Actividad Descripcion Y Analisis De La Caricatura ensayos gratis y trabajos
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Explique Con Sus Propias Palabras El Sistema De Evaluación De Las Asignaturas En IACC. Su Respuesta Deberá Incorporar Una Descripción De Todas Las Actividades Que Reciben Calificación, Indicar Las Escalas De Evaluación Y Señalar Los Requerimientos M
Desarrollo INSTRUCCIONES: Explique con sus propias palabras el sistema de evaluación de las asignaturas en IACC. Su respuesta deberá incorporar una descripción de todas las actividades que reciben calificación, indicar las escalas de evaluación y señalar los requerimientos mínimos para aprobación de un curso. I. A continuación detallo todas las actividades que son consideradas en el proceso de evaluación: A.-Controles. Descripción Son controles escritos que debemos entregadas a más tardar el sexto día de cada
Enviado por / 678 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de la situación: evaluar la necesidad de organizada la adecuación de las actividades
ANALISIS SITUACIONAL 1. Aunque tenga un Misión, Visión y Objetivos organizacionales desde el año 2000, es necesario evaluar el entorno y analizar si la empresa responde acertadamente a los requerimientos que tanto el cliente externo como interno están planteando. 2. El conocimiento y el compromiso con la gestión de calidad está perdido al no contar con manuales y procesos, y muy posiblemente el personal que estaba en ese entonces no a dado a conocer los
Enviado por jomaito / 414 Palabras / 2 Páginas -
Descripción Y Análisis De Puesto Así Como La Asignación De Sueldos Y Los métodos De Valuación.
Módulo: Módulo 2 Actividad: Resumen Fecha: 08 de febrero de 2014 Bibliografía: Dessler, G. (2009). Administración de Recursos Humanos (11ª ed.). México: Pearson Educación. Ivancevich, J. (2011). Administración de Recursos Humanos (9ª ed.). México: McGraw-Hill. Dessler, G. (2009). Administración de Recursos Humanos (11ª ed.). México: Pearson Educación. Objetivo: Saber en qué consiste la descripción y análisis de puesto así como la asignación de sueldos y los métodos de valuación. Procedimiento: • Leer los temas 6
Enviado por valeriaaceves94 / 1.168 Palabras / 5 Páginas -
Descripcion Y Analisis De Puestos
Capitulo 8 Descripción y análisis de puesto La descripción de puesto muestra una relación entre las tareas, obligaciones y responsabilidades del puesto, en cambio las especificaciones del puesto muestra los requerimientos necesarios que debe tener el ocupante del cargo. Quien ocupe el puesto debe tener las características personales señaladas en las especificaciones, mientras que las funciones que deba realizar quedan indicadas en la descripción del puesto La descripción de cargo se debe hacer de manera
Enviado por Yannelina / 216 Palabras / 1 Páginas -
Actividad de aprendizaje 4 "Análisis del proyecto"
Actividad de aprendizaje 4 "Análisis del proyecto" Nombre del proyecto que desarrollarías para este cliente. Proyecto: Play Label Objetivo del proyecto: justificación y fundamentación del proyecto. Definir o identificar el problema en busca de las posibles causas que lo originaron, hacer un diagnóstico, proyectar acciones sistemáticas y fundamentadas, con una entidad definida, metas claras, factibles, como una intervención grupal o personal buscando resolver el problema de conocimiento referido a la mejora, la corrección, o a
Enviado por Yonkyop / 309 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO. Antes de determinar la dificultad relativa o el valor de sus puestos, una organización primero debe definir su contenido y generalmente lo hace mediante el análisis de puesto. Recuerde, como se mencionó en el capítulo 4, que el análisis de puesto es el proceso sistemático que consiste en determinar las habilidades y los conocimientos requeridos para desempeñar el trabajo. Recuerde también que el resultado principal del análisis de puesto es
Enviado por franklinwelman / 3.090 Palabras / 13 Páginas -
Análisis De La Caricatura
