientales, equipos de trabajo, organización del trabajo,

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