Está imagen es una caricatura política, algunas características que tienen estas caricaturas exagera, ridiculizar, analizar algunas situaciones, personas , instituciones políticas, sociales y religiosas. La caricatura casi siempre tiene un poco de sarcasmo y a veces ironía, pero siempre tiene la intención de exponer una opinión o defender una postura ante algún hecho. Este tipo de caricaturas casi siempre se puede encontrar en los periódicos que circulan diariamente en la ciudad, suelen tener una pequeña
Enviado por isitde / 1.395 Palabras / 6 Páginas -
Análisis Y Descripción De Puestos De Trabajo
Análisis y Descripción de puestos de trabajo Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica ydinámica que proyecta en el factor humanos su principal clave de éxito . Todo ello, ha obligado a los Directores de las Organizaciones, a establecer sistemas y
Enviado por ticklan / 2.004 Palabras / 9 Páginas -
Descripcion Y Analisis De Puestos
Análisis del puesto: EDAD: 28-35 AÑOS INDISPENSABLE: HONESTIDAD SEXO: MASCULINO O FEMENINO PRESENTACION: EXCELENTE IMAGEN ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS, CARRERA TECNICA CON 3 O 4 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL AREA. COMPLEMENTOS: CURSO EN MANEJO DE GRUPOS CURSO EN COMERCIO CURSO EN COMPRAS CURSO DE SOLUCION DE PROBLEMAS CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES: EXPERIENCIA EN COMPRAS MIN UN AÑO COMPUTACION (OFFICE) ADMINISTRACION DE RECURSOS CONOCIMIENTOS DESEABLES: DOMINIO DEL IDIOMA INGLES HABILIDADES: FACILIDAD DE PALABRA ACTITUD DE
Enviado por lunajuarez / 1.520 Palabras / 7 Páginas -
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS DESCRIPCIÓN DE CARGO Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. ANALISIS DE CARGO Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las
Enviado por maglez07 / 1.834 Palabras / 8 Páginas -
El análisis y la descripción en el documento o tabla comparativa de lasventajas y desventajas de cada método
Analice y describa en un documento o cuadro comparativo lasventajas y desventajas de cada método. Método Promedio Ponderado El método del promedio ponderado, llamado a menudo método del costo promedio se basaen el costo promedio ponderado del inventario durante el período.Este método pondera el costo por unidad como el costo unitario promedio durante un periodo, esto es, si el costo de la unidad baja o sube durante el periodo, se utiliza el promedio de
Enviado por ale011014 / 306 Palabras / 2 Páginas -
Propósito y descripción general del curso de "Análisis de público y el contexto regional"
CURSO: Conocimiento de la entidad: contextos e indicadores educativos Horas 4 Créditos 4.5 Trayecto formativo: Optativo PROPÓSITOS Y DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CURSO: El curso tiene como propósito que los estudiantes normalistas exploren y analicen el contexto estatal y regional de su entidad a fin de valorar la diversidad geográfica, económica, política, lingüística, cultural y social presente en las escuelas de educación básica en las que se desempeñarán como docentes. El conocimiento del contexto estatal y
Enviado por baldemar / 735 Palabras / 3 Páginas -
Descripción de la actividad económica de la empresa Procter & Gamble
I. Síntesis La empresa seleccionada para realizar el estudio correspondiente es Procter & Gamble, esta compañía ha asumido un papel cada vez más relevante a nivel competitivo e Incipientemente en el ámbito global. Esto hace especialmente atractivo conocer sus características y aspectos conceptuales principales, así como determinar qué tanto se explica su internacionalización en base a teorías ya existentes, y si es posible encontrar patrones estratégicos que nos ayuden a fortalecer nuestros conocimientos como administradores
Enviado por ymmunoza / 5.930 Palabras / 24 Páginas -
El análisis de la actividad económica
DEFINICIÓN DE MICROECONOMÍA Cualquier persona que conozca un poco la evolución del castellano seguro que sabe que la palabra microeconomía procede etimológicamente del griego. En concreto, podemos establecer que dicho origen está en la unión de dos palabras: micro que significa “pequeño” y economía que se puede traducir como “administración de la casa”. Microeconomía La microeconomía es el análisis de la actividad económica a partir del comportamiento individual. Se trata de un concepto desarrollado en
Enviado por chiqui1206 / 574 Palabras / 3 Páginas -
Analisis De Sugerencias De Actividades De Aprendizaje
Análisis de sugerencias de situaciones de aprendizaje 1er Grado: “Aprendiendo a cuidar mi cuerpo” • Campos Formativos: 1.- Desarrollo físico y salud 2.- Lenguaje y comunicación (lenguaje oral) • Aprendizajes esperados: 1.- Practica y promueve algunas medidas de seguridad para actuar en el hogar o en la escuela ante situaciones de emergencia: sismos, incendios, inundaciones, entre otros. Participa en el establecimiento de reglas de seguridad en la escuela y promueve su respeto entre sus compañeros
Enviado por aimeehuerta / 515 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS TARGET 1. ¿Cómo podrá Roberto desarrollar un programa de descripción de puestos con u mínimo de gastos y un máximo de participación de los ejecutivos y empleados de la empresa? Respuesta: METODO DE CUESTIONARIO El método que tiene que implementar Roberto Gómez para desarrollar un programa de descripción de puestos es el método de cuestionario que es un análisis que se efectúa al solicitar el personal para que conteste una
Enviado por alexa0211 / 1.331 Palabras / 6 Páginas -
Descripción Y Análisis De Puestos
Descripción y Análisis de Puesto. El análisis de puesto es el procedimiento para determinar las obligaciones correspondientes a éstos y las características de las personas que se encontraran para ocuparlos. El análisis produce información acerca de los requisitos para el puesto; esta información se usa para elaborar las descripciones de puestos (una lista de las tareas del puesto) y las especificaciones del puesto (una lista de los requisitos para el puesto o el tipo de
Enviado por sagrariom / 667 Palabras / 3 Páginas -
El análisis de la actividad económica
es el análisis de la actividad económica a partir del comportamiento individual. 3) MACROECONOMÍA: SEGÚN (KEYNES) Los procesos macroeconómicos se forman de numerosas acciones y reacciones de agentes económicos individuales. Actualmente, los modelos macroeconómicos parten de ecuaciones de comportamiento macroeconómicas, para, mediante un proceso de agregación, deducir el comportamiento de agregados, lo que les otorga un mayor fundamento científico. SEGÚN (ARENA) Una visión completa y sistemática sobre el funcionamiento de los mercados del
Enviado por rociounfv / 605 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS
ANÁLISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS 1. Definición Análisis de cargos: Para nuestro concepto, el análisis de Cargo, es un proceso que consiste en la obtención, evaluación y organización de la información sobre los PUESTO de una organización. Para efectos de comparación. Mediante el análisis de cargo se pueden establecer los requisitos, responsabilidades y condiciones que exige el puesto. Puede tener: Requisitos intelectuales: Tiene que ver con las exigencias del cargo. (instrucción básica, experiencia, adaptabilidad
Enviado por YULYSULENA29 / 1.473 Palabras / 6 Páginas -
Análisis de textos "las ciencias de la tierra y el cambio climático global”, del Doctor en ciencias geológicas Pedro Depetris, y “actividad humana y el cambio climático”, de la Doctora en ciencias de la atmosfera Silvina Solman
Apellido y Nombre: Puque Cristian Un factor muy importante y principal para el desarrollo de la vida humana en la tierra, sin duda es el clima. Este atreves de los tiempos ha variado y desde entonces el ser humano ha querido descubrir la siguiente cuestión planteada. ¿El cambio climático obedece a razones geológicas o a la actividad humana? Para responder esta cuestión, en el presente trabajo se propone analizar los textos “las ciencias de la
Enviado por p83c6sti4n / 572 Palabras / 3 Páginas -
Descripción y Análisis de Puesto
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS FACULTAD DE PSICOLOGIA TEMA. I Descripción y Análisis de Puesto (Cargo) Luz María Hernández Fabián 12-4980 Gestion humana II Facilitadora: Ofelia Almanzar SANTO DOMINGO 18/ 9 / 2014 Utilizando textos de Administración de Recursos Humanos, indague sobre los temas que exponemos en el temario de la semana y realice las siguientes actividades: 1. Explique la diferencia entre la descripción y el análisis de puesto. La descripción y el análisis de puestos
Enviado por luzmaria021 / 1.050 Palabras / 5 Páginas -
Descripción y Respuesta de la Actividad.
Taller Nº 1 Descripción y Respuesta de la Actividad. 1. Escriba tres características fundamentales de la teoría del aprendizaje. Tres características fundamentales de la teoría del aprendizaje son: • Permiten entender e identificar las conductas generales del ser Humano y observar cómo se accede al conocimiento. • Facilitan explicar, describir, comprender todos los aspectos del proceso de aprendizaje, para tomar las mejores decisiones y poder tener más posibilidades de producir resultados eficientes en los seres
Enviado por vannevillarreal / 537 Palabras / 3 Páginas -
Analisis Y Descripcion De Puestos
Ejemplo de Análisis y descripción de Puesto: Clave de Puesto: RH1506 Fecha de Elaboración: 1 de mayo del 2014 GENERALES 1.1. Nombre del Puesto: Capturista 1.2. Nivel del Puesto: Operativo 1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida. 2. REQUERIMIENTOS 2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica terminada 2.2. Conocimientos necesarios: 2.2.1. Software: Office (Word, Excel, Power Point, Visio) 2.2.2. Idiomas: Inglés deseable (leido, hablado y
Enviado por eduardoGE / 563 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de actividad de agua(AW) , % de humedad y % de sólidos para diferentes tipos de alimentos
UNIVERSIDAD DE LA SALLE DETERMINACION DE HUMEDAD QUIMICA DE ALIMENTOS LINA AMORTEGUI , DANIELA BOHORQUEZ1, LISA POMAR1, CLAUDIA PAZ1 RESUMEN En la presente practica se realizó el análisis de porcentaje de humedad y porcentaje de sólidos para distintos alimentos (lechuga, papa criolla, papa pastusa, galletas, banano, harina de achira) usando la balanza termina para dicho fin, por otro lado se analizó la actividad de agua para las mismas muestras con ayuda de un activimetro. INTRODUCCIÓN
Enviado por claupaz31 / 567 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion Y Analisis De Puesto
Descripción y Análisis de Puesto Análisis de puesto: Es el proceso sistemático que consiste en determinar las habilidades, deberes y conocimientos requeridos para desempeñar trabajos específicos en una organización. Descripción de puesto: Es un proceso que consiste en anunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y lo hacen distintos a todos los demás puestos que existen dentro de la organización. Uso de la información del análisis de puesto: Se requiere mucha información para lograr
Enviado por karykary13 / 581 Palabras / 3 Páginas -
Actividad De Aprendizaje No. 2 Análisis De La Clasificación Doctrinal Y Legal De Los Contratos
Clasificación de los contratos Contrato de Compra-Venta El contrato de compra-venta es aquel contrato bilateral y formal en el que una de las partes (vendedora) se obliga a la entrega de una cosa determinada y la otra (compradora) a pagar por ella un cierto precio, en dinero o signo que lo represente. También, este posee mayor importancia entre los de su clase porque se trata del contrato tipo traslativo de dominio y, además, porque constituye
Enviado por / 1.134 Palabras / 5 Páginas -
Actividad De Aprendizaje No. 2 Análisis De La Clasificación Doctrinal Y Legal De Los Contratos
Arturo Estrada Tovar Matricula-51983 Grupo-L016 Lic. Edna Cabrera Reyes Derecho Civil IV Actividad de Aprendizaje No. 2 Análisis de la clasificación doctrinal y legal de los contratos Peribán de Ramos, Michoacán. Septiembre de 2014 Clasificación de los contratos Contrato de Compra-Venta El contrato de compra-venta es aquel contrato bilateral y formal en el que una de las partes (vendedora) se obliga a la entrega de una cosa determinada y la otra (compradora) a pagar por
Enviado por / 1.164 Palabras / 5 Páginas -
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTO DE METALÚRGICA SANTA RITA S.A
CASO 1: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTO DE METALÚRGICA SANTA RITA S.A Nuestra posición frente a la forma de resolver este caso está más orientada a la tercera propuesta ”…..” acompañada de que la idea se debe vender no solo al Presidente sino a todos los integrantes de Metalúrgica Santa Rita S.A, ya que la descripción del análisis de puestos es fundamental porque no solo contribuye al logro de los objetivos de toda organización,
Enviado por crtorres96 / 285 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Y Descripción De Puestos
INTRODUCCIÓN La actividad económica empresarial como factor determinante en los procesos económicos y sociales de nuestro país requiere de una estructuración bien cimentada en las compañías respecto al manejo y a la administración de su talento humano, para encaminarse al mejoramiento continuo de sus actividades y de esta forma estar a la vanguardia con las innovaciones del momento y llegar a ser competitivas en el mercado con productos de alta calidad. La descripción, análisis de
Enviado por giofio13 / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
Analisis De Actividades
2 ANÁLISIS DE ACTIVIDADES OBJETIVO. Describir en forma resumida un proceso de ensamble e identificar aquellas actividades que puedan mejorarse, tomando en cuenta el principio de la ingeniería de movimientos. DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO. - Cinturón para dama - Color negro. - Material vinil. - Hebilla cromada. - Ojillos metálicos. - Largo 1m y ancho 4cm. - Remache cromado. PROCESO DE ENSAMBLE. • Primero se le saca punta en un extremo al vinil. • Después se
Enviado por diegcr / 432 Palabras / 2 Páginas -
Realizar una breve descripción de la actividad y su finalidad
Consigna: 1) Realizar una breve descripción de la actividad y su finalidad. En esta actividad realizamos una observación participante desde el video Jardín Primeros Pasos Parte I y II de Alexis Carré. Cada una de las integrantes realizó individualmente un registro escueto de ambos videos. Luego hicimos comentarios desde lo personal sobre diferentes situaciones. También nos preguntamos sobre las problemáticas de las diferentes situaciones observadas. Cada integrante leyó su observación y charlamos sobre ellas. Elegimos
Enviado por noeliasinches / 1.621 Palabras / 7 Páginas -
Actividades realizadas por la banca comercial. Descripción genérica de las funciones realizadas por la banca comercial
CONTENIDO CURRICULAR Actividades realizadas por la banca comercial. Descripción genérica de las funciones realizadas por la banca comercial. Diferencias de dichas funciones con las relacionadas por la banca hipotecaria, la banca industrial o de desarrollo y las sociedades financieras. Ubicación sectorial de la banca comercial dentro de la estructura económica de un país y sus relaciones con otros sectores de la misma. Importancia de las actividades bancarias en el desenvolvimiento económico de un país. UNIDAD
Enviado por alexaufz10 / 3.325 Palabras / 14 Páginas -
Indice 1. Introducción. 2. La Actividad Administrativa. 3. Concepto De Acto Jurídico. 4. Definición De Acto Administrativo 5. Caducidad. 6. Conclusión. 7. Bibliografía 1. Introducción. El Presente Trabajo Es Un Análisis De Los Actos Administrativ
Indice 1. Introducción. 2. La actividad administrativa. 3. Concepto de Acto Jurídico. 4. Definición de acto administrativo 5. Caducidad. 6. Conclusión. 7. Bibliografía 1. Introducción. El presente trabajo es un análisis de los actos administrativos, ya que estos están dentro de la administración pública. La administración pública es el conjunto de órganos administrativos que sirven al estado para la elaboración de funciones y actividades destinadas a la producción de obras, bienes y servicios públicos a
Enviado por maria.rosasv / 5.784 Palabras / 24 Páginas -
¿Qué diferencia existe entre descripción y análisis de puestos?
¿Qué diferencia existe entre descripción y análisis de puestos? La descripción y el análisis de puestos están estrechamente relacionados en sus objetivos y en el proceso de obtención de datos; a pesar de ello, están perfectamente diferenciados entre si; la descripción se preocupa por el contenido del cargo (que hace el ocupante, cuando lo hace, como lo hace, y por que lo hace), en tanto que el análisis pretende estudiar y determinar todos los
Enviado por ismel0147 / 317 Palabras / 2 Páginas -
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS “ALMACÉN LAS VEGAS”
ACTIVIDAD GRUPAL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS “ALMACÉN LAS VEGAS” GESTION DE PERSONAL CURSO: 102012A POR OMAR RUEDA SANABRIA_91182553 JORGE EDUARDO GAMBOA_ DIEGO FERNANDO MOJICA_ PEDRO PATIÑO_ GRUPO: 102012_196 PRESENTADO A: CLARIZA PATERNINA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD BUCARAMANGA ECBTI 20 DE OCTUBRE DEL 2014 INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se observa que la descripción y el análisis de cargos son una fuente de información básica para toda la planeación de recursos
Enviado por pedro2028 / 306 Palabras / 2 Páginas -
¿Cuál Es La Concepción Ergonómica De Tarea Y Como Se Subdivide La Actividad Laboral Para El Análisis?
PREGUNTAS PROBLEMAS Qué importancia tiene y como se aplica la ergonomía en el desempeño laboral del profesional en salud ocupacional? preg generadoras Cuál ha sido la evolución conceptual de Ergonomía y su relación con los diferentes momentos históricos? Cuáles fueron las tres fases históricas de la ergonomía? La Salud Ocupacional y la Ergonomía, coinciden en su interés por la relación Salud - trabajo. Entre estas dos disciplinas, cuales son las similitudes y diferencias, y cual
Enviado por shirleyh / 463 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 8. Leer El Artículo De Yankelevich Para Realizar Las Siguientes Actividades: • Hacer Una Breve Descripción Del Ambiente Militar, Político Y Religioso En Que Se Gestó La Educación Socialista
La instrucción militar se mostraba renuente a reconocer la existencia de un verdadero conflicto armado. El problema se centraba en la persecución de pequeñas partidas diseminadas de rebeldes armados. Ya no se trataba de partidas aisladas, sino de una sublevación cuidadosamente articulada, que tenía como epicentro los Altos de Jalisco. El fantasma de una nueva guerra cristera recorrió los despachos gubernamentales; en consecuencia, el ejército recrudeció su actividad militar. Se libraron violentos combates durante más
Enviado por gabyygabyy / 2.369 Palabras / 10 Páginas -
Analisis De Un Actividad O Tarea
El análisis de una tarea es una actividad crítica del sistema de gestión de prevención de riesgos, no solo por la seguridad y la salud de los trabajadores, sino también por la de la organización en sí. Un análisis de trabajo, es un procedimiento mediante el cual de manera sistemática se identifica, analiza y describe detalladamente los peligros asociados con la ejecución de una tarea, permitiendo establecer las medidas de control requeridas para minimizar las
Enviado por conconina / 540 Palabras / 3 Páginas -
Analisis De Una Actividad O Tarea
Análisis de un trabajo o tarea. A un trabajador nuevo se le asigna la tarea de limpieza de vidrios de un edificio de 5 pisos. Para esto y con el fin de ayudarle en su labor, se le sugiere realizar la tarea de acuerdo a las fases que se han detallado para su correcta ejecución y evitando de esta forma los posibles incidentes potenciales para evitar de esta manera, que el trabajador se accidente. Esto
Enviado por valgodoy / 534 Palabras / 3 Páginas -
Analisis Y Descripcion De Puesto
Resumen: El método de incidente crítico consiste el localizar las funciones y las responsabilidades de un puesto para así lograr el máximo rendimiento deseado y requerido. El ser gerente de recursos humanos en cualquier organización es muy complicado ya que ellos son los encargados de que funcione todo el mecanismo interno de la empresa, refiriéndonos al personal cómo mecanismo interno. En una planta productora de papel el gerente de recursos humanos tiene funciones muy importantes
Enviado por JosueLeonCortes / 438 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS
ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS Análisis Analizar un cargo significa detallar que exige el cargo del ocupante en términos de conocimientos, habilidades y capacidades para desempeñarlo de manera adecuada. El análisis se realiza a partir de la descripción del cargo. Aunque la descripción y el análisis del cargo estén estrechamente relacionados, la diferencia radica mientras en que mientras la descripción de cargos se concentra en el contenido (que hace el ocupante, cuando lo hace y
Enviado por paolacabrera / 1.114 Palabras / 5 Páginas -
Actividad: Análisis de la Fundación de Cirene
Actividad: Análisis de la Fundación de Cirene Juramento Fundacional de Cirene, en Libia (Finales del Siglo VII a.C. ) Inscripción procedente de Cirene en la que se recoge el juramento prestado por los tereos y los habitantes de la futura colonia. La asamblea resolvió: habiendo ordenado espontáneamente a Bato y los tereos resolvieron enviar a Bato a Libia en calidad de jefe del pueblo y rey (basileús). Los tereos se harán a la mar con
Enviado por coca68ra / 409 Palabras / 2 Páginas -
Análisis descripción y diseño de cargos
Manual de procedimiento Autor: José Palma Análisis descripción y diseño de cargos 11-2003 Descargar Original 1. Introducción Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos o mas de ellas. El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando su responsabilidad y participación. Suelen contener información y ejemplos de formularios, autorizaciones o
Enviado por Yismarlin / 3.799 Palabras / 16 Páginas -
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS CARGO 1: PERSONAL DE CALIDAD 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO 1.1 NOMBRE DEL CARGO: PERSONAL DE CALIDAD 1.2 DPTO / SECCIÓN CALIDAD Cargo jefe inmediato: GERENCIA 1.3 Naturaleza del cargo o rol: Administrativo. Número de cargos similares: No aplica 1.4 Sexo : indistinto 1.5 Edad: 25 a 35 años 2. PERFIL DEL CARGO: 2.1 Educación: Bachiller ( ) Técnico ( ) _________________ Tecnólogo ( X ) calidad Profesional ( X )
Enviado por javier1986sr / 640 Palabras / 3 Páginas -
Análisis y Descripción de puestos de trabajo
Análisis y Descripción de puestos de trabajo. 1. Introducción 2. Conceptos y Objetivos. 3. Bibliografía Introducción Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en el factor humanos su principal clave de éxito . Todo ello, ha obligado
Enviado por dilloo / 4.423 Palabras / 18 Páginas -
Análisis De Una Actividad O Tarea
TITULO PRELIMINAR Párrafo I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1°.- El Código Sanitario rige todas las cuestiones relacionadas con el fomento, protección y recuperación de la salud de los habitantes de la República, salvo aquellas sometidas a otras leyes. Art. 2° El Presidente de la República dictará, RECTIFICACION previo informe del Director General de Salud, los D.O. 06.02.1968 reglamentos necesarios para la aplicación de las normas contenidas en el presente Código. Art. 3° Corresponde al Servicio Nacional
Enviado por zohan321 / 2.223 Palabras / 9 Páginas -
Análisis De Las Actividades Urbanas
Análisis de actividades urbanas. Problema. Se cran conflictos en términos de tránsito, contaminación y desajustes psicológicos causados por la mala planeación y el desarrollo urbano espontáneo. Principios. Es necesario similar las actividades de las personas que habitaran los fraccionamientos o conjuntos urbanos para poder determinar su organización espacial. También es necesario hacer investigaciones de campo para determinar flujos peatonales y vehiculares que se generan en los espacios, o definir esos datos en gabinete tomando en
Enviado por angelmenchaca10 / 557 Palabras / 3 Páginas -
Analisis Y Descripcion De Cargos Jefe De Proyecto
Introducción. Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función estratégica y dinámica que proyecta en el factor humano su principal clave de éxito. Todo ello, ha obligado a las organizaciones a establecer sistemas y procesos adaptativos a las nuevas estructuras, necesitando de técnicas que
Enviado por piaasteb / 910 Palabras / 4 Páginas -
Ejercicio De Reflexión Analisis, Descripción Y Valoración De Puesto
1) ¿Son inseparables del cargo de un empresario las tareas de acción de las de reflexión y pensamiento? En la división del trabajo, el saber especializado se basa en que las personas que realizan funciones directivas se separan de las funciones de ejecución. Sin embargo, en el contexto actual el saber existente tiene que ser de una manera sistemática y sistémica para todos los empleados por igual. Esto se basa en el concepto de integración
Enviado por mary39 / 2.908 Palabras / 12 Páginas -
Realice Una Descripcion Y Analisis De Puesto De Trabajo
Tarea grupal N°1 Administración de Personas Alumnos: Victor Leon Marquez Humberto Leiva Pregunta: Realicen una descripción y análisis de un puesto de trabajo. Descripción Genérica Coordinar y controlar los recursos y actividades dedicados a la comercialización de los productos en el canal mayorista, con el propósito de maximizar las ventas, las participaciones de mercado y los resultados. Descripción del puesto : - Supervisar y controlar las actividades de ventas y acciones comerciales que se llevan
Enviado por viejoaperrao / 211 Palabras / 1 Páginas